El documento discute si el liderazgo es algo con lo que se nace o se desarrolla. Argumenta que aunque algunas personas nacen con el don del liderazgo, este don se puede desarrollar y fortalecer a medida que la persona crece. Identifica diferentes tipos de liderazgo como autócrata, democrático, liberal y situacional y proporciona ejemplos de cada uno. Finalmente, enfatiza que el liderazgo es una cualidad personal valiosa que puede usarse para beneficio propio y de la sociedad.

1. Liderazgo
por
Sebastián palacio García
Docente
Sergio Alexander Jiménez

2. El líder nace o se
hace ?
El líder se nace , Todas
las personas cuando
nacemos tenemos un
don , y algunas cuando
nacen con ese don de
liderazgo y a medida
que se desarrollan van
desarrollando mejor esa
habilidad para que esta
contribuya con su vida
, los primeros pasos se
dan en el colegio donde
la persona empieza a
darse cuenta que le
gusta liderar para bien o
para mal , ya que un
líder puede ser positivo

3. LIDER CARACTERISTICAS EJEMPLO
Autócrata Es un líder fuerte , dominante Algún jefe de trabajo
, Toma decisiones sin la
participación de sus subordinados
puede ser un líder
autócrata
Democrático Busca ser un miembro mas del En un equipo de futbol
equipo , fomenta la participación
del equipo
Liberal Su participación en las decisiones En una empresa donde
es limitada , el grupo tiene total
libertad para determinar el modo
hay muchos empleados
de funcionamiento , el jefe o dueño podría
actuar así
Situacional Se centra en el desarrollo del El comandante de un
grupo , da cohesión apoya y
motiva al grupo
ejercito

4. El líder controla Autócrata
El líder supervisa Situacional
El líder asesora Democrático
El líder delega Liberal

5. 4.
Se puede evidenciar ,
cuando utilizas este don , ya
que el liderazgo es un don ,
para hacer cosas buenas
para ti y para la sociedad ,
cuando en un trabajo eres
un líder competitivo que
ayuda a progresar no solo a
ti si no a las personas que te
rodean , en una escuela
cuando por ejemplo eres el
líder de un torneo y apoyas y
motivas a los de tu equipo
para así tener un mayor
rendimiento , en cualquier
aspecto de la vida se toma el
liderazgo como una cualidad
personal

6. Líder situacional
Definir las tareas y
funcional del equipo de
trabajo , pero a la vez dar
apoyo y motivar al grupo ,
fijarse bien en el desarrollo
del grupo pero también
ayudar señalando la mejor
manera de como realizar
las tareas , escuchar las
opiniones a la hora de
tomar decisiones , pero
tener un comportamiento
directivo y por ultimo estar
siempre atento de los
resultados