Este documento define la prospectiva y describe sus técnicas y herramientas. Explica que la prospectiva permite identificar escenarios futuros posibles, deseables y realizables para diseñar estrategias que los alcancen. Detalla los tipos de escenarios prospectivos y cómo se elaboran considerando tendencias, eventos, objetivos de los actores y variables clave. Finalmente, presenta ejemplos del uso de herramientas técnicas prospectivas como análisis de tendencias, procesos de Markov y método Delphi.
El documento presenta una introducción a la planeación estratégica. Explica conceptos clave como visión, misión, objetivos, análisis DOFA, estrategias y planes de acción. También describe el proceso de planeación estratégica, que incluye definir la visión y misión, diagnóstico interno y externo, formulación de estrategias, e implementación y seguimiento. El objetivo es entender la planeación estratégica como una herramienta para dirigir a la organización considerando factores internos y externos.
El documento describe los conceptos clave de la administración estratégica, incluyendo sus etapas (formulación, implementación y evaluación), elementos, beneficios e importancia. La administración estratégica es un proceso de evaluar sistemáticamente un negocio considerando cambios, definir objetivos a largo plazo, estrategias y recursos para alcanzarlos.
El documento presenta una introducción a los conceptos clave de la estrategia en las organizaciones. Define estrategia como el plan que integra las metas y políticas de una organización para lograr una situación viable a largo plazo. Explica que la estrategia debe formularse considerando factores internos y externos, y debe implementarse a través de objetivos, planes de acción y medición de resultados. Además, resalta la importancia del análisis estratégico continuo del entorno y de los competidores para la toma de decisiones.
Este documento presenta información sobre el Balanced Scorecard (BSC) o Cuadro de Mando Integral. Explica que el BSC es una herramienta de gestión estratégica desarrollada por Kaplan y Norton que permite medir el desempeño de una organización a través de indicadores financieros y no financieros agrupados en cuatro perspectivas: financiera, cliente, procesos internos y aprendizaje y crecimiento. También describe el proceso de planificación estratégica y análisis externo e interno requerido para el
El Balance ScoreCard es una herramienta de gestión que traduce la estrategia de una empresa en un conjunto coherente de indicadores clave que abarcan cuatro perspectivas: financiera, cliente, procesos internos y formación y crecimiento. Tiene como objetivos alcanzar un enfoque estratégico, fijar metas y educar a la organización. Sus beneficios incluyen la alineación con la visión, la comunicación, el control del estado de salud corporativa y la redefinición de estrategias.
El documento describe la evolución histórica de la planeación estratégica. Se origina en la antigua Grecia y Roma, donde estrategas como Aníbal planeaban conquistas considerando objetivos, estrategias, recursos y tácticas. En la década de 1960 surgió el término "planeación estratégica" y desde entonces ha evolucionado, con enfoques como la matriz de crecimiento-participación y el análisis DOFA. Actualmente emerge un enfoque de administración estratégica que involucra a toda la organización en est
Presentada por el Dr. Rafael Peralta Castro, Coordinador Unidad de Investigación y Estudios Técnicos, ÁPICE; Dirigido a funcionarios de la Universidad del Tolima, Colombia.
Sistemas de Informacion en el Ambiente InternoVíctor Mqz
Este documento describe los sistemas de información internos de una organización. Explica que los gerentes de marketing obtienen información de fuentes internas como pedidos, ventas e inventarios, y que almacenan los datos de clientes y productos en bases de datos. También detalla cómo las organizaciones transforman y evalúan la información interna para tomar mejores decisiones estratégicas y tácticas.
El documento presenta una introducción a la planeación estratégica. Explica conceptos clave como visión, misión, objetivos, análisis DOFA, estrategias y planes de acción. También describe el proceso de planeación estratégica, que incluye definir la visión y misión, diagnóstico interno y externo, formulación de estrategias, e implementación y seguimiento. El objetivo es entender la planeación estratégica como una herramienta para dirigir a la organización considerando factores internos y externos.
El documento describe los conceptos clave de la administración estratégica, incluyendo sus etapas (formulación, implementación y evaluación), elementos, beneficios e importancia. La administración estratégica es un proceso de evaluar sistemáticamente un negocio considerando cambios, definir objetivos a largo plazo, estrategias y recursos para alcanzarlos.
El documento presenta una introducción a los conceptos clave de la estrategia en las organizaciones. Define estrategia como el plan que integra las metas y políticas de una organización para lograr una situación viable a largo plazo. Explica que la estrategia debe formularse considerando factores internos y externos, y debe implementarse a través de objetivos, planes de acción y medición de resultados. Además, resalta la importancia del análisis estratégico continuo del entorno y de los competidores para la toma de decisiones.
Este documento presenta información sobre el Balanced Scorecard (BSC) o Cuadro de Mando Integral. Explica que el BSC es una herramienta de gestión estratégica desarrollada por Kaplan y Norton que permite medir el desempeño de una organización a través de indicadores financieros y no financieros agrupados en cuatro perspectivas: financiera, cliente, procesos internos y aprendizaje y crecimiento. También describe el proceso de planificación estratégica y análisis externo e interno requerido para el
El Balance ScoreCard es una herramienta de gestión que traduce la estrategia de una empresa en un conjunto coherente de indicadores clave que abarcan cuatro perspectivas: financiera, cliente, procesos internos y formación y crecimiento. Tiene como objetivos alcanzar un enfoque estratégico, fijar metas y educar a la organización. Sus beneficios incluyen la alineación con la visión, la comunicación, el control del estado de salud corporativa y la redefinición de estrategias.
El documento describe la evolución histórica de la planeación estratégica. Se origina en la antigua Grecia y Roma, donde estrategas como Aníbal planeaban conquistas considerando objetivos, estrategias, recursos y tácticas. En la década de 1960 surgió el término "planeación estratégica" y desde entonces ha evolucionado, con enfoques como la matriz de crecimiento-participación y el análisis DOFA. Actualmente emerge un enfoque de administración estratégica que involucra a toda la organización en est
Presentada por el Dr. Rafael Peralta Castro, Coordinador Unidad de Investigación y Estudios Técnicos, ÁPICE; Dirigido a funcionarios de la Universidad del Tolima, Colombia.
Sistemas de Informacion en el Ambiente InternoVíctor Mqz
Este documento describe los sistemas de información internos de una organización. Explica que los gerentes de marketing obtienen información de fuentes internas como pedidos, ventas e inventarios, y que almacenan los datos de clientes y productos en bases de datos. También detalla cómo las organizaciones transforman y evalúan la información interna para tomar mejores decisiones estratégicas y tácticas.
El Balanced Scorecard es una metodología que ayuda a las organizaciones a transformar su estrategia en objetivos medibles relacionados entre sí, alineando los comportamientos del personal y recursos con la estrategia. Usa una serie de indicadores financieros, de clientes, procesos internos y aprendizaje agrupados en cuatro perspectivas para traducir la estrategia a términos operativos, alinear la organización con la estrategia y hacer que esta sea el trabajo diario de todos, además de ser un proceso continuo que movilice el camb
Este documento presenta información sobre estrategias de diferenciación. Propone tareas relacionadas con consultar la historia y estrategia de diferentes empresas como Supermaxi, Apple, Urwerk y Urko cocina. También incluye leer secciones de un libro sobre estrategias genéricas de diferenciación y enfoque. Finalmente, presenta casos como el restaurante elBulli y citas relacionadas con escuchar a los clientes y la creatividad en la diferenciación.
