La presentación aborda el concepto de administración su importancia, sus características, niveles y áreas que deben considerarse para su funcionamiento.
El Departamento de Orientación y Bienestar Estudiantil (DOBE) se encarga de la comunicación con estudiantes, padres y la comunidad educativa, investigar y planificar objetivos de orientación y bienestar estudiantil. El DOBE colabora con otras entidades de la institución, orienta a estudiantes, impulsa la orientación vocacional y evalúa el plan de trabajo anual. Está integrado por profesionales que potencializan las capacidades de los estudiantes.
Este documento presenta el plan de supervisión escolar de la Zona 5 Región 1 de Corrientes, Argentina. Contiene 46 escuelas rurales y urbanas con diferentes categorías. Los objetivos generales son generar capacitación para directivos, coordinar acciones de liderazgo pedagógico, y acompañar la gestión escolar. Se detallan estrategias, tareas, desafíos, plazos, recursos y evaluación para lograr los objetivos a través de un trabajo articulado. El plan permitirá dar respuestas contextualizadas para mejorar la
El documento describe los esfuerzos de dos colegios, El Manantial y Pantaleón Gaitán Pérez, para implementar una reorganización curricular por ciclos desde 2008 con apoyo del equipo de calidad local. Se realizaron talleres para analizar las fortalezas y debilidades de la estructura curricular, docentes y comunidad educativa, así como sensibilizar sobre la propuesta. Cada colegio estableció su enfoque, con El Manantial enfocándose en el liderazgo en convivencia y aprendizaje con necesidades especiales,
El documento describe tres equipos y sus funciones en una escuela. El Equipo Pedagógico es responsable de actividades pedagógicas y el intercambio de experiencias entre docentes. El Equipo de Gestión Educativa integra a padres, estudiantes y representantes para apoyar a los directores y docentes. El Equipo de Evaluación, formado por docentes, estudiantes y padres, evalúa los servicios educativos y propone planes de mejora.
Este documento describe las estrategias y recursos para implementar un programa de orientación educativa en las escuelas secundarias. El programa busca promover las capacidades pedagógicas y psicológicas de los estudiantes y vincular su desarrollo personal con el social del país. Se implementará a través de actividades a nivel masivo, grupal e individual con el fin de apoyar a los estudiantes y las comunidades en sus procesos de aprendizaje.
Rol del tutor en el Proceso Enseñanza - aprendizaje. E-Learningcarmenojeda18
El documento describe los roles y habilidades necesarias para los docentes que enseñan de forma virtual. Explica que los docentes deben dominar la tecnología, planificar el conocimiento de manera organizada y diseñar recursos creativos y útiles. También deben ser facilitadores del conocimiento, comunicadores, motivadores y evaluar el trabajo de los estudiantes. Finalmente, concluye que la educación virtual requiere una actitud positiva de los docentes, estrategias didácticas efectivas y el uso de recursos tecnológicos para resolver problemas de acceso
El documento describe las cuatro dimensiones de la gestión educativa: 1) Pedagógica-didáctica, que se refiere a las actividades únicas de la institución educativa. 2) Organizacional, que involucra a profesores, estudiantes, directivos, y padres de familia. 3) Comunitaria, que promueve la participación y trabajo interdisciplinario de todos. 4) Administrativa, que se enfoca en implementar el proyecto educativo a través de la planeación y evaluación.
ACTIVIDADES DEL EQUIPO DE GESTIÓN EN LOS CENTROS EDUCATIVOS Marisol Henriquez
Este documento describe las actividades de la gestión de un centro educativo, incluyendo capacitación para docentes, organización de talleres de aprendizaje, y dar seguimiento al uso de recursos educativos. Explica que el equipo de gestión se reúne periódicamente para coordinar el trabajo en el centro, apoyar las necesidades de estudiantes y docentes, y mejorar continuamente el aprendizaje a través de un plan de mejoramiento en las áreas de gestión directiva, pedagógica, comunitaria y administrativa.
El Departamento de Orientación y Bienestar Estudiantil (DOBE) se encarga de la comunicación con estudiantes, padres y la comunidad educativa, investigar y planificar objetivos de orientación y bienestar estudiantil. El DOBE colabora con otras entidades de la institución, orienta a estudiantes, impulsa la orientación vocacional y evalúa el plan de trabajo anual. Está integrado por profesionales que potencializan las capacidades de los estudiantes.
