2. EL LABORATORIO EXPERIMENTAL El Laboratorio Experimental corresponde a una forma sencilla y a la vez intensa de desarrollar o estimular las condiciones experimentales, en un breve espacio físico, de forma controlada y espontánea y en un corto tiempo, todo orientado al entrenamiento y la capacitación de grupos de trabajo y requiriendo mucha disciplina colectiva sobre todo a una libertad individual y grupal de los participantes, tal que permita generar o crear todas los elementos sugeridos de trabajo.
3. EL LABORATORIO EXPERIMENTAL TRES ENFOQUES DE LA DINÁMICA 1. La capacidad de innovación: Factor estratégico que le permite a las personas crear, imaginar y proponer nuevas soluciones. 2. Estimular la capacidad de adaptación: Para adecuarse de manera rápida, flexible, sin traumatismos a cambios y a establecer diversos retos. 3. Desarrollo de la capacidad de aprendizaje: Como mecanismo para lograr que en un corto plazo la actualización en los conocimientos, responsabilidades y paradigmas.
4. Objetivo: Lograr que los participantes identifiquen la necesidad de dirección, orientación y enfoque de sus líderes y la importancia de estos y sus miembros en el desarrollo de la organización. Esta acción mediante talleres de trabajo con pequeños grupos, logrando un índice real de motivación para el trabajo organizado EL LABORATORIO EXPERIMENTAL
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8. EL LABORATORIO EXPERIMENTAL CONCEPTOS IMPORTANTES 1. Individuos participantes : Son las personas y trabajadores, que aportan sus conocimientos, experiencias, conocimientos, vivencias, cualidades y carismas propios. 2. Grupos: Son modelos temporales de trabajo, que habrán de ser definidos por sus propios miembros. 3. Desarrollo crítico : Es una condición o estado vital del laboratorio, en la cual todos los miembros, dentro del trabajo grupal, podrán efectuar cualquier clase de crítica. 4. Desarrollo de trabajo : Este ámbito corresponde a la forma normal y regular de trabajo. La discusión suele acostumbrarse en el trabajo grupal. 5. Sesión de trabajo : Es la única estación de trabajo, solamente se permite laborar, trabajar, discutir, etc, dentro del espacio/tiempo. Esta práctica corresponde a un principio de disciplina que se tiene que respetar rigurosamente durante todo el evento. 6. Líderes grupales: Son personas que habrán de ejercer plenamente su dominio de trabajo, no permitiendo que su rango de autoridad y poder sea confundido por otras formas de decisión.
9. EL LABORATORIO EXPERIMENTAL CONCEPTOS IMPORTANTES 7. Sustitución de líderes: Cuando esto suceda, la persona que es sustituida, tendrá opción a replicar las condiciones por las cuales fue separado hasta una próxima sesión de trabajo. 8. Facilitador: Es la persona que puede intervenir en el planeamiento programático general: agenda general del Laboratorio 9. Programa de Trabajo: Corresponde a un modelo programático de trabajo, que fue elaborado previamente por las autoridades oficiales y representantes de los participantes 10. Marco disciplinario: Se tiene que reconocer límites importantes que permitan ordenar su participación. 11. Bitácora: Todos los participantes deberán anotar o registrar todos los eventos a que estén expuestos. 12. Evaluación de resultados : Son los informes o presentación de informes que los participantes deben aportar sea cuando el grupo lo ha pedido, o bien que el líder o el trabajador mismo ha decidido aportar.
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13. EL LABORATORIO EXPERIMENTAL Resumen Es una actividad en donde todos los miembros o asistentes deben aportar críticamente en el análisis de los problemas, para que posteriormente inviertan en el análisis de las soluciones. Todo dentro de un marco muy riguroso, de normativas y de prácticas creativas y sobre todo: disciplinarias. De tal manera que se generen nuevos conocimientos, experiencias y retos para todos sus integrantes y consecuentemente en el desarrollo productivo de su empresa. Advertencia : este método de trabajo y la aplicación de sus reglas traerá consigo un enfrentamiento cultural y hasta emocional con personas que no están acostumbradas a ser criticadas y a la vez, no poder replicar las mismas, esta condición debe ser advertida de manera muy concreta, para que una vez establecida, todo suceda tal como se planeó.