El documento describe el programa de prevención de alcohol y drogas en el trabajo y la familia de la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS). El programa ofrece una herramienta eficaz para abordar el consumo de drogas en el trabajo, el cual afecta a aproximadamente el 25% de los trabajadores. El programa se basa en principios de educación, promoción y prevención, cubriendo a toda la población de una empresa a través de comités de trabajo, capacitación y actividades específicas. Hasta la fecha, el programa ha sido

1. Abordaje de los nuevos riesgos
”Consumo de Drogas en el Trabajo “
ASOCIACIÓN CHILENA DE SEGURIDAD
Poruntrabajosanoyseguro
Dra. Nancy Sepúlveda Velásquez
Directora Nacional Programa de Prevención de Alcohol y Drogas

2. Poruntrabajosanoyseguro
¿Es el consumo de alcohol
y drogas un problema que
pueda afectar al mundo
del trabajo?
ACHS

3. Poruntrabajosanoyseguro
ALCOHOL Y DROGAS EN EL TRABAJO
MAGNITUD DEL PROBLEMA
• 25% de los trabajadores beben en exceso;
• 1 de cada 18 trabajadores consume drogas
ilegales;
• 70% de los bebedores excesivos también abusan
de otras drogas;
• 70% de los consumidores de drogas tienen entre
18 a 34 años;
• 70% de los bebedores excesivos y consumidores
de drogas están empleados
Fuente: Asociación Chilena de Seguridad Trucco et al, 1997 ACHS

4. Poruntrabajosanoyseguro
CONSUMO / ACCIDENTABILIDAD
Accidentes del trabajo y/o trayecto
15,2%
2,2% 2,6%
13,4%
1,3%
30,4%
0%
10%
20%
30%
40%
Alcohol Cocaína Marihuana Benzodiacepinas Anfetaminas Totales
Tipo de droga detectada en hombres accidentados del trabajo
ACHS
Fuente: Asociación Chilena de Seguridad .Trucco et al, 1998

5. Poruntrabajosanoyseguro
ACHS
CONCLUSIONES
• Elevada prevalencia de consumo reciente de alcohol y otras drogas en
accidentados del trabajo, dado que estas sustancias se detectaron en
casi un tercio de los casos;
• El consumo es más frecuente en hombres que en mujeres (lo que
concuerda con otras casuísticas);
• Las sustancias más comúnmente presentes son el alcohol y las
benzodiacepinas;
• Los hombres tienden a usar más alcohol que las mujeres y las mujeres
más benzodiacepinas que alcohol;
• Se encontró consumo reciente de sustancias en todos los rubros de las
empresas, algo mayor en trabajadores de empresas agrícolas;
•
• El consumo era algo menor entre los accidentados de mayor nivel
educacional;

6. Poruntrabajosanoyseguro
ACHS
Charlas de Sensibilización a empresas asociadas
Set de Manuales de Capacitación
Realización de exámenes de detección de drogas
a solicitud de las empresas (Servicio de Exámenes
Preventivos)
Trabajos de investigación:
Prevención del abuso de alcohol y otras drogas en el ámbito
laboral Trucco et al 1997;
Consumo reciente de alcohol y drogas en accidentes del
trabajo. Trucco et al 1998.
ASISTENCIA A LAS EMPRESAS
ACCIONES SISTEMÁTICAS

7. Poruntrabajosanoyseguro
ACHS
Si bien las adicciones no están contempladas
bajo el amparo de la LEY 16.744 de Accidentes
del trabajo y Enfermedades Profesionales
Por las razones antes expuestas la ACHS decidió
ofrecer una herramienta de abordaje eficaz a
sus empresas asociadas
Programa de Prevención de Alcohol y Drogas en
el Trabajo y la Familia

8. ACHS
Poruntrabajosanoyseguro
PRINCIPIOS FUNDAMENTALES
• Reconoce a las personas como seres humanos
sociales, creativos, concientes de sus actos y
con capacidad de cambio;
• Está destinado a todos los trabajadores de la
empresa, dirigiendo las acciones
fundamentalmente a la población sana ;
• Enfatiza los aspectos educativos,
promocionales y preventivos

9. Poruntrabajosanoyseguro
ACHS
CARACTERÍSTICAS
• Trabaja con toda la población de la empresa,
con un enfoque holístico del problema;
• Incorpora señales universales, usando el
semáforo como estrategia base;
• Basado en la paradoja de la prevención;
• Es de propiedad local;
• Es un modelo altamente participativo y pro-
activo;

10. METÁFORA DE SEÑALES
Pare
Cuidado
Adelante
Grupo sano
Grupo en riesgo
Dependientes

11. PARADOJA DE LA PREVENCIÓN






Los programas tradicionales se centralizan en el
problema (dependientes)

12. PARADOJA DE LA PREVENCIÓN






No se centraliza en el problema alcanzando a toda
la empresa

13. Poruntrabajosanoyseguro
ACHS
CARACTERÍSTICAS
• Incorpora a la familia como sujetos activos;
• Flexibilidad, es adaptable a cada organización
en particular;
• Reconoce las fortalezas y debilidades de cada
empresa;
• Enfatiza la autodetección de comportamientos
de riesgo minimizando la toma de exámenes de
detección;
• Reconoce funciones de riesgo;

14. Poruntrabajosanoyseguro
ACHS
CARACTERÍSTICAS
• No requiere de especialistas para mantenerse en
el tiempo;
• Los dueños de los programas son los ejecutivos
y trabajadores de cada empresa y los expertos
externos asesoran técnicamente en forma
decreciente;
• El tipo de programa que se lleve a cabo
dependerá del diagnóstico previo de los recursos
disponibles y no de las necesidades.

