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Dra. Yolanda Ramírez VillacortaDra. Yolanda Ramírez Villacorta
REALIDAD DEL PERUREALIDAD DEL PERU
 PLURICULTURALPLURICULTURAL
 MULTILINGÜEMULTILINGÜE
 PRODUCTO DE UN PASADOPRODUCTO DE UN PASADO
COLONIALCOLONIAL
Producto de la conquista española la relación
entre culturas no se da en condiciones de
igualdad o equidad
La idea de que la cultura dominante esLa idea de que la cultura dominante es
superiorsuperior
 Valoración de lasValoración de las
otras culturasotras culturas
(visión(visión
jerarquizada)jerarquizada)
 Valoración deValoración de
nuestra propianuestra propia
cultura (visióncultura (visión
etnocéntrica)etnocéntrica)
 Prejuicios y estereotipos, referidos a:Prejuicios y estereotipos, referidos a:
 Modelo deModelo de
relación:relación:
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CONTACTO ENTRE CULTURAS:CONTACTO ENTRE CULTURAS:
 AMALGAMA:AMALGAMA:
mezcla entremezcla entre
algunosalgunos
elementos deelementos de
las culturas enlas culturas en
contactocontacto
 ASIMILACION: unaASIMILACION: una
de las culturasde las culturas
pierde su identidadpierde su identidad
y es absorbida pory es absorbida por
la otrala otra
 TRANSCULTURACION: nace unaTRANSCULTURACION: nace una
cultura nueva producto de las otrascultura nueva producto de las otras
dosdos
FORMAS DE RELACIONFORMAS DE RELACION
ENTRE CULTURASENTRE CULTURAS
 Negación comoNegación como
cultura a lascultura a las
expresiones de vidaexpresiones de vida
de los pueblosde los pueblos
sometidossometidos
 Marginación de laMarginación de la
cultura sometida ocultura sometida o
minoritaria conminoritaria con
respecto a la culturarespecto a la cultura
“oficial”, dominante“oficial”, dominante
 Esfuerzos,Esfuerzos,
políticas,políticas,
proyectos paraproyectos para
asimilar o integrarasimilar o integrar
las culturaslas culturas
dominadas a ladominadas a la
cultura dominantecultura dominante
SOCIEDAD INTERCULTURAL:SOCIEDAD INTERCULTURAL:
una propuesta por construiruna propuesta por construir
 La principal característica de lasLa principal característica de las
Sociedades Interculturales sería unaSociedades Interculturales sería una
relación en un plano de equidad, derelación en un plano de equidad, de
intercambio y reconocimiento mutuointercambio y reconocimiento mutuo
entre distintas culturas.entre distintas culturas.
En el caso del Perú, el punto de partida es unaEn el caso del Perú, el punto de partida es una
situación de desigualdad: relaciones asimétricassituación de desigualdad: relaciones asimétricas
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“tradicionales”.“tradicionales”.
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positivo y enriquecedor.positivo y enriquecedor.
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conocimiento de las “otras” culturas.conocimiento de las “otras” culturas.
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de la interculturalidad cobra todo su sentido yde la interculturalidad cobra todo su sentido y
se torna imperativo si se desea una sociedadse torna imperativo si se desea una sociedad
diferente por ser justa.diferente por ser justa.
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planeta entero, por lo que nos ubica a todosplaneta entero, por lo que nos ubica a todos
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interculturalidad y crea, de hecho,interculturalidad y crea, de hecho,
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uniformizante.uniformizante.
El Perú tiene mucho que aportarEl Perú tiene mucho que aportar
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sensatas de convivencia sobre la basesensatas de convivencia sobre la base
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el Perú tiene ventajas comparativas siel Perú tiene ventajas comparativas si
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de sus antiguas culturas.de sus antiguas culturas.