Modulo1 Unidad 2: Implementación de la estrategiaesinergy
Este documento presenta la unidad 2 de un módulo sobre planificación estratégica y recursos humanos. La unidad se enfoca en la implementación de la estrategia y contiene dos temas: 1) implementación y evaluación de la estrategia, y 2) diseño de plan estratégico. El tema 1 explica los cuatro componentes principales de la implementación estratégica, la asignación de recursos, y la importancia de evaluar periódicamente la estrategia. El tema 2 se centra en el diseño de un plan estratégico que gu
Propuesta para una metodologia de investigacion de mercados en internet tes...Fernando Alva Macedo
Este documento presenta una propuesta para implementar una metodología de investigación de mercados a través de Internet. En el primer capítulo se definen conceptos clave como marketing, investigación de mercados e Internet. El segundo capítulo describe cómo funciona la investigación de mercados por Internet, sus ventajas y desventajes. El tercer capítulo presenta el diseño propuesto para el modelo de investigación de mercados por Internet. Finalmente, el cuarto capítulo aplica la metodología propuesta en un caso práctico sobre la evaluación de un anuncio publicitario. El objetivo general
Este documento describe las cinco tareas fundamentales de la gestión estratégica: 1) desarrollo de una visión y misión, 2) establecimiento de objetivos, 3) diseño de una estrategia, 4) implementación de la estrategia, y 5) evaluación del desempeño y correcciones. Explica cada una de estas tareas y por qué la gestión estratégica es un proceso continuo de planeamiento, ejecución y evaluación.
El documento describe los pasos clave para la implementación exitosa de una estrategia. Estos incluyen establecer una organización sólida mediante la selección de personal, estructura organizacional, sistemas de coordinación y trabajo en equipo, así como asegurar el liderazgo estratégico, cultura organizacional y apoyo necesarios.
Este documento describe el uso de la inteligencia de negocios en el ámbito de la salud. Explica que con el uso intensivo de las TIC, las organizaciones sanitarias disponen de grandes volúmenes de datos clínicos, económicos y otros. La inteligencia de negocios puede transformar estos datos en conocimiento útil para la toma de decisiones. Se presentan ejemplos como el Sistema Integrado de Información de Salud en Cataluña y herramientas de seguimiento del Plan de Salud.
El documento describe los pasos para realizar un análisis externo e interno de una empresa mediante las matrices MEFE y MEFI. La matriz MEFE evalúa las oportunidades y amenazas en el entorno externo asignando ponderaciones y calificaciones. La matriz MEFI evalúa las fortalezas y debilidades internas haciendo lo mismo. Ambas matrices permiten identificar los factores clave y su impacto para definir la estrategia de la empresa.
El documento presenta una unidad de diagnóstico interno y externo de una empresa. Explica herramientas como el análisis de recursos y capacidades centrales, cadena de valor y ventaja competitiva para el análisis interno, así como métodos para el análisis externo como grupos estratégicos y factores críticos de éxito. Además, incluye marcos de contenido y ejemplos de casos empresariales.
El documento proporciona una explicación detallada del Balanced Scorecard (Cuadro de Mando Integral), un modelo de gestión estratégica desarrollado por Kaplan y Norton en los años 90. Describe las cuatro perspectivas del BSC (clientes, financiera, procesos internos e innovación y aprendizaje), así como objetivos y medidas clave para cada una. También resume los pasos para la implementación del BSC en una organización.
El documento presenta una definición de indicadores de gestión y clasifica los indicadores en gerenciales o de desempeño y en impulsores o motores de desempeño. Luego, describe los principios básicos de un sistema de medición y los elementos determinantes de un indicador de gestión. Finalmente, introduce el modelo SIMEG, el cual incluye perspectivas como la externa, competitiva, financiera, del mercado y cliente, interna, del capital intelectual y de responsabilidad social.
El mapa mental resume seis herramientas gerenciales clave: Seis Sigma (enfoque en el cliente, reducción de tiempos y costos, satisfacción del cliente), Reingeniería (rediseño de procesos para mejores resultados), Calidad Total (mejora continua para satisfacer expectativas internas y externas), Costos (reducción de costos), Empowerment (mejor servicio al cliente a través de asociaciones), y Kaizen (mejora continua en toda la empresa a través de innovación y satisfacción del cliente).
Este documento discute la prospectiva humana y social como una alternativa para América Latina. Examina brevemente la escuela francesa de prospectiva, resaltando su enfoque humanista. Luego, contrasta este enfoque con la prospectiva humana y social, la cual enfatiza la construcción social del futuro y su dimensión educativa. Finalmente, identifica desafíos como fundamentar la labor pedagógica de esta última y abordar temas como la transformación cultural. El objetivo es reivindicar la necesidad de una prospectiva con bases humanistas y enra
Aplicabilidad de la prospectiva en el ambito personalGabriel Caceres
Este documento presenta información personal sobre Gabriel Cáceres, un hombre casado de 38 años que trabaja como Gerente de Sistemas. Posee un título en Gerencia y Comercio Electrónico. Sus objetivos principales son orientar a las personas para lograr sus metas y otorgar resultados de calidad. Sus metas personales incluyen posicionarse en una empresa tecnológica, ser padre, vivir en otro país, y establecer su propio negocio de servicios.
Patricia Molina es una mujer de 45 años de edad de Caracas, Venezuela. Actualmente está casada y vive en Guarenas. Tiene una maestría en publicidad integral y está cursando un MBA en mercadeo. Trabaja como gerente de publicidad en una empresa durante los últimos 2 años y medio. En términos de prospectiva personal, sus objetivos incluyen consolidar su relación de pareja, comprar un apartamento, mantener una vida saludable, aprender a cocinar, ahorrar para viajar, y perfeccionar su inglés. Profesionalmente, le
Aplicabilidad de la prospectiva en el ámbito personaldarwingjo
El documento presenta la aplicación de la prospectiva a nivel personal de un individuo de 24 años de edad que vive en Caracas, Venezuela. El individuo realiza un autoanálisis positivo y negativo, y describe sus sueños y anhelos a nivel familiar, personal, espiritual y profesional que incluyen hacer feliz a su familia, ser feliz y tener buena salud, vivir en armonía y paz, y continuar su crecimiento profesional.
El documento presenta un informe sobre el impacto de las finanzas en las familias. El objetivo general es investigar las entradas y salidas de efectivo de las familias durante un mes basado en un presupuesto familiar. Los objetivos específicos son determinar la importancia del ahorro familiar y realizar una comparación entre un presupuesto ideal y la realidad financiera de una familia.
Presentacion aplicabilidad prospectiva en la vida personal por Ana Gabriela G...Agalazapa
La prospectiva personal de la Lcda. Ana Gabriela González incluye servir a Dios ayudando a los demás a través de misiones, crear su propia empresa rentable y sostenible fuera del país con buen ambiente laboral, y formar una familia al casarse y tener más hijos mientras se reúne con la familia y amigos compartiendo momentos felices.
Aníbal Montes de Oca es un ingeniero de sistemas venezolano de 33 años con dos hijos. Actualmente trabaja como gerente de cuentas clave en Kellogg Company y su objetivo profesional a largo plazo es llegar a ser director de ventas. También está creando una tienda de artículos deportivos con la esperanza de vivir de ese negocio en 10 años. Sus objetivos personales incluyen casarse de nuevo, pasar más tiempo con sus hijos y comprar una casa en 18 meses.
Presentación Aplicabilidad de la Prospectiva en el Ámbito Personal (Maria Sof...mariasofia37
La autora describe sus objetivos y deseos para los próximos años en varias áreas de su vida, incluyendo lo personal, lo profesional, lo laboral, lo familiar y lo espiritual e intelectual. En lo personal, desea crecer internamente, salir de su zona de confort y lograr sus objetivos. En lo profesional, planea completar su maestría, certificarse en SAP y aprender coaching e idiomas. En lo laboral, desea independizarse y tener su propia empresa o enseñar a nivel internacional. En lo familiar, mantener unida a su
El Balanced Scorecard es una metodología que ayuda a las organizaciones a transformar su estrategia en objetivos medibles relacionados entre sí, alineando los comportamientos del personal y recursos con la estrategia. Usa una serie de indicadores financieros, de clientes, procesos internos y aprendizaje agrupados en cuatro perspectivas para traducir la estrategia a términos operativos, alinear la organización con la estrategia y hacer que esta sea el trabajo diario de todos, además de ser un proceso continuo que movilice el camb
Este documento presenta información sobre estrategias de diferenciación. Propone tareas relacionadas con consultar la historia y estrategia de diferentes empresas como Supermaxi, Apple, Urwerk y Urko cocina. También incluye leer secciones de un libro sobre estrategias genéricas de diferenciación y enfoque. Finalmente, presenta casos como el restaurante elBulli y citas relacionadas con escuchar a los clientes y la creatividad en la diferenciación.
