Epscd

1. Autores: Garcia Antonieta
EPSDC – EPSIC – UPF – GIS
EMPRESAS SOCIALES
➢ Conceptos
➢ Características
➢ Importancia
➢ Estructura
organizativa
➢ Funciones
Venezuela – Economía – Empresas

2. Empresa de propiedad social directa comunal EPSDC
CONCEPTO
La Empresa de Propiedad Social
Directa Comunal será
constituida mediante
Documento Constitutivo
Estatutario, acompañado del
respectivo proyecto socio
productivo, haciendo este último
las veces de capital social de la
empresa, el cual será elaborado
con base en las necesidades y
potencialidades de las
comunidades de la instancia del
Poder Popular al que
corresponda, y de acuerdo al
CARACTERÍSTICAS IMPORTANCIA
➢ La Propiedad es Colectiva.
➢Su objetivo es generar puestos
trabajo estables.
➢La producción está fundamentada
➢ Dentro de estas definiciones de
empresas de producción social, está
la aportada en el decreto 3.895
desarrollo endógeno y empresas de
producción social del 12 de
septiembre de 2005, en el cual se
puntualiza a éstas de la siguiente
de
en
la
la solidaridad, la cooperación,
complementariedad, reciprocidad y la
sustentabilidad.
➢El trabajador tiene un compromiso
manera: "las empresas de
producción social son unidades
productivas comunitarias que
tienen como objetivo fundamental
social
integral.
y procura su desarrollo
generar bienes y servicios que
satisfagan las necesidades básicas y
esenciales de las comunidades y su
entorno (alimentación, vestimenta,
vivienda, educación y salud) a
través del trabajo digno de hombres
y mujeres".
Plan ➢ La producción se destina a
satisfacer las necesidades básicas y
esenciales de la colectividad.
➢ Desarrollan las cadenas productivas,
incorporando valor agregado nacional
(Redes Productivas).
Articulo12

3. Funciones
➢ Las funciones de planificación
productiva debe asumirla la
Unidad de Gestión Productiva en
conjunto con el Órgano de
Coordinación del Consejo
Comunal o de la Comuna.
➢ Un segundo grupo de
actividades son generadas por las
necesidades de la producción y el
carácter organizativo de la EPSC.
Éstas son las actividades que
corresponden a las funciones de
coordinación, administración y
control de la organización socio
productiva.
➢Es claro que las funciones
descritas corresponden a las
Unidades deAdministración y
Contraloría Social, en
coordinación con el Colectivo de
Coordinación Comunitaria del
Consejo Comunal
Estructura Organizativa

4. Empresa de propiedad social indirecta comunal EPSIC
CONCEPTO
CARACTERÍSTICAS
➢Mantienen precios de ventas
solidarios en sus productos y
servicios.
➢Impulsan la desconcentración
territorial y, la descentralización
económica.
➢Operan en forma armónica con
el
medio ambiente.
➢La remuneración de los
trabajadores se realiza bajo el
criterio del aporte de trabajo que
cada quien realice.
➢Reinversión de sus excedentes
en
La Empresa de Propiedad Social
Indirecta Comunal será
constituida mediante
Documento Constitutivo
Estatutario, de acuerdo a las
normativas que rijan al órgano o
ente público encargado de su
IMPORTANCIA
➢Estas empresas, comprenden
espacios
económico
estructuras
de desarrollo
constitución. comunal y son
de carácter social
Articulo13
incluyente, dirigidas a un nuevo
modelo humanista y endógeno
con autónoma/a e
independencia en su gestión y
orientadas a la satisfacción de
necesidades de los miembros de
la comunidad.

5. ESTRUCTURAORGANIZATIV
AYFUNCIONES DE LA
ORGANIZACIÓN SOCIOPRODUCTIV
A
La organización socio productiva Empresa de Propiedad Social Indirecta Comunal estará
conformada por las siguientes unidades:
1. Unidad deAdministración: Conformada por tres voceros o voceras.
2. Unidad de Gestión Productiva: Conformada por tres voceros o voceras.
3. Unidad de Formación: Conformada por tres voceros o voceras.
4. Unidad de Contraloría Social: Conformada por tres voceros o voceras.
Cuando la organización socio productiva sea de Propiedad Social Comunal
Indirecta, los integrantes de la Unidad deAdministración serán designados de la siguiente
manera:
a) Dos (2) representantes del órgano o ente del Poder Público que constituyó la organización,
los cuales deben ejercer sus labores en igualdad de condiciones con los demás integrantes de la
organización.
b) Un (1) vocero de la asamblea de productores y productoras de la organización. Los o las
integrantes de la Unidades de Gestión Productiva, Formación y Contraloría Social serán
designados o designadas por la asamblea de productores y productoras en consulta con los
postulados.

