5. Herramienta
Se dividen en técnicas:
Técnicas de evaluación del desempeño: el portafolio,
diario de clase, debate, ensayo, estudio de casos, mapa
conceptual, mapa mental resolución de problemas,
proyecto, texto paralelo, la pregunta, grabaciones con
video con guía de análisis, talleres.
Pruebas objetivas: completación o evocación simple,
pareamiento ordenamiento. respuestas con alternativas,
selección múltiple u opción múltiple, Multiítem de base
común.
7. Técnicas de observación
desarrolladas por el docente
Observación sistemática.
El registro anecdótico.
Escala de actitudes.
Escala diferencial semántico.
Escala de apreciación.
Lista de cotejo.
Escala de calificación o de rango.
Rubrica