SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 16
CONCEPTOS
NUEVOS, RETENCION Y
CARTERA DE CLIENTES
Son los clientes que entran a la sede por medio del local
(personas interesadas que se acercan a la sede), convenio
(contratos que se hacen con otras empresas, de los cuales
la coordinadora general debe tener todos los documentos
necesarios para que la administradora lo pueda realizar) y
por ultimo el call center (personas contactas por medio
de nuestra red de publicidad).
NUEVOS
Son los clientes que sea han o se están realizando algún tratamiento
en las sedes, y los cuales se convierten de nuevo en clientes por
medio de referidos (personas que nuestros clientes convencen de
adquirir tratamientos), reventas (son clientes que adquieren
nuevamente el mismo tratamiento), retomas (son clientes antiguos
que vuelven a tomar algún tratamiento en la sede) y ventas cruzadas
(son clientes que se están realizando un tratamiento y adquieren otro
u otros diferentes).
RETENCION
Son clientes que adquirieron el tratamiento pero
cancelaron solo una parte de este. Por lo tanto son los
clientes mas factibles a generar nuevos ingresos.
CARTERA
CONVERSION
Prospectos vs oportunidades agendadas
Los prospectos son las personas interesadas en los
tratamientos y las oportunidades agendadas son estos
prospectos que obtuvieron una cita de valoración. La idea
es que todos los prospectos se conviertan en
oportunidades agendadas.
 Oportunidades agendadas vs oportunidades asistidas
Las oportunidades asistidas son todas las personas que
tenían cita de valoración y asistieron. El call center es el
encargado de estas asistencias.
 Oportunidades asistidas vs clientes
Son las personas que después de asistir a la cita de
valoración adquieren el tratamiento.
REVISION DEL STOCK
La coordinadora debera controlar que en cada sede este
el stock de kits correspondiente a cada paquete vendido
en el mes. Aparte de que cada sede tenga los kits
correspondiente a sus clientes, debera tener un stock
mínimo de 10 kits.
También debera enviar los kits de aseo correspondientes
a cada sede.
Para conocer el stock de cada sede debera revisar en el
sistema la cantidad de las ventas de cada mes y sumarle el
stock mínimo.
DESPACHOS VS VENTAS
Según las ventas correspondientes a cada sede la
administradora debera realizar el envió del stock
necesario.
Debera controlar que el envió se haga en la fecha
correspondiente y que este sea recibido
adecuadamente por cada administradora de sede.
TAREAS
 Asignación de tareas
Debera asignarle tareas diarias a la administradora y
revisar que estas se hayan hecho correctamente; para
revisarlas debera ingresar a los sucesos de sales up.
 En el siguiente video la coordinadora podrá observar
como se debe revisar que cada administradora de la
sede haya realizado correctamente la tarea asignada.
SUCESOS
 Todas las funciones que realice las administradoras de
cada sede se pueden supervisar desde los sucesos en
el sistema.

Más contenido relacionado

Similar a Conceptos

Diapositivas De Orly
Diapositivas De OrlyDiapositivas De Orly
Diapositivas De Orly
vaneliz
 
[Servicio al cliente] elementos
[Servicio al cliente] elementos[Servicio al cliente] elementos
[Servicio al cliente] elementos
Gabby Barocio
 
Estructura de una empresa clientes
Estructura de una empresa clientesEstructura de una empresa clientes
Estructura de una empresa clientes
nirce
 
Servicio al cliente
Servicio al cliente Servicio al cliente
Servicio al cliente
edu0512
 
Servicio de atención al cliente
Servicio de atención al clienteServicio de atención al cliente
Servicio de atención al cliente
Misssonrisas
 
Servicio de atención al cliente
Servicio de atención al clienteServicio de atención al cliente
Servicio de atención al cliente
Misssonrisas
 

Similar a Conceptos (20)

Diapositivas De Orly
Diapositivas De OrlyDiapositivas De Orly
Diapositivas De Orly
 
Servicio al cliente
Servicio al clienteServicio al cliente
Servicio al cliente
 
servicioalcliente-120301101918-phpapp01.pptx
servicioalcliente-120301101918-phpapp01.pptxservicioalcliente-120301101918-phpapp01.pptx
servicioalcliente-120301101918-phpapp01.pptx
 
Servicio al cliente
Servicio al clienteServicio al cliente
Servicio al cliente
 
Servicio al cliente ingreth (1)
Servicio al cliente ingreth (1)Servicio al cliente ingreth (1)
Servicio al cliente ingreth (1)
 
[Servicio al cliente] elementos
[Servicio al cliente] elementos[Servicio al cliente] elementos
[Servicio al cliente] elementos
 
Estructura de una empresa clientes
Estructura de una empresa clientesEstructura de una empresa clientes
Estructura de una empresa clientes
 
Servicio al cliente
Servicio al cliente Servicio al cliente
Servicio al cliente
 
Servicio al cliente powerpoint
Servicio al cliente powerpointServicio al cliente powerpoint
Servicio al cliente powerpoint
 
