Actividad VII 5 Consejos Practicos Para Colaborar en Equipo
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Este documento presenta 5 consejos para lograr un trabajo en equipo efectivo. Primero, un equipo efectivo trabaja de manera compacta y fluida, donde cada miembro aporta sus talentos y habilidades. Segundo, es importante que el equipo comparta una visión y enfoque común para alcanzar metas. Tercero, se requiere de un líder que una al equipo, genere ideas y mantenga una actitud positiva. Cuarto, aunque habrá desacuerdos, es importante contar con un plan para resolverlos de manera imparcial.
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Actividad VII 5 Consejos Practicos Para Colaborar en Equipo
- 1. BENEMERITA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE PUEBLA FACILITADOR: EVELYN HURTADO MORALES MODALIDAD A DISTANCIA MATERIA: DIRECCION EMPRESARIAL UNIDAD 2 DIRECCION DE GRUPOS DE TRABAJO Actividad VII 5 Consejos para un trabajo en equipo efectivo LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS ALUMNA: MARICELA RAMIREZ ROBLES MATRICULA: 201326473
- 3. Un grupo compacto trabaja como si fuera una sola persona. En el cual la comunicación entre sus integrantes fluye fácilmente y las actividades son realizadas sin problema alguno y por lo regular no es necesario la intervención de un supervisor.
- 4. Cada persona tiene talentos y habilidades distintos por lo que es muy importante saber identificarlos y explotarlos al máximo, con lo cual se podrán alcanzar mayores oportunidades de crecer ubicando a cada uno en el lugar adecuado.
- 5. Un equipo que comparte una visión, se enfoca, se energiza y obtiene confianza. Saben hacia donde están dirigidos y como llegar a la meta establecida.
- 6. A pesar de que se logre conformar un buen grupo de trabajo, es necesario la intervención de alguien que funja como líder, el cual deber tener la habilidad de conectarse con los demás, de generar ideas y compartirlas claramente, la capacidad de proyectar pasión y sobre todo una actitud positiva que la contagie a su grupo.
- 7. En un equipo siempre existirán diferencias entre sus integrantes. Por lo general siempre se pueden aclarar y solucionar los desacuerdos, hay disputas en las que simplemente cada lado tiene la razón. Por lo que es de suma importancia contar con un plan de contingencia que marque con claridad los pasos a seguir en caso de que surja dicha situación. En la medida que los integrantes del equipo entiendan que hay reglas del juego claras e imparciales, las diferencias personales no trascenderán significativamente y el equipo se mantendrá compacto, enfocado y motivado.