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Mejora Continua
Sistemas de Calidad

Econ. Karina Ronquillo Noboa
Es una herramienta muy útil cuando se requiere determinar la raíz o la
causa de la deficiencia detectada en la organización, que permite a los
miembros de la organización involucrarse y ser partícipes de la mejora
continua.
Para que la aplicación de la técnica sea exitosa se
requiere:
•
•
•
•
•

Seleccionar el equipo de trabajo.
Convocar al grupo a una reunión de trabajo.
Enunciar el problema de forma clara y sucinta.
No se debe criticar las ideas de los participantes.
No interprete las palabras
Aplicación de la Técnica:
1.
2.

3.
4.
5.
6.

7.
8.

Identificar el problema.
Colocar todas las ideas del
grupo, así se repitan. (no las
enumere)
Reunir las ideas por afinidad
(asignar un número).
Realizar una tabla de las
afinidades, (priorización de ideas)
Visualizar las de mayor número de
repeticiones.
Asignar una palabra clave.
Redactar la causa raíz del
problema.
Elaborar el Plan de Acción.
Centro de Planificación y Desarrollo
Ejemplo: Se evidencia que no se llenaron los registros de control de asistencia de los
instructores, determinados en el procedimiento DC.409.P01 del mes de Septiembre y Octubre
del 2013.

Capacitación

1

Carga de trabajo

2

Materiales
Entrenamiento

3
1

Dueño del proceso

No. IDEA

No. REPETICIÓN

PALABRA CLAVE

1

5

Capacitación

1

2

2

4

3

1

1

4

4

4
Falta de conocimiento
Personal encargado
Competencia
Tareas a desempeñar

Tabla de Priorización

2

No hay Encargado

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Responsable ausente

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Desconocimiento

1

Responsable
Resultados de la Lluvia de Ideas:Causa Raíz: Por falta de capacitación y asignación de un responsable no se
llenaron los registros establecidos en el procedimiento DC.409.P01.
PLAN DE ACCION SGC
Oportunidad de Mejora: (Hallazgo de Auditoría u otra oportunidad de mejora)
Dpto./Área:
No. Actividades
Asignar un responsable de los
registros de ……
Capacitar al personal involucrado ….
Realizar seguimiento de las acciones
tomadas

FIRMA RESPONSABLE
______________________________

Responsable

Fecha inicio Fecha Termino

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Técnica Lluvia de ideas

  • 1. Mejora Continua Sistemas de Calidad Econ. Karina Ronquillo Noboa
  • 2. Es una herramienta muy útil cuando se requiere determinar la raíz o la causa de la deficiencia detectada en la organización, que permite a los miembros de la organización involucrarse y ser partícipes de la mejora continua. Para que la aplicación de la técnica sea exitosa se requiere: • • • • • Seleccionar el equipo de trabajo. Convocar al grupo a una reunión de trabajo. Enunciar el problema de forma clara y sucinta. No se debe criticar las ideas de los participantes. No interprete las palabras
  • 3. Aplicación de la Técnica: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. Identificar el problema. Colocar todas las ideas del grupo, así se repitan. (no las enumere) Reunir las ideas por afinidad (asignar un número). Realizar una tabla de las afinidades, (priorización de ideas) Visualizar las de mayor número de repeticiones. Asignar una palabra clave. Redactar la causa raíz del problema. Elaborar el Plan de Acción. Centro de Planificación y Desarrollo
  • 4. Ejemplo: Se evidencia que no se llenaron los registros de control de asistencia de los instructores, determinados en el procedimiento DC.409.P01 del mes de Septiembre y Octubre del 2013. Capacitación 1 Carga de trabajo 2 Materiales Entrenamiento 3 1 Dueño del proceso No. IDEA No. REPETICIÓN PALABRA CLAVE 1 5 Capacitación 1 2 2 4 3 1 1 4 4 4 Falta de conocimiento Personal encargado Competencia Tareas a desempeñar Tabla de Priorización 2 No hay Encargado 4 Responsable ausente 4 Desconocimiento 1 Responsable
  • 5. Resultados de la Lluvia de Ideas:Causa Raíz: Por falta de capacitación y asignación de un responsable no se llenaron los registros establecidos en el procedimiento DC.409.P01. PLAN DE ACCION SGC Oportunidad de Mejora: (Hallazgo de Auditoría u otra oportunidad de mejora) Dpto./Área: No. Actividades Asignar un responsable de los registros de …… Capacitar al personal involucrado …. Realizar seguimiento de las acciones tomadas FIRMA RESPONSABLE ______________________________ Responsable Fecha inicio Fecha Termino Observaciones