La profesión de director y gestor de clínicas es necesaria dentro del ámbito de las consultas veterinarias. Los avances en materia de nuevas tecnologías o los cambios de relación con los pacientes, exigen habilidades comunicativas, de organización y gestión específicas. En este contexto y en respuesta a la demanda de este tipo de profesionales se ha diseñado el presente curso que aporta una formación que te capacita para dirigir y gestionar clínicas veterinarias.

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DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE
CLÍNICAS VETERINARIAS
FOMENTO PROFESIONAL - INTRODUCCIÓN
La profesión de director y gestor de clínicas es necesaria dentro del ámbito de las
consultas veterinarias. Los avances en materia de nuevas tecnologías o los cambios
de relación con los pacientes, exigen habilidades comunicativas, de organización y
gestión específicas.
En este contexto y en respuesta a la demanda de este tipo de profesionales se ha
diseñado el presente curso que aporta una formación que te capacita para dirigir y
gestionar clínicas veterinarias.
¿A QUIEN VA DIRIGIDO? / REQUISITOS
El presente curso está especialmente dirigido a profesionales de dirección y
gestión que deseen actualizar sus conocimientos o asumir nuevas responsabilidades y
acceder así a una mejora laboral. Personal de la gestión y dirección de clínicas,
titulados universitarios interesados en la dirección y gestión empresarial aplicada a las
clínicas, o cualquier otra persona interesada en esta formación.
Los temas que se tratarán, se han desarrollado sin suponer ningún conocimiento
previo de las materias objeto de estudio.

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OBJETIVOS
Al finalizar el estudio de este curso serás capaz de:
• Gestionar y dirigir una clínica veterinaria.
• Estudiar los aspectos administrativos y organizativos imprescindibles para el
ejercicio de la profesión.
• Gestionar correctamente la documentación sanitaria.
• Dirigir equipos de trabajo.
SALIDAS PROFESIONALES
Las personas que hayan superado con éxito la formación del curso podrán
desarrollar su actividad como directores-gestores de clínicas veterinarias.
El curso está destinado a formar profesionales con un perfil polivalente, que
dominen conocimientos sanitarios, así como los instrumentos de gestión administrativa
especializada en este ámbito.
Obtendrás las nociones específicas del desempeño de las funciones de
responsable de recursos humanos en clínicas y toda la formación necesaria para
gestionar y dirigir profesionalmente una clínica desde el conocimiento de sus usuarios
hasta la gestión integral del centro.
CONTENIDO
El curso se divide en 3 módulos, cada módulo dispone de una serie de temas que
cuentan con cuestionarios de autoevaluación y/o actividades a través de los cuales el
alumnado puede comprobar los resultados de su aprendizaje de acuerdo al avance
que va desarrollando en el curso.
Además, cada Módulo cuenta con un examen que deberá enviarse a nuestro
centro de Estudios para que sea corregido por el profesorado.

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Los contenidos se agrupan en los siguientes módulos profesionales:
• MÓDULO 1: DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE EMPRESAS
Tema 1. La empresa.
Tema 2. Proceso de Creación de una Empresa.
Tema 3. Organización de la Empresa.
Tema 4. Dirección de la Empresa.
Tema 5. El Liderazgo.
Tema 6. La Toma de Decisiones.
Tema 7. La Resolución de conflictos.
Tema 8. Dirección y conducción de reuniones.
Tema 9. Trabajo en equipo, Comunicación y Delegación.
Tema 10. Gestión de la Empresa.
Tema 11. Planificación y Gestión del Tiempo.
Tema 12. Análisis, Descripción y Valoración de Puestos de Trabajo.
Tema 13. Reclutamiento y Selección de Personal.
Tema 14. La Formación.
Tema 15. PRL. Normativa de Seguridad e Higiene.
□ Examen de Evaluación nº 1
• MÓDULO 2: POLÍTICAS DE MARKETING
Tema 1. El Marketing y la Actividad Económica.
Tema 2. Política del Producto.
Tema 3. Análisis y Planificación del Producto.
Tema 4. Estrategias de Producto.
Tema 5. Política de Precios.
Tema 6. Política de Distribución.
Tema 7. Costes de Distribución.
Tema 8. Nuevo Desarrollo de la Distribución.
Tema 9. Políticas de Comunicación.
Tema 10. La Publicidad.
Tema 11. La Promoción.
Tema 12. Relaciones Públicas.
Tema 13. El Plan de Marketing.
Tema 14. La Estadística Aplicable a un Plan de Marketing.
Tema 15. El Briefing.
Tema 16. Concepto de Planificación Comercial.
Tema 17. Organización de la Estrategia Comercial.
Tema 18. Programas Informáticos Específicos de Marketing.
Bibliografía
□ Examen de Evaluación nº 2

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• MÓDULO 3: VETERINARIA
Tema 1. Anatomía y Fisiología Animal.
Tema 2. Razas Caninas y Felinas.
Tema 3. Adiestramiento Canino y Felino.
□ Examen de Evaluación nº 3
ANEXOS
Guía Didáctica
Curso de Prevención de Riesgos Laborales
BOLSA DE EMPLEO
El alumn@, al acabar su formación, podrá solicitar este servicio de forma gratuita a
nuestro Departamento de Bolsa de Empleo, que le ofrecerá:
La orientación necesaria para ayudarle en la Búsqueda del Empleo
relacionado con la formación que ha realizado con nuestro Centro.
Información sobre Ofertas de Empleo localizadas a través de nuestro
“Observatorio de Empleo” tanto de prensa e Internet, como de Empresas
Colaboradoras con nuestro Centro (aviso por S.M.S, correo o mail).
Consideramos necesario resaltar la importancia de la búsqueda activa de
empleo, realizada por parte de los propios alumn@s, ya que el Centro no garantiza la
contratación de los mismos, puesto que los procesos de selección dependen
íntegramente de las empresas que ofertan los puestos de trabajo.
Nuestros alumnos consiguen generalmente en un corto período de tiempo,
mejorar su situación laboral debido a la Formación que han realizado.

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DIPLOMA
Al final del Curso y después de haber realizado los ejercicios de evaluación de
todos los temas de estudio, se expedirán los Diplomas acreditativos correspondientes
a la formación que ha realizado con el Centro.