folleto virtual

1. Universidad Fermín Toro
Departamento de Formación General
Escuela de Ingeniería Eléctrica
Prof: Soncire Díaz
Alumna: Keilyn Quevedo
CI: 24537434

2. Ética moral:
son conceptos que están interrelacionados aunque no poseen el
mismo significado. De un modo genérico, se puede decir que
la moral está fundamentada en las concepciones y valoraciones
establecidas dentro de una sociedad, mientras que la ética supone
un estudio más amplio, basado en un análisis teórico, científico y
racional.
Deontología
Parte de la moral que se ocupa de los deberes o normas
propias de cada una de las diversas profesiones en este
caso de las normas y reglas de la ingenieria

3. Éxito empresarial:

5. Valores en la organización:
Los valores organizacionales son tomados, muchas veces,
como sentencias vanas que realmente no inciden en el
desempeño corporativo, pero si se analizan sus verdaderos
alcances, los valores compartidos constituyen el cimiento de
la organización y generan beneficios para las personas y
empresas que los aplican.
Lo que se conoce como cultura organizacional es
básicamente un concepto constituido por el conjunto de
creencias, valores y patrones de comportamiento que
identifican a una organización de otra.
Generalmente, las empresas cuentan con un plan estratégico
en el cual se pueden encontrar bonitas y elegantes frases que
“retratan” sus propósitos y valores fundamentales, entre ellas:
la misión, la visión, la filosofía de la empresa y lógicamente
los valores.

6. La importancia de que la ética se integre en la estrategia y en
la práctica diaria de las empresas
Una empresa debe de ser ética, ya que si no es ética no será una
buena empresa, aunque obtenga muy buenos beneficios, una
envidiable cotización en bolsa y una buena reputación.
Una empresa excelente no es una empresa técnica y
económicamente correcta, a la que se han añadido valores
sociales, o un estándar certificable sobre aspectos éticos, sociales
o medioambientales.
La calidad ética no consiste en añadir un plus externo a una
estrategia elaborada para conseguir objetivos, la estrategia de una
empresa ética debe de arrancar de sus valores, debe ser ética
desde su origen, en la descripción de sus metas, misión y visión
hasta su implementación.