Este documento presenta el plan de supervisión escolar de la Zona 5 Región 1 de Corrientes, Argentina. Contiene 46 escuelas rurales y urbanas con diferentes categorías. Los objetivos generales son generar capacitación para directivos, coordinar acciones de liderazgo pedagógico, y acompañar la gestión escolar. Se detallan estrategias, tareas, desafíos, plazos, recursos y evaluación para lograr los objetivos a través de un trabajo articulado. El plan permitirá dar respuestas contextualizadas para mejorar la
El documento describe los esfuerzos de dos colegios, El Manantial y Pantaleón Gaitán Pérez, para implementar una reorganización curricular por ciclos desde 2008 con apoyo del equipo de calidad local. Se realizaron talleres para analizar las fortalezas y debilidades de la estructura curricular, docentes y comunidad educativa, así como sensibilizar sobre la propuesta. Cada colegio estableció su enfoque, con El Manantial enfocándose en el liderazgo en convivencia y aprendizaje con necesidades especiales,
El documento describe tres equipos y sus funciones en una escuela. El Equipo Pedagógico es responsable de actividades pedagógicas y el intercambio de experiencias entre docentes. El Equipo de Gestión Educativa integra a padres, estudiantes y representantes para apoyar a los directores y docentes. El Equipo de Evaluación, formado por docentes, estudiantes y padres, evalúa los servicios educativos y propone planes de mejora.
Este documento describe las estrategias y recursos para implementar un programa de orientación educativa en las escuelas secundarias. El programa busca promover las capacidades pedagógicas y psicológicas de los estudiantes y vincular su desarrollo personal con el social del país. Se implementará a través de actividades a nivel masivo, grupal e individual con el fin de apoyar a los estudiantes y las comunidades en sus procesos de aprendizaje.
Rol del tutor en el Proceso Enseñanza - aprendizaje. E-Learningcarmenojeda18
El documento describe los roles y habilidades necesarias para los docentes que enseñan de forma virtual. Explica que los docentes deben dominar la tecnología, planificar el conocimiento de manera organizada y diseñar recursos creativos y útiles. También deben ser facilitadores del conocimiento, comunicadores, motivadores y evaluar el trabajo de los estudiantes. Finalmente, concluye que la educación virtual requiere una actitud positiva de los docentes, estrategias didácticas efectivas y el uso de recursos tecnológicos para resolver problemas de acceso
El documento describe las cuatro dimensiones de la gestión educativa: 1) Pedagógica-didáctica, que se refiere a las actividades únicas de la institución educativa. 2) Organizacional, que involucra a profesores, estudiantes, directivos, y padres de familia. 3) Comunitaria, que promueve la participación y trabajo interdisciplinario de todos. 4) Administrativa, que se enfoca en implementar el proyecto educativo a través de la planeación y evaluación.
ACTIVIDADES DEL EQUIPO DE GESTIÓN EN LOS CENTROS EDUCATIVOS Marisol Henriquez
Este documento describe las actividades de la gestión de un centro educativo, incluyendo capacitación para docentes, organización de talleres de aprendizaje, y dar seguimiento al uso de recursos educativos. Explica que el equipo de gestión se reúne periódicamente para coordinar el trabajo en el centro, apoyar las necesidades de estudiantes y docentes, y mejorar continuamente el aprendizaje a través de un plan de mejoramiento en las áreas de gestión directiva, pedagógica, comunitaria y administrativa.
El documento resume una lectura sobre el uso de la tecnología en la educación. Propone explorar nuevas metodologías como los blogs, películas educativas y planes audiovisuales para motivar a los estudiantes. También destaca la importancia de conocer los intereses de los estudiantes y de la participación familiar. El autor argumenta que la tecnología puede estimular el aprendizaje si los docentes se capacitan en su uso.
La Direccion Educativa en el nuevo escenario del Conocimiento ccesa007Demetrio Ccesa Rayme
El documento define la dirección educativa como el proceso de conducir una institución educativa mediante el planeamiento, organización, coordinación y evaluación de actividades estratégicas para lograr eficacia pedagógica, eficiencia administrativa, efectividad comunitaria y trascendencia cultural. Describe las funciones generales de los directores como la planificación, implementación y evaluación de objetivos, decisiones, recursos y logros de la institución. También menciona las funciones específicas de los directores y subdirectores en términos de gest
Este documento describe las características y estilos de dirección educativa. Explica que la dirección educativa implica actividades administrativas y pedagógicas como planificación, organización, dirección, supervisión, evaluación y presupuesto. También define la dirección educativa como un proceso participativo para guiar a la comunidad educativa y lograr mejores aprendizajes. Finalmente, describe cuatro estilos de dirección: autocrático, liberal, democrático y situacional.
Ser supervisor escolar requiere comprender la diversidad de necesidades de los estudiantes y generar proyectos para satisfacerlas. También implica construir vínculos de colaboración entre las partes involucradas y contribuir a mejorar la calidad de la educación en el país. El supervisor escolar desempeña un rol clave como asesor de los docentes, mediador entre las escuelas y las autoridades, y promotor del trabajo en equipo y la capacitación constante para favorecer el progreso del sistema educativo.