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TODO SOBRE LA INTERCULTURALIDAD

  • 1. INTERCULTURALIDADINTERCULTURALIDAD Dra. Yolanda Ramírez VillacortaDra. Yolanda Ramírez Villacorta
  • 2. REALIDAD DEL PERUREALIDAD DEL PERU  PLURICULTURALPLURICULTURAL  MULTILINGÜEMULTILINGÜE  PRODUCTO DE UN PASADOPRODUCTO DE UN PASADO COLONIALCOLONIAL Producto de la conquista española la relación entre culturas no se da en condiciones de igualdad o equidad
  • 3. La idea de que la cultura dominante esLa idea de que la cultura dominante es superiorsuperior  Valoración de lasValoración de las otras culturasotras culturas (visión(visión jerarquizada)jerarquizada)  Valoración deValoración de nuestra propianuestra propia cultura (visióncultura (visión etnocéntrica)etnocéntrica)  Prejuicios y estereotipos, referidos a:Prejuicios y estereotipos, referidos a:  Modelo deModelo de relación:relación: Positivas:Positivas: tolerancia, aceptación, reconocimiento, valoración, respeto, solidaridad Negativas:Negativas: distanciamiento, animadversión, vergüenza, rechazo, discriminación, xenofobia
  • 4. CONTACTO ENTRE CULTURAS:CONTACTO ENTRE CULTURAS:  AMALGAMA:AMALGAMA: mezcla entremezcla entre algunosalgunos elementos deelementos de las culturas enlas culturas en contactocontacto  ASIMILACION: unaASIMILACION: una de las culturasde las culturas pierde su identidadpierde su identidad y es absorbida pory es absorbida por la otrala otra  TRANSCULTURACION: nace unaTRANSCULTURACION: nace una cultura nueva producto de las otrascultura nueva producto de las otras dosdos
  • 5. FORMAS DE RELACIONFORMAS DE RELACION ENTRE CULTURASENTRE CULTURAS  Negación comoNegación como cultura a lascultura a las expresiones de vidaexpresiones de vida de los pueblosde los pueblos sometidossometidos  Marginación de laMarginación de la cultura sometida ocultura sometida o minoritaria conminoritaria con respecto a la culturarespecto a la cultura “oficial”, dominante“oficial”, dominante  Esfuerzos,Esfuerzos, políticas,políticas, proyectos paraproyectos para asimilar o integrarasimilar o integrar las culturaslas culturas dominadas a ladominadas a la cultura dominantecultura dominante
  • 6. SOCIEDAD INTERCULTURAL:SOCIEDAD INTERCULTURAL: una propuesta por construiruna propuesta por construir  La principal característica de lasLa principal característica de las Sociedades Interculturales sería unaSociedades Interculturales sería una relación en un plano de equidad, derelación en un plano de equidad, de intercambio y reconocimiento mutuointercambio y reconocimiento mutuo entre distintas culturas.entre distintas culturas.
  • 7. En el caso del Perú, el punto de partida es unaEn el caso del Perú, el punto de partida es una situación de desigualdad: relaciones asimétricassituación de desigualdad: relaciones asimétricas  Reconocer la equivalencia de las culturasReconocer la equivalencia de las culturas dominadas, minoritarias o llamadasdominadas, minoritarias o llamadas “tradicionales”.“tradicionales”.  Reconocer el derecho a la diferencia culturalReconocer el derecho a la diferencia cultural..  Valorar la diversidad cultural como un hechoValorar la diversidad cultural como un hecho positivo y enriquecedor.positivo y enriquecedor.  Divulgar sistemáticamente entre las poblacionesDivulgar sistemáticamente entre las poblaciones practicantes de la cultura dominante elpracticantes de la cultura dominante el conocimiento de las “otras” culturas.conocimiento de las “otras” culturas.  Reconocer las posibilidades de enriquecimientoReconocer las posibilidades de enriquecimiento mutuo que ofrece la relación y el intercambiomutuo que ofrece la relación y el intercambio equitativo entre culturas distintas.equitativo entre culturas distintas. SE REQUIERE:
  • 8. En el nivel de la comunicación, la interculturalidadEn el nivel de la comunicación, la interculturalidad se comprende como un camino de pensamiento yse comprende como un camino de pensamiento y de vida regido por el doble movimiento:de vida regido por el doble movimiento:  querer – ser entendidoquerer – ser entendido  querer – entenderquerer – entender
  • 9. Para una real comunicación intercultural,Para una real comunicación intercultural, se recomienda las siguientes actitudes:se recomienda las siguientes actitudes:  Establecer los fundamentos del intercambioEstablecer los fundamentos del intercambio intercultural en base a un diálogo crítico yintercultural en base a un diálogo crítico y autocríticoautocrítico  Eliminar estereotipos negativos que cada culturaEliminar estereotipos negativos que cada cultura produce respecto a las otrasproduce respecto a las otras  Iniciar la negociación intercultural a partir de unaIniciar la negociación intercultural a partir de una posición de igualdad: ni paternalismo, ni victimismoposición de igualdad: ni paternalismo, ni victimismo  Proceder a la relativización de nuestra cultura queProceder a la relativización de nuestra cultura que nos llevará a comprender valores alternativos y sunos llevará a comprender valores alternativos y su posible aceptación.posible aceptación.
