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PERSPECTIVAS DE E-LEARNING                                                                       )

                                                            Aprender y enseñar con iPads

                                                                                                          Anna Rubio Carbó,
                                                                                                        Directora de Innovación.
                                                                                                               Oscar Dalmau,
                                                                                 Director de Soluciones Corporativas del IL3-UB.




               N
                         uestras formas de actuar, trabajar                ¿Qué se hace en movilidad? ¿Gestión del
                         y aprender están sujetas a cambios            aprendizaje? ¿Organización y planificación
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                    Los procesos de creación, participación,           construcción de conocimiento?
                colaboración y aprendizaje han evolucionado
                en la sociedad y también en la empresa, en                En IL3-UB sabemos que los participantes
                un proceso que conocemos como aprendizaje              se vuelcan en la tecnología para encontrar la
                2.0. Se trata sistemas de trabajo que, basados         solución a sus problemas. Están pidiendo más
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                                                                          Sabemos también que se implican de distinta
                    Sin embargo, con la introducción de los smart      manera en su formación. Disponen de menos
                phones, los lectores de eBooks y los dispositivos      tiempo para conectarse y, cuando lo hacen,
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                                                                          La posibilidad del aprendizaje móvil obliga
                    Los tablets en general y los iPads en particular   a dibujar una nueva estrategia de formación.
                son dispositivos para la movilidad. Las                Algunas iniciativas, como la Mobile Learning
                instituciones de formación estamos desarrollando       Engine (MLE), están apostando por crear
                experiencias piloto para implantar los iPads           motores que permiten elaborar contenidos
                como elementos no para informarse sino                 gráficos, textuales, audiovisuales o interactivos
                para la aprender. Se trata de integrarlos en las       para mlearning. Es una buena aplicación,
                metodologías de aprendizaje, como herramientas         que acerca a los no iniciados en lenguajes
                para mejorar el aprendizaje en movilidad.              de programación como Java a la creación
                                                                       de contenidos. Es un primer paso que, sin
                   Conocer qué concepto de movilidad valoran           embargo, será rápidamente superado.
                nuestros estudiantes y qué usos metodológicos
                funcionan mejor para ellos serán las incógnitas           Aprender con el iPad o desde cualquier
                de una ecuación que necesariamente habrá               dispositivo móvil no es hacer lo mismo que se hace
                que despejar antes de dibujar una estrategia de        desde el ordenador. Ya no sólo porque la pantalla
                movilidad en el aprendizaje.                           no facilita el trabajo cómodo por un período largo

                                                                                                            OBSERVATORIO
                                                                                                            de recursosc ihumanoss
pág 16/noviembre/10                                                                                                y rela ones laborale
de tiempo, sino por un tema cultural: los usuarios       Todos ellos son apuestas que las
no hacemos lo mismo, ni siquiera pensamos en         instituciones de formación estamos llevando
hacer lo mismo mientras nos movemos o durante        a cabo para desplegar el potencial del mobile
un rato concentrados en una mesa de trabajo.         learning entre nuestros estudiantes. Lo cierto es
                                                     que cuanto más adaptadas sean las soluciones
    El iPad asiste al usuario en la movilidad. Los   a los conceptos de movilidad que maneja el
niveles en orden ascendente de complejidad en        perfil del estudiante de nuestra institución y a
los que puede ser implementada la estrategia de      la metodología que maneja el cuerpo docente
aprendizaje móvil pueden ser los siguientes:         mayor será el éxito de la experiencia.

