Este documento describe los diferentes tipos de contratos laborales en España, incluyendo contratos indefinidos, formativos, de duración determinada, mixtos y para personas con discapacidad. Explica que el contrato indefinido es aquel sin límites en la prestación de servicios y puede ser verbal u escrito. También describe las características de los contratos indefinidos ordinarios y para el fomento de la contratación indefinida.

1. Contrato
Indefinido
Realizado por:
-Cristian Redondo Alberca
-Marta Tarjuelo del Álamo

2. •Es un acuerdo entre el empresario y el
trabajador, mediante el cual el trabajador se
obliga a prestar servicios por cuenta ajena y
bajo el poder de dirección del empresario, a
cambio de una retribución.
¿Qué es un contrato ?¿Qué es un contrato ?

3. CaracterísticasCaracterísticas del contratodel contrato
•Voluntariedad
•Ajeneidad
•Dependencia
•Remuneración

4. Tipos de contratosTipos de contratos
Contratos indefinidos
Contratos formativos
Contratos duración determinada
Contratos mixtos
- tiempo parcial
- fijo discontinuo
- Relevo
Contratos para personas con discapacidad
Otros contratos
 Situación por anticipación de la edad de jubilación
 Trabajo a domicilio
 Trabajo en grupo
 Teletrabajo

5. ¿Qué es un contrato¿Qué es un contrato
indefinido?indefinido?
El Contrato ordinario indefinido es
aquél que se concierta sin establecer
límites en la prestación de los
servicios. Podrá ser verbal o escrito,
debiendo ser comunicado en la Oficina
de Empleo en los diez días siguientes a
su concertación.

6. Tipos de Contrato de trabajoTipos de Contrato de trabajo
indefinidoindefinido
Contrato de trabajo de
duración indefinida.
Contrato de trabajo para el
fomento de la contratación
indefinida

7. Contrato de trabajo deContrato de trabajo de
duración indefinida.duración indefinida.Características
 No existen requisitos específicos para la empresa ni para el trabajador.
 El contrato podrá celebrarse por escrito o de palabra
El periodo de prueba:
No superior a 6 meses para técnicos titulados y para los demás
trabajadores
3 meses en las empresas de menos de 25 trabajadores
2 meses para el resto de trabajadores.
La duración del contrato: Será por tiempo indefinido.
 Extinción del contrato: Si el contrato es superior al año se deberá a la
otra parte con 15 días de antelación. La indemnización al trabajador, será de
45 días de salario por año de servicio, prorrateándose por meses los periodos
inferiores a un año, hasta un máximo de 24 mensualidades.
 Retribución: Se aplicará lo que pacten al respecto las partes o lo que
disponga el convenio colectivo.

8. Contrato para el fomento de laContrato para el fomento de la
contratación indefinidacontratación indefinida
Trabajadores que pueden ser objeto de este tipo de
contrato
Trabajadores desempleados inscritos en la Oficina de Empleo en quienes
concurra alguna de las siguientes condiciones:
Jóvenes desde 16 hasta 30 años, ambos inclusive.
Mujeres desempleadas que se contraten para trabajos en los que
mayormente trabajan hombres.
Trabajadores mayores de 45 años de edad.
Parados que lleven, al menos, seis meses como demandantes de
empleo.
Trabajadores con discapacidad.
Trabajadores con cargas familiares.

9. Formalización del contrato
El contrato se concertará por tiempo indefinido y se formalizará por
escrito, en los modelos facilitados por el Servicio Público de Empleo Estatal.
Requisitos de las empresas
No podrá realizar este tipo de contratos una empresa que haya realizado un
despido improcedente o un despido colectivo, en los últimos 6 meses. La
limitación afectará aquellos puestos de trabajo de la misma categoría o grupo
profesional en los que se realizaron los despidos.
Características de estas contrataciones
El régimen jurídico del contrato y los derechos y obligaciones se regirá por
lo dispuesto en la ley y en los convenios colectivos para los contratos por
tiempo indefinido.
La indemnización al trabajador, será de 33 días de salario por año de
servicio, prorrateándose por meses los periodos inferiores a un año, hasta un
máximo de 24 mensualidades.

10. Incentivos año 2009

11. Modelo de Contrato
Indefinido
 Modelo de Contrato Indefinido
Modelo de Contrato para el fomento de la Contratación