Ainhoa osés: El efecto cicatriz de la precariedad laboral: ¿cómo afecta al futuro de la juventud en España? Taller IvieLAB empleo. 16 de noviembre de 2021
Antonio villar: El coste social del desempleo: una aproximación al mercado de...Ivie
Antonio villar: El coste social del desempleo: una aproximación al mercado de trabajo desde la perspectiva social. Taller IvieLAB empleo. 16 de noviembre de 2021
Inmaculada cebrian y gloria moreno: La efectividad de las reformas laborales ...Ivie
Inmaculada cebrian y gloria moreno: La efectividad de las reformas laborales en el empleo de los jóvenes. Taller IvieLAB empleo. 16 de noviembre de 2021
Paro juvenil y pobreza ¿Un problema estructural?Dominique Gross
Este documento presenta indicadores sociales, demográficos y económicos de España y la UE para proporcionar contexto sobre la situación de los jóvenes. Muestra que el PIB per cápita español está por debajo del promedio de la UE, y que España tiene mayores tasas de desigualdad, pobreza, desempleo y abandono escolar temprano que la UE. Además, gran parte del crecimiento de la población en España se ha debido a la migración neta.
Inserción Laboral de los Jóvenes. Estrategias Innovadoras para facilitar la T...EUROsociAL II
Inserción Laboral de los Jóvenes. Estrategias Innovadoras para facilitar la Transición Escuela-Trabajo. Informe América Latina / Irma Briasco, Especialista en ETP, OEI
Este informe analiza la situación del mercado laboral de los jóvenes menores de 30 años en Álava. Explica que los jóvenes enfrentan mayores dificultades para encontrar trabajo que los adultos debido a su falta de experiencia. Proporciona datos sobre tasas de desempleo juvenil, demanda de empleo, contratación y ocupaciones. El objetivo es ayudar a los actores del mercado laboral a planificar acciones de orientación profesional, formación y empleo para este grupo.
El documento presenta un resumen de la coyuntura económica y laboral en América Latina y el Caribe en 2013. Señala que el crecimiento económico de la región perdió dinamismo, registrando un aumento moderado del 2,7%. Esto impactó negativamente en el mercado laboral, donde los indicadores revelan un estancamiento del progreso de años anteriores, con menores tasas de crecimiento salarial y una leve reducción en la tasa de desempleo urbano al 6,3%, no por generación de empleos
Antonio villar: El coste social del desempleo: una aproximación al mercado de...Ivie
Antonio villar: El coste social del desempleo: una aproximación al mercado de trabajo desde la perspectiva social. Taller IvieLAB empleo. 16 de noviembre de 2021
Inmaculada cebrian y gloria moreno: La efectividad de las reformas laborales ...Ivie
Inmaculada cebrian y gloria moreno: La efectividad de las reformas laborales en el empleo de los jóvenes. Taller IvieLAB empleo. 16 de noviembre de 2021
Paro juvenil y pobreza ¿Un problema estructural?Dominique Gross
Este documento presenta indicadores sociales, demográficos y económicos de España y la UE para proporcionar contexto sobre la situación de los jóvenes. Muestra que el PIB per cápita español está por debajo del promedio de la UE, y que España tiene mayores tasas de desigualdad, pobreza, desempleo y abandono escolar temprano que la UE. Además, gran parte del crecimiento de la población en España se ha debido a la migración neta.
Inserción Laboral de los Jóvenes. Estrategias Innovadoras para facilitar la T...EUROsociAL II
Inserción Laboral de los Jóvenes. Estrategias Innovadoras para facilitar la Transición Escuela-Trabajo. Informe América Latina / Irma Briasco, Especialista en ETP, OEI
Este informe analiza la situación del mercado laboral de los jóvenes menores de 30 años en Álava. Explica que los jóvenes enfrentan mayores dificultades para encontrar trabajo que los adultos debido a su falta de experiencia. Proporciona datos sobre tasas de desempleo juvenil, demanda de empleo, contratación y ocupaciones. El objetivo es ayudar a los actores del mercado laboral a planificar acciones de orientación profesional, formación y empleo para este grupo.
