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Inducción Asesores 2017
DESARROLLO PROFESIONAL DOCENTE
Elaborado por Jeison José Corrales García
Desarrollo Profesional Docente
Apoyo pedagógico y desarrollo profesional continúo para docentes
¿En qué consiste?
Se basa en competencias y consta de varios programas, se busca que el docente
sea líder y mentor de otros compañeros, éste se completa con AyA.
Desarrollo Profesional Docente
• ELEMENTOS CENTRALES
• Creación de la plataforma virtual de aprendizaje UPE.
• Red de conocimiento y colaboración.
• cursos virtuales y comunidades de aprendizaje
• Enfoque de diseño basado en competencias y en principios derivados de las mejores prácticas
de desarrollo profesional docente.
• Apropiación tecnológica
• Práctica pedagógica
• Desarrollo profesional docente.
• Gestión docente
Desarrollo Profesional Docente
• ELEMENTOS CENTRALES
• Planes de actualización docente (PAD)
• Fase inicial:
• Módulo iniciales
• Inducción pedagógica.
• Recurso de Alfabetización Tecnológica.
• Fase actualización:
• Webinarios
• Minitalleres
• Cursos virtuales
• Comunidades virtuales
• Red de docentes líderes
• Encuentros de Crecimiento y Aprendizaje
(ECA)
• Recursos especializados
Estrategia de AyA.
• Documento de AyA.
• Plantillas de Plan de Trabajo para IE y ATM.
• Registro de Gestiones Educativas.
Estrategia de AyA
Es :“un proceso de mediación o intervención intencionada para apoyar a los
docentes y centro educativos en su proceso de crecimiento profesional y en la
implementación de las propuestas pedagógicas del Programa.”
• El rol del asesor en estos procesos consiste en brindar orientaciones y
recomendaciones puntuales y especializadas a los docentes que tiene a su cargo,
en respuesta a las necesidades e intereses que estos tengan.
• El docente asume un rol activo: busca favorecer la autonomía del profesional y
desarrollar su capacidad para aprender por sí mismo y en colaboración con otros.
• Se basa en un modelo de intervención a distancia, de base más colectiva y
colaborativa
Estrategia de AyA
Pasos de implementación:
• Febrero: aplicación del diagnóstico a los CE.
• Desarrollo del plan de trabajo con base en el DPD e indicaciones del Líder de
propuesta. Se ejecuta de marzo a noviembre.
• Trimestralmente se debe presentar el avance del plan de AyA en la intranet.
• Diciembre: elaborar el informe de resultados.
Estrategia de AyA
Intervenciones del Asesor
• Indirecta:
• Técnico:
• Ambiente técnico-pedagógico.
• Infraestructura.
• Equipamiento.
• Administrativas:
• Normativas
• Lineamientos.
• Orientaciones.
• Directa:
• Pedagógicas:
• Lineamientos y orientaciones de la propuesta
pedagógica.
• Desarrollo Profesional:
• Oferta de actualización profesional.
• Competencias de docentes.
Estrategia de AyA
Rol de Asesor:
• Debe enfocarse en brindar orientaciones y recomendaciones a docentes y
centros educativos mediante un proceso de mentoría y bajo una
metodología andragógica.
El asesor es promotor de :
• Espacios más virtuales y asincrónicos.
• Procesos menos mediados.
• Actividades que integren el contexto del docente.
• Procesos de mentoría de AyA.
Estrategia de AyA
Canales de intervención:
• Llamadas telefónicas.
• Correo electrónico.
• Video conferencia.
• Presencial.
• Comunidades de aprendizaje.
• Espacios de publicación.
• Redes sociales.
Gestiones Educativas
• Se registran las intervenciones directas e indirectas.
• Cada asesor deberá documentar constantemente el avance de sus
docentes e instituciones a cargo, de acuerdo con el plan diseñado,
deberá registrar en el Excel del Plan de A y A, específicamente en
la hoja “Seguimiento”.
PROPUESTAS EDUCATIVAS (Prioridades)
LIE:
• Bloque 1: de marzo a mayo
• Fin en mente: estudiantes conozcan desde el inicio el producto a programar
• Entorno de programación: Identifica elementos claves del entorno de programación
• Elementos básicos de programación.
• Representación gráfica.
• Bloque 2: de mayo a agosto
• Inicio de la codificación.
• Depuración y documentación
•
• Bloque 3: agosto a noviembre
• Profundización en la programación.
