Este documento habla sobre las definiciones de misión y visión de una empresa. Explica que la misión se refiere a la labor u objetivo principal de una organización, mientras que la visión se enfoca en las metas y objetivos a largo plazo. También menciona que una declaración de misión debe ser clara y atractiva para los diferentes grupos de interés de una empresa.

1. Juan Sebastián Suárez Contreras
1195058
Magnolia Colorado
Intervenir
Tecnólogo en Gestión Administrativa
1 de Agosto
2016

2. Una empresa es una organización o
institución dedicada a actividades o
persecución de fines económicos o
comerciales para satisfacer las
necesidades de bienes o servicios de los
solicitantes, a la par de asegurar la
continuidad de la estructura productivo-
comercial así como sus necesarias
inversiones.

3. La Misión se puede
definir cual es nuestra
labor o actividad en una
empresa u
organización.

4. La Visión se puede
definir según las metas
que alcancemos y
pretendemos conseguirlo
en un futuro.

5. Este es más que un detalle específico, puede ser una
declaración de actitudes y puntos de vista.
Hay 2 Motivos Principales:
1. Se permite crear y considerar una variedad de objetivos
posibles y estrategias.
2. Esta necesita ampliarse más para evidenciar con la eficacia
en todos los aspectos diferentes grupos de interés para
atraerlos.

7. Las declaraciones de la misión varían en extensión,
contenido, formato y especificidad. La mayoría de
Estudiantes y Académicos direccionaron la estratégica
para considerar que pueden dar una declaración eficaz.
Puesto que una declaración de la misión es con
frecuencia la parte más visible y pública del proceso de
dirección estratégica.

8. 1. Clientes: ¿quiénes son los clientes de la empresa?
2. Productos o servicios: ¿cuáles son los principales productos o
servicios de la empresa?
3. Mercados: geográficamente, ¿dónde compite la empresa?
4. Tecnología: ¿está la empresa actualizada en el aspecto tecnológico?
5. Concepto propio: ¿cuál es la capacidad distintiva o la mayor ventaja
competitiva de la empresa?
6. Interés en los empleados: ¿son los empleados un activo valioso de la
empresa?