El documento presenta un resumen de la coyuntura económica y laboral en América Latina y el Caribe en 2013. Señala que el crecimiento económico de la región perdió dinamismo, registrando un aumento moderado del 2,7%. Esto impactó negativamente en el mercado laboral, donde los indicadores revelan un estancamiento del progreso de años anteriores, con menores tasas de crecimiento salarial y una leve reducción en la tasa de desempleo urbano al 6,3%, no por generación de empleos
Este documento presenta un proyecto para crear una oficina informativa que ayude a disminuir el desempleo en el municipio de Chigorodo. El desempleo es un problema importante en la región debido a la falta de oportunidades laborales y educación. El proyecto busca establecer convenios con empresas locales para obtener información sobre empleos disponibles y hacer encuestas para conocer la cantidad de desempleados. La oficina informaría a la comunidad sobre puestos de trabajo apropiados para reducir el desempleo en el área.
El documento habla sobre el desempleo en el Perú. Explica que el desempleo es un problema de larga data en el país y que muchos peruanos han emigrado en busca de oportunidades laborales. Menciona que actualmente más del 10% de los peruanos viven fuera del país, principalmente por razones económicas. También analiza las tasas de desempleo entre mujeres y personas con discapacidad, así como posibles estrategias para generar más puestos de trabajo.
Este documento define los términos relacionados con el desempleo, incluyendo población activa, ocupado, desempleado, población inactiva, tasas de desempleo y actividad. Explica cómo calcular estas tasas y define la tasa natural de desempleo como la tasa normal alrededor de la cual fluctúa la tasa de desempleo.
Este documento analiza el paro y sus manifestaciones en España. Explica que el nivel educativo condiciona las posibilidades de empleo y el salario, con estudios terciarios ganando un 40-60% más. También cubre las tasas de paro en Europa y España, siendo más altas en países con menor inversión en I+D e industria. Finalmente, discute las causas del paro en España, incluyendo factores como la burbuja inmobiliaria y las reformas laborales, así como las consecuencias sociales y económicas del desempleo
Este documento discute el concepto de desempleo y por qué es un problema. Explica que el desempleo se define como las personas disponibles y buscando trabajo. Aunque la tasa de desempleo es una medida imperfecta porque excluye el subempleo y parte del desempleo es natural debido a cambios en la economía. También describe los diferentes tipos de desempleo como friccional, estacional, cíclico y estructural.
Este documento trata sobre el problema del desempleo en el asentamiento humano Los Claveles. Explica que el desempleo se debe a factores como la falta de oportunidades laborales, la falta de capacitación de los jóvenes y problemas de salud. También analiza las definiciones de desempleo abierto y oculto según organismos internacionales. Finalmente, identifica algunas causas del desempleo como el progreso tecnológico y propone soluciones como redistribuir el trabajo disponible entre más personas mediante la reducción de horas laborales.
Inserción Laboral de los Jóvenes. Estrategias Innovadoras para facilitar la T...EUROsociAL II
Inserción Laboral de los Jóvenes. Estrategias Innovadoras para facilitar la Transición Escuela-Trabajo. Estado del Arte in Europa / Staff di Statistica Studi e Ricerche sul Mercato del Lavoro - SSRMdL
Este documento presenta información sobre los diferentes tipos de desempleo, incluyendo desempleo estructural, cíclico, friccional, estacional y de larga duración. También describe los efectos del desempleo como problemas económicos y sociales, incluyendo un aumento en los suicidios. Finalmente, analiza la tasa de desempleo en Paraguay, señalando que tiene 122.277 jóvenes desempleados y que las principales causas del desempleo son la falta de capacitación y educación.