Este documento describe la extensión comunitaria en las Escuelas Normales Superiores. Explica que la extensión permite formar y formarse a través de lecturas críticas y reflexivas que impactan a los sujetos y territorios. También permite establecer alianzas y convenios para la formación, y evaluar y mejorar continuamente. Los participantes incluyen estudiantes, docentes y directivos organizados en grupos que desarrollan proyectos de investigación-acción participativa y extensión en diversos contextos como rurales y con poblaciones especí
Este documento describe las diferentes dimensiones de una institución educativa. Estas dimensiones incluyen la dimensión pedagógico-didáctica, que se refiere a las actividades de enseñanza y aprendizaje; la dimensión organizacional, que involucra a profesores, estudiantes, padres y normas institucionales; la dimensión comunitaria, que comprende las relaciones entre la escuela y la comunidad; y la dimensión administrativa, que implica la planificación, toma de decisiones y gestión de recursos. El documento
El documento presenta la definición, objetivos y estrategias del Comité Pedagógico de la Subcomisión de Educación Temprana. El comité busca promover la formación integral de los niños a través de un enfoque interdisciplinario y la cualificación de la atención a la primera infancia. Sus objetivos incluyen fomentar el diálogo entre los miembros, ofrecer formación desde distintas perspectivas, proveer líneas pedagógicas y difundir conocimientos. Las estrategias propuestas son seminarios, for
La gestión educativa involucra los procesos y toma de decisiones que permiten llevar a cabo las prácticas pedagógicas, su ejecución y evaluación. Existen diferentes niveles de gestión educativa, incluyendo la institucional, escolar y pedagógica. Un principio clave de la gestión educativa es el mejoramiento continuo como estrategia permanente para actualizar y desarrollar al personal.
El documento discute la importancia de formar a los alumnos para el futuro a través del uso de tecnologías educativas. Señala que los docentes deben adaptar sus métodos de enseñanza a los nuevos entornos culturales y educativos creados por las tecnologías. También destaca que la incorporación de tecnología debe ir precedida por un análisis crítico de sus necesidades y implicaciones. Además, explica que los hábitos de aprendizaje de los alumnos han cambiado y ahora demandan mayor acceso a contenidos
Este documento presenta las cinco dimensiones clave de la gestión educativa: pedagógica, organizacional, comunitaria, administrativa y de planeación y evaluación. Cada dimensión describe aspectos importantes como el currículo, la cultura escolar, la participación de la comunidad, la administración de recursos y la importancia de la planificación y evaluación continua para lograr los objetivos educativos. El documento concluye que una gestión educativa efectiva requiere un enfoque colectivo e integral que considere todas las dimensiones y el contexto único de
Que son las dimensiones de la gestión educativa.Colegio
La gestión educativa es un proceso orientado al fortalecimiento de los Proyectos Educativos de las Instituciones, que ayuda a mantener la autonomía institucional, en el marco de las políticas públicas, y que enriquece los procesos pedagógicos con el fin de responder a las necesidades educativas y su entorno.
La gestión educativa se refiere a la capacidad de una institución para dirigir sus procesos, recursos y tomar decisiones para mejorar permanentemente el proceso de enseñanza-aprendizaje y lograr la formación integral de los estudiantes. El documento describe diferentes aspectos de la gestión educativa como la gestión institucional, pedagógica, administrativa y comunitaria, así como los instrumentos de gestión y cualidades de un director.
Este documento presenta los conceptos básicos de la gerencia de proyectos de tecnología educativa, incluyendo los elementos del ciclo de vida de un proyecto, los recursos que requiere un proyecto y cómo organizarlos y administrarlos, y las etapas principales que incluyen la planificación, organización, ejecución y control. El rol principal del gerente de proyectos es asegurar que los recursos como el tiempo, dinero, personal y materiales se utilicen de manera efectiva para cumplir los objetivos del proyecto dentro del tiempo y
Este documento trata sobre la planificación en el ámbito educativo. Presenta diferentes teorías, modelos y etapas de la planificación. También describe los métodos y la cronología histórica de la planificación. El objetivo es proponer un modelo gerencial para mejorar el liderazgo de los directivos y docentes de las escuelas básicas de un municipio venezolano. Se analiza la situación problema y se incluye un plan operativo con una gráfica de Gantt para abordarla.