Atencion al cliente
Atencion al clienteAtencion al cliente
Atencion al cliente
 
Servicio de atención al cliente
Servicio de atención al clienteServicio de atención al cliente
Servicio de atención al cliente
 
Servicio de atención al cliente
Servicio de atención al clienteServicio de atención al cliente
Servicio de atención al cliente
 
Cliente
ClienteCliente
Cliente
 
Servicio al Cliente
Servicio al ClienteServicio al Cliente
Servicio al Cliente
 
Ciclo de servicios
Ciclo de serviciosCiclo de servicios
Ciclo de servicios
 
4. como satisfacer al cliente
4. como satisfacer al cliente4. como satisfacer al cliente
4. como satisfacer al cliente
 
Organización del departamento comercial.ppt
Organización del departamento comercial.pptOrganización del departamento comercial.ppt
Organización del departamento comercial.ppt
 
Presentacion servicio al cliente
Presentacion servicio al clientePresentacion servicio al cliente
Presentacion servicio al cliente
 
Servicio al cliente en ventas
Servicio al cliente en ventasServicio al cliente en ventas
Servicio al cliente en ventas
 
Revenue management aplicado a restaurantes
Revenue management aplicado a restaurantesRevenue management aplicado a restaurantes
Revenue management aplicado a restaurantes
 

Más de promocionesvita (8)

Protocolo de esteticistas
Protocolo de esteticistasProtocolo de esteticistas
Protocolo de esteticistas
 
Costo de adquisición de un cliente
Costo de adquisición de un clienteCosto de adquisición de un cliente
Costo de adquisición de un cliente
 
Manual de procedimientos y capacitacion vita
Manual de procedimientos y capacitacion vitaManual de procedimientos y capacitacion vita
Manual de procedimientos y capacitacion vita
 
Manual de bioseguridad
Manual de bioseguridadManual de bioseguridad
Manual de bioseguridad
 
Tiempos de procedimientos
Tiempos de procedimientos Tiempos de procedimientos
Tiempos de procedimientos
 
Asignacion de clientes
Asignacion de clientesAsignacion de clientes
Asignacion de clientes
 
Protocolo de trabajo coord
Protocolo de trabajo coordProtocolo de trabajo coord
Protocolo de trabajo coord
 
Funciones administradora
Funciones administradoraFunciones administradora
Funciones administradora
 

Último

Examen Tribu_removednnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnn
Examen Tribu_removednnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnExamen Tribu_removednnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnn
Examen Tribu_removednnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnn
YadiraMarquez8
 
PPT Reforma Pensional.pptx...............
PPT Reforma Pensional.pptx...............PPT Reforma Pensional.pptx...............
PPT Reforma Pensional.pptx...............
bercueseb98
 
Catalogo de tazas para la tienda nube de dostorosmg
Catalogo de tazas para la tienda nube de dostorosmgCatalogo de tazas para la tienda nube de dostorosmg
Catalogo de tazas para la tienda nube de dostorosmg
dostorosmg
 
CARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocx
CARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocxCARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocx
CARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocx
WILIANREATEGUI
 
La división azul.pptxkkkkkkkkkkkkkkkkkkjjj
La división azul.pptxkkkkkkkkkkkkkkkkkkjjjLa división azul.pptxkkkkkkkkkkkkkkkkkkjjj
La división azul.pptxkkkkkkkkkkkkkkkkkkjjj
DanielSerranoAlmarch
 

Último (20)

Correcion del libro al medio hay sitio.pptx
Correcion del libro al medio hay sitio.pptxCorrecion del libro al medio hay sitio.pptx
Correcion del libro al medio hay sitio.pptx
 
Ficha de datos de seguridad MSDS Ethanol (Alcohol etílico)
Ficha de datos de seguridad MSDS Ethanol (Alcohol etílico)Ficha de datos de seguridad MSDS Ethanol (Alcohol etílico)
Ficha de datos de seguridad MSDS Ethanol (Alcohol etílico)
 
Macro y micro ambiente en administración
Macro y micro ambiente en administraciónMacro y micro ambiente en administración
Macro y micro ambiente en administración
 
Telcel-Lider-en-Telecomunicaciones-en-Mexico .pdf
Telcel-Lider-en-Telecomunicaciones-en-Mexico .pdfTelcel-Lider-en-Telecomunicaciones-en-Mexico .pdf
Telcel-Lider-en-Telecomunicaciones-en-Mexico .pdf
 
CAMBIO DE USO DE SUELO LO BARNECHEA - VITACURA - HUECHURABA
CAMBIO DE USO DE SUELO LO BARNECHEA - VITACURA - HUECHURABACAMBIO DE USO DE SUELO LO BARNECHEA - VITACURA - HUECHURABA
CAMBIO DE USO DE SUELO LO BARNECHEA - VITACURA - HUECHURABA
 
Contabilidad Gubernamental guia contable
Contabilidad Gubernamental guia contableContabilidad Gubernamental guia contable
Contabilidad Gubernamental guia contable
 
Control estadístico de la calidad en la industria
Control estadístico de la calidad en la industriaControl estadístico de la calidad en la industria
Control estadístico de la calidad en la industria
 
Examen Tribu_removednnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnn
Examen Tribu_removednnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnExamen Tribu_removednnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnn
Examen Tribu_removednnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnn
 
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBREDISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
 
Presentación Gestión Corporativa Azul_20240511_200743_0000.pdf
Presentación Gestión Corporativa Azul_20240511_200743_0000.pdfPresentación Gestión Corporativa Azul_20240511_200743_0000.pdf
Presentación Gestión Corporativa Azul_20240511_200743_0000.pdf
 
PPT Reforma Pensional.pptx...............
PPT Reforma Pensional.pptx...............PPT Reforma Pensional.pptx...............
PPT Reforma Pensional.pptx...............
 