Modulo1 Unidad 2: Implementación de la estrategiaesinergy
Este documento presenta la unidad 2 de un módulo sobre planificación estratégica y recursos humanos. La unidad se enfoca en la implementación de la estrategia y contiene dos temas: 1) implementación y evaluación de la estrategia, y 2) diseño de plan estratégico. El tema 1 explica los cuatro componentes principales de la implementación estratégica, la asignación de recursos, y la importancia de evaluar periódicamente la estrategia. El tema 2 se centra en el diseño de un plan estratégico que gu
Propuesta para una metodologia de investigacion de mercados en internet tes...Fernando Alva Macedo
Este documento presenta una propuesta para implementar una metodología de investigación de mercados a través de Internet. En el primer capítulo se definen conceptos clave como marketing, investigación de mercados e Internet. El segundo capítulo describe cómo funciona la investigación de mercados por Internet, sus ventajas y desventajes. El tercer capítulo presenta el diseño propuesto para el modelo de investigación de mercados por Internet. Finalmente, el cuarto capítulo aplica la metodología propuesta en un caso práctico sobre la evaluación de un anuncio publicitario. El objetivo general
Este documento describe las cinco tareas fundamentales de la gestión estratégica: 1) desarrollo de una visión y misión, 2) establecimiento de objetivos, 3) diseño de una estrategia, 4) implementación de la estrategia, y 5) evaluación del desempeño y correcciones. Explica cada una de estas tareas y por qué la gestión estratégica es un proceso continuo de planeamiento, ejecución y evaluación.
El documento describe los pasos clave para la implementación exitosa de una estrategia. Estos incluyen establecer una organización sólida mediante la selección de personal, estructura organizacional, sistemas de coordinación y trabajo en equipo, así como asegurar el liderazgo estratégico, cultura organizacional y apoyo necesarios.
Este documento describe el uso de la inteligencia de negocios en el ámbito de la salud. Explica que con el uso intensivo de las TIC, las organizaciones sanitarias disponen de grandes volúmenes de datos clínicos, económicos y otros. La inteligencia de negocios puede transformar estos datos en conocimiento útil para la toma de decisiones. Se presentan ejemplos como el Sistema Integrado de Información de Salud en Cataluña y herramientas de seguimiento del Plan de Salud.
El documento describe los pasos para realizar un análisis externo e interno de una empresa mediante las matrices MEFE y MEFI. La matriz MEFE evalúa las oportunidades y amenazas en el entorno externo asignando ponderaciones y calificaciones. La matriz MEFI evalúa las fortalezas y debilidades internas haciendo lo mismo. Ambas matrices permiten identificar los factores clave y su impacto para definir la estrategia de la empresa.
El documento presenta una unidad de diagnóstico interno y externo de una empresa. Explica herramientas como el análisis de recursos y capacidades centrales, cadena de valor y ventaja competitiva para el análisis interno, así como métodos para el análisis externo como grupos estratégicos y factores críticos de éxito. Además, incluye marcos de contenido y ejemplos de casos empresariales.
El documento proporciona una explicación detallada del Balanced Scorecard (Cuadro de Mando Integral), un modelo de gestión estratégica desarrollado por Kaplan y Norton en los años 90. Describe las cuatro perspectivas del BSC (clientes, financiera, procesos internos e innovación y aprendizaje), así como objetivos y medidas clave para cada una. También resume los pasos para la implementación del BSC en una organización.
El documento presenta una definición de indicadores de gestión y clasifica los indicadores en gerenciales o de desempeño y en impulsores o motores de desempeño. Luego, describe los principios básicos de un sistema de medición y los elementos determinantes de un indicador de gestión. Finalmente, introduce el modelo SIMEG, el cual incluye perspectivas como la externa, competitiva, financiera, del mercado y cliente, interna, del capital intelectual y de responsabilidad social.
El mapa mental resume seis herramientas gerenciales clave: Seis Sigma (enfoque en el cliente, reducción de tiempos y costos, satisfacción del cliente), Reingeniería (rediseño de procesos para mejores resultados), Calidad Total (mejora continua para satisfacer expectativas internas y externas), Costos (reducción de costos), Empowerment (mejor servicio al cliente a través de asociaciones), y Kaizen (mejora continua en toda la empresa a través de innovación y satisfacción del cliente).
Este documento discute la prospectiva humana y social como una alternativa para América Latina. Examina brevemente la escuela francesa de prospectiva, resaltando su enfoque humanista. Luego, contrasta este enfoque con la prospectiva humana y social, la cual enfatiza la construcción social del futuro y su dimensión educativa. Finalmente, identifica desafíos como fundamentar la labor pedagógica de esta última y abordar temas como la transformación cultural. El objetivo es reivindicar la necesidad de una prospectiva con bases humanistas y enra
Aplicabilidad de la prospectiva en el ambito personalGabriel Caceres
Este documento presenta información personal sobre Gabriel Cáceres, un hombre casado de 38 años que trabaja como Gerente de Sistemas. Posee un título en Gerencia y Comercio Electrónico. Sus objetivos principales son orientar a las personas para lograr sus metas y otorgar resultados de calidad. Sus metas personales incluyen posicionarse en una empresa tecnológica, ser padre, vivir en otro país, y establecer su propio negocio de servicios.
Patricia Molina es una mujer de 45 años de edad de Caracas, Venezuela. Actualmente está casada y vive en Guarenas. Tiene una maestría en publicidad integral y está cursando un MBA en mercadeo. Trabaja como gerente de publicidad en una empresa durante los últimos 2 años y medio. En términos de prospectiva personal, sus objetivos incluyen consolidar su relación de pareja, comprar un apartamento, mantener una vida saludable, aprender a cocinar, ahorrar para viajar, y perfeccionar su inglés. Profesionalmente, le
Aplicabilidad de la prospectiva en el ámbito personaldarwingjo
El documento presenta la aplicación de la prospectiva a nivel personal de un individuo de 24 años de edad que vive en Caracas, Venezuela. El individuo realiza un autoanálisis positivo y negativo, y describe sus sueños y anhelos a nivel familiar, personal, espiritual y profesional que incluyen hacer feliz a su familia, ser feliz y tener buena salud, vivir en armonía y paz, y continuar su crecimiento profesional.
El documento presenta un informe sobre el impacto de las finanzas en las familias. El objetivo general es investigar las entradas y salidas de efectivo de las familias durante un mes basado en un presupuesto familiar. Los objetivos específicos son determinar la importancia del ahorro familiar y realizar una comparación entre un presupuesto ideal y la realidad financiera de una familia.
Presentacion aplicabilidad prospectiva en la vida personal por Ana Gabriela G...Agalazapa
La prospectiva personal de la Lcda. Ana Gabriela González incluye servir a Dios ayudando a los demás a través de misiones, crear su propia empresa rentable y sostenible fuera del país con buen ambiente laboral, y formar una familia al casarse y tener más hijos mientras se reúne con la familia y amigos compartiendo momentos felices.
