El documento describe los métodos de preselección utilizados en el proceso de selección de personal, incluyendo el análisis del currículum vitae, cuestionario de ingreso, entrevista de preselección y estudio grafológico. El estudio grafológico analiza aspectos de la personalidad a través de la escritura a mano, como la rapidez de pensamiento, claridad de ideas, seguridad y atención.

1. SELECCIÓN DE PERSONAL
Métodos de Preselección
Autor: Marta Martínez González

3. Métodos de preselección
•
•
•
•
Análisis del currículo.
Análisis del cuestionario de ingreso.
Entrevista de preselección.
Estudio grafológico.

4. Análisis currículum vítae
•
•
•
Cumplen requisitos – CV interesante.
Cumplen requisitos – CV dudas.
No cumplen requisitos – CV descartado.

5. La información proporcionada por el solicitante será tratada de forma confidencial y para uso
exclusivo en el proceso de selección
FOTOGRAFÍA
Puesto solicitado:
CUESTIONARIO
DE INGRESO
página 1
Retribución bruta anual deseada:
DATOS PERSONALES
Nombre
Apellidos
Dirección c/
núm.
C.P.
Población
Fecha de nacimiento
Sexo
Provincia
/
/
Lugar de nacimiento
Estado civil
Permiso de conducir
Tlf. Fijo
Tlf. Móvil
Tipo
Nombre del padre
Nombre de la madre
Profesión del padre
Profesión de la madre
Nº de hermanos
Nombre del cónyuge
Nº de hijos
Profesión del cónyuge
Otras personas a su cargo
¿Conoce a alguien de la Empresa? (indicar nombre, puesto, grado de parentesco)
¿Ha solicitado trabajo con anterioridad en nuestra empresa? (indicar fecha y puesto)
¿Cómo ha tenido conocimiento de nuestra oferta?
Exlique las razones de su solicitud de empleo ¿por qué quiere trabajar en nuestra empresa?
DATOS ACADÉMICOS
Centro de estudio
EGB
BUP /COU
Formación
Profesional
DIPLOMADO
LICENCIADO
Cursos de
postgrado
Año de
inicio
Año de
fin
Nivel alcanzado

6. La información proporcionada por el solicitante será tratada de forma confidencial y para uso
exclusivo en el proceso de selección
FOTOGRAFÍA
Puesto solicitado:
Retribución bruta anual deseada:
DATOS PERSONALES
Nombre
Apellidos
Dirección c/
núm.
Población
Fecha de nacimiento
Sexo
Permiso de conducir
Provincia
/
/
Lugar de nacimiento
Estado civil
Tlf. Fijo
Tipo
Nombre del padre
Nombre de la madre
Profesión del padre
Profesión de la madre
Nº de hermanos
Nombre del cónyuge
Nº de hijos
C.P.
Profesión del cónyuge
Otras personas a su cargo
¿Conoce a alguien de la Empresa? (indicar nombre, puesto, grado de parentesco)
Tlf. Móvil

7. Nº de hijos
Otras personas a su cargo
¿Conoce a alguien de la Empresa? (indicar nombre, puesto, grado de parentesco)
¿Ha solicitado trabajo con anterioridad en nuestra empresa? (indicar fecha y puesto)
¿Cómo ha tenido conocimiento de nuestra oferta?
Exlique las razones de su solicitud de empleo ¿por qué quiere trabajar en nuestra empresa?
DATOS ACADÉMICOS
Centro de estudio
EGB
BUP /COU
Formación
Profesional
DIPLOMADO
LICENCIADO
Cursos de
postgrado
Año de
inicio
Año de
fin
Nivel alcanzado

8. FORMACIÓN COMPLEMENTARIA
IDIOMAS
CUESTIONARIO
DE INGRESO
página 2
Habla
Escribe
Lee
Estancias en el extranjero (indicar lugar y período)
Bajo
Medio
Alto
Programa utilizado
Inglés
Francés
CONOCIMIENTOS
INFORMÁTICOS
Base de Datos
Hoja de cáculo
Procesador de
textos
Presentación
Otros
EXPERIENCIA LABORAL
ÚLTIMO PUESTO ( o Puesto ACTUAL)
Fecha Inicio
Fecha Fin
Nombre de la Empresa
Actividad de la Empresa
Funciones desempeñadas
Retribución bruta mensual
Motivo de la baja
PUESTO ANTERIOR
Fecha Inicio
Fecha Fin
Nombre de la Empresa
Actividad de la Empresa
Funciones desempeñadas
Retribución bruta mensual
Motivo de la baja
PUESTO ANTERIOR
Fecha Inicio
Fecha Fin
Nombre de la Empresa
Actividad de la Empresa
Funciones desempeñadas
Retribución bruta mensual
Motivo de la baja

9. FORMACIÓN COMPLEMENTARIA
IDIOMAS
Habla
Escribe
Lee
Estancias en el extranjero (indicar lugar y período)
Bajo
Medio
Alto
Programa utilizado
Inglés
Francés
CONOCIMIENTOS
INFORMÁTICOS
Base de Datos
Hoja de cáculo
Procesador de
textos
Presentación
Otros
EXPERIENCIA LABORAL
ÚLTIMO PUESTO ( o Puesto ACTUAL)
Fecha Inicio
Nombre de la Empresa
Fecha Fin

10. Otros
EXPERIENCIA LABORAL
ÚLTIMO PUESTO ( o Puesto ACTUAL)
Fecha Inicio
Fecha Fin
Nombre de la Empresa
Actividad de la Empresa
Funciones desempeñadas
Retribución bruta mensual
Motivo de la baja
PUESTO ANTERIOR
Fecha Inicio
Fecha Fin
Nombre de la Empresa
Actividad de la Empresa
Funciones desempeñadas
Retribución bruta mensual
Motivo de la baja
PUESTO ANTERIOR
Fecha Inicio
Fecha Fin
Nombre de la Empresa
Actividad de la Empresa
Funciones desempeñadas
Retribución bruta mensual
Motivo de la baja

11. Grafología
Teoría de la psicología que revela, a
través del análisis e interpretación de
la escritura a mano, aspectos de la
personalidad, algunos de los cuales no
pueden detectarse con la aplicación de
otras herramientas.

12. Estudio grafológico
• Rapidez de
pensamiento
• Claridad de ideas
• Reflexión /
Irreflexión
• Seguridad en la
toma de decisiones
• Capacidad Intuitiva
• Detallismo
• PrecisiónImprecisión
• Atención
•
•
•
•
•
•
•
•
Vitalidad Física
Control sobre impulsos
Perseverancia
Liderazgo
Decisión
Organización
Rendimiento Laboral
ExtroversiónIntroversión
• Generosidad
• Idealismo