Q Acceso  a la red, eso es, a los mismos servicios      Por ello en nuestra institución estamos
de consulta de información que ya existen en la      diseñando aplicaciones de aprendizaje móvil
institución.                                         con los iPads que cubren de forma diferente los
                                                     distintos niveles de implementación. Estamos
Q Avisos SMS o MMS. Inicialmente es una              trabajando en distintas áreas y de diferentes
práctica informativa unidireccional, de la           maneras. Así por ejemplo, se están desarrollando:
institución a los estudiantes, pero también hay
que tener en cuenta los envíos sectorizados             Q Aplicaciones  de gestión de la información
entre los propios estudiantes, entre los                y del conocimiento van a ser útiles para
profesores o por grupos de interés.                     nuestros alumnos de Community Manager,
                                                        porque para ellos el acceso inmediato y
Q Información y servicios asociados a la gestión        ubicuo a la información es indispensable
del aprendizaje. Por ejemplo, confirmar tareas          para el desarrollo de su tarea.
pendientes, sincronizar la agenda del curso con
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distintas etapas de la sesión, presentar trabajos       y de construcción colaborativa de mapas
o interactuar con los miembros de la clase en           visuales para nuestros alumnos de Arte
votaciones o sistemas de recomendación.                 Actual, porque intuimos que para este
                                                        colectivo las actividades en movilidad
Q Acceso  a contenido complementario producido          geolocalizadas son importantes si aportan
por la institución o por los propios usuarios del       algún plus de análisis y construcción visual.
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canal de televisión por el móvil, intercambio de        Q Aplicaciones de realidad aumentada para el
archivos de consumo para el móvil, tutoriales           sector de las Urgencias Prehospitalarias, porque
multimedia, pero también publicación de                 sabemos que para ellos analizar y repensar las
fotografías o audios grabados por los usuarios          situaciones vividas es aprender a atender de
en lugares específicos o en momentos de                 forma individualizada, rápida y efectiva.
inspiración y publicados al instante.
                                                         Estamos trabajando en validar algunas
Q Interaccióncon las plataformas de aprendizaje,     hipótesis. Queremos saber cuáles son las
como la resolución de cuestionarios o pequeñas       necesidades de nuestro target de estudiantes y
actividades, de serious games por etapas cuyos       de nuestro profesorado, queremos saber cómo
resultados puedan ser sincronizados con la           utilizan la tecnología durante la movilidad, qué
plataforma en algún momento.                         hacen dónde, para qué, y cómo lo combinan
                                                     con el resto de dispositivos de los que disponen.
Q Red  social móvil para generar cohesión            Todo ello servirá para repensar la metodología de
entre la comunidad educativa: intercambio            aprendizaje multiplataforma y para desarrollar
de documentos, audios, fotos y videos, textos        nuevos productos y modelos de negocio. )
cortos en movilidad, la publicación de los
planes de la inmediatez -dónde estás y qué
planes tienes- o creación de notas reutilizables
después en otras plataformas.
                                                                                   Información elaborada por:
Q Actividadesgeolocalizadas, que pueden ocurrir
principalmente en soportes móviles y las
consecuencias de las cuales se sincronicen con
las plataformas de aprendizaje de la institución.

OBSERVATORIO
de recursosc ihumanoss
       y rela ones laborale                                                                               pág 17/noviembre/10