Aníbal Montes de Oca es un ingeniero de sistemas venezolano de 33 años con dos hijos. Actualmente trabaja como gerente de cuentas clave en Kellogg Company y su objetivo profesional a largo plazo es llegar a ser director de ventas. También está creando una tienda de artículos deportivos con la esperanza de vivir de ese negocio en 10 años. Sus objetivos personales incluyen casarse de nuevo, pasar más tiempo con sus hijos y comprar una casa en 18 meses.
Presentación Aplicabilidad de la Prospectiva en el Ámbito Personal (Maria Sof...mariasofia37
La autora describe sus objetivos y deseos para los próximos años en varias áreas de su vida, incluyendo lo personal, lo profesional, lo laboral, lo familiar y lo espiritual e intelectual. En lo personal, desea crecer internamente, salir de su zona de confort y lograr sus objetivos. En lo profesional, planea completar su maestría, certificarse en SAP y aprender coaching e idiomas. En lo laboral, desea independizarse y tener su propia empresa o enseñar a nivel internacional. En lo familiar, mantener unida a su
Prospectiva en el ámbito personal y profesionalKatrynv
Katryn Velasco presenta su prospectiva personal y profesional, la cual incluye encontrar una pareja de vida, realizar viajes con su hija y deseados, comprar una casa y un auto de colección, obtener títulos de Bachelor y Magister en Mercadeo, especializarse en consultoría empresarial, aprender sobre redes sociales, establecer una academia de Pole Dance y ejercer de manera independiente.
El documento describe los objetivos y metodología de evaluación de un programa de Licenciatura en Pedagogía Infantil. El programa se enfoca en contribuir a un proceso de aprendizaje autónomo basado en las necesidades de la comunidad más que en los requerimientos del estado. El método de evaluación propuesto es por procesos, basado en la demostración de conocimientos, desempeños y actitudes a través de la investigación y la participación de la sociedad.
Este documento presenta una clase introductoria sobre prospectiva. Explica conceptos clave como futuro deseable, futuro lógico y diferentes fases y metodologías de la prospectiva. También incluye ejemplos de técnicas de prospectiva cualitativas y cuantitativas como escenarios de futuro, análisis morfológico y proyección de tendencias. El objetivo es analizar los límites y alcances de la prospectiva para configurar posibles escenarios del futuro.
Sabrina Guevara reflexiona sobre cómo ha llegado a ser quien es hoy y cómo se ve en cinco años. Se ve completando su familia, liderando con éxito el departamento de mercadeo de DHL Express y viajando por el mundo, su gran pasión.
El documento presenta el plan de vida personal del autor. En la primera sección, se describe su proceso de autodescubrimiento e identificación de fortalezas y debilidades. Luego, analiza eventos importantes de su vida y establece metas y objetivos a corto y mediano plazo, como terminar su carrera universitaria y expandir su negocio. Finalmente, evalúa sus fortalezas, debilidades y oportunidades de cara al futuro.
O documento descreve vários métodos de avaliação de interfaces homem-computador (IHC), incluindo inspeção, heurística, percurso cognitivo, semiótica, observação, teste de usabilidade, comunicabilidade e prototipagem em papel. Todos esses métodos visam garantir o funcionamento da interface e antecipar problemas de usabilidade antes do uso real pelo usuário.
Este documento presenta un método de prospectiva personal basado en siete preguntas clave. La primera pregunta es hacer un diagnóstico de la situación actual, evaluando cómo está la persona y su entorno. Esto da cuatro posibles escenarios representados en un mapa: el paraíso, el infierno, el limbo y el purgatorio. La segunda pregunta analiza las tendencias del pasado para entender la inercia. La tercera pregunta implica desarrollar escenarios sobre el futuro pasivo o tendencial.
El documento presenta una introducción a la prospectiva estratégica, incluyendo sus definiciones, características, métodos y herramientas. Explica que la prospectiva no busca predecir el futuro exactamente, sino ayudar a construirlo mediante un proceso participativo y multidisciplinario que considera factores económicos, sociales, políticos y tecnológicos. También describe brevemente algunas metodologías como la francesa, colombiana y el método Grumbach de Brasil.
Este documento presenta un resumen de tres técnicas prospectivas principales: el método Delphi, el análisis morfológico y el modelo bayesiano. El método Delphi utiliza un grupo de expertos para construir escenarios sobre variables clave a través de iteraciones de retroalimentación. El análisis morfológico busca explorar todas las posibilidades de evolución de un sistema identificando sus parámetros característicos. El modelo bayesiano permite inferir la probabilidad de ocurrencia de escenarios basado en evidencias observadas.
El documento proporciona una introducción a la planeación prospectiva. Explica que la planeación prospectiva implica definir posibles futuros mediante proyecciones, previsiones, predicciones y pronósticos. También involucra analizar escenarios posibles y tomar decisiones para lograr un futuro deseado. La planeación prospectiva se distingue de los enfoques tradicionales por ser holística, sistémica y participativa.
Este documento presenta información sobre las tendencias demográficas, ambientales y económicas en Perú hasta el año 2030, con el fin de construir escenarios y formular políticas que permitan alcanzar una visión concertada de futuro para el país. Se analizan las proyecciones de población, la fuerza laboral, el cambio climático y la pobreza. Adicionalmente, se propone un marco conceptual y metodológico para actualizar las políticas y planes considerando el contexto nacional e internacional, con el objetivo final de lograr el
Este documento presenta información sobre tendencias demográficas, ambientales y laborales en Perú hasta el 2100, así como la Política General de Gobierno 2021-2026 y su enfoque en integridad, fortalecimiento institucional, crecimiento económico, desarrollo social y descentralización. También propone una visión de futuro para Perú en 2030 basada en los Objetivos de Desarrollo Sostenible y el Acuerdo de París, con políticas orientadas a la democracia, equidad, competitividad y un estado eficiente.
Mapas de Riesgo y Planes Anticorrupción en entidades territoriales en Colombia TransparenciaporColombia
Presentación de Marcela Restrepo Hung, Directora del Área Sector Público de Transparencia por Colombia, durante el Foro Transparencia para el Desarrollo Local en las Américas, realizado en Cartagena de Indias, Colombia el 13 de junio de 2013 como parte de la conmemoración de los 15 años de Transparencia por Colombia.
El documento presenta información sobre tendencias demográficas, económicas, ambientales y laborales en el Perú hasta el año 2100, con el fin de construir escenarios y formular políticas y planes que logren resultados. Se propone una visión concertada de futuro para el Perú al 2030 que promueva el bienestar de la población y el desarrollo sostenible, tomando en cuenta las necesidades locales y la Agenda 2030 de las Naciones Unidas.
Siglo XXI: Cómo ser ganadores - Javier AbugattasIPAE
Lo que podemos hacer como país para beneficiarnos de los cambios globales y a largo plazo en la economía, así como para asimilar tecnologías emergentes ya disponibles.
El nuevo mapa del poder político en américa latina y la paz en colombia mar...Alberto Castillo Aroca
El documento analiza los determinantes del crecimiento económico en América Latina desde la perspectiva del Índice de Desarrollo Humano. Muestra que tres países de los BRICS superarán la producción combinada de seis potencias en 2021. También evidencia cambios en la geopolítica regional con el ascenso de países del Sur. Finalmente, el autor es un profesor investigador de la Universidad de La Salle que estudia estas cuestiones.
La CONAFOR es una comisión gubernamental que ayuda a los propietarios de terrenos forestales. Los autores investigaron cómo difunde sus campañas la CONAFOR y si realmente llegan a la gente. Encuestaron a 11 propietarios y entrevistaron a un ingeniero de la CONAFOR. Los resultados mostraron que alrededor del 55% conocían las campañas pero sugirieron que la CONAFOR debería acercarse más a las personas. Concluyeron que la CONAFOR ha hecho un buen trabajo promocionándose pero podría
Este documento discute la importancia del planeamiento estratégico para el sector público. Explica que el planeamiento estratégico permite analizar la situación actual y anticipar el futuro para informar la toma de decisiones y lograr los objetivos estratégicos. También incluye prospectiva e identificación de escenarios futuros posibles. Finalmente, concluye que el planeamiento estratégico es necesario para articular los esfuerzos nacionales y vincular el planeamiento con el presupuesto.