Manual de Imagen Personal y uso de uniformes
Manual de Imagen Personal y uso de uniformesManual de Imagen Personal y uso de uniformes
Manual de Imagen Personal y uso de uniformes
 
DOC-20240503-WA0003. cadena de valor.pdf
DOC-20240503-WA0003. cadena de valor.pdfDOC-20240503-WA0003. cadena de valor.pdf
DOC-20240503-WA0003. cadena de valor.pdf
 
Catalogo de tazas para la tienda nube de dostorosmg
Catalogo de tazas para la tienda nube de dostorosmgCatalogo de tazas para la tienda nube de dostorosmg
Catalogo de tazas para la tienda nube de dostorosmg
 
CARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocx
CARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocxCARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocx
CARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocx
 
Presentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdf
Presentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdfPresentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdf
Presentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdf
 
La división azul.pptxkkkkkkkkkkkkkkkkkkjjj
La división azul.pptxkkkkkkkkkkkkkkkkkkjjjLa división azul.pptxkkkkkkkkkkkkkkkkkkjjj
La división azul.pptxkkkkkkkkkkkkkkkkkkjjj
 
Reporte Tributario para Entidades Financieras.pdf
Reporte Tributario para Entidades Financieras.pdfReporte Tributario para Entidades Financieras.pdf
Reporte Tributario para Entidades Financieras.pdf
 
CONTRATACIONES CON EL ESTADO PERUANO.pptx
CONTRATACIONES CON EL ESTADO PERUANO.pptxCONTRATACIONES CON EL ESTADO PERUANO.pptx
CONTRATACIONES CON EL ESTADO PERUANO.pptx
 
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptxSostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
 

Conceptos

  • 3. Son los clientes que entran a la sede por medio del local (personas interesadas que se acercan a la sede), convenio (contratos que se hacen con otras empresas, de los cuales la coordinadora general debe tener todos los documentos necesarios para que la administradora lo pueda realizar) y por ultimo el call center (personas contactas por medio de nuestra red de publicidad). NUEVOS
  • 4. Son los clientes que sea han o se están realizando algún tratamiento en las sedes, y los cuales se convierten de nuevo en clientes por medio de referidos (personas que nuestros clientes convencen de adquirir tratamientos), reventas (son clientes que adquieren nuevamente el mismo tratamiento), retomas (son clientes antiguos que vuelven a tomar algún tratamiento en la sede) y ventas cruzadas (son clientes que se están realizando un tratamiento y adquieren otro u otros diferentes). RETENCION
  • 5. Son clientes que adquirieron el tratamiento pero cancelaron solo una parte de este. Por lo tanto son los clientes mas factibles a generar nuevos ingresos. CARTERA
  • 7. Prospectos vs oportunidades agendadas Los prospectos son las personas interesadas en los tratamientos y las oportunidades agendadas son estos prospectos que obtuvieron una cita de valoración. La idea es que todos los prospectos se conviertan en oportunidades agendadas.  Oportunidades agendadas vs oportunidades asistidas Las oportunidades asistidas son todas las personas que tenían cita de valoración y asistieron. El call center es el encargado de estas asistencias.  Oportunidades asistidas vs clientes Son las personas que después de asistir a la cita de valoración adquieren el tratamiento.
  • 9. La coordinadora debera controlar que en cada sede este el stock de kits correspondiente a cada paquete vendido en el mes. Aparte de que cada sede tenga los kits correspondiente a sus clientes, debera tener un stock mínimo de 10 kits. También debera enviar los kits de aseo correspondientes a cada sede. Para conocer el stock de cada sede debera revisar en el sistema la cantidad de las ventas de cada mes y sumarle el stock mínimo.
  • 11. Según las ventas correspondientes a cada sede la administradora debera realizar el envió del stock necesario. Debera controlar que el envió se haga en la fecha correspondiente y que este sea recibido adecuadamente por cada administradora de sede.
  • 13.  Asignación de tareas Debera asignarle tareas diarias a la administradora y revisar que estas se hayan hecho correctamente; para revisarlas debera ingresar a los sucesos de sales up.
  • 14.  En el siguiente video la coordinadora podrá observar como se debe revisar que cada administradora de la sede haya realizado correctamente la tarea asignada.
  • 16.  Todas las funciones que realice las administradoras de cada sede se pueden supervisar desde los sucesos en el sistema.