Este documento propone un modelo gerencial para mejorar el liderazgo de directivos y docentes en escuelas básicas de un municipio en Venezuela. Explica que actualmente hay una ausencia de liderazgo eficaz que causa problemas como deficiencias en la gestión educativa y bajo desempeño. El autor busca diseñar estrategias gerenciales para capacitar a directivos y docentes y así mejorar la administración educativa y el nivel de motivación. Incluye una revisión de teorías y modelos de planificación para fundamentar el modelo prop
Este documento describe el papel fundamental del maestro y los estudiantes en los procesos de aprendizaje y la construcción del conocimiento pedagógico. El maestro debe sistematizar y registrar sus procesos pedagógicos, especialmente las prácticas investigativas, para reconstruir y mejorar continuamente los aspectos orientados a los estudiantes. Se proporcionan indicadores para caracterizar los procesos del maestro y los estudiantes que permitirán desarrollar procesos pedagógicos acordes con el contexto. Adicional
El documento describe el proyecto educativo de un centro escolar. Explica que el proyecto educativo establece las intenciones educativas y concreta el currículo oficial para adaptarlo al contexto del centro. También determina la línea pedagógica, la gestión del centro y los criterios de evaluación, con el objetivo de mejorar los rendimientos de los estudiantes y fomentar la calidad y la equidad educativa. El proyecto educativo requiere la participación de toda la comunidad educativa y un proceso continuo de mejora
Este documento trata sobre la administración escolar. Define la administración general y la administración escolar, señalando que esta última se encarga de planificar, organizar, dirigir, ejecutar, controlar y evaluar las actividades en las organizaciones educativas. Luego describe los objetivos, recursos y principios de la administración escolar efectiva, así como las tareas y responsabilidades del director escolar en áreas como la planificación, organización, supervisión docente, administración de recursos y extensión educativa. Finalmente, aborda tem
La administración de la educación se refiere al proceso de tomar y ejecutar decisiones relacionadas con la combinación efectiva de elementos humanos, materiales, económicos y técnico-pedagógicos requeridos para organizar y operar un sistema educativo. Incluye diseñar, desarrollar, evaluar y regular el sistema educativo a nivel macro, así como adaptar y aplicar planes y programas, y promover el apoyo y bienestar de los estudiantes a nivel micro. Se caracteriza por ser planificada, controlada, desconcentrada, coordinada
La administración de la educación se refiere al proceso de tomar y ejecutar decisiones relacionadas con la combinación efectiva de elementos humanos, materiales, económicos y técnico-pedagógicos requeridos para organizar y operar un sistema educativo. Incluye diseñar, desarrollar, evaluar y regular el sistema educativo a nivel macro, así como adaptar y aplicar planes y programas, y promover el apoyo y bienestar de los estudiantes a nivel micro. Se caracteriza por ser planificada, controlada, desconcentrada, coordinada
Este documento presenta los componentes clave de la organización, administración y gestión de una nueva institución educativa. Describe el modelo organizacional, la estrategia de gobierno escolar, la administración de recursos, los instrumentos de apoyo y el plan de mejoramiento continuo. El objetivo general es establecer una organización que facilite el aprendizaje y la participación de toda la comunidad educativa.
El documento resume una lectura sobre el uso de la tecnología en la educación. Propone explorar nuevas metodologías como los blogs, películas educativas y planes audiovisuales para motivar a los estudiantes. También destaca la importancia de conocer los intereses de los estudiantes y de la participación familiar. El autor argumenta que la tecnología puede estimular el aprendizaje si los docentes se capacitan en su uso.
La Direccion Educativa en el nuevo escenario del Conocimiento ccesa007Demetrio Ccesa Rayme
El documento define la dirección educativa como el proceso de conducir una institución educativa mediante el planeamiento, organización, coordinación y evaluación de actividades estratégicas para lograr eficacia pedagógica, eficiencia administrativa, efectividad comunitaria y trascendencia cultural. Describe las funciones generales de los directores como la planificación, implementación y evaluación de objetivos, decisiones, recursos y logros de la institución. También menciona las funciones específicas de los directores y subdirectores en términos de gest
Este documento describe las características y estilos de dirección educativa. Explica que la dirección educativa implica actividades administrativas y pedagógicas como planificación, organización, dirección, supervisión, evaluación y presupuesto. También define la dirección educativa como un proceso participativo para guiar a la comunidad educativa y lograr mejores aprendizajes. Finalmente, describe cuatro estilos de dirección: autocrático, liberal, democrático y situacional.
Ser supervisor escolar requiere comprender la diversidad de necesidades de los estudiantes y generar proyectos para satisfacerlas. También implica construir vínculos de colaboración entre las partes involucradas y contribuir a mejorar la calidad de la educación en el país. El supervisor escolar desempeña un rol clave como asesor de los docentes, mediador entre las escuelas y las autoridades, y promotor del trabajo en equipo y la capacitación constante para favorecer el progreso del sistema educativo.