Ante Proyecto Investigacion Normatividad AambientalEvelint Ceballos
Este proyecto de investigación busca determinar la eficacia de la normatividad ambiental y las sanciones por incumplimiento en el manejo de residuos sólidos en el barrio Mijitayo de Pasto a través de una encuesta a habitantes. El proyecto justifica la investigación para establecer la eficiencia de la norma y conocer por qué no se aplican sanciones. El objetivo general es determinar si la norma y entes de control se orientan a sanción educativa o punible.
Este documento discute la importancia del planeamiento estratégico para el Ministerio de Agricultura y Riego de Perú. Explica que el planeamiento estratégico incluye prospectiva y anticipación estratégica para analizar escenarios de futuro, riesgos y oportunidades. También describe los beneficios de formular un Plan Estratégico Sectorial del Ministerio de Agricultura y Riego, como articular las políticas nacionales con el territorio e incorporar la prospectiva. Concluye que el planeamiento estratégico proporciona información actualizada para
Hacia una Gestión Pública con enfoque prospectivoTellys Paucar
Agenda:
1. ¿Por qué una Gestión Pública con enfoque prospectivo?
2. ¿Es posible gestionar el futuro?
3. ¿Cuál es la diferencia del enfoque prospectivo con el enfoque tradicional de la Gestión Pública?
4. ¿Cómo realizar una Gestión Pública con enfoque prospectivo?
Este documento discute varios temas relacionados con tendencias globales y escenarios futuros. Aborda la importancia del conocimiento y la prospectiva para la competitividad de las organizaciones. También analiza tendencias ambientales como el cambio climático y el aumento de las temperaturas. Explora conceptos como la complejidad, la turbulencia y diferentes actitudes estratégicas frente a la incertidumbre del futuro.
Este documento presenta los resultados de la Vigilancia Superior a la Gestión Pública Territorial frente a la garantía de los derechos de la infancia, la adolescencia y la juventud realizada por la Procuraduría General de la Nación. El objetivo fue evaluar el nivel de capacidad técnica de los territorios colombianos, elemento fundamental para el desempeño de las administraciones locales y la efectiva garantía de derechos. Se analizaron aspectos como el conocimiento del contexto territorial, la capacidad para analizar la situación desde indicadores sociales, el gasto
Elena Conterno, Presidenta del Directorio en la Sociedad Nacional de Pesquerí...IPAE
Este documento discute dos temas importantes para el Perú: cómo impulsar el crecimiento económico continuo y cómo poner al estado al servicio de los ciudadanos. Propone que para mantener el crecimiento se debe preservar la estabilidad macroeconómica, revitalizar la inversión privada, enfrentar la informalidad y aumentar la productividad. Para mejorar al estado, sugiere una reforma institucional que promueva la meritocracia, la participación privada y reduzca la brecha entre las leyes y su implementación.
Este documento presenta la Agenda Digital Peruana 2.0 y sus objetivos para asegurar el acceso inclusivo a la sociedad de la información. Tiene cinco objetivos principales: 1) asegurar el acceso a la sociedad de la información, 2) integrar y expandir las competencias digitales, 3) incrementar la productividad y competitividad a través de la innovación, 4) promover una administración pública de calidad y 5) monitorear el cumplimiento del marco normativo. Cada objetivo tiene varias estrategias para lograrlos.
Informe final comportamiento indicadores lvppn 2010 2011- Foro Nacional de Co...Ricardo Tapia
Este documento presenta el informe de verificación y seguimiento independiente a la ejecución de la Visión de País y el Plan de Nación de Honduras para el período 2010-2011 realizado por el Foro Nacional de Convergencia (FONAC). El informe evalúa el progreso en el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos en la ley a través del análisis de indicadores. Concluye reconociendo los esfuerzos del gobierno por implementar la Visión de País a pesar de las dificultades, y prove
Asignaturas de la licenciatura en desarrollo comunitarioangel2483
El documento presenta las asignaturas de la licenciatura en Desarrollo Comunitario divididas en tres módulos. Incluye asignaturas como Fundamentos de Investigación, Desarrollo Humano, Contexto Socioeconómico de México, Estadística Básica, Metodología de Investigación, Cultura y Vida Comunitaria, Desarrollo Sustentable, entre otras. Las asignaturas cubren temas como investigación, desarrollo humano, contexto socioeconómico, estadística, metodolog
Conferencia Daniel Urresti, Ministro del Interior - CADE Ejecutivos 2014IPAE
El documento presenta un resumen de la política nacional de seguridad ciudadana en Perú para el período 2013-2018, incluyendo los principales problemas del país, los objetivos estratégicos del plan nacional de seguridad ciudadana, las prioridades y acciones concretas del Ministerio del Interior, y proyectos emblemáticos de inversión pública y privada para fortalecer la seguridad.
Este documento describe la prospectiva territorial como una técnica para pensar el futuro del desarrollo de un territorio. Explica que la prospectiva permite establecer posibles escenarios futuros y adoptar estrategias para prever y promover el desarrollo de un territorio de manera sostenible. Además, destaca la importancia de la participación social en el proceso de prospectiva y construcción del futuro deseado de un territorio.
Taller Uso de tecnología para encontrar trabajogeneraknow
Este documento presenta información sobre una sesión de APPEX Bolivia que incluye una presentación sobre identidad digital y redes sociales como WhatsApp para conectar a oportunidades. Al final de la sesión, se entregará una caja de herramientas digital con información sobre cómo usar las redes sociales para buscar empleo y varios sitios web y portales de empleo en Bolivia.
Generacenter es un centro de innovación en Bolivia que ofrece servicios de transformación digital, gestión del conocimiento, gestión de la innovación y consultoría a organizaciones. Cuentan con un equipo multidisciplinario de personal senior y jóvenes para desarrollar ecosistemas digitales de sus clientes a través de proyectos de consultoría flexible. También brindan entrenamiento a funcionarios públicos y privados para promover la innovación y uso de tecnología.
Este taller de 10 sesiones busca entrenar a emprendedores en el desarrollo de competencias y habilidades para iniciar con éxito sus propios negocios. El programa enseña conceptos como el diseño centrado en el usuario, la innovación, la detección de oportunidades y la creación de modelos de negocio. Los participantes aprenderán a definir su perfil como emprendedor, desarrollar ideas innovadoras, comunicar efectivamente y presentar sus proyectos. El taller está dirigido a estudiantes y emprendedores de cualquier
El documento presenta el informe final de la gestión 2016-2017 del directorio ad-hoc de GeneraKnow. Resume los logros más relevantes como la evolución de la red para generar puentes entre requerimientos internacionales y necesidades locales, y destaca los nuevos retos de integrar conocimientos antiguos con innovaciones. Agradece a los miembros fundadores por su visión y confianza en el nuevo directorio.
Este documento describe una asociación llamada Generaknow. Generaknow es una asociación de innovadores y emprendedores interesados en el desarrollo de la sociedad y sus miembros. La asociación ofrece diferentes categorías de membresía, incluidos miembros plenos, adherentes, fundadores y honorarios. Ofrece a sus miembros información, asesoría, redes de contacto, representación e incidencia, y convenios y descuentos. La cuota anual para miembros activos es de $100 dólares estadounidenses.
