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EID
CONVIVENCIA
ESCOLAR
22 DE JULIO DE 2021
STÁNDARES
NDICATIVOS
Ilustre Municipalidad de Punitaqui
Departamento de Educación Municipal
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revisar Sentido de los EID
Subdimensión: Formación
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Los EID establecen responsabilidades diferenciadas según el actor más
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programas e iniciativas para la formación integral de
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entre los estudiantes.
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estudiantes.
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SUBDIMENSIÓN:
CONVIVENCIA
El equipo directivo y los docentes promueven,
modelan y aseguran un ambiente de amabilidad y
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educativa.
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El equipo directivo difunde y exige el cumplimiento
del Reglamento de Convivencia, que explicita las
normas para organizar la vida en común.
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El equipo directivo y los docentes valoran y
promueven la diversidad, incluyendo la equidad de
género, como parte de la riqueza de los grupos
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procedimientos para facilitar el desarrollo de las
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PARTICIPACIÓN Y VIDA
DEMOCRÁTICA
El equipo directivo y los docentes promueven el
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El equipo directivo y los docentes fomentan entre los
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estudiantes un sentido de responsabilidad con la
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Estándares indicativos de desempeño dimensión convivencia escolar

  • 1. EID CONVIVENCIA ESCOLAR 22 DE JULIO DE 2021 STÁNDARES NDICATIVOS Ilustre Municipalidad de Punitaqui Departamento de Educación Municipal
  • 2. Temas a revisar Sentido de los EID Subdimensión: Formación Subdimensión: Convivencia Subdimensión: Participación y vida democrática Responsabilidades diferenciadas Evaluación del grado de desarrollo de los estándares
  • 3. SENTIDO DE LOS EID Los EID son un conjunto de referentes que orientan la evaluación de los procesos de gestión educacional de los establecimientos y sus sostenedores.
  • 4. SENTIDO DE LOS EID proveer un marco de referencia a los establecimientos que orienta la mejora continua de sus procesos internos, de evaluación y de autoevaluación apoyar y orientar a los establecimientos en su procesos internos de evaluación y autoevaluación a la mejora continua. Orientan la Evaluación Indicativa de Desempeño que debe realizar la Agencia de Calidad de la Educación, cuyo objetivo es entregar recomendaciones para la mejora institucional. PROPÓSITO
  • 5. SENTIDO DE LOS EID Comprende políticas, procedimientos y prácticas dirigidas a favorecer el desarrollo personal y social de los estudiantes. Se apoya en la implementación de acciones formativas transversales y específicas Se organiza en las subdimensiones: Formación, Convivencia, y Participación y vida democrática DIMENSIÓN FORMACIÓN Y CONVIVENCIA
  • 6. Responsabilidades diferenciadas Los EID establecen responsabilidades diferenciadas según el actor más relevante para velar por el desarrollo de cada indicador (equipo directivo, profesor jefe, docentes, personal del establecimiento)
  • 7. SUBDIMENSIÓN: FORMACIÓN El equipo directivo planifica, implementa y monitorea programas e iniciativas para la formación integral de sus estudiantes de acuerdo con el Proyecto Educativo Institucional. ESTÁNDAR 7.1 El equipo directivo y los docentes transmiten altas expectativas a los estudiantes, y los orientan y apoyan en la toma de decisiones sobre su futuro. ESTÁNDAR 7.3 El profesor jefe acompaña activamente a los estudiantes de su curso y los orienta formativa y académicamente. ESTÁNDAR 7.2 El equipo directivo y los docentes promueven hábitos de vida saludable y conductas de autocuidado entre los estudiantes. ESTÁNDAR 7.4 El equipo directivo y los profesores jefe promueven de manera activa que las familias y los apoderados se involucren y participen en el proceso educativo de los estudiantes. ESTÁNDAR 7.5
  • 8. SUBDIMENSIÓN: CONVIVENCIA El equipo directivo y los docentes promueven, modelan y aseguran un ambiente de amabilidad y respeto entre todos los miembros de la comunidad educativa. ESTÁNDAR 8.1 El equipo directivo difunde y exige el cumplimiento del Reglamento de Convivencia, que explicita las normas para organizar la vida en común. ESTÁNDAR 8.3 El equipo directivo y los docentes valoran y promueven la diversidad, incluyendo la equidad de género, como parte de la riqueza de los grupos humanos, y previenen cualquier tipo de discriminación. ESTÁNDAR 8.2 El equipo directivo y los docentes acuerdan reglas y procedimientos para facilitar el desarrollo de las actividades pedagógicas. ESTÁNDAR 8.4 El personal del establecimiento resguarda la integridad física y psicológica de todos los estudiantes durante la jornada escolar. ESTÁNDAR 8.5 El equipo directivo y los docentes abordan decididamente las conductas que atentan contra la sana convivencia dentro del establecimiento. ESTÁNDAR 8.6
  • 9. SUBDIMENSIÓN: PARTICIPACIÓN Y VIDA DEMOCRÁTICA El equipo directivo y los docentes promueven el sentido de pertenencia y participación en torno al Proyecto Educativo Institucional. ESTÁNDAR 9.1 El equipo directivo y los docentes fomentan entre los estudiantes la expresión de opiniones, la deliberación y el debate fundamentado de ideas. ESTÁNDAR 9.3 El personal del establecimiento promueve entre los estudiantes un sentido de responsabilidad con la sociedad y el medio ambiente, y los motivan a realizar aportes concretos. ESTÁNDAR 9.2 El equipo directivo promueve la formación democrática y ciudadana, y la participación activa de los estudiantes mediante el apoyo al Centro de Alumnos y a las directivas de curso. ESTÁNDAR 9.4 El equipo directivo promueve la participación activa de los distintos estamentos de la comunidad educativa para apoyar el desarrollo del Proyecto Educativo Institucional. ESTÁNDAR 9.5
  • 10. Evaluación del grado de desarrollo de los estándares Proyecto Educativo Institucional Resultados IDPS y SIMCE Registros de observación de aula Encuestas internas Grupos focales con estudiantes y/o docentes Otros FUENTES DE INFORMACIÓN
  • 11.
  • 12. EID CONVIVENCIA ESCOLAR 22 DE JULIO DE 2021 STÁNDARES NDICATIVOS Ilustre Municipalidad de Punitaqui Departamento de Educación Municipal