Marialbert Coroba

1. Universidad Fermín Toro
Vice Rectorado Académico
Escuela de Relaciones Industriales
Barquisimeto - Lara
Higiene
Ocupacional
Alumna:
Marialbert Coroba
C.I:
235.537.232

2. Enfermedades Ocupacionales sucede cuando uno de los trabajadores
pertenecientes a una organización contrae cualquier tipo de lesión patológica o
agravada por causa de la labor que estén desempeñando o al ambiente laboral al
cual este expuesto. Se considera como ocupacional cuando son aquellos estados
patológicos incluidos en la lista de enfermedades ocupacionales establecidas en la
LOPCYMAT.
Sus Características son:
- Inicio lento.
- No violenta, oculta, retardada.
- Previsible.
- Se conoce por indicios lo que va a ocurrir.
- Progresiva va hacia delante.
- Oposición individual muy considerable.
Existen criterios establecidos por INPSASEL sobre la enfermedad ocupacional,
al aplicarlos al trabajador se podrá determinar finalmente si es o no ocupacional.
- Criterio clínico: es la determinación de la patología por parte del médico
ocupacional. En la mayoría de los casos es necesario pedir evaluaciones a
especialistas no ocupacionales y la información debe transformarse cuidando los
vocablos usados. De aquí parte la investigación ocupacional la mayoría de las
veces.

3. - Criterio paraclínico: Cuando es pertinente, se refiere a los exámenes realizados,
por ejemplo, plomo en sangre, radiografías, electrocardiogramas, electromiografía,
resonancias magnéticas, entre otros.
-Criterio higiénico: Consiste en estudiar las condiciones de trabajo, los procesos
peligrosos, medios y objetos, equipos de protección personal, ambiente de trabajo,
valores técnicos de referencia, entre otros.
- Criterio epidemiológico: Se refiere a la morbilidad (estadísticas) de las patologías
en el puesto de trabajo registrada por el Servicio de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
-Criterio legal: Se refiere a un conjunto de pasos, la mayoría obligatorios, como por
ejemplo la presencia de un Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo