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Mi Proyecto de Vida QUÉ SIGNIFICA TENER UN PROYECTO DE VIDA? QUÉ QUIERE DECIR ESO? CÓMO DEBE SER ENTENDIDO?
QUÉ ES LA FELICIDAD? La felicidad está basada en encontrar un programa de vida atractivo,  satisfactorio,  capaz de llenar y que sea el acompañante  esencial de la existencia
CÓMO DEBE SER EL PROYECTO El proyecto debe ser personal      Debe responder a aspiraciones particulares Y le debe dar sentido a la trayectoria de cada uno Sentido Implica tres rasgos: 1.  Contenido 2.  Dirección 3.  Unidad
Las velas que ayudan a la navegación del proyecto de vida ,[object Object]
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   La voluntadEs jerarquía, disciplina Empeño,no ceder terreno Se educa a base de ejercicios
QUIÉN SOY    EXCELENCIA             QUIÉN DEBO SER? Yo ahora?                 Yo al final? 1   Quién soy ahora 2  Quién debo ser? 3   Cómo pasar de   uno a   otro?
El Proyecto de vida es siempre un proceso 2. Se debe proyectar el ser,  el hacer y el tener 3. La armonía o equilibrio entre los componentes familiar,  profesional y personal son la clave del Proyecto de Vida Para tener en cuenta
Diseñar un Proyecto de   Vida es elaborar,  entre otras cosas el Mapa Estratégico de la Personalidad El Proyecto de vida comienza por descubrir el sentido de la vida ,  la misión personal;  después las estrategias de desarrollo 6.  Se debe conjugar la fidelidad al Proyecto de vida con la flexibilidad. Para tener en cuenta
QUE ES GERENCIARSE  A UNO MISMO ES EL PROCESO DE MAXIMIZAR EL APROVECHAMIENTO DE NUESTROS TALENTOS Y NUESTRO TIEMPO PARA ALCANZAR METAS SIGNIFICATIVAS BASADAS EN NUESTRO SISTEMA DE VALORES
Es el arte de pensar y reflexionar  sobre uno mismo. (Quién soy,  qué quiero lograr,  cómo quiero que sea mi vida,  etc)  de decidir sobre mi futuro (qué quiero hacer,  quién quiero ser,  cómo me veo en el futuro,  etc )  y de actuar y emprender tareas que me permitan lograr las metas definidas.
PLANEACIÓN DE VIDA ,[object Object]
 Vivo intensamente cada día con amor,  compromiso,  entusiasmo y determinación
  Mi vida es exitosa.  Voy logrando lo que me propongo
  Tengo claro lo que quiero de la vida y sé que lo puedo lograr.,[object Object]
LO INVITAMOS A QUE APRENDA A GERENCIAR SU PROPIA VIDA .  USTED ES EL ÚNICO RESPONSABLE.  NO DEJE SU VIDA AL AZAR,  PLANEE SU FUTURO
La misión se refiere a nuestra razón de ser en la vida.  Se refiere a la necesidad humana de identificar y expresar nuestro propósito en la vida CÚAL ES MI  MISIÓN?
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Entender la misión personal se basa en dar respuesta a las siguientes preguntas ,[object Object]
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¿Por qué creo que soy o no exitoso? 1.  ______________________________ 2.  ______________________________ 3.  ______________________________ 4._______________________________
Ejemplos de Misión ,[object Object]
Que mis actos estén siempre de acuerdo con mis palabras.
Descubrir y aceptar lo que soy realmente ,  usando y mejorando mis cualidades con confianza y alegría,[object Object]
Ejemplo de Misión: Mi propósito es fortalecer familias ,  usando mis habilidades de consejería para ayudar a los adultos a ser mejores padres. Mi Misión es: ______________________________________________________________________________________________________________
CUÁLES SON MIS CREENCIAS? Las creencias se refieren a la suma de valores  y principios que orientan el comportamiento de cada persona Una persona actúa de una manera u otra dependiendo de lo que crea. Por esto,  es muy importante definir cuales son las creencias individuales  con respecto a muchas variables.