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Aprender y Enseñar con Ipad

  • 1. PERSPECTIVAS DE E-LEARNING ) Aprender y enseñar con iPads Anna Rubio Carbó, Directora de Innovación. Oscar Dalmau, Director de Soluciones Corporativas del IL3-UB. N uestras formas de actuar, trabajar ¿Qué se hace en movilidad? ¿Gestión del y aprender están sujetas a cambios aprendizaje? ¿Organización y planificación casi diarios. Las tendencias sociales, del propio trabajo? ¿Resolución de pequeñas tecnológicas y formativas apuestan por tareas concretas? ¿Anotación de ideas para la comunicación, la colaboración y la su posterior recuperación? ¿Resolución de participación como sustratos de la relación social. actividades de evaluación? ¿Intercambio de información con sus compañeros? ¿Co- Los procesos de creación, participación, construcción de conocimiento? colaboración y aprendizaje han evolucionado en la sociedad y también en la empresa, en En IL3-UB sabemos que los participantes un proceso que conocemos como aprendizaje se vuelcan en la tecnología para encontrar la 2.0. Se trata sistemas de trabajo que, basados solución a sus problemas. Están pidiendo más en aplicaciones web, facilitan la colaboración a sus procesos de aprendizaje. Por lo pronto, rápida y ágil, la experiencia compartida y la piden más resultados, más calidad, mayor emergencia de procesos de integración de velocidad de acceso a datos en términos de las capacidades de cada empleado para la ubicuidad del acceso y de inmediatez, y mayor consecución de una tarea. Las instituciones de efectividad entendida en términos del tiempo formación han evolucionado sus formas de invertido para aprender. Para ello están. hacer para adaptarse a esta nueva realidad. Sabemos también que se implican de distinta Sin embargo, con la introducción de los smart manera en su formación. Disponen de menos phones, los lectores de eBooks y los dispositivos tiempo para conectarse y, cuando lo hacen, tablets, las expectativas de quienes aprenden han combinan su actividad online con otra, como vuelto a cambiar: perciben nuevas oportunidades puede ser viajar, o tener la televisión de fondo. de acceso y de uso del contenido de e-learning. La posibilidad del aprendizaje móvil obliga Los tablets en general y los iPads en particular a dibujar una nueva estrategia de formación. son dispositivos para la movilidad. Las Algunas iniciativas, como la Mobile Learning instituciones de formación estamos desarrollando Engine (MLE), están apostando por crear experiencias piloto para implantar los iPads motores que permiten elaborar contenidos como elementos no para informarse sino gráficos, textuales, audiovisuales o interactivos para la aprender. Se trata de integrarlos en las para mlearning. Es una buena aplicación, metodologías de aprendizaje, como herramientas que acerca a los no iniciados en lenguajes para mejorar el aprendizaje en movilidad. de programación como Java a la creación de contenidos. Es un primer paso que, sin Conocer qué concepto de movilidad valoran embargo, será rápidamente superado. nuestros estudiantes y qué usos metodológicos funcionan mejor para ellos serán las incógnitas Aprender con el iPad o desde cualquier de una ecuación que necesariamente habrá dispositivo móvil no es hacer lo mismo que se hace que despejar antes de dibujar una estrategia de desde el ordenador. Ya no sólo porque la pantalla movilidad en el aprendizaje. no facilita el trabajo cómodo por un período largo OBSERVATORIO de recursosc ihumanoss pág 16/noviembre/10 y rela ones laborale
  • 2. de tiempo, sino por un tema cultural: los usuarios Todos ellos son apuestas que las no hacemos lo mismo, ni siquiera pensamos en instituciones de formación estamos llevando hacer lo mismo mientras nos movemos o durante a cabo para desplegar el potencial del mobile un rato concentrados en una mesa de trabajo. learning entre nuestros estudiantes. Lo cierto es que cuanto más adaptadas sean las soluciones El iPad asiste al usuario en la movilidad. Los a los conceptos de movilidad que maneja el niveles en orden ascendente de complejidad en perfil del estudiante de nuestra institución y a los que puede ser implementada la estrategia de la metodología que maneja el cuerpo docente aprendizaje móvil pueden ser los siguientes: mayor será el éxito de la experiencia. Q Acceso a la red, eso es, a los mismos servicios Por ello en nuestra institución estamos de consulta de información que ya existen en la diseñando aplicaciones de aprendizaje móvil institución. con los iPads que cubren de forma diferente los distintos niveles de implementación. Estamos Q Avisos SMS o MMS. Inicialmente es una trabajando en distintas áreas y de diferentes práctica informativa unidireccional, de la maneras. Así por ejemplo, se están desarrollando: institución a los estudiantes, pero también hay que tener en cuenta los envíos sectorizados Q Aplicaciones de gestión de la información entre los propios estudiantes, entre los y del conocimiento van a ser útiles para profesores o por grupos de interés. nuestros alumnos de Community Manager, porque para ellos el acceso inmediato y Q Información y servicios asociados a la gestión ubicuo a la información es indispensable del aprendizaje. Por ejemplo, confirmar tareas para el desarrollo de su tarea. pendientes, sincronizar la agenda del curso con la agenda personal, visualizar la evolución de las Q Aplicaciones de gestión del aprendizaje distintas etapas de la sesión, presentar trabajos y de construcción colaborativa de mapas o interactuar con los miembros de la clase en visuales para nuestros alumnos de Arte votaciones o sistemas de recomendación. Actual, porque intuimos que para este colectivo las actividades en movilidad Q Acceso a contenido complementario producido geolocalizadas son importantes si aportan por la institución o por los propios usuarios del algún plus de análisis y construcción visual. sistema de formación. Así, podcasts temáticos, canal de televisión por el móvil, intercambio de Q Aplicaciones de realidad aumentada para el archivos de consumo para el móvil, tutoriales sector de las Urgencias Prehospitalarias, porque multimedia, pero también publicación de sabemos que para ellos analizar y repensar las fotografías o audios grabados por los usuarios situaciones vividas es aprender a atender de en lugares específicos o en momentos de forma individualizada, rápida y efectiva. inspiración y publicados al instante. Estamos trabajando en validar algunas Q Interaccióncon las plataformas de aprendizaje, hipótesis. Queremos saber cuáles son las como la resolución de cuestionarios o pequeñas necesidades de nuestro target de estudiantes y actividades, de serious games por etapas cuyos de nuestro profesorado, queremos saber cómo resultados puedan ser sincronizados con la utilizan la tecnología durante la movilidad, qué plataforma en algún momento. hacen dónde, para qué, y cómo lo combinan con el resto de dispositivos de los que disponen. Q Red social móvil para generar cohesión Todo ello servirá para repensar la metodología de entre la comunidad educativa: intercambio aprendizaje multiplataforma y para desarrollar de documentos, audios, fotos y videos, textos nuevos productos y modelos de negocio. ) cortos en movilidad, la publicación de los planes de la inmediatez -dónde estás y qué planes tienes- o creación de notas reutilizables después en otras plataformas. Información elaborada por: Q Actividadesgeolocalizadas, que pueden ocurrir principalmente en soportes móviles y las consecuencias de las cuales se sincronicen con las plataformas de aprendizaje de la institución. OBSERVATORIO de recursosc ihumanoss y rela ones laborale pág 17/noviembre/10