Este documento describe los diferentes tipos de desempleo, incluyendo el cíclico, estructural, friccional y estacional. Explica cómo se calcula la tasa de desempleo y cómo afectó la crisis económica de 2009 a España, haciendo subir la tasa de desempleo al 14.5% y eliminando 450,000 empleos. También discute las consecuencias económicas y sociales del desempleo.
Este documento define el paro y sus causas generales y específicas en España. Explica que actualmente la tasa de paro en España es del 20%, casi el doble de la media europea, debido a factores como la paralización de la construcción y la crisis financiera. Además, presenta los modelos neoclásico y keynesiano del mercado laboral y propone algunas medidas como apostar por un modelo basado en la innovación e impulsar la formación de trabajadores.
Este documento analiza el problema del desempleo en España, sus causas, consecuencias y medidas para reducirlo. Explora las diferentes teorías sobre el paro y examina las políticas de empleo activas y pasivas. También cubre el impacto del desempleo en la educación a través de recortes presupuestarios y en el personal educativo.
Reflexiones sobre los jóvenes y sus oportunidades en el mercado localFUSADES
La juventud es una etapa de transición importante marcada por cambios educativos y de entrada al mercado laboral. En El Salvador, dos grandes desafíos son generar suficientes empleos formales ante un crecimiento económico moderado, así como mejorar la formación y habilidades de los jóvenes. Para aprovechar el "bono demográfico" se requiere que los primeros contactos laborales de los jóvenes sean de calidad y no afecten negativamente su desarrollo profesional a largo plazo.
Este documento describe los componentes del mercado de trabajo, incluyendo la oferta y demanda de trabajo, así como el salario de equilibrio. También analiza las causas del desempleo, los diferentes tipos de desempleo y las políticas de empleo utilizadas para combatirlo.
FORMACION Y ORIENTACION LABORAL - TEMA 5 EL MERCADO LABORAL Y LA AUTO-ORIENTA...Alex Lolol
Luisa ha terminado un ciclo formativo en gestión comercial y marketing. Ahora busca trabajo para independizarse. Está inscrita como demandante de empleo y consulta ofertas. Siente inseguridad sobre encontrar trabajo y cómo acceder al proceso de selección. Este documento pretende ayudarla a conocer el mercado laboral y preparar un plan para introducirse en el campo profesional.
Esta presentación corresponde a una herramienta didáctica del libro de Técnicas de Medición Económica de Eduardo Lora, una publicación de Alfaomega editores. En esta se puede apreciar la clasificación de la población en Colombia desde una perspectiva económica, lo mismo que los métodos matemáticos de cálculo de indicadores relevantes.
EL DESEMPLEO EN LOS ESTUDIANTES DE LA UNIVERSIDAD DE SONSONATEperezvalencia
El documento presenta los resultados de una encuesta realizada a 50 estudiantes de la Facultad de Economía y Ciencias Sociales de la Universidad de Sonsonate sobre el desempleo entre los estudiantes universitarios. La encuesta encontró que el desempleo afecta más a hombres jóvenes y que la crisis económica es vista como la principal causa. La mayoría cree que el desempleo aumenta el comercio informal y afecta tanto a jóvenes como adultos.
Este documento define el desempleo y explica cómo se calcula la tasa de desempleo mediante la Encuesta de Población Activa realizada trimestralmente por el INE. También describe los tipos de desempleo, sus causas y consecuencias, incluyendo el alto costo económico y social. Finalmente, presenta datos recientes sobre el desempleo en España y debate posibles formas en que los maestros pueden ayudar a los estudiantes y familias a enfrentar esta situación.
El documento describe los problemas del mercado laboral español como el alto desempleo y la precariedad. Propone crear empleos de calidad mediante el apoyo a sectores tradicionales y nuevos vinculados a la innovación. También propone un plan para formar a 700,000 jóvenes sin titulación básica a través de cursos y exámenes de competencias clave para mejorar su empleabilidad.
