SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 13
• ¿Quées la seguridad?
• Cotidianamente se puede referir a la ausencia
de riesgo o a la confianza en algo o en alguien. Sin
embargo, el término puede tomar diversos sentidos
según el área o campo a la que haga referencia en la
seguridad. En términos generales, la seguridad se
define como "el estado de bienestar que percibe y
disfruta el ser humano".
• Es la acción integrada que desarrolla el Estado, con
la colaboración de la ciudadanía y de
otras organizaciones de bien público, destinada a
asegurar su convivencia pacífica, la erradicación de
la violencia, la utilización pacífica y ordenada de
vías y de espacios públicos y, en general, evitar la
comisión de delitos y faltas contra las personas y
sus bienes.
• ¿que es un guardia o vigilante de seguridad?
• Es la persona encargada de proteger la integridad
física de las personas y los bienes materiales de la
empresa para quien trabaja.
• Se encarga de la ausencia de riesgo o a la confianza
en algo o en alguien. se trata de un profesional que
se encarga de velar por la seguridad de las
personas, los edificios o los bienes materiales cuya
protección, vigilancia y custodia se le confía a través
de la empresa u organismo para la que trabaje
• su deber es ordenar, coordinar, controlar y
supervisar, las funciones y actividades que realice él
y su equipo de apoyo en pro de otros.
•Perfil ,Funciones y
Características de un Vigilante
o Guardia de Seguridad
ÉTICOS Y MORALES
*Debe ser honesto en todos
sus actos.
*Debe demostrar
responsabilidad.
*Debe ser leal a su empresa y
compañeros.
Físicos
• Debe demostrar agilidad en
sus movimientos.
• Debe tener fuerza física
suficiente para someter e
inmovilizar a una persona.
• Debe tener resistencia al
correr y trepar.
• Debe demostrar dominio con
el uso del armamento y sus
instrumentos de defensa.
Psicológicos
• Debe demostrar equilibrio mental en
todas sus acciones.
• Debe demostrar una emocionalidad
normal que no altere su desempeño
(no tener depresión).
• Debe tener facilidad para trabajar en
equipo y compartir con otras personas.
• Debe tener una vida familiar normal
que no altere su desempeño.
Biológicos
• Debe tener salud
compatible con la actividad
que va a desarrollar.
• Algunas actividades se
desarrollan a gran altura
geográfica.
Personalidad
• Debe demostrar liderazgo
al conducir a su equipo.
• Debe tener iniciativa y
responsabilidad en sus
funciones.
• Debe tener capacidad de
adaptación en sus
trabajos.
• Debe ser imparcial.
• Debe demostrar
autocontrol y disciplina en
sus actuaciones.
Profesionales
• Debe ser capaz de tomar decisiones de acuerdo a sus
funciones.
• Debe tener capacidad para persuadir y evitar
problemas.
• Debe demostrar serenidad en situaciones de riesgo.
• Debe siempre demostrar preocupación por la
seguridad.
• Debe tener capacidad de observar y criticar la
realidad.
• Debe ser analítico en sus actuaciones..
Profesionales
• Debe valorar y respetar la dignidad de las personas.
• Debe ser capaz de aplicar técnicas de primeros
auxilios.
• Debe identificar y formular problemas.
• Debe establecer y mantener buenas relaciones con el
público.
• Debe demostrar destreza en el uso y manipulación de
armas de fuego.
• Debe tener conocimientos de las leyes asociadas a su
función.

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Panorama de factores de riesgos ocupacionales nº4
Panorama de factores de riesgos ocupacionales nº4Panorama de factores de riesgos ocupacionales nº4
Panorama de factores de riesgos ocupacionales nº4
Prosaludocupacional
 
Talleres de salud ocupacional
Talleres de salud ocupacionalTalleres de salud ocupacional
Talleres de salud ocupacional
SANTIAGO19952
 
11.5. plan de seguridad industrial y salud ocupacional
11.5. plan de seguridad industrial y salud ocupacional11.5. plan de seguridad industrial y salud ocupacional
11.5. plan de seguridad industrial y salud ocupacional
josenestor6
 

La actualidad más candente (20)

Ficha técnica de indicadores sst
Ficha técnica de indicadores sstFicha técnica de indicadores sst
Ficha técnica de indicadores sst
 