Este taller presenta las herramientas necesarias para prepararse y coadyuvar a emprendedores, innovadores a generar un valor agregado a sus productos o servicios
Mujer, Tecnología y Emprendimientos azulesgeneraknow
Este documento presenta ocho mujeres pioneras en informática y argumenta que los trabajos relacionados con la tecnología son empleos del futuro. También discute cómo las mujeres que trabajan en el sector de las TIC ganan más que en otros sectores y cómo la equidad de género genera mayor rentabilidad e innovación para las empresas. Finalmente, ofrece consejos para que las mujeres aprovechen su potencial y atrevimiento para emprender con éxito en el campo de la tecnología.
Memoria del I encuentro de Emprendedores e Inversores "Open Bolivia"generaknow
Este documento resume el Primer Encuentro de Inversores y Emprendedores en Bolivia, el cual reunió a emprendedores de diferentes partes del país con el objetivo de establecer sinergias y espacios de colaboración para desarrollar iniciativas de financiamiento alternativas. El evento presentó 9 startups seleccionadas y permitió la creación de redes en 4 ciudades bolivianas. Un aspecto destacado fue el inicio de las bases para un club de inversionistas ángeles. Los participantes concluyeron que se necesita seguir trabajando
El documento describe el programa de 3 días para el 3er Congreso Internacional AmITIC 2016. El congreso incluyó presentaciones sobre el impacto de las tecnologías de la información y la comunicación en áreas como la posguerra en Colombia, pymes agroindustriales, y educación. También hubo keynotes sobre temas como salud móvil, gestión del conocimiento, y modelos matemáticos. Los días incluyeron discusiones de casos prácticos, agricultura de precisión, y apoyo a personas con discapacidad motriz usando interfaces cerebro-comp
El Hackathon Visualización 2016 es una maratón de programación de dos días que invita a desarrolladores a crear aplicaciones para visualizar y compartir información geoespacial de bases de datos públicas. Los participantes trabajarán en equipos de hasta tres personas para desarrollar herramientas como aplicaciones web o móviles que faciliten el acceso público a la información. Se evaluarán proyectos en áreas como análisis espacial, gráficos estadísticos y gestión de información.
El documento presenta el programa de la 77a Conferencia Distrital de Rotary con el tema "Cruzando Fronteras". Incluye la agenda del Rotary Leadership Institute, el PETS, el Panel de Damas y la propia conferencia que se llevará a cabo del 29 de abril al 1 de mayo con sesiones plenarias que abordarán diversos temas relacionados con Rotary.
Este documento describe el Programa de Líderes Emprendedores 2016 de Rotary Club Santa Cruz de la Sierra. El programa busca fomentar el liderazgo y espíritu emprendedor en estudiantes de último año de colegio a través de talleres sobre habilidades blandas, identificación de necesidades, ideación de proyectos, y más. Los estudiantes recibirán beneficios como becas y formarán una red de apoyo. El programa durará un año con sesiones los sábados para desarrollar capacidades y generar un futuro
El programa FULIEB del Rotary Club Santa Cruz de la Sierra busca apoyar a estudiantes emprendedores. Ofrece varias modalidades de auspicio como padrinazgo individual por 150 bolivianos o auspicios empresariales de 500 a 5,000 bolivianos. También requiere mentores y coaches rotarios para asesorar técnicamente a los participantes en el diseño de sus proyectos y desarrollar sus habilidades de liderazgo y emprendimiento.
Detalles del bootcamp 2016 para inscritosgeneraknow
El Bootcamp de Visualización 2016 se llevará a cabo el 12 de Marzo en el Auditorio Domingo Savio y estará dirigido a emprendedores tecnológicos, desarrolladores y personas interesadas en aprender sobre tecnologías abiertas y de visualización. El bootcamp consistirá en charlas técnicas y laboratorios sobre tecnologías como ArcGIS, MongoDB, Python, Google Maps, Angular y más. Los participantes deberán traer su propio equipo y el costo es de 50 Bs. para profesionales y 30 B
Generaknow está buscando nuevos consultores y miembros para su red en 2016, ofreciendo beneficios como promoción en su plataforma en línea, eventos, acceso a su base de datos de clientes, y ser parte de su red de conocimiento. Los interesados pueden postularse hasta el 30 de enero completando un formulario de solicitud. Las postulaciones serán evaluadas del 31 de enero al 3 de febrero y los seleccionados tendrán una entrevista del 4 al 12 de febrero.
El documento presenta el horario de charlas de un evento CodeLabs, con presentaciones sobre temas de desarrollo como AngularJS, Android, UI/UX para videojuegos, Android Wear, desarrollo de juegos multipantalla, GoLang, Google Cloud Computing, Polymer, Android para todos y el desarrollo de aplicaciones móviles multiplataforma con Xamarin y Visual Studio. El evento incluye sesiones de presentación, breaks y una sesión de clausura.
Catalogo Refrigeracion Miele Distribuidor Oficial Amado Salvador ValenciaAMADO SALVADOR
Descubre el catálogo general de la gama de productos de refrigeración del fabricante de electrodomésticos Miele, presentado por Amado Salvador distribuidor oficial Miele en Valencia. Como distribuidor oficial de electrodomésticos Miele, Amado Salvador ofrece una amplia selección de refrigeradores, congeladores y soluciones de refrigeración de alta calidad, resistencia y diseño superior de esta marca.
La gama de productos de Miele se caracteriza por su innovación tecnológica y eficiencia energética, garantizando que cada electrodoméstico no solo cumpla con las expectativas, sino que las supere. Los refrigeradores Miele están diseñados para ofrecer un rendimiento óptimo y una conservación perfecta de los alimentos, con características avanzadas como la tecnología de enfriamiento Dynamic Cooling, sistemas de almacenamiento flexible y acabados premium.
En este catálogo, encontrarás detalles sobre los distintos modelos de refrigeradores y congeladores Miele, incluyendo sus especificaciones técnicas, características destacadas y beneficios para el usuario. Amado Salvador, como distribuidor oficial de electrodomésticos Miele, garantiza que todos los productos cumplen con los más altos estándares de calidad y durabilidad.
Explora el catálogo completo y encuentra el refrigerador Miele perfecto para tu hogar con Amado Salvador, el distribuidor oficial de electrodomésticos Miele.
KAWARU CONSULTING presenta el projecte amb l'objectiu de permetre als ciutadans realitzar tràmits administratius de manera telemàtica, des de qualsevol lloc i dispositiu, amb seguretat jurídica. Aquesta plataforma redueix els desplaçaments físics i el temps invertit en tràmits, ja que es pot fer tot en línia. A més, proporciona evidències de la correcta realització dels tràmits, garantint-ne la validesa davant d'un jutge si cal. Inicialment concebuda per al Ministeri de Justícia, la plataforma s'ha expandit per adaptar-se a diverses organitzacions i països, oferint una solució flexible i fàcil de desplegar.
La inteligencia artificial sigue evolucionando rápidamente, prometiendo transformar múltiples aspectos de la sociedad mientras plantea importantes cuestiones que requieren una cuidadosa consideración y regulación.
HPE presenta una competició destinada a estudiants, que busca fomentar habilitats tecnològiques i promoure la innovació en un entorn STEAM (Ciència, Tecnologia, Enginyeria, Arts i Matemàtiques). A través de diverses fases, els equips han de resoldre reptes mensuals basats en àrees com algorísmica, desenvolupament de programari, infraestructures tecnològiques, intel·ligència artificial i altres tecnologies. Els millors equips tenen l'oportunitat de desenvolupar un projecte més gran en una fase presencial final, on han de crear una solució concreta per a un conflicte real relacionat amb la sostenibilitat. Aquesta competició promou la inclusió, la sostenibilitat i l'accessibilitat tecnològica, alineant-se amb els Objectius de Desenvolupament Sostenible de l'ONU.