Este documento trata sobre el tema del desempleo. Explica qué es el desempleo, los diferentes tipos, cómo se mide y las causas. También analiza la política de empleo, la situación del desempleo en España y otros países, los sectores con más oportunidades laborales en el futuro, y posibles soluciones para reducir el desempleo en España. El autor concluye que es necesario una buena formación y orientación hacia las nuevas tecnologías para tener éxito en el futuro mercado laboral.
El documento analiza el problema del desempleo o paro en España. Explica que el paro se refiere a personas sin empleo ni salario, y describe los diferentes tipos de desempleo. Analiza las tasas de paro en España en los últimos años, señalando que afecta más a mujeres, jóvenes, personas con menor educación y en el sector servicios. Explica también cómo el desempleo impacta negativamente a nivel económico, social y emocional de las personas y la sociedad. Finalmente, concluye que las soluciones pasan por la política
Este documento presenta un proyecto para crear una oficina informativa que ayude a disminuir el desempleo en el municipio de Chigorodo. El desempleo es un problema importante en la región debido a la falta de oportunidades laborales y educación. El proyecto busca establecer convenios con empresas locales para obtener información sobre empleos disponibles y hacer encuestas para conocer la cantidad de desempleados. La oficina informaría a la comunidad sobre puestos de trabajo apropiados para reducir el desempleo en el área.
El documento habla sobre el desempleo en el Perú. Explica que el desempleo es un problema de larga data en el país y que muchos peruanos han emigrado en busca de oportunidades laborales. Menciona que actualmente más del 10% de los peruanos viven fuera del país, principalmente por razones económicas. También analiza las tasas de desempleo entre mujeres y personas con discapacidad, así como posibles estrategias para generar más puestos de trabajo.
Este documento define los términos relacionados con el desempleo, incluyendo población activa, ocupado, desempleado, población inactiva, tasas de desempleo y actividad. Explica cómo calcular estas tasas y define la tasa natural de desempleo como la tasa normal alrededor de la cual fluctúa la tasa de desempleo.
Este documento analiza el paro y sus manifestaciones en España. Explica que el nivel educativo condiciona las posibilidades de empleo y el salario, con estudios terciarios ganando un 40-60% más. También cubre las tasas de paro en Europa y España, siendo más altas en países con menor inversión en I+D e industria. Finalmente, discute las causas del paro en España, incluyendo factores como la burbuja inmobiliaria y las reformas laborales, así como las consecuencias sociales y económicas del desempleo
Este documento discute el concepto de desempleo y por qué es un problema. Explica que el desempleo se define como las personas disponibles y buscando trabajo. Aunque la tasa de desempleo es una medida imperfecta porque excluye el subempleo y parte del desempleo es natural debido a cambios en la economía. También describe los diferentes tipos de desempleo como friccional, estacional, cíclico y estructural.
Este documento trata sobre el problema del desempleo en el asentamiento humano Los Claveles. Explica que el desempleo se debe a factores como la falta de oportunidades laborales, la falta de capacitación de los jóvenes y problemas de salud. También analiza las definiciones de desempleo abierto y oculto según organismos internacionales. Finalmente, identifica algunas causas del desempleo como el progreso tecnológico y propone soluciones como redistribuir el trabajo disponible entre más personas mediante la reducción de horas laborales.
Inserción Laboral de los Jóvenes. Estrategias Innovadoras para facilitar la T...EUROsociAL II
Inserción Laboral de los Jóvenes. Estrategias Innovadoras para facilitar la Transición Escuela-Trabajo. Estado del Arte in Europa / Staff di Statistica Studi e Ricerche sul Mercato del Lavoro - SSRMdL
Este documento presenta información sobre los diferentes tipos de desempleo, incluyendo desempleo estructural, cíclico, friccional, estacional y de larga duración. También describe los efectos del desempleo como problemas económicos y sociales, incluyendo un aumento en los suicidios. Finalmente, analiza la tasa de desempleo en Paraguay, señalando que tiene 122.277 jóvenes desempleados y que las principales causas del desempleo son la falta de capacitación y educación.