Este documento describe la extensión comunitaria en las Escuelas Normales Superiores. Explica que la extensión permite formar y formarse a través de lecturas críticas y reflexivas que impactan a los sujetos y territorios. También permite establecer alianzas y convenios para la formación, y evaluar y mejorar continuamente. Los participantes incluyen estudiantes, docentes y directivos organizados en grupos que desarrollan proyectos de investigación-acción participativa y extensión en diversos contextos como rurales y con poblaciones especí
Este documento describe las diferentes dimensiones de una institución educativa. Estas dimensiones incluyen la dimensión pedagógico-didáctica, que se refiere a las actividades de enseñanza y aprendizaje; la dimensión organizacional, que involucra a profesores, estudiantes, padres y normas institucionales; la dimensión comunitaria, que comprende las relaciones entre la escuela y la comunidad; y la dimensión administrativa, que implica la planificación, toma de decisiones y gestión de recursos. El documento
El documento presenta la definición, objetivos y estrategias del Comité Pedagógico de la Subcomisión de Educación Temprana. El comité busca promover la formación integral de los niños a través de un enfoque interdisciplinario y la cualificación de la atención a la primera infancia. Sus objetivos incluyen fomentar el diálogo entre los miembros, ofrecer formación desde distintas perspectivas, proveer líneas pedagógicas y difundir conocimientos. Las estrategias propuestas son seminarios, for
La gestión educativa involucra los procesos y toma de decisiones que permiten llevar a cabo las prácticas pedagógicas, su ejecución y evaluación. Existen diferentes niveles de gestión educativa, incluyendo la institucional, escolar y pedagógica. Un principio clave de la gestión educativa es el mejoramiento continuo como estrategia permanente para actualizar y desarrollar al personal.
El documento discute la importancia de formar a los alumnos para el futuro a través del uso de tecnologías educativas. Señala que los docentes deben adaptar sus métodos de enseñanza a los nuevos entornos culturales y educativos creados por las tecnologías. También destaca que la incorporación de tecnología debe ir precedida por un análisis crítico de sus necesidades y implicaciones. Además, explica que los hábitos de aprendizaje de los alumnos han cambiado y ahora demandan mayor acceso a contenidos
Este documento presenta las cinco dimensiones clave de la gestión educativa: pedagógica, organizacional, comunitaria, administrativa y de planeación y evaluación. Cada dimensión describe aspectos importantes como el currículo, la cultura escolar, la participación de la comunidad, la administración de recursos y la importancia de la planificación y evaluación continua para lograr los objetivos educativos. El documento concluye que una gestión educativa efectiva requiere un enfoque colectivo e integral que considere todas las dimensiones y el contexto único de
Que son las dimensiones de la gestión educativa.Colegio
La gestión educativa es un proceso orientado al fortalecimiento de los Proyectos Educativos de las Instituciones, que ayuda a mantener la autonomía institucional, en el marco de las políticas públicas, y que enriquece los procesos pedagógicos con el fin de responder a las necesidades educativas y su entorno.
La gestión educativa se refiere a la capacidad de una institución para dirigir sus procesos, recursos y tomar decisiones para mejorar permanentemente el proceso de enseñanza-aprendizaje y lograr la formación integral de los estudiantes. El documento describe diferentes aspectos de la gestión educativa como la gestión institucional, pedagógica, administrativa y comunitaria, así como los instrumentos de gestión y cualidades de un director.
Este documento presenta los conceptos básicos de la gerencia de proyectos de tecnología educativa, incluyendo los elementos del ciclo de vida de un proyecto, los recursos que requiere un proyecto y cómo organizarlos y administrarlos, y las etapas principales que incluyen la planificación, organización, ejecución y control. El rol principal del gerente de proyectos es asegurar que los recursos como el tiempo, dinero, personal y materiales se utilicen de manera efectiva para cumplir los objetivos del proyecto dentro del tiempo y
Este documento trata sobre la planificación en el ámbito educativo. Presenta diferentes teorías, modelos y etapas de la planificación. También describe los métodos y la cronología histórica de la planificación. El objetivo es proponer un modelo gerencial para mejorar el liderazgo de los directivos y docentes de las escuelas básicas de un municipio venezolano. Se analiza la situación problema y se incluye un plan operativo con una gráfica de Gantt para abordarla.
