El documento presenta una definición de indicadores de gestión y clasifica los indicadores en gerenciales o de desempeño y en impulsores o motores de desempeño. Luego, describe los principios básicos de un sistema de medición y los elementos determinantes de un indicador de gestión. Finalmente, introduce el modelo SIMEG, el cual incluye perspectivas como la externa, competitiva, financiera, del mercado y cliente, interna, del capital intelectual y de responsabilidad social.