Este documento describe los diferentes tipos de desempleo, incluyendo el cíclico, estructural, friccional y estacional. Explica cómo se calcula la tasa de desempleo y cómo afectó la crisis económica de 2009 a España, haciendo subir la tasa de desempleo al 14.5% y eliminando 450,000 empleos. También discute las consecuencias económicas y sociales del desempleo.
Este documento define el paro y sus causas generales y específicas en España. Explica que actualmente la tasa de paro en España es del 20%, casi el doble de la media europea, debido a factores como la paralización de la construcción y la crisis financiera. Además, presenta los modelos neoclásico y keynesiano del mercado laboral y propone algunas medidas como apostar por un modelo basado en la innovación e impulsar la formación de trabajadores.
Este documento analiza el problema del desempleo en España, sus causas, consecuencias y medidas para reducirlo. Explora las diferentes teorías sobre el paro y examina las políticas de empleo activas y pasivas. También cubre el impacto del desempleo en la educación a través de recortes presupuestarios y en el personal educativo.
Reflexiones sobre los jóvenes y sus oportunidades en el mercado localFUSADES
La juventud es una etapa de transición importante marcada por cambios educativos y de entrada al mercado laboral. En El Salvador, dos grandes desafíos son generar suficientes empleos formales ante un crecimiento económico moderado, así como mejorar la formación y habilidades de los jóvenes. Para aprovechar el "bono demográfico" se requiere que los primeros contactos laborales de los jóvenes sean de calidad y no afecten negativamente su desarrollo profesional a largo plazo.
Este documento describe los componentes del mercado de trabajo, incluyendo la oferta y demanda de trabajo, así como el salario de equilibrio. También analiza las causas del desempleo, los diferentes tipos de desempleo y las políticas de empleo utilizadas para combatirlo.
FORMACION Y ORIENTACION LABORAL - TEMA 5 EL MERCADO LABORAL Y LA AUTO-ORIENTA...Alex Lolol
Luisa ha terminado un ciclo formativo en gestión comercial y marketing. Ahora busca trabajo para independizarse. Está inscrita como demandante de empleo y consulta ofertas. Siente inseguridad sobre encontrar trabajo y cómo acceder al proceso de selección. Este documento pretende ayudarla a conocer el mercado laboral y preparar un plan para introducirse en el campo profesional.
Esta presentación corresponde a una herramienta didáctica del libro de Técnicas de Medición Económica de Eduardo Lora, una publicación de Alfaomega editores. En esta se puede apreciar la clasificación de la población en Colombia desde una perspectiva económica, lo mismo que los métodos matemáticos de cálculo de indicadores relevantes.
EL DESEMPLEO EN LOS ESTUDIANTES DE LA UNIVERSIDAD DE SONSONATEperezvalencia
El documento presenta los resultados de una encuesta realizada a 50 estudiantes de la Facultad de Economía y Ciencias Sociales de la Universidad de Sonsonate sobre el desempleo entre los estudiantes universitarios. La encuesta encontró que el desempleo afecta más a hombres jóvenes y que la crisis económica es vista como la principal causa. La mayoría cree que el desempleo aumenta el comercio informal y afecta tanto a jóvenes como adultos.
Este documento define el desempleo y explica cómo se calcula la tasa de desempleo mediante la Encuesta de Población Activa realizada trimestralmente por el INE. También describe los tipos de desempleo, sus causas y consecuencias, incluyendo el alto costo económico y social. Finalmente, presenta datos recientes sobre el desempleo en España y debate posibles formas en que los maestros pueden ayudar a los estudiantes y familias a enfrentar esta situación.
El documento describe los problemas del mercado laboral español como el alto desempleo y la precariedad. Propone crear empleos de calidad mediante el apoyo a sectores tradicionales y nuevos vinculados a la innovación. También propone un plan para formar a 700,000 jóvenes sin titulación básica a través de cursos y exámenes de competencias clave para mejorar su empleabilidad.