Creo que la gente es________________ _________________________ Creo respecto al trabajo_______________________________________________________________________________________
Creo respecto a la familia______________ ______________________________________________________________________________ Creo respecto a la creación del mundo_________
Creo con respecto a la religión___________ ___________________________________________________________________________ _______________________________ Creo respecto al dinero____________________________
Mi propio Credo es Creo en: 1.______________________2._____________________ 3._____________________ 4._____________________ 5.______________________
Las creencias guían nuestro comportamiento y dan sentido a nuestras acciones. Ejemplo: Si una persona cree que todo ser humano es valioso independiente de lo que   haga,  tenga,  o piense ,  entonces estará dispuesto a tratar a todas las personas por igual y a aprender lo mejor de cada una  Es muy importante entender como nuestras creencias  influyen en nuestros comportamientos
¿CÓMO ACTÚO? Volviendo sobre el ejercicio anterior “ creo en”...escoja 5 enunciados y escriban cuáles son sus comportamientos “reales” que demuestran que usted sí cree en eso. !.Creo en_________________por eso actúo así
2.Creo______________por eso actúo así_____________________________________________________________________________ 3.Creo en_____________por eso actúo así_________________________________ ____________________________________
4.creo en____________   eso actúo así_____________________________________________________________________ 5.Creo en__________ por eso actúo así ________________________________
REFLEXIÓN Estoy actuando de acuerdo a mis creencias? ________________________________________________________________________________________________________________________________________________
CUALES SON MIS VALORES? Los valores se refieren a aquellas cosas que tienen  contenido de bien, o que le damos importancia  porque son buenas
Cuáles son sus principales valores.  Escoja de la siguiente lista los valores más importantes Justicia                         Responsabilidad Tolerancia                    Humildad Honestidad                  Misericordia Servicio                        Alegría Respeto                        Sencillez Solidaridad                   Libertad Apertura al otro            Fe en Dios
CONOCIMIENTO PERSONAL Para lograr un mejoramiento individual y poder alcanzar  la misión y visión,  es importante hacer una reflexión individual sobre fortalezas y debilidades  FORTALEZAS:  Se refiere a las cualidades personales,  las habilidades y características  positivas de cada persona
Las siguientes son mis mayores cualidades y fortalezas ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Algunas personas(familiares,  amigos,  empleados de trabajo,  etc..  ) piensan que mis mayores cualidades son:  (pregúnteles y responda) ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
DEBILIDADES/BARRERAS/ASPECTOS A MEJORAR Se refiere a aquellos aspectos  que cada persona debe desarrollar para  lograr una mayor interacción con otros  o un mejor desempeño de sus actividades   Algunas personas los llaman defectos.
Los siguientes son mis mayores debilidades ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Otras personas (familiares,  amigos, compañeros, etc...)  piensan que yo debería mejorar los siguientes aspectos:  (pregúnteles y responda) __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
MATRIZ FODA DE LA PERSONALIDAD
Roles Uno vive la vida dividida en roles en el sentido de categorías auténticas de vida que ha decidido implantar.  Quizás cumpla funciones en su trabajo,  en su familia, así como en otros aspectos de la vida.  Esas funciones pueden ayudar a clarificar un marco  para que usted defina  lo que desea ser

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Proyecto De Vida

  • 1. Mi Proyecto de Vida QUÉ SIGNIFICA TENER UN PROYECTO DE VIDA? QUÉ QUIERE DECIR ESO? CÓMO DEBE SER ENTENDIDO?
  • 2. QUÉ ES LA FELICIDAD? La felicidad está basada en encontrar un programa de vida atractivo, satisfactorio, capaz de llenar y que sea el acompañante esencial de la existencia
  • 3. CÓMO DEBE SER EL PROYECTO El proyecto debe ser personal Debe responder a aspiraciones particulares Y le debe dar sentido a la trayectoria de cada uno Sentido Implica tres rasgos: 1. Contenido 2. Dirección 3. Unidad
  • 4.