Este documento propone un modelo gerencial para mejorar el liderazgo de directivos y docentes en escuelas básicas de un municipio en Venezuela. Explica que actualmente hay una ausencia de liderazgo eficaz que causa problemas como deficiencias en la gestión educativa y bajo desempeño. El autor busca diseñar estrategias gerenciales para capacitar a directivos y docentes y así mejorar la administración educativa y el nivel de motivación. Incluye una revisión de teorías y modelos de planificación para fundamentar el modelo prop
Este documento describe el papel fundamental del maestro y los estudiantes en los procesos de aprendizaje y la construcción del conocimiento pedagógico. El maestro debe sistematizar y registrar sus procesos pedagógicos, especialmente las prácticas investigativas, para reconstruir y mejorar continuamente los aspectos orientados a los estudiantes. Se proporcionan indicadores para caracterizar los procesos del maestro y los estudiantes que permitirán desarrollar procesos pedagógicos acordes con el contexto. Adicional
El documento describe el proyecto educativo de un centro escolar. Explica que el proyecto educativo establece las intenciones educativas y concreta el currículo oficial para adaptarlo al contexto del centro. También determina la línea pedagógica, la gestión del centro y los criterios de evaluación, con el objetivo de mejorar los rendimientos de los estudiantes y fomentar la calidad y la equidad educativa. El proyecto educativo requiere la participación de toda la comunidad educativa y un proceso continuo de mejora
Este documento trata sobre la administración escolar. Define la administración general y la administración escolar, señalando que esta última se encarga de planificar, organizar, dirigir, ejecutar, controlar y evaluar las actividades en las organizaciones educativas. Luego describe los objetivos, recursos y principios de la administración escolar efectiva, así como las tareas y responsabilidades del director escolar en áreas como la planificación, organización, supervisión docente, administración de recursos y extensión educativa. Finalmente, aborda tem
La administración de la educación se refiere al proceso de tomar y ejecutar decisiones relacionadas con la combinación efectiva de elementos humanos, materiales, económicos y técnico-pedagógicos requeridos para organizar y operar un sistema educativo. Incluye diseñar, desarrollar, evaluar y regular el sistema educativo a nivel macro, así como adaptar y aplicar planes y programas, y promover el apoyo y bienestar de los estudiantes a nivel micro. Se caracteriza por ser planificada, controlada, desconcentrada, coordinada
La administración de la educación se refiere al proceso de tomar y ejecutar decisiones relacionadas con la combinación efectiva de elementos humanos, materiales, económicos y técnico-pedagógicos requeridos para organizar y operar un sistema educativo. Incluye diseñar, desarrollar, evaluar y regular el sistema educativo a nivel macro, así como adaptar y aplicar planes y programas, y promover el apoyo y bienestar de los estudiantes a nivel micro. Se caracteriza por ser planificada, controlada, desconcentrada, coordinada
Este documento presenta los componentes clave de la organización, administración y gestión de una nueva institución educativa. Describe el modelo organizacional, la estrategia de gobierno escolar, la administración de recursos, los instrumentos de apoyo y el plan de mejoramiento continuo. El objetivo general es establecer una organización que facilite el aprendizaje y la participación de toda la comunidad educativa.
La administración de la educación implica el proceso de toma de decisiones y ejecución de las mismas relacionadas a la combinación adecuada de elementos humanos, materiales, económicos y técnico-pedagógicos requeridos para organizar y hacer funcionar de manera efectiva un sistema educativo. Esto incluye funciones a nivel macro como diseñar el sistema educativo y determinar los recursos financieros, y a nivel micro como adaptar los planes educativos y promover el bienestar de los estudiantes. La administración de la educ
La administración de la educación se refiere al proceso de toma de decisiones y ejecución de las mismas relacionadas a la combinación adecuada de elementos humanos, materiales, económicos y técnico-pedagógicos requeridos para organizar y hacer funcionar un sistema educativo de manera efectiva. Incluye diseñar, desarrollar, evaluar y regular el sistema educativo a nivel macro y micro, asignar recursos, y promover la participación de agentes educativos para lograr un óptimo rendimiento que beneficie a
El documento describe los conceptos y procesos clave de la administración educativa. Explica que la administración educativa planea, organiza, dirige, ejecuta, controla y evalúa las actividades de las instituciones educativas. Detalla los roles del Ministerio de Educación, directores, supervisores, docentes y otros actores en llevar a cabo las funciones administrativas como la planificación, organización, ejecución y evaluación de la educación. Finalmente, enfatiza la importancia de la organización y planeamiento escolar para lograr una admin
El documento define la administración de la educación como el proceso de tomar y ejecutar decisiones relacionadas a la combinación adecuada de elementos humanos, materiales, económicos y técnico-pedagógicos requeridos para organizar y hacer funcionar un sistema educativo de manera efectiva. Se describe que la administración educativa implica aplicar teorías, técnicas y procedimientos al desarrollo del sistema educativo para lograr un óptimo rendimiento que beneficie a la comunidad. Finalmente, se enumeran las funciones y caracterí
HACIA UNA SUPERVISIÓN, ACOMPAÑAMIENTO Y MONITOREO 2007dianahernandezc
El documento describe los sistemas de supervisión educativa, monitoreo y acompañamiento docente, así como los componentes clave de un proceso pedagógico de calidad para promover el aprendizaje en estudiantes diversos. Además, presenta los objetivos y actividades planificadas para crear una red educativa de docentes de ciencia, tecnología y ambiente que permita el intercambio de experiencias e innovaciones pedagógicas.
