Taller sobre la RSE

1. UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL
¨FRANCISCO DE MIRANDA¨
ALDEA UNIVERSITARIA UNEFM TOCÓPERO
ÉTICA Y
RESPONSABILIDAD SOCIAL
(MARCO JURÍDICO)
FACILITADOR: MSC. MOREIBA
LASTRA

4. Según: «Reglamento de la Ley de Contrataciones Públicas»
Pagina: 23
Articulo 35. Para el suministro de bienes, prestación de
servicio o ejecución de obras, se establece para el
compromiso de Responsabilidad Social un valor mínimo del
un por ciento (1%) y un valor máximo de cinco por ciento (5%)
del monto del contrato suscrito, el cual asumirán los
Contratistas beneficiarios de la adjudicación del mismo. Los
órganos o entes contratantes deberán fijar los porcentajes a
ser aplicados a cada condición del Compromiso de
Responsabilidad Social, así como, establecer categorías o
escalas proporcionales con base en los montos de los
contratos a ser suscritos.

5. Según: «Reglamento de la Ley de Contrataciones Públicas»
Pagina: 24-25
Artículo 41. El compromiso de Responsabilidad Social que se establezca puede
ser aplicado mediante proyectos sociales, los cuales serán constituidos por la
información de las necesidades del entorno social del órgano o ente contratante o
de las comunidades organizadas ubicadas en las áreas de influencia de los
mismos, y servirán de base para incorporarlos en los pliegos o condiciones de
contratación en las diferentes modalidades de selección de contratistas, así como
en los procedimientos excluidos de la aplicación de estas modalidades a excepción
de los servicios laborales y los órganos y entes del Estado. Estos proyectos
comprenderán:
1.La ejecución de proyectos de desarrollo socio comunitario.
2.La creación de nuevos empleos permanentes.
3.Formación socio productiva de integrantes de la comunidad.
4.Venta de bienes a precios solidarios o al costo.
5.Aporte en especies a programas sociales determinados por el Estado o a
Instituciones sin fin de lucro.
6.Cualquier otro que satisfaga las necesidades prioritarias del entorno social del
órgano o ente contratante.

6. Del Sistema Socio Económico
Según: «Constitución de la Republica Bolivariana de Venezuela»
Titulo VI
Pagina: 91
Articulo 299. El régimen socio económico de la Republica
Bolivariana de Venezuela se fundamenta en los principios de
justicia social, democracia, eficiencia, libre competencia,
protección del ambiente, productividad y solidaridad, a los
fines de asegurar el desarrollo humano integral y una
existencia digna y provechosa para la colectividad. El Estado
conjuntamente con la iniciativa privada promoverá el desarrollo
armónico de la economía nacional con el fin de generar
fuentes de trabajo, alto valor agregado nacional, elevar el nivel
de vida de la población y fortalecer la soberanía económica del
país.

7. ¿QUÉ ES LA ÉTICA?
Una declaración moral que elabora
afirmaciones y define lo que es bueno,
malo, obligatorio, permitido, etc. y parte
de la filosofía de las obligaciones del
hombre.

8. RAZONES PARA LA ÉTICA
Ser ético es tan importante como ser rentable. Las razones para
que una empresa sea ética pertenecen a dos categorías:
1.Razones abstractas y personales.
2.Razones económicas:
a)Reforzar imagen externa
b)Relaciones más armónicas (Clientes, proveedores, empleados)
y por consiguiente reducción de costos.
c)Calidad final del producto.
d)La organización con personas íntegras tiene un importante
activo.
e)El prestigio hace que disminuyan los problemas, lo que
disminuye costos.
f)Los valores éticos del equipo directivo favorecen su liderazgo
natural.
g)El ambiente de trabajo mejora.

9. ¿Qué es la Ética
Empresarial?
Koontz y Weihrich

10. RESPONSABILIDAD SOCIAL
EMPRESARIAL

11. CARACTERÍSTICAS DE LA (RSE)
Sensibilidad ante los problemas sociales
del país.
Visión y liderazgo.
Comprender que se puede ser rentable y
socialmente responsable.
Tener una visión de planificación
organizacional

12. BENEFICIOS DE LA
(RSE)
 Establece puentes entre lo económico y lo social.
 Fortalece las relaciones con la comunidad.
 Fortalece la lealtad del consumidor.
 Mejora la productividad y la calidad.
 Reduce los costos operativos.
 Mejora la imagen corporativa.
 Aumenta la rentabilidad.
 Crea sentido de pertenencia.
 Da la oportunidad de tener una ventaja
competitiva.
 Mejora el clima organizacional y el entorno laboral

13. La Ética se construye paso a paso.
Ser ético es un rasgo que hay que
ganarse. Perderlo es fácil, mantenerlo
difícil.
LA ÉTICA ES RESPONSABILIDAD
DE TODOS… Por su atención, Muchas
Gracias.

14. 1
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EVALUACIÓN DEL APRENDIZAJE
CRUCIGRAMA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
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