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CARACTERÍSTICAS
DEL DIRECTOR DE
PROYECTO
NOMBRE: JONATHAN SANIPATIN
QUE ES UN DIRECTOR DE
PROYECTO
• es la persona asignada por la
organización ejecutora para liderar al
equipo responsable de alcanzar los
objetivos del proyecto
• Los directores de proyectos son agentes
de cambio: ellos toman las metas del
proyecto como metas propias y utilizan
sus habilidades y experiencia para inspirar
en el equipo del proyecto un sentido de
propósito compartido
COMPETENCIAS
Teoría de Jedo (1999): :
•Capacidad de liderazgo
•Capacidad para desarrollar a las personas
•Capacidad de comunicación
•Las habilidades interpersonales
•Capacidad para manejar el estrés
•Habilidades para resolver problemas
•Habilidades de gestión del tiempo
CARACTERÍSTICAS
• Trabajo en equipo,
• Motivación,
• Influencia,
• Toma de decisiones,
• Conocimientos de política y cultura,
• Negociación,
• Generar confianza,
• Proporcionar orientación.
• Vicente del Bosque
• Y, ¿que es Vicente del
Bosque?, sino el Director del
Proyecto “la selección
española”
• el director de proyectos
consigue el éxito de sus
proyectos, mayoritariamente
liderando de forma correcta
un equipo de personas.
Luis Pórtela. Project Management. 2012.
• Un club de futbol formativo, asigna a un
coordinador para las diferentes categorías
menores, el cual deberá asignar los
directores técnicos, distribuir los
implementos deportivos, infraestructura y
establecer horarios de entrenamiento. Al
final de la temporada el club consigue
ganar todos los títulos en las categorías
menores.
• A) desempeño B) conocimiento C)actitud
CONCLUSIONES
• El director de proyectos es una persona
que genera éxito liderando un grupo de
personas de forma correcta para lograr un
objetivo.
• El director de proyecto requiere de varias
habilidades y competencias tales como
conocimiento, desempeño, actitud y
habilidades interpersonales.
BIBLIOGRAFÍA
• PMI. Las 10 Principales Competencias de un Director de
Proyectos. Recuperado de:
http://www.pmicolombia.org/2014/07/las-10-principales-
competencias-de-un-director-de-proyectos/
• Project Managemnent. director de proyectos. el ejemplo
de Vicente del Bosque. Recuperado de:
http://projectmanagement.blogs.ie.edu/2012/07/02/direct
or-de-proyectos-el-ejemplo-de-vicente-del-bosque/
• PIMBOK. Guía de los fundamentos para la dirección de
proyectos. RECUPERADO DE:
http://datateca.unad.edu.co/contenidos/104004/GESTIO
N_DE_LA_CALIDAD_2016-
1/libros_pmbok_guide5th_spanish.pdf
PMI. ¿Cómo es un Director de Proyecto?.
Recuperado de:
https://americalatina.pmi.org/latam/AboutUS
/whoareprojectmanagers.aspx

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Sanipatin j. caracteristicas del director de proyecto

  • 2. QUE ES UN DIRECTOR DE PROYECTO • es la persona asignada por la organización ejecutora para liderar al equipo responsable de alcanzar los objetivos del proyecto
  • 3. • Los directores de proyectos son agentes de cambio: ellos toman las metas del proyecto como metas propias y utilizan sus habilidades y experiencia para inspirar en el equipo del proyecto un sentido de propósito compartido
  • 4.
  • 6. Teoría de Jedo (1999): : •Capacidad de liderazgo •Capacidad para desarrollar a las personas •Capacidad de comunicación •Las habilidades interpersonales •Capacidad para manejar el estrés •Habilidades para resolver problemas •Habilidades de gestión del tiempo
  • 7. CARACTERÍSTICAS • Trabajo en equipo, • Motivación, • Influencia, • Toma de decisiones, • Conocimientos de política y cultura, • Negociación, • Generar confianza, • Proporcionar orientación.
  • 8. • Vicente del Bosque • Y, ¿que es Vicente del Bosque?, sino el Director del Proyecto “la selección española” • el director de proyectos consigue el éxito de sus proyectos, mayoritariamente liderando de forma correcta un equipo de personas. Luis Pórtela. Project Management. 2012.
  • 9. • Un club de futbol formativo, asigna a un coordinador para las diferentes categorías menores, el cual deberá asignar los directores técnicos, distribuir los implementos deportivos, infraestructura y establecer horarios de entrenamiento. Al final de la temporada el club consigue ganar todos los títulos en las categorías menores. • A) desempeño B) conocimiento C)actitud
  • 10. CONCLUSIONES • El director de proyectos es una persona que genera éxito liderando un grupo de personas de forma correcta para lograr un objetivo. • El director de proyecto requiere de varias habilidades y competencias tales como conocimiento, desempeño, actitud y habilidades interpersonales.
  • 11. BIBLIOGRAFÍA • PMI. Las 10 Principales Competencias de un Director de Proyectos. Recuperado de: http://www.pmicolombia.org/2014/07/las-10-principales- competencias-de-un-director-de-proyectos/ • Project Managemnent. director de proyectos. el ejemplo de Vicente del Bosque. Recuperado de: http://projectmanagement.blogs.ie.edu/2012/07/02/direct or-de-proyectos-el-ejemplo-de-vicente-del-bosque/ • PIMBOK. Guía de los fundamentos para la dirección de proyectos. RECUPERADO DE: http://datateca.unad.edu.co/contenidos/104004/GESTIO N_DE_LA_CALIDAD_2016- 1/libros_pmbok_guide5th_spanish.pdf
  • 12. PMI. ¿Cómo es un Director de Proyecto?. Recuperado de: https://americalatina.pmi.org/latam/AboutUS /whoareprojectmanagers.aspx