Emprendimiento y Gestión

1. UNIDAD EDUCATIVA CIUDAD DE CARACAS
NOMBRE : NICOLE QUINATOA DELGADO
CURSO : 2DO “BGU” A
LIC: FERNADO CABRERA
MATERIA: EMPRENDIMIENTO Y GESTION
TEMA: LA INTEGRACION ,LA DIRECCION

2. La integración
Este elemento de la administración se refiere a todos los aspectos relacionados con el recurso humano.
Esto quiere decir que, si en el componente de ‘organización’ se establecen las funciones de cada
colaborador, en el componente de “integración” se establecen las variables necesarias para cubrir estas
funciones y mantener los puestos de trabajo con estabilidad.

3. También se fija el número de colaboradores y los requisitos que deben cumplir las
personas para realizar las actividades establecidas, así como el nivel de sueldos que se
pagará por su labor. Una vez que se establezcan los requisitos, la siguiente labor del
emprendedor es determinar los procesos de búsqueda, evaluación, selección y
contratación de los candidatos.

4. Luego de la contratación y el cumplimiento de la normativa laboral, la labor del emprendedor es capacitar
permanentemente a sus colaboradores para que mejoren continuamente su desempeño y, a su vez, aumenten sus
destrezas y habilidades con las cuales pueden estar preparados para seguir creciendo en el emprendimiento o fuera
de él. Finalmente, la gran labor del emprendedor con respecto al recurso humano será mantener todos los aspectos
laborales en las mejores condiciones posibles con el fin de que los colaboradores trabajen en un ambiente adecuado
y alcancen los objetivos propuestos, que se miden a través de las evaluaciones de desempeño.

5. La dirección
Este elemento de la administración se refiere a guiar a las personas y generar cambios positivos
en ellas para que puedan cumplir las metas del grupo y del emprendimiento. Por lo tanto, la
labor de dirección de un emprendedor no se puede delegar. Debe dirigir a su equipo de la
manera más adecuada mediante un liderazgo permanente y debe saber equilibrar el rendimiento
y el desempeño óptimos de los colaboradores con los objetivos del emprendimiento.

6. De esta manera, se asegura la tarea de cumplir las metas y objetivos del emprendimiento
de guiar, conducir, dar ejemplo, colaborar y motivar a los colaboradores para que alcancen
sus objetivos personales y grupales .
Por ello, el líder debe conocer varias técnicas de motivación para que sus colaboradores
puedan adquirir las destrezas y capacidades, y así cumplir con los objetivos deseados. Un
ejemplo claro de un líder es el entrenador de un equipo de fútbol.