1. La Organización Concepto Sistemas Sociales – Metas y Objetivos Convenio personas lograr propósito Heterogéneas y diversas Dos o más personas donde existe comunicación Normas - miembros Rosaliht Rivero

3. Crear unidades administrativas :

4. Funciones

5. Responsabilidad

6. Autoridad

7. Jerarquía Rosaliht Rivero

10. Escuelas, hospitales, iglesias, unidades militares

11. Tiendas minoristas, departamentos de policía

12. Organismos gubernamentalesRosaliht Rivero

14. Según I. Ch. comprende estructura organizacional, directrices, normas y reglamentos de la organización, rutinas y procedimientos, en fin, todos los aspectos que expresan cómo la organización pretende que sean las relaciones entre los órganos, cargos y ocupantes, con la finalidad de que sus objetivos sean alcanzados y su equilibrio interno sea mantenido Rosaliht Rivero

15. La Organización tipos Organización Formal - Propósitos Permitir al administrador la consecución de los objetivos primordiales de la empresa Eliminar duplicidad de trabajo Establecimiento de canales de comunicación adecuados Asignar a cada miembro de la organización responsabilidad y autoridad Rosaliht Rivero

17. Se constituye de interacciones y relaciones sociales entre las personas situadas en ciertas posiciones de la organización formal.Rosaliht Rivero

18. La Organización tipos Organización Informal - Niveles Organización Informal total, considerada como un sistema de grupos relacionados entre sí Grupos informales fundados en la similitud de labores y relacionados más o menos íntimamente Grupos pequeños de tres y cuatro personas relacionados íntimamente Individuos aislados que raramente participan en actividades sociales Rosaliht Rivero

19. La Organización tipos Organización Social Grupo personas Interactúan Relaciones Sociales Alcanzar objetivos Mantener Educación Comunidad Iglesia Ejemplos Rosaliht Rivero

21. Anonimato: Le da importancia al trabajo u operación que realice, sin tomar en cuenta quién lo ejecuta.

22. Rutina estandarizada: Canales de comunicación que existen en un ambiente poco personalizado.Rosaliht Rivero

24. Tendencia a la especialización y a la proliferación de funciones: Autoridad-Capacidad para mantener el orden.

25. Tamaño: Dependerá de la cantidad de integrantes y dependencias.Rosaliht Rivero