innovacion en las organizaciones

1. Ensayo sobre el valor de la Innovación
En el mundo actual se habla de la revolución de la innovación en donde el
desarrollo y la economía de los países se están basando en la tecnología, dada
que está realidad está jugando un papel importante para las organizaciones y
estas deben de estar actualizadas para ser competitivas.
Las telecomunicaciones han jugado un papel importante ya que han avanzado
a pasos agigantados
El ser humano a medida de los años ha venido descubriendo nuevas formas
para una vida más fácil
Se inventan nuevos avances tecnológicos como factor clave para mejorar la
calidad de la vida humana
En los países desarrollados las grandes organizaciones son las que lideran el
desarrollo tecnológico, en la era de la globalización los avances tecnológicos
están transformando al mundo a una gran velocidad, en donde la cantidada de
información tecnológica crece dia a dia y las economías se baasn en la
creación del conocimiento en donde se necesita innovar en cada momento
para ser mejor competitivos y aumento de la calidad del empleo.
La gestión de la innovación tiene como factor principal establecer nuevas
fronteras, objetivos para abastecer nuevos mercados y crear nuevas formas
para combatir la difícil competencia de los mercados.
Podemos decir que un territorio de conocimiento es aquel en donde las
empresas, las universidades y los centros de investigación y tecnología, rodean
al gobierno formando alianzas estables para generar crecimiento económico
hacia la productividad y la competitividad del territorio para la prosperidad
colectiva de su población, en un entorno de desarrollo sostenible con un uso
óptimo y racional de los recursos naturales, mediante la apropiación social de
la Ciencia, Tecnología e Innovación

2. Otro factor es la innovación en las instituciones de educación superior, en
donde el alumno y el profesor juegan un papel importante ya que se pretende
abordar la gestión del conocimiento para poder lograr el capital intelectual de
cada alumno y profesores.
También las instituciones se ven en la obligación de estarse actualizando,
innovando y desarrollando planes de mejora constantemente, debido a que
esto les permite ser más competitivos y diferenciarse de la competencia. Es por
eso que el capital intelectual es lo más valioso que tienen las instituciones.
El desarrollo de las Tics que han venido facilitando la gestión de todo el capital
intelectual institucional, para un mejor aprendizaje y sacarle el máximo
provecho a estos medios tecnológicos para que la información se transforme
en conocimiento.
 Se habla de las generaciones del conocimiento:
1. La primera generación de la gestión del conocimiento, esta surge a
principios de la década de los 90, y su principal foco es la distribución y
compartimiento del conocimiento, también se le conoce como dimensión
del suministro. Ene sta generación se parte de la idea de que el
conocimiento valioso si existe lo que se debe hacer es capturarlo para
poder codificarlo y asi compartirlo.
2. La segunda generación de la gestión del conocimiento, se inicia a
mediados de los 90