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El rol del consultor de
          servicios




“Entregando valor de forma de servicios,
        entendiendo al cliente
AGENDA


► Que es un consultor

► Que esperan los clientes

► Factores críticos de éxito
Que es un consultor?



  Es alguien que te saca el reloj de tu muñeca, te dice la
  hora y te cobra por ello. (Dicho popular)




  Un consultor (del latín consultus, "asesoramiento") es un
  profesional que provee de consejo experto en un
  dominio particular o área (Wikipedia)
Que es un consultor?

 Tiene 3 áreas de atención:

      Personal


      Organizacional


      Cliente
Área Personal – Que esperamos encontrar?


      El Sujeto


 ► Preparación y Desarrollo de conocimiento
 ► Desarrollo de skills y capacidades personales
     Actitud
     Comunicación
     Relaciones interpersonales
Área Organizacional – Que esperamos encontrar?


       El Actor


► Trabajo en equipo
► Capacitación organizacional
► Cumplimiento de roles y políticas y procesos
  organizacionales
► Uso de metodologías y herramientas
► Pertenencia
Área Cliente – Entendiendo al cliente


       El Cliente

 ► El cliente terceriza una función propia
 ► Ante su empresa, las áreas que nos contratan son
   responsables del delivery
 ► El cliente desconoce el detalle del producto o
   servicio que gestionamos
 ► Generalmente la empresa/áreas usuarias no
   conocen el alcance de nuestro contrato
 ► El éxito de su gestión depende de nuestro
   trabajo
Área Cliente – Que espera el cliente?


     El Cliente

 ► Calidad y conocimiento
 ► Trabajo en equipo
 ► Manejo de expectativas
 ► Empatía y Confianza
 ► Control sobre el proceso
 ► Reputación y credibilidad
Factores Críticos de Éxito


    CONOCIMIENTO                SABER




     EXPERIENCIA             SABER HACER




      ACTITUD                QUERER HACER
Servicio de Calidad


  Definición de Servicio:
  Prestación humana que satisface alguna necesidad social ,
  crea valor y que no consiste en la producción de bienes
  materiales. (RAE)


  Definición de Calidad:
  La medida en que una cosa o experiencia satisface una
  necesidad, soluciona un problema o agrega valor a alguien.
  (Karl Albretch - Especialista de management)
Componentes de Calidad


 Calidad Técnica – Que ofrecemos:
 La percepción de la calidad técnica es consecuencia de la interacción del
 cliente con el equipamiento tecnológico, los servicios computarizados , etc.


 Calidad Funcional - Como lo ofrecemos:
 La percepción de la calidad funcional es producto del modo en que el servicio
 es brindado. Es aquí donde la imagen corporativa influye en la percepción.




 Cada cliente genera su propia imagen en función de su
   experiencia cada vez que está en contacto con nosotros
Que esperamos de un consultor?

 ► Foco en los 3 dimensiones mencionadas

 ► Entrega servicios de calidad
       Profesionalismo y habilidad
       Actitud y comportamiento
       Disponibilidad y flexibilidad
       Confiabilidad y empatía
       Control sobre el proceso
       Reputación y credibilidad


 ► Manejo de nuestras herramientas y metodologías
Claves de un buen servicio
Situación                                   Afecta     Se contrarresta

Escasa participación de los usuarios        Duración   Escalando
                                            Calidad    Dando seguimiento
El imposible congelamiento de los           Alcance    Adecuado manejo de administración de
requerimientos                                         cambios
                                                       Informes de avance precisos con una
                                                       frecuencia adecuada
Tendencia a omitir aspectos importantes     Alcance    Participación de áreas de soporte y delivery
de funcionalidad y requisitos de software
al momento de la venta

Falsas expectativas o malos entendidos      Comunica   Plan de comunicación
                                            ción       Ser profesionales en nuestros dichos y
                                                       compromisos
                                                       Hablar sobre lo acordado y no sobre lo
                                                       esperado
Falta de estándares                         Calidad    Capacitación y uso de la metodología
                                            Duración
Claves de un buen servicio

 Situación                               Afecta    Se contrarresta

 Percepción del cliente que obtendrá     Alcance   Documentación clara
 todo lo que esta indefinido sin costo             Evitar ser genérico
 para él
 Problemas no previstos o esperados      Riesgo    Aprender a prevenir y gestionar riesgos



 Recursos nuevos en el servicio          RRHH      Colaborar con los recursos para acelerar su
                                                   inducción


 Fallas en las estimaciones              Tiempo    Usar herramientas de estimación
                                                   Revisar con par
                                                   Usar juicio e expertos
 Entregables de baja calidad             Calidad   Revisiones por pares
                                                   Usar metodología y procesos definidos
Claves de un buen servicio

 ► Comunicación


     Toda actividad que realizamos tiene un componente comunicacional

     Somos parte de un equipo mixto

     Los temas no se resuelven con ignorarlos

     Comunicación Descriptiva vs Generativa
     Mas del 50% de los problemas de relacionamiento ocurren por una mala
       comunicación
     Que las bombas no les exploten a ustedes. ESCALEN!!!!