SOPRA STERIA presenta una aplicació destinada a persones amb discapacitat intel·lectual que busca millorar la seva integració laboral i digital. Permet crear currículums de manera senzilla i intuitiva, facilitant així la seva participació en el mercat laboral i la seva independència econòmica. Aquesta iniciativa no només aborda la bretxa digital, sinó que també contribueix a reduir la desigualtat proporcionant eines accessibles i inclusives. A més, "inCV" està alineat amb els Objectius de Desenvolupament Sostenible de l'Agenda 2030, especialment els relacionats amb el treball decent i la reducció de desigualtats.
Todo sobre la tarjeta de video (Bienvenidos a mi blog personal)AbrahamCastillo42
Power point, diseñado por estudiantes de ciclo 1 arquitectura de plataformas, esta con la finalidad de dar a conocer el componente hardware llamado tarjeta de video..
2. DEFINICIONES DE PROSPECTIVA
23/05/2014Alberto López Moreno
2
Conjunto de técnicas que permiten identificar escenarios futuros,
posibles, deseables o convenientes y realizables y además diseñar
una estrategia para alcanzarlos
3. ESCENARIOS PROSPECTIVOS
¿Qué tipo de
escenarios?
Escenarios científicos y
tecnológicos, sociales,
políticos, de desarrollo
territorial, de desarrollo
sectorial, de delincuencia,
de narcotráfico,
ambientales…
23/05/2014Alberto López Moreno
3
Germán Velásquez, PuroMarqueting
4. ¿Cuantos
escenarios?
Los que seamos
capaces de prever,
con las técnicas
actuales y la
información
disponible.
Después se elegirá
uno de los
escenarios que sea
deseable y realizable
para su desarrollo
¿Que es un escenario posible?
La visión global de un futuro a largo plazo, que
podamos imaginar
¿Que es un escenario realizable?
Aquellos escenarios que tengan alguna
posibilidad de alcanzarlos, manejando:
Los factores clave de éxito
Las variables adecuadas y sus relaciones
los actores disponibles, compatibilizando sus
relaciones y sus intereses
Aplicando una estrategia de acción
compartida
¿Que es un escenario deseable?
Alguno de los escenarios posibles aunque no
necesariamente realizable
23/05/2014Alberto López Moreno
4 ESCENARIOS PROSPECTIVOS
6. FACTORES CLAVE PARA ELABORAR
ESCENARIOS PROSPECTIVOS
Factores claves
para elaborar los
escenarios
futuros,
posibles,
deseables y
realizables
T = Tendencias e inercia histórica
E = Eventos inesperados
P = Propósitos u objetivos individuales
y/o colectivos de los actores sociales
EFPR = Escenario futuro posible
deseable y realizable
EFPR = T + E + P
23/05/2014Alberto López Moreno
6
Javier Medina Vásquez Edgar Ortegón, CEPAL
7. VARIABLES DE ESTRATEGIA PROSPECTIVA
Variables
adecuadas y
sus relaciones
23/05/2014Alberto López Moreno
7
Jacques Arcade, Sirius ;Michel Godet, Francis Meunier Fabrice Roubelat,Cnam
8. JUEGO DE ACTORES
Actores y sus
relaciones para
elaborar
escenarios
futuros,
posibles
deseables y
realizables
23/05/2014Alberto López Moreno
8
Universidad de Deusto
9. JUEGO DE ACTORES
Actores y sus
relaciones para
elaborar
escenarios
futuros,
posibles
deseables y
realizables
23/05/2014Alberto López Moreno
9
Universidad de Deusto
10. CAMPOS DE LA PROSPECTIVA
Algunos campos para los métodos
prospectivos
Prospectiva organizacional
Prospectiva empresarial
Prospectiva sectorial (energía, turismo, agroindustrias)
Prospectiva científica y tecnológica
Prospectiva para la paz, la seguridad, los conflictos
Prospectiva para las políticas públicas
Prospectiva para la delincuencia, el narcotráfico
Prospectiva territorial y desarrollo
Prospectiva de riesgos para el medio ambiente, de riesgo político, de
vulnerabilidad
23/05/2014Alberto López Moreno
10
12. POSTULADOS DE LA PROSPECTIVA
Jouvenel afirma que la Prospectiva se apoya en tres postulados:
1º Postulado de la libertad, de configurar libremente un futuro deseado de
entre un conjunto de futuros posibles, ya que el futuro no está determinado,
sino que al contrario permanece abierto a una pluralidad de futuros posibles.
2º Postulado, de poder, intervenir en la marcha de la historia y administrar su
progreso.
3º Postulado de la decisión, estratégica de seleccionar la opción de futuro que
más convenga, con libertad y poder de hacerlo factible.
4º Postulado de la institucionalización, de conocimientos nuevos e
importantes, porque si las estructuras institucionales no los incentivan y no se
aplican, en la realidad es como no tener tales conocimientos (A. López)
23/05/2014Alberto López Moreno
12
15. HERRAMIENTAS TÉCNICAS DE LA
PROSPECTIVA
23/05/2014Alberto López Moreno
15
Prospectiva. ppt, por Jorge Beinstein,
2013
16. EJEMPLOS DE USO DE HERRAMIENTAS
TÉCNICAS DE LA PROSPECTIVA CLÁSICA
Análisis de tendencias
sociales
23/05/2014Alberto López Moreno
16
Proyecciones: Escenario demográfico. El año
2030 el 30% de la población tendrá mas de 65
años
Eneko Astirraga, Universidad Deusto
17. EJEMPLOS DE USO DE HERRAMIENTAS
TÉCNICAS DE LA PROSPECTIVA CLÁSICA
Procesos de MARKOV
Probabilidades de transición en base a tasas migratorias intercensales, del censo 2001 respecto al censo
1992
Fuente: Elaboración propia con base a datos del INE 23/05/2014Alberto López Moreno
17
DPTO. Chuquisaca La Paz Cbba Oruro Potosí Tarija Santa Cruz Beni Pando Exterior
Chuquisaca 0,97065 0,00197 0,00271 0,00025 0,00122 0,00530 0,01761 0,00018 0,00005 0,00006
La Paz 0,00026 0,99015 0,00313 0,00105 0,00032 0,00045 0,00370 0,00073 0,00014 0,00005
Cochabamba 0,00041 0,00211 0,98454 0,00096 0,00050 0,00044 0,01033 0,00052 0,00007 0,00012
Oruro 0,00100 0,00938 0,01487 0,96317 0,00212 0,00113 0,00772 0,00042 0,00012 0,00008
Potosí 0,00450 0,00481 0,01051 0,00266 0,96549 0,00330 0,00823 0,00032 0,00005 0,00013
Tarija 0,00157 0,00218 0,00129 0,00022 0,00085 0,98501 0,00842 0,00019 0,00011 0,00017
Santa Cruz 0,00076 0,00088 0,00149 0,00014 0,00026 0,00083 0,99478 0,00071 0,00013 0,00003
Beni 0,00026 0,00314 0,00240 0,00008 0,00007 0,00024 0,01595 0,97510 0,00270 0,00006
Pando 0,00023 0,00262 0,00123 0,00010 0,00009 0,00015 0,00338 0,02068 0,97140 0,00012
En el exterior 0,00366 0,01738 0,01344 0,00119 0,00622 0,00973 0,04541 0,00295 0,00283 0,89719
18. EJEMPLOS DE USO DE HERRAMIENTAS
TÉCNICAS DE LA PROSPECTIVA CLÁSICA
Procesos de MARKOV
Distribución porcentual de la población por departamentos, a julio del año 2019
Fuente: Elaboración propia con base a datos del INE
23/05/2014Alberto López Moreno
18
Chuquisaca La Paz Cbba Oruro Potosí Tarija Santa Cruz Beni Pando