14 plan de seguridad e higiene ocupacional taypichaca
14 plan de seguridad e higiene ocupacional taypichaca14 plan de seguridad e higiene ocupacional taypichaca
14 plan de seguridad e higiene ocupacional taypichaca
 
DIAGRAMA ESTRATEGIA DE IMPLEMENTACION.pdf
DIAGRAMA ESTRATEGIA DE IMPLEMENTACION.pdfDIAGRAMA ESTRATEGIA DE IMPLEMENTACION.pdf
DIAGRAMA ESTRATEGIA DE IMPLEMENTACION.pdf
 
Panorama de factores de riesgos ocupacionales nº4
Panorama de factores de riesgos ocupacionales nº4Panorama de factores de riesgos ocupacionales nº4
Panorama de factores de riesgos ocupacionales nº4
 
Plan de preparacion y respuesta ante emergencias
Plan de preparacion y respuesta ante emergenciasPlan de preparacion y respuesta ante emergencias
Plan de preparacion y respuesta ante emergencias
 
Sistemadegestindelaseguridadysaludeneltrabajo 130909162812-
Sistemadegestindelaseguridadysaludeneltrabajo 130909162812-Sistemadegestindelaseguridadysaludeneltrabajo 130909162812-
Sistemadegestindelaseguridadysaludeneltrabajo 130909162812-
 
Talleres de salud ocupacional
Talleres de salud ocupacionalTalleres de salud ocupacional
Talleres de salud ocupacional
 
11.5. plan de seguridad industrial y salud ocupacional
11.5. plan de seguridad industrial y salud ocupacional11.5. plan de seguridad industrial y salud ocupacional
11.5. plan de seguridad industrial y salud ocupacional
 
modelo Plan de ssoma GPC sac
modelo Plan de ssoma GPC sacmodelo Plan de ssoma GPC sac
modelo Plan de ssoma GPC sac
 
Matriz de requisitos legales y otros en el sg-sst
Matriz de requisitos legales y otros en el sg-sstMatriz de requisitos legales y otros en el sg-sst
Matriz de requisitos legales y otros en el sg-sst
 
Ficha técnica de indicadores sst
Ficha técnica de indicadores sstFicha técnica de indicadores sst
Ficha técnica de indicadores sst
 
Prg sst-016 programa de mantenimiento preventivo y correctivo
Prg sst-016 programa de mantenimiento preventivo y correctivoPrg sst-016 programa de mantenimiento preventivo y correctivo
Prg sst-016 programa de mantenimiento preventivo y correctivo
 
Informe EMPRESAS DE ASEO
Informe EMPRESAS DE ASEOInforme EMPRESAS DE ASEO
Informe EMPRESAS DE ASEO
 
Formato reporte de accidentes de trabajo
Formato reporte de accidentes de trabajoFormato reporte de accidentes de trabajo
Formato reporte de accidentes de trabajo
 
Foro 2 daniel
Foro 2 danielForo 2 daniel
Foro 2 daniel
 
Sistema General De Riesgos Profesionales
Sistema General De Riesgos ProfesionalesSistema General De Riesgos Profesionales
Sistema General De Riesgos Profesionales
 
Seguridad y Salud en la empresa Alpina
Seguridad y Salud en la empresa AlpinaSeguridad y Salud en la empresa Alpina
Seguridad y Salud en la empresa Alpina
 
Ft sst-084 formato auditoría interna
Ft sst-084 formato auditoría internaFt sst-084 formato auditoría interna
Ft sst-084 formato auditoría interna
 
Informe tecnico 1
Informe tecnico 1Informe tecnico 1
Informe tecnico 1
 
Oa
OaOa
Oa
 

Similar a La seguridad. Perfil de un Agente de Seguridad

11. etica y conducta
11. etica y conducta11. etica y conducta
11. etica y conducta
Pablosainto
 
Torres rodriguez 1°b
Torres rodriguez 1°bTorres rodriguez 1°b
Torres rodriguez 1°b
wasoncito00
 
Modulo 4 Comportamiento Humano.pptx
Modulo 4 Comportamiento Humano.pptxModulo 4 Comportamiento Humano.pptx
Modulo 4 Comportamiento Humano.pptx
PauloLandaeta
 

Similar a La seguridad. Perfil de un Agente de Seguridad (20)

ACTITUD-POSITIVA-2015.pdf
ACTITUD-POSITIVA-2015.pdfACTITUD-POSITIVA-2015.pdf
ACTITUD-POSITIVA-2015.pdf
 
11. etica y conducta
11. etica y conducta11. etica y conducta
11. etica y conducta
 