                           Sea Comunicativo
Claves de un buen servicio
 ► “on Time - on Budget”

      Cualquier desvío en los factores (alcance, nivel de calidad, fechas) atentan
       contra el cumplimiento del presupuesto

      Un desvío en el alcance, implica un aumento de las horas incurridas, que
       impiden cumplir con las fechas propuestas en los hitos, y un costo adicional
       para el servicio

      Se debe tener en cuenta que la gran mayoría de las veces, una extensión del
       proyecto por motivos de cambio de alcance, es difícil de justificar.

      Trate de irse temprano a su casa!!!




           Si algo es difícil de justificar, es imposible de cobrar
Claves de un buen servicio

 ► Conocimiento

     Capacitación y transferencia del conocimiento
     Vías :
        o Formal: cursos, Knowledge Base
        o Informal: auto capacitación, dentro del equipo de trabajo

     Búsqueda constante de la capacitación
      Se debe recordar que la consultoría es una industria de conocimiento y auto
      capacitación intensiva

     Capacítese. Sea egoísta, Le sirve a usted en primera instancia!!!




                            Aprenda y Comparta
Claves de un buen servicio

 ► Manejo de Riesgos

      El riesgo es inherente a todas la actividad que desarrollamos, y no debemos
       subestimarlo

      Pretender que los problemas no van a ocurrir, no los va a evitar

      Es parte de la tareas del consultor estar atento a estos posibles eventos, para
       comunicarlos a su jefe inmediato, a fin que este pueda prever plan de
       contingencia

      El iceberg esta ahí. El que se tiene que mover es Usted!!!!




                                 Sea Proactivo
Claves de un buen servicio

 ► Metodología

     La empresa tiene una metodología definida para entregar los servicios que
      presta

     Es una herramienta para ayudar al delivery

     Incorpora años de experiencia en le área de conocimiento especifica

     Úsela!!!. Alguien trabajó para usted




                           Use la Metodología
La visión
Preguntas
Donde encontrarnos




Web:      www.grizzuti.com.ar   Mail: pablo@grizzuti.com.ar   Twitter: @GrizzutiyAsoc
Linkedin: Pablo Grizzuti        Celular: 54 9 11 4173 2602    Skype: Pablo.grizzuti

