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Huelva, 2 de Julio de 2013
Trabajo de investigación:
Rocío Martínez Borrego
Universidad de HuelvaUniversidad de Huelva
Facultad de Trabajo SocialFacultad de Trabajo Social
““ESTUDIO SOBRE FORMACIÓN Y EMPLEABILIDAD DEL PERSONAL DE AYUDA AESTUDIO SOBRE FORMACIÓN Y EMPLEABILIDAD DEL PERSONAL DE AYUDA A
DOMICILIO EN EL ÁMBITO TERRITORIAL DE UMBRETE”DOMICILIO EN EL ÁMBITO TERRITORIAL DE UMBRETE”
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ÍndiceÍndice
Rocío Martínez Borrego
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 Prestación básica del sistema de Servicios Sociales.
 Definición: “ prestación realizada… en el domicilio, … mediante personal
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Rocío Martínez Borrego
• Estructura administrativa:
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 Cualificación Profesional:Cualificación Profesional: ““Atención Sociosanitaria a PersonasAtención Sociosanitaria a Personas
Dependientes en el Domicilio”.Dependientes en el Domicilio”.
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Rocío Martínez Borrego
• Trabajo exploratorio.
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 Cuestionario de autoevaluación. Auxiliares SAD
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Diseño de la InvestigaciónDiseño de la Investigación
Rocío Martínez Borrego
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A PERSONAS CON NECESIDADES DE ATENCIÓN SOCIOSANITARIA”A PERSONAS CON NECESIDADES DE ATENCIÓN SOCIOSANITARIA”
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Informar al usuario o usuaria y/o cuidador o cuidadora no profesional sobre las actividades de
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33
Preparar y ayudar a los usuarios en las actuaciones básicas de la vida diaria (ABVD), considerando
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44
Preparar y administrar los medicamentos por vía oral, rectal o tópica, además de los tratamientos
locales de frío y calor siguiendo las pautas de la prescripción, así como favorecer su participación.
33
Aplicar primeros auxilios ante urgencia vital del usuario o usuaria siguiendo los protocolos
establecidos, solicitando el apoyo especializado, y comunicando las incidencias a quien proceda.
33
Informar y registrar las actividades de atención física domiciliaria al usuario o usuaria así como las
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33
Análisis e Interpretación de DatosAnálisis e Interpretación de Datos
Rocío Martínez Borrego
REDUCCION DE DATOS
ENTREVISTA ESTRUCTURADA
0
20000
40000
60000
80000
100000
120000
140000
160000
Olivares Pilas Sanlúcar la
Mayor
8364
21499
3504332918
59123
68234
51436
91708
9699695600
140322
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Usuarias de Ayuda a Domicilio ZTS
REDUCCION DE DATOS
ANÁLISIS DOCUMENTAL
Análisis e Interpretación de DatosAnálisis e Interpretación de Datos
Rocío Martínez Borrego
ConclusionesConclusiones
Rocío Martínez Borrego
OBJETIVO 2.OBJETIVO 2. Analizar el perfil competencial profesional del
personal de Ayuda a Domicilio.
OBJETIVO 2.OBJETIVO 2. Analizar el perfil competencial profesional del
personal de Ayuda a Domicilio.
DIMENSIÓNASISTENCIALDIMENSIÓNASISTENCIAL
Mantenimiento del hogar y sus gestiones:Mantenimiento del hogar y sus gestiones:
• Las auxiliares tienen adquirida la competencia para el
desempeño relacionado con el “hacer”.
• Autopercepción es muy positiva.
• Dificultades para delimitar sus competencias y asumir tareas y
roles que no les corresponde.
• Proteccionismo. Carencias formativas.
Higiene personal, movilizaciones y control de medicaciónHigiene personal, movilizaciones y control de medicación::
• Las auxiliares tienen adquirida la competencia para el
desempeño.
• Disparidad en su autopercepción.
• Confusión entre la Auxiliar del SAD con la Auxiliar de Clínica.
ConclusionesConclusiones
Rocío Martínez Borrego
DIMENSIÓN
ACTITUDINAL
DIMENSIÓN
ACTITUDINAL
 Profesionales con voluntad de aprender y gran calidad humana.
 Lazos entre usuario/a y auxiliar mejoran la situación social y el
bienestar emocional.
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OBJETIVO 2.OBJETIVO 2. Analizar el perfil competencial profesional del
personal de Ayuda a Domicilio.
OBJETIVO 2.OBJETIVO 2. Analizar el perfil competencial profesional del
personal de Ayuda a Domicilio.