SUPERVISIÒN Y LIDERAZGO
SUPERVISIÒN Y LIDERAZGOSUPERVISIÒN Y LIDERAZGO
SUPERVISIÒN Y LIDERAZGO
 
INTEGRIDAD Y ETICA EN LA FUNCION POLICIAL - CLASE 1.pdf
INTEGRIDAD Y ETICA EN LA FUNCION POLICIAL - CLASE 1.pdfINTEGRIDAD Y ETICA EN LA FUNCION POLICIAL - CLASE 1.pdf
INTEGRIDAD Y ETICA EN LA FUNCION POLICIAL - CLASE 1.pdf
 
Integridad
IntegridadIntegridad
Integridad
 
ACTITUD Y AUTOCUIDADO.pdf
ACTITUD Y AUTOCUIDADO.pdfACTITUD Y AUTOCUIDADO.pdf
ACTITUD Y AUTOCUIDADO.pdf
 
Liderazgo
Liderazgo Liderazgo
Liderazgo
 
Comportamiento Social.pptx
Comportamiento Social.pptxComportamiento Social.pptx
Comportamiento Social.pptx
 
Etica profesional
Etica profesionalEtica profesional
Etica profesional
 
Torres rodriguez 1°b
Torres rodriguez 1°bTorres rodriguez 1°b
Torres rodriguez 1°b
 
Etica profesional
Etica profesionalEtica profesional
Etica profesional
 
Etica profesional
Etica profesionalEtica profesional
Etica profesional
 
Problemas sociales de los valores
Problemas sociales de los valoresProblemas sociales de los valores
Problemas sociales de los valores
 
EL AUTOCUIDADO EN EL TRABAJO [Recuperado].pptx
EL AUTOCUIDADO EN EL TRABAJO [Recuperado].pptxEL AUTOCUIDADO EN EL TRABAJO [Recuperado].pptx
EL AUTOCUIDADO EN EL TRABAJO [Recuperado].pptx
 
1 Presentación de SBC.ppt
1 Presentación de SBC.ppt1 Presentación de SBC.ppt
1 Presentación de SBC.ppt
 
Capacitacion autocuidado
Capacitacion autocuidadoCapacitacion autocuidado
Capacitacion autocuidado
 
Comportamiento Humano.pptx
Comportamiento Humano.pptxComportamiento Humano.pptx
Comportamiento Humano.pptx
 
El trabajo y las virtudes humanas
El trabajo y las virtudes humanasEl trabajo y las virtudes humanas
El trabajo y las virtudes humanas
 
Modulo 4 Comportamiento Humano.pptx
Modulo 4 Comportamiento Humano.pptxModulo 4 Comportamiento Humano.pptx
Modulo 4 Comportamiento Humano.pptx
 
Modulo 4 Comportamiento Humano.pptx
Modulo 4 Comportamiento Humano.pptxModulo 4 Comportamiento Humano.pptx
Modulo 4 Comportamiento Humano.pptx
 

Último

Historia de la iglesia cristiana y sus 6 PERIODOS.pptx
Historia de la iglesia cristiana y sus 6 PERIODOS.pptxHistoria de la iglesia cristiana y sus 6 PERIODOS.pptx
Historia de la iglesia cristiana y sus 6 PERIODOS.pptx
edgarzevallos
 
Cuadernillo jkwfnergnerognerpognospgnrpongerpogn
Cuadernillo jkwfnergnerognerpognospgnrpongerpognCuadernillo jkwfnergnerognerpognospgnrpongerpogn
Cuadernillo jkwfnergnerognerpognospgnrpongerpogn
MarianaArgellesRamos
 
🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx
🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx
🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx
EliaHernndez7
 
RESOLUCIÓN VICEMINISTERIAL 00048 - 2024 EVALUACION
RESOLUCIÓN VICEMINISTERIAL 00048 - 2024 EVALUACIONRESOLUCIÓN VICEMINISTERIAL 00048 - 2024 EVALUACION
RESOLUCIÓN VICEMINISTERIAL 00048 - 2024 EVALUACION
amelia poma
 
6°_GRADO_-_MAYO_06 para sexto grado de primaria
6°_GRADO_-_MAYO_06 para sexto grado de primaria6°_GRADO_-_MAYO_06 para sexto grado de primaria
6°_GRADO_-_MAYO_06 para sexto grado de primaria
Wilian24
 

