1. Mediación
Presentación
Prof. Abog. Nancy Soledad Ruiz Núñez

2. Presentación
Con este módulo se pretende demostrar que no solo los
procesos o procedimientos judiciales son la única vía de
encontrar soluciones a los conflictos derivados por los
seres humanos.
Existen otros medios alternativos a la resolución de
conflictos, tales como: La Mediación, El Arbitraje, La
Conciliación y La Negociación, pero solo nos ocuparemos
de estudiar en este semestre de la Mediación.
La mediación es un procedimiento que educa a las
partes, les enseña a comunicarse, comprenderse, en el
entendimiento que el conflicto es de su
incumbencia, potenciado además la capacidad para
resolverlo, sin ataduras a las reglas procesales ni al
derecho sustantivo.

3. Con este módulo el estudiante podrá tener conocimientos
de herramientas procedimentales y comunicacionales para
la resolución de conflictos en un proceso de mediación.
A promover la mediación como un instrumento de
construcción y consolidación de una sociedad más práctica.
A que como profesional no solo sepa incurrir a los
litigios, sino busque métodos o alternativas de resolución
de conflictos.

4. OBJETIVO GENERAL:
 Analizo la mediación como alternativa de
resolución de conflictos, sus
antecedentes, características, ventajas, importan
cia, clasificación, etapas, procedimientos, prepar
ación, efectos, marco referencial – legal y sus
consecuencias en el sistema judicial Paraguayo.
 Expreso interés por el ejercicio de la mediación
como profesión alternativa a la de abogado
litigante, debido a las ventajas que ofrece este
proceso.

5. OBJETIVO ESPECIFICO:
Conozco las raíces históricas de la mediación.
Conceptualizo el término de mediación, sus
características y ventajas.
Comprendo la importancia de la mediación según el
marco referencial legal Paraguayo.
Menciono acerca de su clasificación y etapas.
Aplico correctamente las formalidades propias del
proceso de mediación en el Paraguay.

6. Valoro la importancia de la pre-mediación como
etapa de preparación del mediador para afrontar el
conflicto.
Reconozco la necesidad de capacitación y formación
de mediadores como agentes jurídicos positivos en la
planificación de conflictos.
Identifico los requisitos, las destrezas y habilidades
a ser desarrollados por los mediadores para el
ejercicio de su profesión.
Explico el rol del mediador en las audiencias en su
carácter de pacificador y nexo de personas con
conflictos de intereses.

7. Actividad Unidad Fecha
Proposición de un simulacro o Específicamente desarrollo Lunes 20 de Mayo
socio drama de sesiones de de la unidad 13 y 14 .
mediación a los efectos de
poner en práctica las
herramientas procedimentales
y comunicacionales.
Examen Parcial Del 1 al 10 Lunes 27 de Mayo
Recuperación de Parcial Del 1 al 12 Lunes 10 de Junio
Entrega de Trabajos Prácticos El contenido será Lunes 1 de Julio
seleccionado por el Profesor
Examen Final Escrito Del 1 al 16 Lunes 8 de Julio

8. Aprenderemos
A conocer y utilizar las herramientas
procedimentales y comunicacionales para la
resolución y manejo de conflictos en un
proceso de mediación.
A desenvolverse humanamente como
persona de bien que lucha por un ideal que es
el Bien Común de las personas.
 A ser un mediador honesto y eficaz que
ayuda u orienta a las personas a encontrar la
justicia, equidad o bien común.

9. Atención
Se controlaran la asistencia que será el 70%
obligatoria.
Se realizaran socio-drama de las sesiones de
mediación, por la cual deben estar atentos.
Se realizaran trabajo de investigación de
campo.