DIMENSIÓN
PSICOSOCIAL
DIMENSIÓN
PSICOSOCIAL
 Mayor dificultad en la competencia y donde se perciben menos
seguras.
 Deficiencias en estimulación cognitiva, fomento de la
participación y autonomía.
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Rocío Martínez Borrego
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Rocío Martínez Borrego
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ESTUDIO SOBRE FORMACIÓN Y EMPLEABILIDAD DEL PERSONAL DE AYUDA A DOMICILIO EN EL ÁMBITO TERRITORIAL DE UMBRETE

  • 1. Huelva, 2 de Julio de 2013 Trabajo de investigación: Rocío Martínez Borrego Universidad de HuelvaUniversidad de Huelva Facultad de Trabajo SocialFacultad de Trabajo Social ““ESTUDIO SOBRE FORMACIÓN Y EMPLEABILIDAD DEL PERSONAL DE AYUDA AESTUDIO SOBRE FORMACIÓN Y EMPLEABILIDAD DEL PERSONAL DE AYUDA A DOMICILIO EN EL ÁMBITO TERRITORIAL DE UMBRETE”DOMICILIO EN EL ÁMBITO TERRITORIAL DE UMBRETE”
  • 2. Rocío Martínez Borrego Diseño de la Investigación. El Servicio de Ayuda a Domicilio. Objetivos. Nuestra investigación. Conclusiones. ÍndiceÍndice
  • 3. Rocío Martínez Borrego Nuestra InvestigaciónNuestra Investigación
  • 4. Rocío Martínez Borrego Objetivos de la InvestigaciónObjetivos de la Investigación
  • 5. Rocío Martínez Borrego  Prestación básica del sistema de Servicios Sociales.  Definición: “ prestación realizada… en el domicilio, … mediante personal cualificado y supervisado, …conjunto de actuaciones…a las personas y unidades de convivencia con dificultades para permanecer o desenvolverse en su medio”.(Orden 15 de noviembre de 2007) .  Puede ser: 1. Carácter doméstico. 2. Carácter personal. El Servicio de Ayuda a DomicilioEl Servicio de Ayuda a Domicilio
  • 6. Rocío Martínez Borrego • Estructura administrativa: Diputación de Sevilla Ámbitos Territoriales (Ámbito Territorial VI “Umbrete”) Zonas de Trabajo Social (ZTS) Unidades de trabajo Social (UTS) El Servicio de Ayuda a DomicilioEl Servicio de Ayuda a Domicilio
  • 7. Rocío Martínez Borrego  Cualificación Profesional:Cualificación Profesional: ““Atención Sociosanitaria a PersonasAtención Sociosanitaria a Personas Dependientes en el Domicilio”.Dependientes en el Domicilio”.  Tres Unidades de competencia:  UC0249_2:Desarrollar intervenciones de atención física domiciliaria.  UC0250_2:Desarrollar intervenciones de atención psicosocial domiciliaria.  UC0251_2: Desarrollar las actividades relacionadas con la gestión y funcionamiento de la unidad convivencial. El Servicio de Ayuda a DomicilioEl Servicio de Ayuda a Domicilio
  • 8. Rocío Martínez Borrego • Trabajo exploratorio. • Enfoque eminentemente cualitativo. Instrumentos:  Cuestionario de autoevaluación. Auxiliares SAD Entrevista Análisis de fuentes oficiales de información (Análisis documental) •Muestra aleatoria simple. Semiestructurada. Coordinadoras SAD. Estructurada. Auxiliares de SAD. Diseño de la InvestigaciónDiseño de la Investigación
  • 9. Rocío Martínez Borrego Diseño de la InvestigaciónDiseño de la Investigación
  • 10. Rocío Martínez Borrego REDUCCIÓN DE DATOS CUESTIONARIO DE AUTOEVALUACIÓNCUESTIONARIO DE AUTOEVALUACIÓN Indicadores de autoevaluación 1. No sé hacerlo. 2. Lo puedo hacer con ayuda 3. Lo puedo hacer sin necesitar ayuda 4. Lo puedo hacer sin necesitar ayuda, e incluso podría formar a otro trabajador o trabajadora. UC0249_2: DESARROLLAR INTERVENCIONES DE ATENCIÓN FÍSICA DOMICILIARIA DIRIGIDASUC0249_2: DESARROLLAR INTERVENCIONES DE ATENCIÓN FÍSICA DOMICILIARIA DIRIGIDAS A PERSONAS CON NECESIDADES DE ATENCIÓN SOCIOSANITARIA”A PERSONAS CON NECESIDADES DE ATENCIÓN SOCIOSANITARIA” REALIZACIONES PRINCIPALESREALIZACIONES PRINCIPALES MEDIASMEDIAS Informar al usuario o usuaria y/o cuidador o cuidadora no profesional sobre las actividades de la vida diaria (AVD) referentes al autocuidado, administración de alimentos y ayudas técnicas, en función de la situación personal y necesidades recogidas en el plan de cuidados personalizado. 