El documento describe los conceptos de taylorismo, fordismo y toyotismo. El taylorismo se refiere a la organización de actividades laborales para maximizar la productividad a través de la especialización, control del tiempo y división de tareas. El fordismo implica una producción en cadena altamente especializada y regulada. El toyotismo reemplazó al fordismo en los años 70 introduciendo cambios como producir sólo lo necesario en el momento preciso y flexibilizar el trabajo.