concepto,pricipales exponentes, modelos.

1. Kathia Camarena
9-732-1996

2. *Max Weber
Contribuyo al pensamiento económico social y
administrativo.
*Tipos de autoridad
• Carismática
• Tradicional
• Racional

3.  División del trabajo en la especialización
funcional.
 Jerarquía de autoridad perfectamente definida.
 Sistemas de reglas que especifiquen los derechos
y obligaciones de cada puesto

4. *Carácter legal de las normas y de los reglamentos
*Carácter formal de las comunicaciones
*Racionalidad en la división del trabajo
*Impersonalidad en las relaciones de trabajo
*Jerarquía bien establecida de la autoridad
*Características

5. * Racionalidad
* Precisión en el trabajo
* Rapidez en las decisiones
* Continuidad de la
organización
* Uniformidad de rutinas y
procedimientos
* Exceso de formalismo y
papeleo
* Resistencia al cambio
* Despersonalización en las
relaciones
* Exhibición de señales de
autoridad
* Dificultad en la atención al
cliente

6. *Disminución de la creatividad
*Alargamiento de los tiempos fijados para dar
cuenta de la producción
*Insistencia en el cumplimiento de las normas de
interacción a pesar dl empobrecimiento de los
intercambios en el intento de preservar la
estructura.
Síndrome de
burocratización