33 Preparar y ayudar a los usuarios en las actuaciones básicas de la vida diaria (ABVD), considerando el plan de cuidados personalizado y siguiendo los procedimientos recomendados 44 Preparar y administrar los medicamentos por vía oral, rectal o tópica, además de los tratamientos locales de frío y calor siguiendo las pautas de la prescripción, así como favorecer su participación. 33 Aplicar primeros auxilios ante urgencia vital del usuario o usuaria siguiendo los protocolos establecidos, solicitando el apoyo especializado, y comunicando las incidencias a quien proceda. 33 Informar y registrar las actividades de atención física domiciliaria al usuario o usuaria así como las incidencias acaecidas, trasmitiéndolas al personal designado. 33 Análisis e Interpretación de DatosAnálisis e Interpretación de Datos
  • 11. Rocío Martínez Borrego REDUCCION DE DATOS ENTREVISTA ESTRUCTURADA 0 20000 40000 60000 80000 100000 120000 140000 160000 Olivares Pilas Sanlúcar la Mayor 8364 21499 3504332918 59123 68234 51436 91708 9699695600 140322 95976 2008 2009 2010 2011 Total Nº Horas destinadas a Personas Usuarias de Ayuda a Domicilio ZTS REDUCCION DE DATOS ANÁLISIS DOCUMENTAL Análisis e Interpretación de DatosAnálisis e Interpretación de Datos
  • 13. Rocío Martínez Borrego OBJETIVO 2.OBJETIVO 2. Analizar el perfil competencial profesional del personal de Ayuda a Domicilio. OBJETIVO 2.OBJETIVO 2. Analizar el perfil competencial profesional del personal de Ayuda a Domicilio. DIMENSIÓNASISTENCIALDIMENSIÓNASISTENCIAL Mantenimiento del hogar y sus gestiones:Mantenimiento del hogar y sus gestiones: • Las auxiliares tienen adquirida la competencia para el desempeño relacionado con el “hacer”. • Autopercepción es muy positiva. • Dificultades para delimitar sus competencias y asumir tareas y roles que no les corresponde. • Proteccionismo. Carencias formativas. Higiene personal, movilizaciones y control de medicaciónHigiene personal, movilizaciones y control de medicación:: • Las auxiliares tienen adquirida la competencia para el desempeño. • Disparidad en su autopercepción. • Confusión entre la Auxiliar del SAD con la Auxiliar de Clínica. ConclusionesConclusiones
  • 14. Rocío Martínez Borrego DIMENSIÓN ACTITUDINAL DIMENSIÓN ACTITUDINAL  Profesionales con voluntad de aprender y gran calidad humana.  Lazos entre usuario/a y auxiliar mejoran la situación social y el bienestar emocional.  Elevada implicación de las auxiliares. OBJETIVO 2.OBJETIVO 2. Analizar el perfil competencial profesional del personal de Ayuda a Domicilio. OBJETIVO 2.OBJETIVO 2. Analizar el perfil competencial profesional del personal de Ayuda a Domicilio. DIMENSIÓN PSICOSOCIAL DIMENSIÓN PSICOSOCIAL  Mayor dificultad en la competencia y donde se perciben menos seguras.  Deficiencias en estimulación cognitiva, fomento de la participación y autonomía.  Necesidad de entrenamiento en habilidades para la negociación.  Ausencia de registro de las incidencias. Disparidad en los soportes y formas de registrar. ConclusionesConclusiones
  • 15. Rocío Martínez Borrego OBJETIVO 3.OBJETIVO 3. Plantear propuestas de mejora.OBJETIVO 3.OBJETIVO 3. Plantear propuestas de mejora. ConclusionesConclusiones
  • 16. Rocío Martínez Borrego Limitaciones y LíneasLimitaciones y Líneas Futuras de InvestigaciónFuturas de Investigación
  • 17. Máster OficialMáster Oficial ““Estudios e intervención social en inmigración, desarrollo y colectivos vulnerables”Estudios e intervención social en inmigración, desarrollo y colectivos vulnerables” Rocío Martínez Borrego Huelva, 2 de Julio de 2013 FinFin