Este documento describe las buenas prácticas y hábitos de los mentores, incluyendo establecer confianza, comprometerse mutuamente, comunicarse de manera abierta pero constructiva, aceptar las diferencias, y evitar esperar respuestas rápidas o soluciones fáciles. También recomienda hacer buenas preguntas que fomenten el aprendizaje y el crecimiento.

1. Prácticas y hábitos de
los mentores que todos
queremos tener
Fernando Johann
@fernandojohann
fernandojohann.com

5. Balseiro

6. Sabato

7. Juan

8. 1. Una relación que tiene
impacto positivo
2. Es mejor haberlos tenido
en mi vida.

9. 3. Un mentor es una guía
4. Un mentor es nuestra
inspiración.

10. 2009
2013
2010
2014
Ignacio
Andres
Juan
Lean

12. Todos
tenemos
algo

13. Todos
tenemos
algo

14. También
todos
tenemos
algo
positivo

16. Dos es
mejor que
uno

20. Inseguridad
Segunda
opinión

21. Llamados en
frio
Presentaciones

22. Aprender de
Cero
Experiencia
transmitida

23. Soledad Conexión

24. Buenas
Prácticas
(sobre las que
hay consenso)

25. 1. Chequear y re-chequear
el nivel de confianza
Que cosas están dentro y
que cosas fuera de la
relación

26. 2. Comprometerse
Estamos los dos en esto
(cancelar no es cool)

27. 3. Comunicarse sin
verdades reveladas
De verdad es importante
saber lo que pasó

28. 4. Comunicarse mostrando
como se aplica
Los parámetros
conceptuales no aplican

29. 5. Abrazar la diferencia
Si fuéramos iguales sería
todo muy aburrido

30. Buenas
Preguntas
(Para ambos
lados)

31. 1. ¿Cómo te puedo ayudar?

32. 2. ¿Qué harías en mi lugar?

33. 3. ¿Qué debilidad te
parece que tengo
que superar?

34. 4. ¿Qué te pone
orgulloso de lo que
has hecho?

35. 5. ¿Qué opinas de
que mi prioridad
número 1 sea XXX?

36. 6. ¿A quién te parece
que podría conocer?

37. Evitar en lo
posible

38. 1. Esperar respuestas
instantáneas
2. Exigir un amigo,
psicólogo, y consultor
3. Pretender soluciones
fáciles y rápidas

40. Prácticas y hábitos de
los mentores que todos
queremos tener
Fernando Johann
@fernandojohann
fernandojohann.com