6. Unidad Productiva Familiar
CONCEPTO
La Unidad Productiva Familiar
será constituida por un grupo
familiar integrado por personas
relacionadas hasta el cuarto
grado de
consanguinidad y segundo de
afinidad, mediante Documento
Constitutivo Estatutario y un
proyecto socio productivo
sustentado en los saberes y el
conocimiento propios del grupo
familiar, destinado al beneficio
de sus integrantes y a satisfacer
necesidades de la comunidad
donde el grupo familiar
CARACTERÍSTICAS
IMPORTANCIA
➢ Son organizaciones cuyos
integrantes pertenecen a un
núcleo familiar que desarrolla
proyectos socio productivos
dirigidos a satisfacer sus
necesidades y de las de la
comunidad y donde sus
integrantes, bajo el principio de
justicia social, tienen igualdad de
derechos y deberes.
El crear una unidad de producción
familiar se incentiva el propósito de
impulsar a todas las personas que
cuenten con huertos productivos,
para que de esta manera puedan
contribuir al crecimiento y
desarrollo económico del país; y de
esta manera se generan nuevas
fuentes de empleo.
tenga su domicilio. Articulo14

7. ESTRUCTURA ORGANIZATIVAY FUNCIONES DE LAUNIDAD
PRODUCTIVAFAMILIAR
✓ Unidad Productiva Familiar
estará conformada por la
unidad de administración y
gestión productiva, integrada
por tres (3) o más integrantes
que serán avalados por la
asamblea de ciudadanos y
ciudadanas de la instancia de
agregación comunal a que
corresponda, previa
propuesta presentada de
forma escrita por la asamblea
familiar de la organización
socio productiva. La
Contraloría social y el comité
de economía comunal de la
instancia de agregación
asumirán lo concerniente a
contraloría y lo inherente a la
formación de esta
organización socio
- FONDOS INTERNOS DE LAS ORGANIZACIONES SOCIO PRODUCTIV
AS
➢ FONDO DE
MANTENIMIENTO
PRODUCTIVO
La función de este fondo es garantizar el
ciclo productivo y brindar una
respuesta eficaz a la contingencia
surgida en la organización socio
productiva. Representa el 70% del
excedente de la organización socio
productiva.
➢ FONDO DEATENCIÓN ALOS
PRODUCTORES Y
PRODUCTORAS.
Se emplea para cubrir mediante
ayudas, las necesidades que por
situación de contingencia surja de los
productores y productoras, esta
ayuda no será retornable. Representa
el 20% del excedente de la
organización socio productiva.
➢FONDO COMUNITARIO DE
REINVERSION SOCIAL.
Este fondo esta destinado al desarrollo
social comunitario, comunal y nacional.
Representa el 10% del excedente de la
organización socio productiva de los
cuales 8% va a la comunidad y 2% al
plan de la nación
productiva.

8. Grupos de Intercambio Solidario
CONCEPTO
Los Grupos de Intercambio
constituidos
Asamblea de
Solidario serán
mediante Acta de CARACTERÍSTICAS
prosumidores y prosumidoras,
toda persona
en la cual
o
IMPORTANCIA
Tiene su origen en el siglo XVIII,
con el impulso del
cooperativismo. La segunda
revolución industrial fortaleció al
capitalismo y con ello la
polarización social. En este
contexto surge el cooperativismo
como respuesta a la convulsión
económica y social imperante.
Sin embargo, la economía
solidaria quedó marginada como
modo de producción al
fortalecerse y hacerse dominante
natural jurídica podrá
 Prestan el servicio para una
mayor facilidad, en lo que
compete a la adquisición de
productos, bienes o servicios.
Se pueden dar en cualquier
lugar, con gran eficacia
pertenecer a un determinado
grupo de intercambio solidario
para ofrecer y recibir saberes,
conocimientos, bienes y
servicios, siempre y cuando

cumpla con lo establecido en la
presente Ley y su Reglamento.

9. ESTRUCTURAORGANIZATIV
A FUNCIONES
Las normas de funcionamiento de los
grupos de intercambio solidario
serán establecidas en el reglamento
de la presente Ley y por las
normativas que mediante
resoluciones dicte el órgano
coordinador. Estas normas deberán
adaptarse a los valores culturales y a
las necesidades de las comunidades,
propiciando relaciones permanentes
y colectivas entre las mismas.
Los grupos de intercambio solidario tienen como
función primordial facilitar las relaciones de
intercambio entre los prosumidores y las
prosumidoras, para lo cual deberán:
- 1. Estimular y fortalecer el intercambio justo de
saberes, conocimientos, bienes y servicios en
cualquiera de los espacios de intercambio solidario.
- 2. Promover la autogestión comunitaria,
incentivando la creación y el desarrollo integral de
los prosumidores y las prosumidoras.
- 3. Fomentar el desarrollo endógeno sustentable.
- 4. Fortalecer la identidad comunal y las relaciones
comunitarias.
- 5. Establecer relaciones con los órganos
competentes para el desarrollo de la producción de
saberes, conocimientos, bienes y servicios como un
medio para alcanzar la soberanía alimentaria.
- 6. Ejecutar todas aquellas actividades que, en el
marco de la Constitución de la República
Bolivariana de Venezuela y el ordenamiento legal
vigente, determinen los prosumidores y las
prosumidoras reunidos en asamblea.