Este documento presenta información sobre diferentes proyectos educativos como el Proyecto Educativo de Centro (PEC), Proyecto Educativo Institucional (PEI), Proyecto Educativo Supervisivo (PES) y Proyecto Curricular de Centro (PCC). Explica los componentes y objetivos de cada proyecto, así como aspectos a considerar en su elaboración. También incluye información sobre fuentes de financiamiento, presupuesto y un ejemplo de proyecto sobre autodominio con disciplina asertiva.
Organizar,gestionar y administrar centros escolaresFrancisco Magaña
El documento describe los conceptos de organización escolar, gestión escolar y administración educativa. La organización escolar se refiere al proceso de ordenar los recursos de un centro educativo para lograr sus objetivos y favorecer el aprendizaje de los estudiantes. La gestión escolar involucra acciones pedagógicas, administrativas y financieras orientadas al logro de los aprendizajes, con participación de la comunidad educativa. La administración educativa se enfoca en facilitar el proceso de enseñanza-aprendizaje mediante la optimiz
Este documento presenta las cuatro dimensiones principales de la gestión educativa: administrativa, pedagógica, institucional y comunitaria. La dimensión administrativa involucra la administración de recursos y el cumplimiento de normas. La dimensión pedagógica comprende el proceso de enseñanza-aprendizaje y el desarrollo profesional de los docentes. La dimensión institucional abarca la organización y funcionamiento de la escuela. Finalmente, la dimensión comunitaria implica la integración de la escuela con su
El documento presenta una discusión sobre la gestión educativa en las instituciones. Define la gestión como el proceso de coordinar acciones en diferentes áreas para lograr resultados de aprendizaje y socialización de los estudiantes. Explica que un proyecto educativo institucional (PEI) debe incluir componentes de gestión directiva, académica, de la comunidad y administrativa-financiera, los cuales se enfocan en áreas como el direccionamiento estratégico, la planeación, la evaluación y el desarrollo del personal y los estudiantes.
El documento presenta una discusión sobre la gestión educativa en las instituciones. Define la gestión como el proceso de coordinar acciones en diferentes áreas para lograr resultados de aprendizaje y socialización de los estudiantes. Explica que un proyecto educativo institucional (PEI) debe incluir componentes de gestión directiva, académica, de la comunidad y administrativa-financiera, los cuales se enfocan en áreas como el direccionamiento estratégico, la planeación, la evaluación y el desarrollo del personal.
El documento habla sobre la evaluación del aprendizaje escolar como una estrategia para alcanzar la calidad educativa. Explica que la evaluación permite detectar fortalezas y debilidades para mejorar los procesos y resultados educativos. También describe los componentes de una formación integral del estudiante y los factores asociados a la calidad educativa como la salud, afecto y conocimientos previos del estudiante y el ambiente familiar y escolar. Finalmente, señala que el Proyecto Educativo Institucional (PEI) y el plan de estudios
Este documento trata sobre la gestión educativa. Habla sobre las nuevas relaciones entre estudiantes, profesores y empleadores, así como la diversidad de metodologías de enseñanza y nuevos recursos docentes. También menciona que la educación requiere cambios en los sistemas de evaluación y la formación basada en competencias, así como una nueva gestión descentralizada, participativa y transparente.
El director de un centro educativo es responsable de planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades académicas y administrativas. Representa al centro ante las autoridades, docentes, estudiantes y padres. El supervisor educativo apoya a los directores y docentes en procesos como la enseñanza y el aprendizaje. Vigila el cumplimiento de normas y asesora a los docentes. El director departamental evalúa la calidad educativa, supervisa programas y promueve la participación comunitaria.
El documento describe los procesos y componentes clave de la planificación de los aprendizajes. La planificación es importante para reducir imprevistos, prever competencias, contenidos e indicadores de logro, y asegurar su alcance. La planificación debe considerar al estudiante, la comunidad, la escuela y la docencia. Los pasos clave incluyen diagnóstico, selección de competencias e indicadores, procedimientos, recursos, actividades de evaluación y diseño de la clase.