Este documento trata sobre el tema del desempleo. Explica qué es el desempleo, los diferentes tipos, cómo se mide y las causas. También analiza la política de empleo, la situación del desempleo en España y otros países, los sectores con más oportunidades laborales en el futuro, y posibles soluciones para reducir el desempleo en España. El autor concluye que es necesario una buena formación y orientación hacia las nuevas tecnologías para tener éxito en el futuro mercado laboral.
El documento analiza el problema del desempleo o paro en España. Explica que el paro se refiere a personas sin empleo ni salario, y describe los diferentes tipos de desempleo. Analiza las tasas de paro en España en los últimos años, señalando que afecta más a mujeres, jóvenes, personas con menor educación y en el sector servicios. Explica también cómo el desempleo impacta negativamente a nivel económico, social y emocional de las personas y la sociedad. Finalmente, concluye que las soluciones pasan por la política
El documento trata sobre el desempleo. Explica que el desempleo ocurre cuando hay un desequilibrio entre la oferta y la demanda de empleo. También describe diferentes tipos de desempleo como el estructural, cíclico y friccional. Además, analiza las causas del desempleo desde perspectivas estructuralista, neoclásica y keynesiana. Finalmente, discute los efectos económicos, sociales y familiares del desempleo, y algunas posibles soluciones para reducirlo.
El documento describe el mercado laboral actual y las dificultades que enfrentan los jóvenes para encontrar empleo, especialmente en México y América Latina. Explica que los jóvenes tienen tasas de desempleo más altas que los adultos y tienden a tener empleos informales, temporales y con bajos salarios. También analiza factores como la saturación del mercado debido al alto número de egresados universitarios, la disparidad entre la educación y las necesidades del mercado laboral, y la falta de crecimiento económico que limita
1. Colombia ha tenido altas tasas de desempleo en los últimos años, alcanzando un 19.2% en 2000. 2. Mientras más gente busca trabajo, se generan menos puestos de trabajo, lo que empeora el desempleo. 3. Los hogares colombianos tienen ahora más miembros desempleados y menos ocupados, aumentando la carga y reduciendo los ingresos.
El documento trata sobre el mercado laboral para los jóvenes y el problema del desempleo juvenil. Explora las tasas de desempleo juvenil en España y México, y los efectos negativos del desempleo en la salud mental y bienestar de los jóvenes. Finalmente, propone la creación de un Fondo de Desempleo Juvenil para combatir el problema.
El documento presenta un diagnóstico del desempleo juvenil en Argentina. Los jóvenes tienen una tasa de desempleo de 26.3%, tres veces mayor que los adultos. El desempleo juvenil afecta más a mujeres y personas con menos educación, y proviene en su mayoría de hogares de bajos recursos. Las trayectorias laborales inestables e iniciales son la principal causa del desempleo juvenil. Se identifican tres grupos de jóvenes desempleados que requieren atención prioritaria: adolescentes que no estudian ni trabajan, jóven
Este documento analiza la relación entre el salario mínimo y el desempleo juvenil en Uruguay. Explica que el desempleo juvenil ha sido históricamente más alto que el desempleo general, a pesar del crecimiento económico reciente. También señala que el salario mínimo uruguayo creció a una tasa superior a la del PIB en los últimos años. El objetivo de este proyecto es investigar si los aumentos del salario mínimo han contribuido a la baja caída del desempleo juvenil durante este período.
El paro y sus manifestaciones. grupo 8. definitivoSonia Abán
Este documento presenta un resumen del paro y sus manifestaciones en España. Explica conceptos clave como desempleo, tipos de paro y sistemas de medición. Detalla las principales causas del alto nivel de paro en España, incluyendo la burbuja inmobiliaria, la volatilidad de la economía y la falta de innovación. Finalmente, analiza cómo el paro afecta a los niños y sus familias.
