Este documento describe los contaminantes ambientales en la ergonomía, incluyendo la temperatura, la iluminación, las pantallas de visualización de datos, el ruido, las vibraciones y el síndrome del edificio enfermo. También detalla seis factores de riesgo comunes como la repetición, la fuerza excesiva, las posturas incómodas, la tensión mecánica, las herramientas y la temperatura. La ergonomía busca adaptar el trabajo al trabajador para mejorar las condiciones laborales y prevenir lesiones rel

1. CONTAMINANTES
AMBIENTALES EN ERGONOMÍA
Temperatura.
Confort térmico → Frío, calor,
humedad.
Iluminación.
Pantallas de visualización de
datos (PVD).
Ruido.
Vibraciones.
Síndrome del edificio enfermo
(SEE).
La ergonomía es el proceso de adaptar
el trabajo al trabajador.
Se encarga de diseñar las máquinas,
las herramientas y la forma en que se
desempeñan las labores, para
mantener la presión del trabajo en el
cuerpo a un nivel mínimo.
La ergonomía pone énfasis en cómo se
desarrolla el trabajo, es decir qué
movimientos corporales hacen los
trabajadores y qué posturas mantienen
al realizar sus labores, también se
centra en las herramientas y el equipo
que los trabajadores usan, y en el
efecto que éstos tienen en el bienestar
y la salud de los trabajadores.
Hay seis características conocidas
como factores de riesgo:
REPETICIÓN: Es cuando el trabajador
está usando constantemente
sólo un grupo de músculos y
tiene que repetir la misma
función todo el día.
FUERZA EXCESIVA: Es cuando los
trabajadores tienen que usar
mucha fuerza continuamente,
por ejemplo al levantar, empujar
o jalar.
POSTURAS INCÓMODAS: Es
cuando el trabajo obliga al
trabajador a mantener una parte
del cuerpo en una posición
incómoda.
TENSIÓN MECÁNICA: Es cuando el
trabajador tiene que golpear o empujar
una superficie dura de la maquinaria o
herramienta constantemente.
HERRAMIENTAS: Es cuando el
trabajador debe usar frecuentemente
herramientas vibradoras.
TEMPERATURA: Cuando los
trabajadores tienen que realizar sus
labores en lugares demasiado calientes
o fríos.

2. “ERGONOMÍA Y
TRABAJO”
Muchos trabajadores padecen
lesiones y enfermedades
provocadas por el trabajo manual y
el aumento de la mecanización del
trabajo.
La ergonomía busca la manera de
que el puesto de trabajo se adapte
al trabajador, en lugar de obligar al
trabajador a adaptarse a aquél.
Se puede emplear la ergonomía
para mejorar unas condiciones
laborales deficientes. También para
evitar que un puesto de trabajo esté
mal diseñado si se aplica cuando se
concibe un lugar de trabajo,
herramientas o lugares de trabajo.
Si no se aplican los principios de la
ergonomía, a menudo los
trabajadores se ven obligados a
adaptarse a condiciones laborales
deficientes.
Por lo general es más eficaz
examinar las condiciones laborales
caso por caso al aplicar los
principios de la ergonomía para
resolver o evitar
problemas.
Servicio Médico
CONDICIONES
AMBIENTALES
Luz.
Ruido
Temperatura.
SÍNDROME DEL EDIFICIO
ENFERMO
El síndrome del edificio enfermo se
origina por un sistema de ventilación que
no es capaz de eliminar la contaminación
del
aire que procede de las diversas fuentes
existentes en los edificios: mobiliario,
máquinas, personas, etc.