  • 10. INTERCULTURALIDADINTERCULTURALIDAD  DIALOGO PERMANENTE ENTREDIALOGO PERMANENTE ENTRE CULTURAS PARA ENRIQUECERSECULTURAS PARA ENRIQUECERSE MUTUAMENTE Y APORTAR ALMUTUAMENTE Y APORTAR AL DESARROLLO DE LA HUMANIDADDESARROLLO DE LA HUMANIDAD  PROCESO EDUCATIVO QUE SEPROCESO EDUCATIVO QUE SE REALIZA EN EL AULA Y FUERA DEREALIZA EN EL AULA Y FUERA DE ELLAELLA
  • 11. INTERCULTURALIDADINTERCULTURALIDAD NO ES:NO ES:  Mestizaje de culturasMestizaje de culturas  Hegemonía de una cultura sobre otraHegemonía de una cultura sobre otra  Igualar culturasIgualar culturas  Coexistencia de culturasCoexistencia de culturas  Mantener intacta la culturaMantener intacta la cultura
  • 12.  La conducta cultural para desenvolverse enLa conducta cultural para desenvolverse en contextos de relación de culturas.contextos de relación de culturas.  Una conducta de las personas o de losUna conducta de las personas o de los grupos humanos en situaciones degrupos humanos en situaciones de multiculturalidad.multiculturalidad.  Un saber manejarse entre miembros deUn saber manejarse entre miembros de diferentes culturas con quienes sediferentes culturas con quienes se interactúa.interactúa. INTERCULTURALIDAD ES:INTERCULTURALIDAD ES:
  • 13.  La multiculturalidad no implicaLa multiculturalidad no implica necesariamente interculturalidad, puesnecesariamente interculturalidad, pues las personas pueden mantener separadaslas personas pueden mantener separadas las culturas de su multiculturalidad.las culturas de su multiculturalidad.
  • 14.  La primera condición para que existaLa primera condición para que exista interculturalidad es el contacto deinterculturalidad es el contacto de culturas.culturas.  Pero para que la interculturalidad sea unaPero para que la interculturalidad sea una conducta, lo que debe ocurrir es un proceso deconducta, lo que debe ocurrir es un proceso de aprendizaje, ya sea natural como parte de laaprendizaje, ya sea natural como parte de la socialización de las personas o planificado, essocialización de las personas o planificado, es decir, formalmente.decir, formalmente.
  • 15.  La interculturalidad es fundamental para laLa interculturalidad es fundamental para la construcción de unaconstrucción de una sociedad democráticasociedad democrática,, puesto que los actores de las diferentes culturaspuesto que los actores de las diferentes culturas decididas a entrar en contacto, convendrán endecididas a entrar en contacto, convendrán en encontrarse, conocerse y comprenderse con elencontrarse, conocerse y comprenderse con el objetivo de construir un proyecto político a largoobjetivo de construir un proyecto político a largo plazo.plazo.  En sociedades significativamente marcadas por elEn sociedades significativamente marcadas por el conflicto y las relaciones asimétricas de poderconflicto y las relaciones asimétricas de poder entre los miembros de sus diferentes culturas,entre los miembros de sus diferentes culturas, como escomo es el caso peruano, un principio como elel caso peruano, un principio como el de la interculturalidad cobra todo su sentido yde la interculturalidad cobra todo su sentido y se torna imperativo si se desea una sociedadse torna imperativo si se desea una sociedad diferente por ser justa.diferente por ser justa.