El documento define el desempleo y explica cómo se calcula la tasa de desempleo mediante la Encuesta de Población Activa realizada trimestralmente por el INE. También describe los tipos de paro (cíclico, estacional, friccional y estructural) y las causas y consecuencias del desempleo a nivel individual y social. Por último, presenta datos sobre el desempleo en España en el último trimestre de 2012, incluyendo el aumento del paro total y juvenil.
Este documento resume el tema del desempleo. Explica que el desempleo ocurre cuando hay personas que desean trabajar a un salario determinado pero no pueden encontrar empleo. Describe los tipos de desempleo como el friccional, estructural y coyuntural. También analiza las causas y consecuencias del desempleo así como las políticas para combatirlo, incluyendo la coordinación entre la educación y el mercado laboral.
El Observatorio sobre discapacidad y mercado de trabajo presenta el Informe Cero, donde expone sus conclusiones acerca de la realidad laboral de las personas con discapacidad en España.
El documento describe los diferentes tipos de desempleo y sus efectos económicos y sociales. Explica que el desempleo se mide como el número de personas desempleadas dividido por la población activa. Sin embargo, las estadísticas oficiales mexicanas sobre desempleo son cuestionadas por no considerar a los migrantes ni a los trabajadores de la economía informal. El desempleo conduce a problemas de pobreza y malnutrición debido a la pérdida del ingreso principal de una familia.
Incentivos para la generación de empleo joven local: análisis del programa Em...FARO
Presenta un breve estudio sobre la problemática del empleo juvenil en América Latina, Ecuador y Quito, y con una síntesis de los programas y políticas adoptados para mejorar la inserción y condiciones de los jóvenes en el mercado laboral. Posteriormente, se describe el funcionamiento del programa Empleo Joven, se presenta la metodología de análisis y los principales hallazgos.
Se van a requerir 44 años para reducir la tasa de informalidad a la mitadComité de Proveedores
La directora regional de la OIT para América Latina y el Caribe, Elizabeth Tinoco, sostiene que el crecimiento económico en la región no ha sido suficiente para abordar los problemas estructurales del mercado laboral como la alta informalidad y la falta de empleos de calidad para los jóvenes. Tinoco destaca la necesidad de políticas integradas entre los sectores público y privado para promover un crecimiento inclusivo que genere más y mejores oportunidades laborales. La OIT está trabajando con países de la reg
Este documento analiza las tasas de desempleo en Europa y España. En Europa, los países con las tasas de desempleo más altas son Grecia con aproximadamente un 27% y España con casi un 26%. Las tasas de desempleo varían según el sexo y la edad de las personas y también entre las diferentes comunidades autónomas de España. El documento explora las causas y consecuencias del desempleo, así como su impacto en la educación.
El documento analiza las tasas de desempleo en Europa según diferentes factores como el sexo y la edad. Encuentra que Grecia y España tienen las tasas más altas de desempleo en Europa, alrededor del 25-27%. Generalmente, las tasas de desempleo son más altas para las mujeres que para los hombres, y son mucho más altas para las personas menores de 25 años que para las personas mayores de 25 años. El desempleo juvenil es un gran problema en toda Europa.
El documento analiza las tasas de desempleo en Europa según sexo y edad. En cuanto al sexo, en la mayoría de países no hay grandes diferencias entre hombres y mujeres, aunque en algunos como Grecia el desempleo afecta más a mujeres. Respecto a la edad, el desempleo es mucho mayor entre personas de 16-24 años que entre 25-64 años, posiblemente debido a que los más jóvenes aún no han accedido completamente al mercado laboral. El documento incluye diferentes tablas y gráficos para ilustrar estas tendencias.
Este documento trata sobre el tema del desempleo. Presenta su definición, clasificación y causas principales. Explica que existen diferentes tipos de desempleo como el friccional, estructural y cíclico. Además, describe brevemente la fuerza laboral en México y algunos datos estadísticos sobre el desempleo a nivel nacional y en el estado de Chihuahua.
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Son etiquetas de advertencia que están pegadas en las maquinarias pesadas, Caterpillar, Komatsu, Volvo etc., para evitar accidentes durante la operación y mantenimiento en la operación de equipos pesados por los operadores y mecánicos.