Año 2001 Porciento 6,45% 28,48% 17,54% 4,75% 8,64% 4,66% 24,43% 4,41% 0,63%
Año 2019 Porciento 4,90% 26,65% 17,88% 3,36% 5,21% 5,18% 32,32% 3,82% 0,68%
Julio del 2019 12.166.202 596.162 3.242.694 2.175.067 408.751 633.343 630.166 3.932.500 464.317 83.202
19. 23/05/2014Alberto López Moreno
19
Santa Cruz de la Sierra - Parque
automotor particular, 1998 - 2007
(número de vehículos)
Año Xt
1998 13228
1999 49400
2000 90668
2001 96422
2002 101496
2003 108988
2004 123068
2005 133948
2006 144199
2007 179686
Fuente: Registro Único para la
Administración Tributaria Municipal
Instituto Nacional de Estadística
Regresión
y = 20372x0.9666
R² = 0.8962
0
50000
100000
150000
200000
250000
300000
1998
1999
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
Paso 5.4 Capacidad predictiva (visual)
Parque automotor
Power (Parque automotor)
EJEMPLOS DE USO DE HERRAMIENTAS
TÉCNICAS DE LA PROSPECTIVA CLÁSICA
20. EJEMPLOS DE USO DE HERRAMIENTAS
TÉCNICAS DE LA PROSPECTIVA CLÁSICA
Bolivia: Gasto de Consumo Final de la Administración Pública, según trimestre,
1990 - 2009(En miles de bolivianos de 1990)
23/05/2014Alberto López Moreno
20
Modelo
Arima
(3,1,0)
R2 = 0,932
0
200000
400000
600000
800000
1000000
1200000
Q11990
Q11991
Q11992
Q11993
Q11994
Q11995
Q11996
Q11997
Q11998
Q11999
Q12000
Q12001
Q12002
Q12003
Q12004
Q12005
Q12006
Q12007
Q12008
Q12009
Q12010
Q12011
21. EJEMPLOS DE USO DE HERRAMIENTAS
TÉCNICAS DE LA PROSPECTIVA CLÁSICA
Bolivia: Gasto de Consumo Final de la Administración Pública, según trimestre, 1990 -
2009(En miles de bolivianos de 1990)
23/05/2014Alberto López Moreno
21
Modelo
Aditivo de
Winters
R2 = 0,962
0
200000
400000
600000
800000
1000000
1200000
Q11990
Q41990
Q31991
Q21992
Q11993
Q41993
Q31994
Q21995
Q11996
Q41996
Q31997
Q21998
Q11999
Q41999
Q32000
Q22001
Q12002
Q42002
Q32003
Q22004
Q12005
Q42005
Q32006
Q22007
Q12008
Q42008
Q32009
Q22010
Q12011
Q42011
22. HERRAMIENTAS TÉCNICAS DE LA
PROSPECTIVA CLÁSICA
Método DELPHI
Se basa en la interrogación a
expertos con la ayuda de
cuestionarios sucesivos, a fin
de poner de manifiesto
convergencias de opiniones
y deducir eventuales
consensos, sobre un
problema complejo
23/05/2014Alberto López Moreno
22
Eneko Astigarraga
23. HERRAMIENTAS TÉCNICAS DE LA
PROSPECTIVA CLÁSICA
Método DELPHI
Se basa en la
interrogación a expertos
con la ayuda de
cuestionarios sucesivos,
a fin de poner de
manifiesto
convergencias de
opiniones y deducir
eventuales consensos,
sobre un problema
complejo
23/05/2014Alberto López Moreno
23
Rafael Bernal, Universidad Alejandro Humboldt
24. HERRAMIENTAS TÉCNICAS DE LA
PROSPECTIVA
Software de la prospectiva (algunos programas)
MICMAC.- Permite identificar las cuestiones claves del futuro con el análisis
estructural
MACTOR.- Permite analizar el juego de los actores
MORPHOL. .- Para explorar el campo de los posibles con el análisis morfológico
SMICPROB-EXPERT.- Para reconocer los escenarios más probables y los riesgos de
ruptura
MULTIPOL.- Permite identificar y evaluar las opciones estratégicas
https://dl.dropboxusercontent.com/u/34583156/Prospectiva/Micmac.msi
https://dl.dropboxusercontent.com/u/34583156/Prospectiva/Mactor.msi
https://dl.dropboxusercontent.com/u/34583156/Prospectiva/Morphol.msi
https://dl.dropboxusercontent.com/u/34583156/Prospectiva/Smic-Prob-Expert.msi
https://dl.dropboxusercontent.com/u/34583156/Prospectiva/Multipol.msi
23/05/2014Alberto López Moreno
24
25. OBSERVATORIOS, LABORATORIOS Y REDES
DE PROSPECTIVA Y ESTRATEGIA
Son organizaciones creadas con el propósito de investigar
tendencias y proponer a las instituciones públicas y privadas
grupos de escenarios prospectivos, para su uso en
planificación, proyectos de desarrollo estratégico y el
establecimiento de políticas territoriales, empresariales, etc.
Como ejemplo:
Laboratorio en investigaciones de prospectiva, estrategia y
organización LIPSOR
http:www.cnam.fr/lipsor/spa/conferencias.php
23/05/2014Alberto López Moreno
25
Manual de prospectiva y decisión estratégica: bases teóricas e instrumentos para América Latina y el Caribe Javier Medina Vásquez Edgar Ortegón
ANÁLISIS ESTRUCTURAL
con el método MICMAC, y
ESTRATEGIA DE LOS ACTORES
con el método MACTOR
Por:
Jacques ARCADE, Sirius - Michel GODET, CNAM
Francis MEUNIER, CNAM -
Fabrice ROUBELAT, CNAM
Los autores trabajan para el Laboratorio de Investigación en Prospectiva y
Estrategia (LIPS), rue Cont, 75003 Pa
ris, Tel (33.1) 40.27.25.30 –
Fax (33.1) 40.27.27.43 E-mail : lips@cnam.fr
Este material ha sido extraído de la TESIS DE DOCTORADO “LA CIUDAD AL FUTURO. MONTEVIDEO, PROSPECTIVA Y DESAFÍOS ESTRATÉGICOS” defendida por Carina Nalerio en la Universidad de la Sorbonne Nouvelle Paris 3, el 7 dediciembre de 2007.
Un postulado es una proposición no evidente por sí misma, ni demostrada, pero que se acepta ya que no existe otro principio del que pueda ser deducida o es evidente.
Al aceptar que el futuro es el dominio de la libertad, comprendemos que es al mismo tiempo el dominio de la potencialidad entendida como base del poder. No es el futuro un dominio de la fatalidad. Aquí irrumpe la necesidad humana de intervenir en la marcha de la historia, de administrar su progreso en lugar de dejarlo al oscuro juego de las fuerzas de "la naturaleza" que las arreglaría a través de reglas o equilibrios fundamentales.
Por último, la decisión es la posibilidad de seleccionar -con la libertad del primer postulado y con el poder o la factibilidad de su ejercicio (segundo postulado)- cómo intervenir frente al futuro que es formulado como hipótesis de evolución del pasado y de sus tendencias "pasadas", se tiene la posibilidad de seleccionar, de tomar una opción y no otras para modelar el futuro que más convenga. Aquí la libertad se vuelve necesidad, y dicha necesidad deviene en acción.
En teoría de la decisión se habla de decisiones de gestión, donde el conocimiento del futuro permite acomodarse a el para tomar ventaja de sus características y de decisiones estratégicas que intentan cambiar al futuro. Es claro que las decisiones mencionadas en el 3º postulado son decisiones estratégicas.
Fuente: Elizabeth Rodríguez Gómez, Revista Universidad EAFIT, Nro. 82
Jorge Beinstein, (2013)
Eneko Astirraga, Universidad Deusto
Alberto López Moreno, (2010) Series De Tiempo, Conceptos básicos y métodos clásicos, Con Excel
Universidad de Deusto
UNIVERSIDAD ALEJANDRO DE HUMBOLDT
PLANIFICACIÓN DE EMPRESAS
SECCIÓN: 0503AE
PROFESOR: RAFAEL BERNAL