Este documento resume el análisis del programa de salud ocupacional de la empresa Copservir en Leticia, Amazonas. La empresa tiene un programa de salud ocupacional que incluye un comité paritario de salud ocupacional. Se identificaron varios riesgos físicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales. Se recomiendan mejoras como señalizaciones de emergencia y capacitaciones en primeros auxilios. El análisis permitió conocer el programa de salud y oportunidades de mejora para proteger a

1. SALUD OCUPACIONAL
BLADIMIR JOSÉ SALAS MENESES
LYDA ANGÉLICA VEGA
Tutora
2012

2. INTRODUCCION
La salud ocupacional es una de las disciplinas
más importantes de toda empresa, con el
propósito de brindar las herramientas
necesarias de aprendizaje del estudiante se
intervino en una empresa regional con el
propósito de revisar, intervenir el programa,
hacer visitas y recomendar mejoras se realizo
la siguiente actividad.

3. HISTORIA
 Antes del año 1995 los trabajadores de Copservir
veníamos practicando la cultura del ahorro con el
ánimo de ayudarnos a superar nuestras
necesidades económicas y sociales, esperábamos
contar con un mecanismo que no sólo nos
permitiera la práctica del ahorro sino que
además se lograra con él un servicio crediticio,
eficiente, continuo y progresivo. Luego de
estudios, análisis y consultas se determinó,
inspirados en los principios rectores de la
economía solidaria, que la mejor opción era la
creación de una cooperativa.

4. PRODUCTOS QUE FABRICA O
COMERCIALIZA Y/O SERVICIOS QUE
OFRECE
L a empresa Copservir se especializa en productos
farmacéuticos en general y otros artículos de la
canasta familiar .
MISION: Contribuir a la salud del personal que
labora en la Cooperativa a partir de la adopción
de modelos preventivos, intervención de las
condiciones ambientales del trabajo y los
comportamientos de las personas.

5. ORGANIGRAMA

6. ANÁLISIS DEL ÁREA DE SALUD
OCUPACIONAL Y SEGURIDAD
INDUSTRIAL
En la empresa Copservir "Droguería la Rebaja"
sucursal Leticia Amazonas, se realizo la visita
correspondiente y en el programa que presenta la
empresa se analiza lo siguiente.
La empresa cuenta con un programa de salud
ocupacional para los trabajadores de la empresa

7. LO CONFORMAN
Representantes del empleador (personal
directivo) y del trabajador personal operativo.
LO INTEGRAN
Es paritario es decir igual numero de
representantes por cada una de las partes.

8. FUNCIONES
 Participación en actividades de capacitación de salud
ocupacional.
 Proponer adopción de medidas que procuren y
mantengan la salud en los lugares y ambientes de
trabajo.
 Vigilar el desarrollo de las actividades del programa
de salud ocupacional.
 Otros.

9. PANORAMA DE RIESGO EN LA
EMPRESA
 Físicos
 Biológicos
 Ergonómicos
 Psicosociales
 Físico químico
 Locativos
 Eléctrico
 Naturales
 deportivos

10. FISICO

11. BIOLOGICO

12. ERGONOMICO

13. PLAN DE MEJORA
 Señalizaciones de Emergencia en la sede Leticia.

14. CAPACITACIONES
 Capacitaciones al personal en primeros Auxilios
y reconocimiento de los conceptos de salud
ocupacional y derechos y deberes de los mismos y
los deberes que los amparan.

15. CONCLUSIONES
La siguiente actividad permitió conocer un
programa de salud y las ventajas al cumplirlas,
las respectivas mejoras permitieron a la empresa
tomar medidas de las falencias y evitar daños a
los trabajadores.
La empresa satisfecha de esta labor se siente
agradecida por poner en práctica estas
actividades que son importantes para el
bienestar de la empresa líder en la ciudad de
Leticia.