aspectos importantes de la administracion

1. Administración con Mención en Recursos Humanos
Procesos Administrativos. Clase 10
Áreas Funcionales: RRHH
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2. Agenda de la clase
1. Introducción
• Aprendizaje esperado
• Objetivo de la lección
2. Desarrollo teórico
• Áreas funcionales: RRHH
3. Aplicando lo Aprendido
• Actividad A10: Investigando el Área de Recursos Humanos
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Especialidad: administración / Módulo: 3 / Nivel: III medio / Clase: 10

3. Introducción
Especialidad: administración / Módulo: 3 / Nivel: III medio / Clase: 10

4. Menú
Aprendizaje esperado de la Unidad
Programa las actividades necesarias para alcanzar el objetivo planteado de
un departamento o área, según orientaciones superiores y considerando
os recursos disponibles y el plan estratégico de la organización.
Objetivo de la lección
Distingue las actividades que realiza el área de recursos humanos en una
organización.
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5. Recordando lo Aprendido
1. ¿Qué son las áreas funcionales de una
empresa?
2. ¿Cuál es la importancia de las áreas
funcionales en la empresa?
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6. Desarrollo teórico
Especialidad: administración / Módulo: 3 / Nivel: III medio / Clase: 10

7. Área de Recursos Humanos
En el área de personal se realizan las actividades
tendientes a coordinar y optimizar las
habilidades, los conocimientos, experiencias y
competencias de las personas que trabajan en la
empresa, con el fin de lograr su máxima
eficiencia.
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Especialidad: administración / Módulo: 3 / Nivel: III medio / Clase: 10

8. Importancia
Las personas que integran la empresa hacen
posible lograr los objetivos propuestos.
Cada una de ellas posee características únicas
y valiosas que contribuyen al éxito de las
empresas.
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Especialidad: administración / Módulo: 3 / Nivel: III medio / Clase: 10

9. Tipos de Trabajadores
Obreros u Operarios
Oficinistas
Supervisores
Técnicos
Ejecutivos
Directores
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Especialidad: administración / Módulo: 3 / Nivel: III medio / Clase: 10

10. Reflexionemos…
• Haz una lista de las características, valores y
cualidades que las personas aportan a la
organización.
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Especialidad: administración / Módulo: 3 / Nivel: III medio / Clase: 10

11. RR.HH
Reclutamiento y
Selección
Administración de
Sueldos y Salarios
Capacitación y
Desarrollo
Relaciones
Laborales
Higiene y Seguridad
Industrial
Servicios y
Prestaciones
Planeación y
Evaluación
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Especialidad: administración / Módulo: 3 / Nivel: III medio / Clase: 10