Último (20)

AEC 2. Aventura en el Antiguo Egipto.pptx
AEC 2. Aventura en el Antiguo Egipto.pptxAEC 2. Aventura en el Antiguo Egipto.pptx
AEC 2. Aventura en el Antiguo Egipto.pptx
 
Historia de la iglesia cristiana y sus 6 PERIODOS.pptx
Historia de la iglesia cristiana y sus 6 PERIODOS.pptxHistoria de la iglesia cristiana y sus 6 PERIODOS.pptx
Historia de la iglesia cristiana y sus 6 PERIODOS.pptx
 
MINEDU BASES JUEGOS ESCOLARES DEPORTIVOS PARADEPORTIVOS 2024.docx
MINEDU BASES JUEGOS ESCOLARES DEPORTIVOS PARADEPORTIVOS 2024.docxMINEDU BASES JUEGOS ESCOLARES DEPORTIVOS PARADEPORTIVOS 2024.docx
MINEDU BASES JUEGOS ESCOLARES DEPORTIVOS PARADEPORTIVOS 2024.docx
 
La Evaluacion Formativa SM6 Ccesa007.pdf
La Evaluacion Formativa SM6  Ccesa007.pdfLa Evaluacion Formativa SM6  Ccesa007.pdf
La Evaluacion Formativa SM6 Ccesa007.pdf
 
Desarrollo y Aplicación de la Administración por Valores
Desarrollo y Aplicación de la Administración por ValoresDesarrollo y Aplicación de la Administración por Valores
Desarrollo y Aplicación de la Administración por Valores
 
ACERTIJO LA RUTA DEL MARATÓN OLÍMPICO DEL NÚMERO PI EN PARÍS. Por JAVIER SOL...
ACERTIJO LA RUTA DEL MARATÓN OLÍMPICO DEL NÚMERO PI EN  PARÍS. Por JAVIER SOL...ACERTIJO LA RUTA DEL MARATÓN OLÍMPICO DEL NÚMERO PI EN  PARÍS. Por JAVIER SOL...
ACERTIJO LA RUTA DEL MARATÓN OLÍMPICO DEL NÚMERO PI EN PARÍS. Por JAVIER SOL...
 
Cuadernillo jkwfnergnerognerpognospgnrpongerpogn
Cuadernillo jkwfnergnerognerpognospgnrpongerpognCuadernillo jkwfnergnerognerpognospgnrpongerpogn
Cuadernillo jkwfnergnerognerpognospgnrpongerpogn
 
Tema 19. Inmunología y el sistema inmunitario 2024
Tema 19. Inmunología y el sistema inmunitario 2024Tema 19. Inmunología y el sistema inmunitario 2024
Tema 19. Inmunología y el sistema inmunitario 2024
 
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 4ºESO
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 4ºESOPrueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 4ºESO
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 4ºESO
 
🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx
🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx
🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx
 
Power Point E. S.: Los dos testigos.pptx
Power Point E. S.: Los dos testigos.pptxPower Point E. S.: Los dos testigos.pptx
Power Point E. S.: Los dos testigos.pptx
 
La Sostenibilidad Corporativa. Administración Ambiental
La Sostenibilidad Corporativa. Administración AmbientalLa Sostenibilidad Corporativa. Administración Ambiental
La Sostenibilidad Corporativa. Administración Ambiental
 
activ4-bloque4 transversal doctorado.pdf
activ4-bloque4 transversal doctorado.pdfactiv4-bloque4 transversal doctorado.pdf
activ4-bloque4 transversal doctorado.pdf
 
RESOLUCIÓN VICEMINISTERIAL 00048 - 2024 EVALUACION
RESOLUCIÓN VICEMINISTERIAL 00048 - 2024 EVALUACIONRESOLUCIÓN VICEMINISTERIAL 00048 - 2024 EVALUACION
RESOLUCIÓN VICEMINISTERIAL 00048 - 2024 EVALUACION
 
Factores que intervienen en la Administración por Valores.pdf
Factores que intervienen en la Administración por Valores.pdfFactores que intervienen en la Administración por Valores.pdf
Factores que intervienen en la Administración por Valores.pdf
 
6°_GRADO_-_MAYO_06 para sexto grado de primaria
6°_GRADO_-_MAYO_06 para sexto grado de primaria6°_GRADO_-_MAYO_06 para sexto grado de primaria
6°_GRADO_-_MAYO_06 para sexto grado de primaria
 