  • 16. La interculturalidad como principio normativoLa interculturalidad como principio normativo corresponde a la actitud de asumir positivamente lacorresponde a la actitud de asumir positivamente la situación de diversidad cultural en la que uno sesituación de diversidad cultural en la que uno se encuentra … Así, la interculturalidad se convierteencuentra … Así, la interculturalidad se convierte en:en: PRINCIPIO ORIENTADORPRINCIPIO ORIENTADOR DE LA VIVENCIADE LA VIVENCIA PERSONAL, EN EL PLANOPERSONAL, EN EL PLANO INDIVIDUAL:INDIVIDUAL: La persona en situación deLa persona en situación de interculturalidad reconoce,interculturalidad reconoce, conscientemente, las diversasconscientemente, las diversas influencias, valora y aquilatainfluencias, valora y aquilata todas.todas. El diálogo se da dentro de unoEl diálogo se da dentro de uno mismomismo PRINCIPIO RECTOR DE LOSPRINCIPIO RECTOR DE LOS PROCESOS SOCIALES, EN ELPROCESOS SOCIALES, EN EL PLANO AXIOLÓGICO SOCIALPLANO AXIOLÓGICO SOCIAL:: Parte del reconocimiento delParte del reconocimiento del derecho a la diversidad y combatederecho a la diversidad y combate la discriminación y la desigualdadla discriminación y la desigualdad social, para construir relacionessocial, para construir relaciones dialógicas y equitativas.dialógicas y equitativas. Las culturas en contacto debenLas culturas en contacto deben presentar intención deliberada depresentar intención deliberada de relación dialógica y no quedarse enrelación dialógica y no quedarse en la coexistenciala coexistencia
  • 17. La interculturalidad como respuestaLa interculturalidad como respuesta posible a la crisis de la modernidadposible a la crisis de la modernidad  La tendencia a la homogenización de lasLa tendencia a la homogenización de las empresas multinacionales rivaliza con unempresas multinacionales rivaliza con un proyecto de interculturalidad… PEROproyecto de interculturalidad… PERO – el mismo proceso que produce la tendencia ael mismo proceso que produce la tendencia a la homogeneización, pone también enla homogeneización, pone también en comunicación cada vez más estrecha elcomunicación cada vez más estrecha el planeta entero, por lo que nos ubica a todosplaneta entero, por lo que nos ubica a todos cada vez más en una situación decada vez más en una situación de interculturalidad y crea, de hecho,interculturalidad y crea, de hecho, condiciones para luchar contra la tendenciacondiciones para luchar contra la tendencia uniformizante.uniformizante.
  • 18. El Perú tiene mucho que aportarEl Perú tiene mucho que aportar  Si el reto del mundo en el presenteSi el reto del mundo en el presente siglo es el de crear relacionessiglo es el de crear relaciones sensatas de convivencia sobre la basesensatas de convivencia sobre la base del respeto y aprovechamiento de ladel respeto y aprovechamiento de la diversidad, ese es un aspecto en quediversidad, ese es un aspecto en que el Perú tiene ventajas comparativas siel Perú tiene ventajas comparativas si es capaz de ir a sus raíces y aprenderes capaz de ir a sus raíces y aprender de sus antiguas culturas.de sus antiguas culturas.  Los antiguos peruanos supieronLos antiguos peruanos supieron manejar la diversidad de la naturalezamanejar la diversidad de la naturaleza y más aún: tuvieron muchos recursosy más aún: tuvieron muchos recursos para manejar la diversidad de lospara manejar la diversidad de los grupos sociales y hacer posible lagrupos sociales y hacer posible la convivencia entre quienes se manteníanconvivencia entre quienes se mantenían diferentes. EL MUNDO ANDINO ESdiferentes. EL MUNDO ANDINO ES SU REPRESENTACIONSU REPRESENTACION
  • 19. LOS CONTACTOS ENTRE CULTURAS HAN SIDO SIEMPRE … ESPACIOS DE CONFRONTACION INTERCULTURALIDAD ESPACIO DE NEGOCIACION ESPACIO DE COOPERACION ESPACIO DE HUMANIZACION SU HERRAMIENTA: EDUCACION INTERCULTURAL
  • 20.  Conviene aclarar que la educación enConviene aclarar que la educación en general puede ser intercultural y no sergeneral puede ser intercultural y no ser bilingüe, tanto como puede ser bilingüebilingüe, tanto como puede ser bilingüe y no ser interculturaly no ser intercultural.. La vigencia deLa vigencia de cualesquiera de estas alternativas concretascualesquiera de estas alternativas concretas responderá a políticas específicas que asumen lasresponderá a políticas específicas que asumen las sociedades para la educación de sus miembros.sociedades para la educación de sus miembros.
  • 21. INTERCULTURALIDAD COMOINTERCULTURALIDAD COMO PEDAGOGIA DEL ENCUENTROPEDAGOGIA DEL ENCUENTRO  EL ENCUENTRO CONSIGO MISMO:EL ENCUENTRO CONSIGO MISMO: Se trata deSe trata de aprender a ser,aprender a ser, lo cual puede traducirse como lalo cual puede traducirse como la búsqueda de la coherencia entre el mundo interior y subúsqueda de la coherencia entre el mundo interior y su manifestación discursivamanifestación discursiva  EL ENCUENTRO CON EL OTRO:EL ENCUENTRO CON EL OTRO: crea vínculos decrea vínculos de reconocimiento, respeto, solidaridad y amistadreconocimiento, respeto, solidaridad y amistad …… significasignifica aprender a vivir juntos,aprender a vivir juntos, en la escuela y en laen la escuela y en la sociedad.sociedad.  ENCUENTRO CON EL MUNDO:ENCUENTRO CON EL MUNDO: significa un desarrollosignifica un desarrollo crítico y responsable de la ciencia y la tecnología. Secrítico y responsable de la ciencia y la tecnología. Se trata detrata de aprender a conocer y aprenderaprender a conocer y aprender a hacer.a hacer. Y esteY este aprendizaje se inscribe en el proceso deaprendizaje se inscribe en el proceso de democratización del conocimiento.democratización del conocimiento.