  • 5. La constancia
  • 6. La voluntadEs jerarquía, disciplina Empeño,no ceder terreno Se educa a base de ejercicios
  • 7. QUIÉN SOY EXCELENCIA QUIÉN DEBO SER? Yo ahora? Yo al final? 1 Quién soy ahora 2 Quién debo ser? 3 Cómo pasar de uno a otro?
  • 8. El Proyecto de vida es siempre un proceso 2. Se debe proyectar el ser, el hacer y el tener 3. La armonía o equilibrio entre los componentes familiar, profesional y personal son la clave del Proyecto de Vida Para tener en cuenta
  • 9. Diseñar un Proyecto de Vida es elaborar, entre otras cosas el Mapa Estratégico de la Personalidad El Proyecto de vida comienza por descubrir el sentido de la vida , la misión personal; después las estrategias de desarrollo 6. Se debe conjugar la fidelidad al Proyecto de vida con la flexibilidad. Para tener en cuenta
  • 10. QUE ES GERENCIARSE A UNO MISMO ES EL PROCESO DE MAXIMIZAR EL APROVECHAMIENTO DE NUESTROS TALENTOS Y NUESTRO TIEMPO PARA ALCANZAR METAS SIGNIFICATIVAS BASADAS EN NUESTRO SISTEMA DE VALORES
  • 11. Es el arte de pensar y reflexionar sobre uno mismo. (Quién soy, qué quiero lograr, cómo quiero que sea mi vida, etc) de decidir sobre mi futuro (qué quiero hacer, quién quiero ser, cómo me veo en el futuro, etc ) y de actuar y emprender tareas que me permitan lograr las metas definidas.
  • 12.
  • 13. Vivo intensamente cada día con amor, compromiso, entusiasmo y determinación
  • 14. Mi vida es exitosa. Voy logrando lo que me propongo
  • 15.
  • 16. LO INVITAMOS A QUE APRENDA A GERENCIAR SU PROPIA VIDA . USTED ES EL ÚNICO RESPONSABLE. NO DEJE SU VIDA AL AZAR, PLANEE SU FUTURO
  • 17. La misión se refiere a nuestra razón de ser en la vida. Se refiere a la necesidad humana de identificar y expresar nuestro propósito en la vida CÚAL ES MI MISIÓN?
  • 18. Piense en las cosas o personas que dan significado a su vida
  • 19.
  • 20. Qué quiero ser cuando crezca?
  • 21. Qué quiero ser más adelante?
  • 22. Por qué estoy aquí?
  • 23. Soy exitoso? Porque lo soy o no lo soy?
  • 24. Quién soy yo? Conteste esta pregunta 3 veces; no diga que hace o que tiene 1.______________________ 2_______________________ 3.______________________
  • 25. ¿Por qué creo que soy o no exitoso? 1. ______________________________ 2. ______________________________ 3. ______________________________ 4._______________________________
  • 26.
  • 27. Que mis actos estén siempre de acuerdo con mis palabras.
  • 28.
  • 29. Ejemplo de Misión: Mi propósito es fortalecer familias , usando mis habilidades de consejería para ayudar a los adultos a ser mejores padres. Mi Misión es: ______________________________________________________________________________________________________________
  • 30. CUÁLES SON MIS CREENCIAS? Las creencias se refieren a la suma de valores y principios que orientan el comportamiento de cada persona Una persona actúa de una manera u otra dependiendo de lo que crea. Por esto, es muy importante definir cuales son las creencias individuales con respecto a muchas variables.