PROPUESTAS EDUCATIVAS (Prioridades)
MULTIGRADO:
¿Qué puedo hacer con lo que sé?, el docente:
• Diseña y planifica situaciones de aprendizaje que promueven que los estudiantes usen la
tecnología para profundizar su comprensión y adquisición de contenidos y habilidades.
• Conozca las posibilidades de aprovechamiento didáctico de algunas herramientas y
recursos para favorecer la comprensión y adquisición de conceptos y destrezas.
• Comprenda la importancia del desarrollo profesional continuo
PROPUESTAS EDUCATIVAS (Prioridades)
REM@:
• Docentes: Apropiación tecnológica.
• Directores: Reconozcan dentro de su gestión
administrativa y rol de liderazgo, la importancia de
fortalecer las estrategias para potenciar el uso de la
tecnología dentro y fuera de la institución.
Planificación e incorporación de proyectos en el Plan
Anual de Trabajo.
PROPUESTAS EDUCATIVAS (Prioridades)
MOBILIAB SECUNDARIA DIURNO- NOCTURNO:
• Incorporación efectiva del recurso tecnológico en las
actividades de mediación que realizan los docentes de
matemática y español.
• Uso de recursos didácticos disponibles y provistos por el
PRONIE-MEP-FOD así como materiales en línea para el uso de
tecnología digital en la clase de matemática y español.
PROPUESTAS EDUCATIVAS (Prioridades)
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• Prioridad 1: El director promueve la implementación de acciones de trabajo en
equipo entre docentes, y entre estudiantes. I y III Trimestre.
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que se usan las tecnologías móviles y en que los estudiantes tienen roles activos
para la indagación en ciencias (crear, inventar, desarrollar, proponer, etc.). II y III
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bitácora pedagógica para transformarla. II y III Trimestre
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• Evidenciar la utilización asertiva de la tecnología en el quehacer,
promoviendo ambientes de aprendizaje activos, vinculado directamente con
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• Propiciar e incentivar la participación del docente, a de diversas actividades
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Desarrollo Profesional Docente

  • 1. Inducción Asesores 2017 DESARROLLO PROFESIONAL DOCENTE Elaborado por Jeison José Corrales García
  • 2. Desarrollo Profesional Docente Apoyo pedagógico y desarrollo profesional continúo para docentes ¿En qué consiste? Se basa en competencias y consta de varios programas, se busca que el docente sea líder y mentor de otros compañeros, éste se completa con AyA.
  • 3. Desarrollo Profesional Docente • ELEMENTOS CENTRALES • Creación de la plataforma virtual de aprendizaje UPE. • Red de conocimiento y colaboración. • cursos virtuales y comunidades de aprendizaje • Enfoque de diseño basado en competencias y en principios derivados de las mejores prácticas de desarrollo profesional docente. • Apropiación tecnológica • Práctica pedagógica • Desarrollo profesional docente. • Gestión docente
  • 4. Desarrollo Profesional Docente • ELEMENTOS CENTRALES • Planes de actualización docente (PAD) • Fase inicial: • Módulo iniciales • Inducción pedagógica. • Recurso de Alfabetización Tecnológica. • Fase actualización: • Webinarios • Minitalleres • Cursos virtuales • Comunidades virtuales • Red de docentes líderes • Encuentros de Crecimiento y Aprendizaje (ECA) • Recursos especializados Estrategia de AyA. • Documento de AyA. • Plantillas de Plan de Trabajo para IE y ATM. • Registro de Gestiones Educativas.
  • 5. Estrategia de AyA Es :“un proceso de mediación o intervención intencionada para apoyar a los docentes y centro educativos en su proceso de crecimiento profesional y en la implementación de las propuestas pedagógicas del Programa.” • El rol del asesor en estos procesos consiste en brindar orientaciones y recomendaciones puntuales y especializadas a los docentes que tiene a su cargo, en respuesta a las necesidades e intereses que estos tengan. • El docente asume un rol activo: busca favorecer la autonomía del profesional y desarrollar su capacidad para aprender por sí mismo y en colaboración con otros. • Se basa en un modelo de intervención a distancia, de base más colectiva y colaborativa
  • 6. Estrategia de AyA Pasos de implementación: • Febrero: aplicación del diagnóstico a los CE. • Desarrollo del plan de trabajo con base en el DPD e indicaciones del Líder de propuesta. Se ejecuta de marzo a noviembre. • Trimestralmente se debe presentar el avance del plan de AyA en la intranet. • Diciembre: elaborar el informe de resultados.