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El rol del consultor

  • 1. El rol del consultor de servicios “Entregando valor de forma de servicios, entendiendo al cliente
  • 2. AGENDA ► Que es un consultor ► Que esperan los clientes ► Factores críticos de éxito
  • 3. Que es un consultor? Es alguien que te saca el reloj de tu muñeca, te dice la hora y te cobra por ello. (Dicho popular) Un consultor (del latín consultus, "asesoramiento") es un profesional que provee de consejo experto en un dominio particular o área (Wikipedia)
  • 4. Que es un consultor? Tiene 3 áreas de atención: Personal Organizacional Cliente
  • 5. Área Personal – Que esperamos encontrar? El Sujeto ► Preparación y Desarrollo de conocimiento ► Desarrollo de skills y capacidades personales  Actitud  Comunicación  Relaciones interpersonales
  • 6. Área Organizacional – Que esperamos encontrar? El Actor ► Trabajo en equipo ► Capacitación organizacional ► Cumplimiento de roles y políticas y procesos organizacionales ► Uso de metodologías y herramientas ► Pertenencia
  • 7. Área Cliente – Entendiendo al cliente El Cliente ► El cliente terceriza una función propia ► Ante su empresa, las áreas que nos contratan son responsables del delivery ► El cliente desconoce el detalle del producto o servicio que gestionamos ► Generalmente la empresa/áreas usuarias no conocen el alcance de nuestro contrato ► El éxito de su gestión depende de nuestro trabajo
  • 8. Área Cliente – Que espera el cliente? El Cliente ► Calidad y conocimiento ► Trabajo en equipo ► Manejo de expectativas ► Empatía y Confianza ► Control sobre el proceso ► Reputación y credibilidad
  • 9. Factores Críticos de Éxito CONOCIMIENTO SABER EXPERIENCIA SABER HACER ACTITUD QUERER HACER
  • 10. Servicio de Calidad Definición de Servicio: Prestación humana que satisface alguna necesidad social , crea valor y que no consiste en la producción de bienes materiales. (RAE) Definición de Calidad: La medida en que una cosa o experiencia satisface una necesidad, soluciona un problema o agrega valor a alguien. (Karl Albretch - Especialista de management)
  • 11. Componentes de Calidad Calidad Técnica – Que ofrecemos: La percepción de la calidad técnica es consecuencia de la interacción del cliente con el equipamiento tecnológico, los servicios computarizados , etc. Calidad Funcional - Como lo ofrecemos: La percepción de la calidad funcional es producto del modo en que el servicio es brindado. Es aquí donde la imagen corporativa influye en la percepción. Cada cliente genera su propia imagen en función de su experiencia cada vez que está en contacto con nosotros
  • 12. Que esperamos de un consultor? ► Foco en los 3 dimensiones mencionadas ► Entrega servicios de calidad  Profesionalismo y habilidad  Actitud y comportamiento  Disponibilidad y flexibilidad  Confiabilidad y empatía  Control sobre el proceso  Reputación y credibilidad ► Manejo de nuestras herramientas y metodologías
  • 13. Claves de un buen servicio Situación Afecta Se contrarresta Escasa participación de los usuarios Duración Escalando Calidad Dando seguimiento El imposible congelamiento de los Alcance Adecuado manejo de administración de requerimientos cambios Informes de avance precisos con una frecuencia adecuada Tendencia a omitir aspectos importantes Alcance Participación de áreas de soporte y delivery de funcionalidad y requisitos de software al momento de la venta Falsas expectativas o malos entendidos Comunica Plan de comunicación ción Ser profesionales en nuestros dichos y compromisos Hablar sobre lo acordado y no sobre lo esperado Falta de estándares Calidad Capacitación y uso de la metodología Duración
  • 14. Claves de un buen servicio Situación Afecta Se contrarresta Percepción del cliente que obtendrá Alcance Documentación clara todo lo que esta indefinido sin costo Evitar ser genérico para él Problemas no previstos o esperados Riesgo Aprender a prevenir y gestionar riesgos Recursos nuevos en el servicio RRHH Colaborar con los recursos para acelerar su inducción Fallas en las estimaciones Tiempo Usar herramientas de estimación Revisar con par Usar juicio e expertos Entregables de baja calidad Calidad Revisiones por pares Usar metodología y procesos definidos
  • 15. Claves de un buen servicio ► Comunicación  Toda actividad que realizamos tiene un componente comunicacional  Somos parte de un equipo mixto  Los temas no se resuelven con ignorarlos  Comunicación Descriptiva vs Generativa  Mas del 50% de los problemas de relacionamiento ocurren por una mala comunicación  Que las bombas no les exploten a ustedes. ESCALEN!!!! Sea Comunicativo
  • 16. Claves de un buen servicio ► “on Time - on Budget”  Cualquier desvío en los factores (alcance, nivel de calidad, fechas) atentan contra el cumplimiento del presupuesto  Un desvío en el alcance, implica un aumento de las horas incurridas, que impiden cumplir con las fechas propuestas en los hitos, y un costo adicional para el servicio  Se debe tener en cuenta que la gran mayoría de las veces, una extensión del proyecto por motivos de cambio de alcance, es difícil de justificar.  Trate de irse temprano a su casa!!! Si algo es difícil de justificar, es imposible de cobrar
  • 17. Claves de un buen servicio ► Conocimiento  Capacitación y transferencia del conocimiento  Vías : o Formal: cursos, Knowledge Base o Informal: auto capacitación, dentro del equipo de trabajo  Búsqueda constante de la capacitación Se debe recordar que la consultoría es una industria de conocimiento y auto capacitación intensiva  Capacítese. Sea egoísta, Le sirve a usted en primera instancia!!! Aprenda y Comparta
  • 18. Claves de un buen servicio ► Manejo de Riesgos  El riesgo es inherente a todas la actividad que desarrollamos, y no debemos subestimarlo  Pretender que los problemas no van a ocurrir, no los va a evitar  Es parte de la tareas del consultor estar atento a estos posibles eventos, para comunicarlos a su jefe inmediato, a fin que este pueda prever plan de contingencia  El iceberg esta ahí. El que se tiene que mover es Usted!!!! Sea Proactivo
  • 19. Claves de un buen servicio ► Metodología  La empresa tiene una metodología definida para entregar los servicios que presta  Es una herramienta para ayudar al delivery  Incorpora años de experiencia en le área de conocimiento especifica  Úsela!!!. Alguien trabajó para usted Use la Metodología
  • 22. Donde encontrarnos Web: www.grizzuti.com.ar Mail: pablo@grizzuti.com.ar Twitter: @GrizzutiyAsoc Linkedin: Pablo Grizzuti Celular: 54 9 11 4173 2602 Skype: Pablo.grizzuti