La administración de la educación se refiere al proceso de toma de decisiones y ejecución de las mismas relacionadas a la combinación adecuada de elementos humanos, materiales, económicos y técnico-pedagógicos requeridos para organizar y hacer funcionar de manera efectiva un sistema educativo. Incluye diseñar, desarrollar y evaluar el sistema educativo a nivel macro, así como adaptar y aplicar planes y programas a nivel micro de las instituciones educativas individuales. La administración de la educación busca log
Gestión educativa para la transformación de la escuelaAlfredo Correa
El documento analiza el proceso de gestión educativa que debe llevar a cabo un gerente para transformar una institución educativa y ofrecer un servicio de excelencia, incluyendo el perfil del gerente, el proceso de dirección a implementar basado en la planificación, organización, dirección y control, y la importancia de promover el liderazgo y la participación de la comunidad educativa. Asimismo, se enfatiza la necesidad de ver a la escuela como un sistema complejo y predec
En la ciudad de Pasto, estamos revolucionando el acceso a microcréditos y la formalización de microempresarios informales con nuestra aplicación CrediAvanza. Nuestro objetivo es empoderar a los emprendedores locales proporcionándoles una plataforma integral que facilite el acceso a servicios financieros y asesoría profesional.
Gracias papá voz mujer_letra y acordes de guitarra.pdf
Administracion
1. Especificidad Administración
Proceso a través del cual se
coordinan y optimizan los
recursos de un grupo social para
lograr los objetivos
Universalidad
Flexibilidad Valor instrumental
Amplitud de ejercicio Unidad temporal
Administración de la
institución Educativa
Proceso de coordinación y
optimización de recursos para
lograr la máxima eficiencia,
calidad y productividad en el logro
de los objetivos. (Munch. 2010)
Proceso para planear, organizar,
integrar, dirigir, controlar y
coordinar una actividad o relación
de trabajo para alcanzar los
objetivos (Rodríguez Valencia, 2003)
2. IMPORTANCIA DE LA
ADMINISTRACIÓN
Simplifica el trabajo
al establecer
principios, métodos,
procedimientos,
logos de rapidez y
efectividad
Imparte efectividad a los
esfuerzos humanos
Ayuda a obtener
personal, equipo,
materiales, dinero.
Proporciona
lineamientos para
optimizar el
aprovechamiento de
los recursos.
Bienestar de los integrantes
de la comunidad escolar.
Mejora las relaciones
humanas
Proporciona
previsión y
creatividad
Incide en el mejoramiento
de la calidad académica y
preparación de los alumnos
3. CIENCIAS Y
TÉCNICAS
AUXILIARES DE LA
ADMINISTRACIÓN
Disciplinas
técnicas
Ciencias Sociales Ciencias
exactas.
Sociología
Psicología
Derecho
Economía
Antropología
Contabilidad
Ergonomía
Informática
Matemáticas
4. FUNCIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN EDUCATIVA
• Diseño, desarrollo y evaluación del sistema educativo
• Estudios de bse para la definición de objetivos y políticas
• Formulación de la normatividad académica y
administrativa
• Elaboración y aprobación de planes y programas.
• Determinación y distribución de los recursos financieros.
• Administración integral (formación, desarrollo y bienestar)
del magisterio.
• Formulación y adopción de decisiones estratégicas de
trascendencia nacional.
• Control de cumplimiento de las políticas y por lo tanto, de
los planes, programas, decisiones y objetivos nacionales.
• Regulación y supervisión de los sistemas escolares
privados.
5. FUNCIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN ESCOLAR
• Adecuar y desarrollar los planes y programas formuldos en
los niveles superiores.
• Relacionar el centro educativo con los padres de familia y
con la comunidad del entorno.
• Acciones de orientación en su doble dimensión de
orientación vocacional y desarrollo personal.
• Aplicar un sistema de evaluación que comprenda al
alumno, docentes y a la institución en su conjunto.
• Servicios de apoyo y bienestar estudiantil.
• Conservación, mantenimiento, seguridad y vigilancia del
local, equipos y material educativo.
• Actividades extraescolares de diversa índole.
• Generación de recursos económicos adicionales al
presupuesto asignado, etc.
6. NIVELES DE LA ADMINISTRACIÓN
DE LA EDUCACIÓN
• NIVEL CENTRAL
• NIVEL REGIONAL MESO
• NIVEL INSTITUCIONAL, LOCAL,
MICRO
7. ÁREAS DE FUNCIONAMIENTO DE LA
ADMINISTRACIÓN DE LA EDUCACIÓN
• Administración del currículum
• Administración de personal
• Administración financiera
• Administración de recursos físicos y materiales
• Administración infraestructura
• Relación escuela comunidad
9. Ministro
Viceministro
Consejo Nacional
de Educación
Comisión Coordinadora
de la educación
Secretaría general
Dir. Nac. de educación
comunitaria y padres de
famlia
Dir. Nac. de informacion
y relaciones públicas
Auditores de la
Contraloría
Programa educación BID
Oficina asuntos de la
mujer
Dir. Nac. de asesoría
legal
Auditoría interna
Programa Banco General
- ME