CARACTERISTICAS Y CRITERIOS

1. Gladymar Soteldo
C.I: 24941805
UNIVERSIDAD FERMIN TORO
VICERRECTORADO ACADEMICO
FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES Y ECONOMICAS
ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES
ENFERMEDADES OCUPACIONALES

2. Es cuando uno de los trabajadores
pertenecientes a una organización
contraen cualquier tipo de lesión
patológica o agravados por causa de
la labor que estén desempeñando o
al ambiente laboral al cual este
expuesto .
Se considera como ocupacional
cuando son aquellos estados
patológicos incluidos en la lista de
enfermedades ocupacionales
establecidas en la LOPCYMAT .

3. CARACTERISTICAS DE LAS ENFERMEDADES OCUPACIONALES
• Inicio lento.
•No violenta, oculta,
retardada.
•Previsible.
•Se conoce por
indicios lo que va a
ocurrir.
•Progresiva va hacia
delante.
•Oposición individual
muy considerable.

4. CRITERIO PARA DETECTAR LAS ENFERMEDADES OCUPACIONALES
CRITERIO CLÍNICO:
Es la determinación de la patología por parte
del médico ocupacional. En la mayoría de los
casos es necesario pedir evaluaciones a
especialistas no ocupacionales y la
información debe transformarse cuidando
los vocablos usados. De aquí parte la
investigación ocupacional la mayoría de las
veces.
CRITERIO PARACLÍNICO:
Cuando es pertinente, se refiere a los
exámenes realizados, por ejemplo, plomo en
sangre, radiografías, electrocardiogramas,
electromiografía, resonancias magnéticas, etc.

5. CRITERIO HIGIÉNICO:
Consiste en estudiar las condiciones de
trabajo, los procesos peligrosos, medios y
objetos, equipos de protección personal,
ambiente de trabajo, valores técnicos de
referencia, etc.
CRITERIO EPIDEMIOLÓGICO:
Se refiere a la morbilidad (estadísticas) de las
patologías en el puesto de trabajo registrada
por el Servicio de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
CRITERIO PARA DETECTAR LAS ENFERMEDADES OCUPACIONALES
CRITERIO LEGAL:
Se refiere a un conjunto de pasos, la mayoría
obligatorios, como por ejemplo la presencia de
un Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo