presentacion

1. LÍNEAS ESTRATÉGICAS
DE LA
RESPONSABILIDAD
SOCIAL

2. Generación de riqueza. Generar utilidades por medio de la entrega de
bienes y la prestación de servicios útiles y provechosos a la sociedad,
proporcionados con eficiencia y alta calidad. Generar empleos productivos
y bien remunerados. Favorecer una justa distribución (con equidad) de la
riqueza. Asegurar la permanencia y crecimiento de la empresa.

3. Ética empresarial. Vivir los valores y desempeñarse
éticamente. La ética empresarial es la base de
relaciones más sólidas entre la empresa sus
proveedores, clientes, accionistas y otros
involucrados. Permite la interpretación y solución de
debates de acuerdo a principios que guían la toma de
decisiones, la formación de recursos humanos, la
evaluación del personal y la forma en que se debe
conducir el negocio.

4. Desarrollo de la Comunidad. Involucrarse con las comunidades en las que opera. La
Empresa percibe e instrumenta el compromiso y responsabilidad con su comunidad;
identifica las expectativas de la comunidad, propicia el involucramiento de los integrantes,
autoridades y organizaciones de la comunidad. Impulsa la sinergia entre sectores para
multiplicar resultados.

5. Calidad de Vida en la Empresa. Promover y establecer como prioridad la calidad de vida en
la empresa. La Empresa crea un ambiente de trabajo favorable, estimulante, seguro, creativo,
no discriminatorio, participativo; en el que todos sus miembros interactúan bajo bases justas
de integridad y respeto que propician su desarrollo humano y profesional, contribuyendo a una
mejor calidad de vida. Recibe por ello beneficios como: la eficiencia y la responsabilidad
individual y colectiva; un mejor balance de vida personal y laboral; el impacto positivo en la
productividad; relaciones obrero-patronales sanas y la percepción de la empresa como
altamente humana y socialmente responsable.

6. Cuidado y preservación del ambiente. Cuidar y preservar su entorno, los recursos y el medio
ambiente. La empresa, además de cumplir con todos los requerimientos legales aplicables,
promueve esquemas de autorregulación e iniciativas voluntarias que mejoren tanto su desempeño
ambiental como el de la cadena de valor en la que participa. Lo anterior se refleja en indicadores
específicos que evidencian el compromiso de la empresa. De igual manera, la empresa influye en
establecer y mantener un marco legal que promueva el crecimiento económico y la protección
del ambiente.

7. Presencia Pública. La construcción del bien común requiere de la
participación de todos. La vida cívica y pública no es ajena al empresario.
Debe participar vía las estructuras corporativas, civiles y políticas para
orientar el desarrollo y buscar la modificación de las condiciones sociales
estructurales que impiden el desarrollo en general y el económico en lo
particular.