todo acerca de la administración

1. TALLER GRUPAL nº 1
por:
Alberto
Kathia
Berta

2. Administración
Es la ciencia social que tiene por objeto de estudio la
organizaciones y es la encargada a nivel técnico de la
planificación organización dirección y control de los
recursos(humanos , financieros , materiales tecnológico, del
conocimiento, etc.) de una organización o empresa con el fin
de obtener el máximo beneficio posible pueden ser social o
económico dependiendo del fin que persigue la
organización.
También se puede decir que esta compuesta por principios,
técnicas y practicas; que aplicados a los conjuntos humanos
permite establecer sistemas racionales de fuerzo
cooperativo a través de los cuales se puede alcanzar
propósitos comunes( trabajo en equipo).

3. Teorías administrativas Énfasis Principales enfoque
Administración científica
Frederick Wilson Teylor
En las tareas Racionalización del trabajo en
el nivel operacional
Teoría clásica - Henry Fayol
Teoría neoclásica
Teoría de la burocracia
Teoría estructuralista
Estructura En la organización formal en los
principios generales de la
administración
Funciones del administrador
Organización formal
burocrática
Racionalidad organizacional
Múltiples enfoques
Organización formal e informal
Teoria de las relaciones
humanas
Teoria de4l comportamiento
organizacional
Teoria del desarrollo
organizacional
En las personas Una organización informal
basado en motivación y
liderazgo comunicaciones y
dinámicas de grupo.
Utiliza diferentes estilos de
administración
TEORIAS

4. Integración de los
objetivos organizacionales
e individuales
Cambio organizacional
planeado
Enfoque de sistema
abierto
Teoría estructuralista
Teoría neo-estructuralista
En el ambiente Un análisis
intraorganizacional
Análisis ambiental
Enfoque de sistema
abierto
Teoría de la contingencia En la tecnología En administración la
tecnología

5. Es compleja, permite enfocar su objeto de estudio de
varias maneras y agrupar un abanico de variables que
deben ser consideradas.
En la actualidad estudia la administración de empresa y
demás tipos de organizaciones desde el punto de vista
de interacción e interdependencia de las cinco (5)
variables principales, cada una de las cuales es objeto de
estudio de una o mas corrientes de las teorías
administrativa
Situación actual de la teoría de la
administración

6. Recientemente Warren G. Benis predijo que los próximo
25 a 50 años del mundo vería el fin de la forma
organizacional de hoy y el surgimiento de nuevos
sistemas mas adecuados a la demanda de la post
industrialización. La teoría administrativa en las próxima
décadas será incierta y desafiante, pues será de ser
alcanzada por un sin numero de variables.
Perspectiva futura de la
administarcion

7.  Crecimiento de las organizaciones
 Competencia mas aguda
 Satisfacción de la tecnología
 Taza elevada de inflación
 Internalización de los negocios
 Visibilidad mayor de las organizaciones
Principales desafíos para la
administración en las próxima
decadas

8.  Calidad total: a evolucionada de la calidad de
producto mediante del cumplimiento de calidad
estándar hasta llegar a la calidad total basado en el
establecimiento de la calidad de toda la organización.
Se basa en el mejoramiento continuo; cumple las
siguientes funciones, planear, ejecutar, comprobar,
controlar, actuar
Las mega tendencias

9.  Reingeniería: modernizar la empresa, reducir tiempo en los
proceso productivo y de servicio, cambio de patrones de
cultura en la organizaciones, diseñar intenso programa de
capacitación.
 Benchmarking: la búsqueda de los mejores conocimiento
que conducen ala organización hacia el logro d su máximo
desempeño.
 Outsourcing: consiste en una contratación externa para la
ejecución de un determinado servicio.
 Empowerment.
 Coaching.
 Hoshen kanri.