El documento describe la evolución histórica de la administración desde las primeras sociedades humanas hasta la revolución industrial. Explica que la administración empírica surgió cuando los primeros grupos humanos comenzaron a organizarse para lograr objetivos colectivos como la caza. También describe las primeras civilizaciones como los egipcios y hebreos y sus contribuciones a la administración temprana, así como las ideas de filósofos como Platón y Aristóteles. Finalmente, detalla cómo la revolución industrial llevó al desarrollo de

1. ADMINISTRACIÓN EMPÍRICA
La administración empírica se refiere a los hechos y actos surgidos de la
experiencia que son inferidos por los investigadores al estudiar la forma
en que los grupos sociales lograban sus metas.
Lcda. Ruth Ulloa Peña

2. EL HOMBRE PRIMITIVO
• Mesopotamia es el lugar donde se piensa que nace la escritura por
primera vez en el año 3350 a.C.
• mezclaba caracteres pictográficos, ideográficos y fonéticos
• En Egipto, la escritura jeroglífica aparece casi al mismo tiempo que en
Mesopotamia, pero en un principio reservada a los sacerdotes como
“lengua sagrada”

3. • En China, la escritura aparece en torno al año 2000 a.C. con la cultura
Shang de la zona norte del imperio.
• En el caso de Europa, la civilización minoica es la primera en
desarrollar un alfabeto aproximadamente en el año 1900 a.C.
• En América, son los olmecas los primeros en poseer documentos
escritos
• mayas desarrollan a partir del siglo III un sistema completo de
escritura con signos ideográficos, logográficos y fonéticos.

4. • hombre primitivo fue un cazador y un nómada / adaptó la piedra /
“hacha de puño” / edad de piedra
• Hombre primitivo Australia y África / Norte América
• Comenzaron a vivir en grupos
• Formaron Organizaciones humanas y allí nace la Administración
empírica
• datos históricos obtenidos son los indicadores de la existencia de la
coordinación sistemática de esfuerzos para lograr los objetivos.

5. • El procedimiento llamado “arrastre”, consiste en la organización de un
grupo de personas que persigue a un “mamut” para llevarlo a un
barranco y obtener su carne para alimento, y su piel para vestido, nos
sugiere una división clara del trabajo, un liderazgo, una planeación y
un logro de objetivo colectivo.

6. SOCIEDADES EGIPCIAS
• Con fines administrativos, Egipto
estaba dividido en provincias
• Los “nomos” eran ciudades-estado
autónomas.
• Cada nomo estaba gobernado por un
monarca.
• El Estado utilizaba una persona de
cada casa para los trabajos públicos
en algunas semanas de cada año.

7. • El esplendor del antiguo Egipto y su civilización que alcanzó un nivel
muy alto de productividad se muestra en:
- El arte y la ingeniería.
- El invento del mortero para orientar las monumentales obras.
- Los canales de riego.
- La explotación de minas de turquesas.
- Las perforaciones laterales del sarcófago de la gran pirámide que aun
hoy no es posible realizar con la velocidad y precisión con que fueron
realizados.
- El empirismo del método científico se acredita a Egipto, papiros
encontrados con fórmulas matemáticas complejas.
- Los orígenes del método científico se remontan a Egipto.
- El número áureo reflejado en numerosas construcciones.
- Creación de su alfabeto y fabricación del vidrio.

8. • Existen referencias prehistóricas en la actualidad
• Los papiros Egipcios
• se considera a los egipcios como los primeros en dar reconocimiento
a la necesidad de planear, organizar y controlar los esfuerzos de un
grupo humano con objetivos claros.

9. SOCIEDADES HEBREAS
• Pueblo nómada que vivía en tiendas cargando
con sus manadas de cabras y ovejas.
• Se consideran aportaciones de los hebreos, los
conceptos de organización, el principio escalar y
el principio de excepción.
• La Biblia nos narra la dirección de Moisés, el
establecimiento de leyes, reglas, la
descentralización y la delegación de autoridad.

