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 La

ergonomía es la disciplina tecnológica que se
encarga
del
diseño
de
lugares
de
trabajo, herramientas y tareas que coinciden con
las
características
fisiológicas, anatómicas, psicológicas y las
capacidades del trabajador.


Cada día las máquinas efectúan más trabajos. Esta
difusión de la mecanización y de la automatización
acelera a menudo el ritmo de trabajo y puede hacer en
ocasiones que sea menos interesante. Por otra parte,
todavía hay muchas tareas que se deben hacer
manualmente y que entrañan un gran esfuerzo físico.
Una de las consecuencias del trabajo manual, además
del aumento de la mecanización, es que cada vez hay
más trabajadores que padecen dolores de la espalda,
dolores de cuello, inflamación de muñecas, brazos y
piernas y tensión ocular.


para hacer que el trabajo se adapte al trabajador en
lugar de obligar al trabajador a adaptarse a él. Un
ejemplo sencillo es alzar la altura de una mesa de
trabajo para que el operario no tenga que inclinarse
innecesariamente para trabajar. El especialista en
ergonomía, denominado ergonomista, estudia la
relación entre el trabajador, el lugar de trabajo y el
diseño del puesto de trabajo.


La aplicación de la ergonomía al lugar de trabajo
reporta muchos beneficios evidentes. Para el
trabajador, unas condiciones laborales más sanas y
seguras; para el empleador, el beneficio más patente es
el aumento de la productividad.
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4.8.3 ergonomía

  • 1.  La ergonomía es la disciplina tecnológica que se encarga del diseño de lugares de trabajo, herramientas y tareas que coinciden con las características fisiológicas, anatómicas, psicológicas y las capacidades del trabajador.
  • 2.  Cada día las máquinas efectúan más trabajos. Esta difusión de la mecanización y de la automatización acelera a menudo el ritmo de trabajo y puede hacer en ocasiones que sea menos interesante. Por otra parte, todavía hay muchas tareas que se deben hacer manualmente y que entrañan un gran esfuerzo físico. Una de las consecuencias del trabajo manual, además del aumento de la mecanización, es que cada vez hay más trabajadores que padecen dolores de la espalda, dolores de cuello, inflamación de muñecas, brazos y piernas y tensión ocular.
  • 3.  para hacer que el trabajo se adapte al trabajador en lugar de obligar al trabajador a adaptarse a él. Un ejemplo sencillo es alzar la altura de una mesa de trabajo para que el operario no tenga que inclinarse innecesariamente para trabajar. El especialista en ergonomía, denominado ergonomista, estudia la relación entre el trabajador, el lugar de trabajo y el diseño del puesto de trabajo.
  • 4.  La aplicación de la ergonomía al lugar de trabajo reporta muchos beneficios evidentes. Para el trabajador, unas condiciones laborales más sanas y seguras; para el empleador, el beneficio más patente es el aumento de la productividad.