15. Construcción del Programa
Firma Acta de
Compromiso
Formación Comités de
Trabajo : Coordinador -
Orientador
Diagnóstico inicial
Política: Normas y
Procedimientos
Diagnóstico ex post
Capacitación
Ejecución del
Programa
HITOS DEL PROGRAMA

16. FASES DEL PROGRAMA
Diagnóstico
inicial
Política
Elaboración
del programa
Estrategia de
actividades
Diagnóstico
ex post
Lanzamiento de la
Campaña
Fase de Capacitación Fase de Ejecución

17. Poruntrabajosanoyseguro
ACHS
INDICADORES DE ÉXITO DEL
PROGRAMA
• Mejoramiento de la calidad de vida de las
personas;
• Mejoramiento del clima de la organización;
• Fortalecimiento del compromiso del trabajador
con la empresa;
• Mejoramiento de la imagen pública y la
presencia de la empresa en la comunidad.
Fuente: Servicio Social de la Industria. RGDS. Brasil

18. Poruntrabajosanoyseguro
ACHS
INDICADORES DE ÉXITO DEL
PROGRAMA
• Disminución de la accidentabilidad;
• Disminución de los atrasos y del ausentismo;
• Aumento de la productividad;
• Perfeccionamiento de las redes comunicacionales
de la empresa;
Fuente: Servicio Social de la Industria. RGDS. Brasil

19. Poruntrabajosanoyseguro
ACHS
•Sensibilización e Información a trabajadores de
empresas asociadas a la ACHS: 60 Empresas, 5000
trabajadores
•Ciclo de Sensibilización Codelco – División El
Teniente, destinado a 2000 personas trabajadores
operarios, supervisores y representantes de Comités
Paritarios
•“Magnitud del consumo de alcohol y drogas en
trabajadores chilenos”:Investigación ACHS/CONACE
DEL TRABAJO REALIZADO A LA FECHA

20. Poruntrabajosanoyseguro
ACHS
Programa de Prevención de Alcohol y Drogas en
el Trabajo y la Familia
• 13 Empresas en Programa
• Cobertura 15.000 trabajadores más sus familias
Política Escrita de Prevención de Alcohol y Drogas
Diagnóstico de Hábitos de Consumo
Diagnóstico Sociocultural de la Empresa
Construcción de un programa específico de
actividades de Valorización de la Vida

21. ASOCIACIÓN CHILENA DE SEGURIDAD
E-mail:Nsepulveda@achs.cl fono:6852812- 2704

22. Abordaje de los nuevos riesgos
”Consumo de Drogas en el Trabajo “
ASOCIACIÓN CHILENA DE SEGURIDAD
Poruntrabajosanoyseguro
Dra. Nancy Sepúlveda Velásquez
Directora Nacional Programa de Prevención de Alcohol y Drogas

23. Poruntrabajosanoyseguro
ACHS
•Charlas de Sensibilización a empresas asociadas
•Set de Manuales de Capacitación
•Realización de exámenes de detección de drogas a
solicitud de las empresas (Servicio de Exámenes
Preventivos)
•Trabajos de investigación:
Prevención del abuso de alcohol y otras drogas en el ámbito
laboral Trucco et al 1997;
Consumo reciente de alcohol y drogas en accidentes
del trabajo. Trucco et al 1998
ASISTENCIA A LAS EMPRESAS
ACCIONES SISTEMÁTICAS

24. Poruntrabajosanoyseguro
ACHS
Programa de Prevención de Alcohol y Drogas en
el Trabajo y la Familia
“Una herramienta de abordaje eficaz “...

25. Construcción del Programa
Firma Acta de
Compromiso
Formación Comités de
Trabajo : Coordinador -
Orientador
Diagnóstico inicial
Política: Normas y
Procedimientos
Diagnóstico ex post
Capacitación
Ejecución del
Programa
HITOS DEL PROGRAMA
ACHS

26. FASES DEL PROGRAMA
Diagnóstico
inicial
Política
Elaboración
del programa
Estrategia de
actividades
Diagnóstico
ex post
Lanzamiento de la
Campaña
Fase de Capacitación Fase de Ejecución
ACHS

27. Poruntrabajosanoyseguro
ACHS
•Sensibilización e Información a trabajadores de
empresas asociadas a la ACHS: 60 Empresas, 5000
trabajadores
•Ciclo de Sensibilización Codelco – División El
Teniente, destinado a 2000 personas trabajadores
operarios, supervisores y representantes de Comités
Paritarios
•“Magnitud del consumo de alcohol y drogas en
trabajadores chilenos”:Investigación ACHS/CONACE
DEL TRABAJO REALIZADO A LA FECHA

28. Poruntrabajosanoyseguro
ACHS
Programa de Prevención de Alcohol y Drogas en
el Trabajo y la Familia
• 13 Empresas en Programa
• Cobertura 15.000 trabajadores más sus familias
Política Escrita de Prevención de Alcohol y Drogas
Diagnóstico de Hábitos de Consumo
Diagnóstico Sociocultural de la Empresa
Construcción de un programa específico de
actividades de Valorización de la Vida