10. APORTACIONES DE LOS FILÓSOFOS
• Sócrates/ armonía y la organización
• Platón / problemas políticos y culturales
• Aristóteles / Organización del Estado.
- tres formas de administración pública
que serían posteriormente definidas en
las teorías del liderazgo:
1. La monarquía
2. La Aristocracia
3. La democracia

11. TRABAJO EN CLASE
Se les dividirá en grupos de trabajo otorgándoles un tiempo de 15
minutos para investigar cada tema por grupo y preparar máximo unas 3
diapositivas para presentarlos en el grupo total de clase, tendrán 5
minutos por grupo para su presentación.
• Grupo #1: Canales de riego egipcios
• Grupo #2: Invento del mortero Egipcio
• Grupo #3: Jeroglífico Egipcio
• Grupo #4: Ingeniería Egipcia
• Grupo #5: Arte Egipcio

12. EL CRISTIANISMO
• Con Cristo se tiene una muestra de
liderazgo que no ha sido igualada
• La estructura de organización lineal, que es
simple y rígida, permite la operación
satisfactoria bajo el mando ejecutivo de
una sola persona, como lo es el caso del
Papa
• Sirve de modelo para muchas
organizaciones

13. LA ORGANIZACIÓN MILITAR
• El sistema de organización lineal encuentra su máxima expresión en el
terreno militar.
• El principio de unidad de mando
• Jerarquía
• El principio de dirección / cada soldado sabe que debe hacer
• Napoleón
• la disciplina es la clave del éxito de las organizaciones militares
• En la administración de calidad, la elaboración de estrategias y su
aplicación se inspiran en tácticas de guerra.

14. La Revolución Industrial
• La invención de la máquina de vapor y su aplicación posterior,
modificó la estructura comercial y social.
• inicia en Inglaterra 1776

15. Se Caracteriza por:
• La mecanización de la agricultura.
• La aplicación de maquinaria a la industria.
• El desarrollo de fábricas.
• La utilización de los transportes y el desarrollo de las comunicaciones.
• La utilización de la electricidad.
• La invención del dínamo y las máquinas de combustión interna.
• La utilización de máquinas automáticas.
• Nuevas formas de organización en sistemas capitalistas de
producción.
• Producción en masa rápida y de calidad.
• Innovaciones en la tecnología.
• La necesidad de organizaciones de esfuerzo colectivo.

16. • La actual tecnología requiere de
nuevos modelos administrativos.
• Los trabajadores adquieren
beneficios. , existió una mejor
organización. Karl Marx (lucha de
clases sociales)
• Karl Marx
• Desde el punto de vista científico la
Administración tiene un solo
camino para lograr objetivos: la
productividad.
• Con la revolución industrial
aparecen la génesis de la teoría
administrativa.

17. Aportaciones de Administradores
• los Cameralistas:
- Administradores Públicos e intelectuales de
nacionalidad alemana y austriaca.
- El desarrollo de un Estado dependía de su riqueza
pero la administración era una de las fuentes para
lograrlo.
• La teoría general de la administración cuenta en su
historia con las aportaciones de administradores
públicos, administradores de empresas, científicos y
estudiosos del tema. (Woodrow Wilson, (1885))

18. • Estados Unidos de América tuvo las contribuciones de empresarios y
de organizaciones y éstas son notables en el campo de la
administración productiva.
• El libre comercio, la transformación de los mercados, la aparición de
los mercados mundiales, el aumento de capitales y la rapidez de los
cambios son factores que pueden afectar seriamente a las empresas y
aumentar o reducir sus costos de producción.

19. TRABAJO EN CLASE
Se les dividirá en grupos de trabajo otorgándoles un tiempo de 15 minutos para investigar cada
tema por grupo y preparar máximo unas 3 diapositivas para presentarlos en el grupo total de clase,
tendrán 5 minutos por grupo para su presentación.
• GRUPO #1: La mecanización de la agricultura.
• GRUPO #2: La aplicación de maquinaria a la industria.
• GRUPO #3: La utilización de los transportes.
• GRUPO #4: El desarrollo de las comunicaciones.
• GRUPO #5: La utilización de la electricidad.
• GRUPO #6: La invención de las máquinas de combustión interna.
• GRUPO #7: La utilización de máquinas automáticas.
• GRUPO #8: Producción en masa rápida y de calidad.
• GRUPO #9: Innovaciones en la tecnología.
• GRUPO #10: La necesidad de organizaciones de esfuerzo colectivo (Trabajo en equipo)