  • 22. Entre los principios fundamentales de laEntre los principios fundamentales de la Educación Intercultural señalamos:Educación Intercultural señalamos: concebir laconcebir la educación como uneducación como un proceso social yproceso social y esencialmenteesencialmente vivencialvivencial asumir laasumir la diversidad étnica,diversidad étnica, social y culturalsocial y cultural con auténticocon auténtico espírituespíritu democráticodemocrático.. concebir la prácticaconcebir la práctica pedagógica como unpedagógica como un acto comunicativo poracto comunicativo por excelencia, que debeexcelencia, que debe establecer unaestablecer una relación dialógicarelación dialógica entre sus diversosentre sus diversos agentesagentes..
  • 23. INTERCULTURALIDAD YINTERCULTURALIDAD Y DEMOCRACIA EN LA ESCUELADEMOCRACIA EN LA ESCUELA  ES EL RETO DE LA INTERCULTURALIDAD,ES EL RETO DE LA INTERCULTURALIDAD, porque la escuela, en sociedades como laporque la escuela, en sociedades como la nuestra, ha adoptado una posición uniformizadoranuestra, ha adoptado una posición uniformizadora y discriminadora de nuestra realidad pluricultural yy discriminadora de nuestra realidad pluricultural y multilingüe, concibiendo la igualdad de losmultilingüe, concibiendo la igualdad de los educandos como pérdida de la identidad,educandos como pérdida de la identidad, empezando con la pérdida de la lengua materna,empezando con la pérdida de la lengua materna, para ser reemplazada por la cultura dominantepara ser reemplazada por la cultura dominante que se expresa en castellano.que se expresa en castellano.
  • 24. UNA EDUCACION NUEVA …UNA EDUCACION NUEVA …  Deberá replantear sus bases y asentarse en laDeberá replantear sus bases y asentarse en la interculturalidad, entendida ésta como diálogo deinterculturalidad, entendida ésta como diálogo de culturas, la misma que deberá ser la base de laculturas, la misma que deberá ser la base de la construcción de la democracia en el país … y suconstrucción de la democracia en el país … y su ejercicio, definitivamente, empieza en el aulaejercicio, definitivamente, empieza en el aula escolar.escolar.  El docente deberá aprender a manejar lasEl docente deberá aprender a manejar las diferencias culturales, en ese proceso dediferencias culturales, en ese proceso de construcción, y no seguir considerando que tenerconstrucción, y no seguir considerando que tener alumnos provenientes de las culturas indígenas esalumnos provenientes de las culturas indígenas es un obstáculo para el desarrollo de nuestraun obstáculo para el desarrollo de nuestra sociedad.sociedad.
  • 25. LOS OBJETIVOS PRIORITARIOS DE LALOS OBJETIVOS PRIORITARIOS DE LA EDUCACION INTERCULTURALEDUCACION INTERCULTURAL  LUCHA CONTRA LOS PREJUICIOSLUCHA CONTRA LOS PREJUICIOS ETNICOSETNICOS  INCORPORACION DEL CONOCIMIENTOINCORPORACION DEL CONOCIMIENTO DEL OTRO Y SU INSERCIÓN EN LADEL OTRO Y SU INSERCIÓN EN LA TRADICIÓN CULTURAL DE LATRADICIÓN CULTURAL DE LA HUMANIDADHUMANIDAD  BUSQUEDA DE DIALOGOS CULTURALESBUSQUEDA DE DIALOGOS CULTURALES MAS EQUITATIVOSMAS EQUITATIVOS  MANEJO DE UN ENFOQUE DE GENEROMANEJO DE UN ENFOQUE DE GENERO  REVERTIR CONDICIONESREVERTIR CONDICIONES
  • 26.  NO A LANO A LA DISCRIMINACIONDISCRIMINACION  SI A LASI A LA INTERCULTURALIDADINTERCULTURALIDAD