Planeacion para 1er Grado - (2023-2024)-1.docx
Planeacion para 1er Grado - (2023-2024)-1.docxPlaneacion para 1er Grado - (2023-2024)-1.docx
Planeacion para 1er Grado - (2023-2024)-1.docx
 
Los avatares para el juego dramático en entornos virtuales
Los avatares para el juego dramático en entornos virtualesLos avatares para el juego dramático en entornos virtuales
Los avatares para el juego dramático en entornos virtuales
 
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 2º de la ESO
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 2º de la ESOPrueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 2º de la ESO
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 2º de la ESO
 
AEC2. Egipto Antiguo. Adivina, Adivinanza.pptx
AEC2. Egipto Antiguo. Adivina, Adivinanza.pptxAEC2. Egipto Antiguo. Adivina, Adivinanza.pptx
AEC2. Egipto Antiguo. Adivina, Adivinanza.pptx
 

La seguridad. Perfil de un Agente de Seguridad

  • 1.
  • 2. • ¿Quées la seguridad?
  • 3. • Cotidianamente se puede referir a la ausencia de riesgo o a la confianza en algo o en alguien. Sin embargo, el término puede tomar diversos sentidos según el área o campo a la que haga referencia en la seguridad. En términos generales, la seguridad se define como "el estado de bienestar que percibe y disfruta el ser humano". • Es la acción integrada que desarrolla el Estado, con la colaboración de la ciudadanía y de otras organizaciones de bien público, destinada a asegurar su convivencia pacífica, la erradicación de la violencia, la utilización pacífica y ordenada de vías y de espacios públicos y, en general, evitar la comisión de delitos y faltas contra las personas y sus bienes.
  • 4. • ¿que es un guardia o vigilante de seguridad?
  • 5. • Es la persona encargada de proteger la integridad física de las personas y los bienes materiales de la empresa para quien trabaja. • Se encarga de la ausencia de riesgo o a la confianza en algo o en alguien. se trata de un profesional que se encarga de velar por la seguridad de las personas, los edificios o los bienes materiales cuya protección, vigilancia y custodia se le confía a través de la empresa u organismo para la que trabaje • su deber es ordenar, coordinar, controlar y supervisar, las funciones y actividades que realice él y su equipo de apoyo en pro de otros.
  • 6. •Perfil ,Funciones y Características de un Vigilante o Guardia de Seguridad
  • 7. ÉTICOS Y MORALES *Debe ser honesto en todos sus actos. *Debe demostrar responsabilidad. *Debe ser leal a su empresa y compañeros.
  • 8. Físicos • Debe demostrar agilidad en sus movimientos. • Debe tener fuerza física suficiente para someter e inmovilizar a una persona. • Debe tener resistencia al correr y trepar. • Debe demostrar dominio con el uso del armamento y sus instrumentos de defensa.
  • 9. Psicológicos • Debe demostrar equilibrio mental en todas sus acciones. • Debe demostrar una emocionalidad normal que no altere su desempeño (no tener depresión). • Debe tener facilidad para trabajar en equipo y compartir con otras personas. • Debe tener una vida familiar normal que no altere su desempeño.
  • 10. Biológicos • Debe tener salud compatible con la actividad que va a desarrollar. • Algunas actividades se desarrollan a gran altura geográfica.
  • 11. Personalidad • Debe demostrar liderazgo al conducir a su equipo. • Debe tener iniciativa y responsabilidad en sus funciones. • Debe tener capacidad de adaptación en sus trabajos. • Debe ser imparcial. • Debe demostrar autocontrol y disciplina en sus actuaciones.
  • 12. Profesionales • Debe ser capaz de tomar decisiones de acuerdo a sus funciones. • Debe tener capacidad para persuadir y evitar problemas. • Debe demostrar serenidad en situaciones de riesgo. • Debe siempre demostrar preocupación por la seguridad. • Debe tener capacidad de observar y criticar la realidad. • Debe ser analítico en sus actuaciones..
  • 13. Profesionales • Debe valorar y respetar la dignidad de las personas. • Debe ser capaz de aplicar técnicas de primeros auxilios. • Debe identificar y formular problemas. • Debe establecer y mantener buenas relaciones con el público. • Debe demostrar destreza en el uso y manipulación de armas de fuego. • Debe tener conocimientos de las leyes asociadas a su función.