  • 31. Creo que la gente es________________ _________________________ Creo respecto al trabajo_______________________________________________________________________________________
  • 32. Creo respecto a la familia______________ ______________________________________________________________________________ Creo respecto a la creación del mundo_________
  • 33. Creo con respecto a la religión___________ ___________________________________________________________________________ _______________________________ Creo respecto al dinero____________________________
  • 34. Mi propio Credo es Creo en: 1.______________________2._____________________ 3._____________________ 4._____________________ 5.______________________
  • 35. Las creencias guían nuestro comportamiento y dan sentido a nuestras acciones. Ejemplo: Si una persona cree que todo ser humano es valioso independiente de lo que haga, tenga, o piense , entonces estará dispuesto a tratar a todas las personas por igual y a aprender lo mejor de cada una Es muy importante entender como nuestras creencias influyen en nuestros comportamientos
  • 36. ¿CÓMO ACTÚO? Volviendo sobre el ejercicio anterior “ creo en”...escoja 5 enunciados y escriban cuáles son sus comportamientos “reales” que demuestran que usted sí cree en eso. !.Creo en_________________por eso actúo así
  • 37. 2.Creo______________por eso actúo así_____________________________________________________________________________ 3.Creo en_____________por eso actúo así_________________________________ ____________________________________
  • 38. 4.creo en____________ eso actúo así_____________________________________________________________________ 5.Creo en__________ por eso actúo así ________________________________
  • 39. REFLEXIÓN Estoy actuando de acuerdo a mis creencias? ________________________________________________________________________________________________________________________________________________
  • 40. CUALES SON MIS VALORES? Los valores se refieren a aquellas cosas que tienen contenido de bien, o que le damos importancia porque son buenas
  • 41. Cuáles son sus principales valores. Escoja de la siguiente lista los valores más importantes Justicia Responsabilidad Tolerancia Humildad Honestidad Misericordia Servicio Alegría Respeto Sencillez Solidaridad Libertad Apertura al otro Fe en Dios
  • 42. CONOCIMIENTO PERSONAL Para lograr un mejoramiento individual y poder alcanzar la misión y visión, es importante hacer una reflexión individual sobre fortalezas y debilidades FORTALEZAS: Se refiere a las cualidades personales, las habilidades y características positivas de cada persona
  • 43. Las siguientes son mis mayores cualidades y fortalezas ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
  • 44. Algunas personas(familiares, amigos, empleados de trabajo, etc.. ) piensan que mis mayores cualidades son: (pregúnteles y responda) ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
  • 45. DEBILIDADES/BARRERAS/ASPECTOS A MEJORAR Se refiere a aquellos aspectos que cada persona debe desarrollar para lograr una mayor interacción con otros o un mejor desempeño de sus actividades Algunas personas los llaman defectos.
  • 46. Los siguientes son mis mayores debilidades ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
  • 47. Otras personas (familiares, amigos, compañeros, etc...) piensan que yo debería mejorar los siguientes aspectos: (pregúnteles y responda) __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
  • 48. MATRIZ FODA DE LA PERSONALIDAD
  • 49. Roles Uno vive la vida dividida en roles en el sentido de categorías auténticas de vida que ha decidido implantar. Quizás cumpla funciones en su trabajo, en su familia, así como en otros aspectos de la vida. Esas funciones pueden ayudar a clarificar un marco para que usted defina lo que desea ser
  • 50. He aquí algunas funciones o roles que desempeña una misma persona: Esposo/padre; gerente de ventas; miembro de una asociación o de un club; amigo etc.
  • 51. 1. Descripción de mis Roles Tómese unos momentos y describa por escrito sus roles tal como los ve. . ____________________________________________________________ Hija _____________________________________________________________________ Hermana
  • 52. 2. Está usted satisfecho con esa imagen de su vida? _____________________________________________________________________________________________
  • 53. METAS EN CADA UNO DE MIS ROLES ¿Cuáles son las metas permanentes más importantes que deseo alcanzar en cada uno de mis roles? Mis Roles Metas Permanentes ____________________________________________________________________________________________ Hija
  • 54. Contribución Mis Roles Contribución Hija Hermana
  • 55. Metas Personales El establecimiento de metas es una etapa importante dentro del mejoramiento personal y el GERENCIAMIENTO DE CADA UNO.
  • 56. Se refieren al estado al que cada uno quiere llegar en alguna dimensión personal. Por esto, cada uno, debe definir para cada área clave de desarrollo cuáles son las metas que desea alcanzar. Las metas deben establecerse de acuerdo al tiempo; es decir que sean de corto y largo plazo. Las metas
  • 57.
  • 59. Medibles: Posibles de evidenciar a través de números o logros observados.
  • 60. Basadas en los valores y en las creencias.
  • 61.