Presentación sobre el poder y la autoridad dentro de las organizaciones cerradas

1. UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL
“SIMÓN RODRIGUEZ”
EDUCACIÓN AVANZADA
NÚCLEO CORO
ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA DE PROCESOS EDUCATIVOS
Santa Ana de Coro, oct. de 2016.
Participantes:
*Lice Cuart
*Anyely Loyo
*María Faneite
*Euclides Piedra
Facilitadora:
*Prof(a), Ledsy Trejo

2. LA AUTORIDADEL PODER
*Aristóteles
Señala que es “ese poder legítimo que
se inserta dentro de un ámbito de
validez común, entre quienes ejercen
la dominación y los dominados”.
*Max Weber(1915).
“La probabilidad de imponer la propia
voluntad dentro de una relación
social”.
*Parsons.
“ El poder se usa para referirse a la
capacidad de una persona o grupo,
para imponer de forma recurrente su
voluntad sobre otro”.

3. ¿Qué relación existe entre el poder
y la autoridad?
¿Puede la autoridad modelar el
comportamiento de una persona
dentro de la organización?
*Robbins
*Max Weber
*Aristóteles
*Locke John (1960)
*Fromm y Cols (1974), (1987)

4. Elementos internos y externos que
influyen en la figura de autoridad y
poder
Tipos de comportamientos que se
observan en una organización
cerrada
En figuras jerarquicas
En figuras subordinadas
*Chiavenato
*Robbins

5. Modelos del poder y autoridad
que se dan dentro de las
organizaciones y sus
principales características
¿cualquiera es capaz de asumir la
autoridad y el poder?
Condiciones que determinan las
cualidades de una figura con
autoridad y poder
*Chiveato
*Weber
*Robbins
*Parsons
*Platón
*Chiveato
*Tawney
*Max Weber

6. GRACIAS POR SU ATENCIÓN