  • 7. Estrategia de AyA Intervenciones del Asesor • Indirecta: • Técnico: • Ambiente técnico-pedagógico. • Infraestructura. • Equipamiento. • Administrativas: • Normativas • Lineamientos. • Orientaciones. • Directa: • Pedagógicas: • Lineamientos y orientaciones de la propuesta pedagógica. • Desarrollo Profesional: • Oferta de actualización profesional. • Competencias de docentes.
  • 8. Estrategia de AyA Rol de Asesor: • Debe enfocarse en brindar orientaciones y recomendaciones a docentes y centros educativos mediante un proceso de mentoría y bajo una metodología andragógica. El asesor es promotor de : • Espacios más virtuales y asincrónicos. • Procesos menos mediados. • Actividades que integren el contexto del docente. • Procesos de mentoría de AyA.
  • 9. Estrategia de AyA Canales de intervención: • Llamadas telefónicas. • Correo electrónico. • Video conferencia. • Presencial. • Comunidades de aprendizaje. • Espacios de publicación. • Redes sociales.
  • 10. Gestiones Educativas • Se registran las intervenciones directas e indirectas. • Cada asesor deberá documentar constantemente el avance de sus docentes e instituciones a cargo, de acuerdo con el plan diseñado, deberá registrar en el Excel del Plan de A y A, específicamente en la hoja “Seguimiento”.
  • 11. PROPUESTAS EDUCATIVAS (Prioridades) LIE: • Bloque 1: de marzo a mayo • Fin en mente: estudiantes conozcan desde el inicio el producto a programar • Entorno de programación: Identifica elementos claves del entorno de programación • Elementos básicos de programación. • Representación gráfica. • Bloque 2: de mayo a agosto • Inicio de la codificación. • Depuración y documentación • • Bloque 3: agosto a noviembre • Profundización en la programación.
  • 12. PROPUESTAS EDUCATIVAS (Prioridades) MULTIGRADO: ¿Qué puedo hacer con lo que sé?, el docente: • Diseña y planifica situaciones de aprendizaje que promueven que los estudiantes usen la tecnología para profundizar su comprensión y adquisición de contenidos y habilidades. • Conozca las posibilidades de aprovechamiento didáctico de algunas herramientas y recursos para favorecer la comprensión y adquisición de conceptos y destrezas. • Comprenda la importancia del desarrollo profesional continuo
  • 13. PROPUESTAS EDUCATIVAS (Prioridades) REM@: • Docentes: Apropiación tecnológica. • Directores: Reconozcan dentro de su gestión administrativa y rol de liderazgo, la importancia de fortalecer las estrategias para potenciar el uso de la tecnología dentro y fuera de la institución. Planificación e incorporación de proyectos en el Plan Anual de Trabajo.
  • 14. PROPUESTAS EDUCATIVAS (Prioridades) MOBILIAB SECUNDARIA DIURNO- NOCTURNO: • Incorporación efectiva del recurso tecnológico en las actividades de mediación que realizan los docentes de matemática y español. • Uso de recursos didácticos disponibles y provistos por el PRONIE-MEP-FOD así como materiales en línea para el uso de tecnología digital en la clase de matemática y español.
  • 15. PROPUESTAS EDUCATIVAS (Prioridades) MOBILIAB PRIMARIA: • Prioridad 1: El director promueve la implementación de acciones de trabajo en equipo entre docentes, y entre estudiantes. I y III Trimestre. • Prioridad 2: Los educadores y estudiantes desarrollan actividades didácticas en que se usan las tecnologías móviles y en que los estudiantes tienen roles activos para la indagación en ciencias (crear, inventar, desarrollar, proponer, etc.). II y III Trimestre. • Prioridad 3: Los educadores autoreflexionan su práctica pedagógica a través de la bitácora pedagógica para transformarla. II y III Trimestre
  • 16. PROPUESTAS EDUCATIVAS (Prioridades) TECNO AMBIENTE- PREESCOLAR: • Evidenciar la utilización asertiva de la tecnología en el quehacer, promoviendo ambientes de aprendizaje activos, vinculado directamente con el planeamiento escolar. • Propiciar e incentivar la participación del docente, a de diversas actividades que faciliten al educador el conocimiento de la didáctica de la tecnología en el ambiente de aprendizaje
  • 17. PROPUESTAS EDUCATIVAS (Prioridades) CE INDÍGENAS: • Apropiación tecnológica y seguimiento a procesos de mejora.