Las etiquetas de advertencia fueron primeramente pura letras y en Ingles ,luego letras y una imagen , y ahora solo es Imagen que el operador tiene que describir el riesgo y evitar los accidentes de acuerdo a la imagen que esta en los equipos pesados.
Catálogo General Ideal Standard 2024 Amado Salvador Distribuidor Oficial Vale...AMADO SALVADOR
Amado Salvador, como distribuidor oficial, te ofrece el catálogo completo de productos de Ideal Standard, líder indiscutible en soluciones para baños. Descubre el último catálogo de Ideal Standard y conoce la amplia gama de productos de calidad insuperable, como cerámica sanitaria, grifería y accesorios, bañeras e hidromasaje, platos de ducha y mobiliario de baño.
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algo sucedio_letra y acordes de guitarra.pdfAni Ann
Puedes encontrar el video y el archivo para descargar en mi blog:
https://labitacoradeann.blogspot.com/2021/07/algo-sucedio-me-cambio-cover-con-letra.html
2. El efecto cicatriz de la precariedad
¿Por qué estudiamos la precariedad?
Temporalidad
Particularmente alta en España
(21%), casi el doble que la
media de UE
Parcialidad
Parcialidad no deseada,
especialmente entre las
mujeres
Volatilidad del empleo
Volatilidad del empleo al ciclo
económico, donde el principal
factor de ajuste es la
contratación/despido
3. El efecto cicatriz de la precariedad
¿Cuál es el objetivo de este estudio?
Este estudio trata de contestar a las siguientes preguntas:
¿Qué factores
laborales
contribuyen a la
precariedad
laboral?
¿Qué
colectivos son
más propensos a la
precariedad
laboral?
Efecto cicatriz:
¿la precariedad deja
secuelas?
4. El efecto cicatriz de la precariedad
Analizamos las trayectorias laborales de las personas jóvenes (16-30 años) en España.
Estudiamos los factores que determinan si una persona se encuentra en una situación
laboral “mala” en el presente y cómo eso afecta a su situación laboral en el futuro.
¿Qué se analiza en este trabajo?
Para ello, analizamos tres aspectos clave:
Salario por hora
trabajada
Horas
trabajadas
Contratos
fi
rmados
Salario total del año dividido
por las horas totales
trabajadas
Número total de contratos
fi
rmados en un año
Horas totales trabajadas
en un año
5. El efecto cicatriz de la precariedad
¿Qué momentos de la vida laboral analizamos?
• Nos
fi
jamos tres momentos del tiempo:
Primer año Medio plazo Largo plazo
t+1 t+5 t+10
Día 1 Día 366 Día 730
Primer día de
empleo
Día 1826 Día 2190 Día 3651 Día 4015
Primer año Quinto año Décimo año
*Se utilizan datos de las a
fi
liaciones a la Seguridad Social con información de la vida laboral completa hasta
diciembre 2019.
6. Base de datos
El efecto cicatriz de la precariedad
Muestra Continua de
Vidas Laborales
- Base de datos de la Seguridad Social que proporciona la vida laboral
completa de las personas a
fi
liadas a la Seguridad Social en España
- Representa al 4% del total de trabajadores en España
≈
Descripción de la base de datos
Selección de los individuos de la base de datos
- Seleccionamos a los invividuos que acceden al mercado laboral…
- En edades de 16-30 años
- Entre 1997 y 2013 (para poder medir el impacto al menos hasta t+5)
7. El efecto cicatriz de la precariedad
1. Introducción
2. ¿Cómo de
fi
nimos los “malos" empleos?
3. ¿Cómo son las trayectorias laborales de las personas jóvenes en España?
1. ¿Cuántas personas se encuentran en “malos” empleos?
2. ¿Cómo se reparte el empleo en términos de salario, intensidad laboral y rotación?
4. ¿Estar en un mal empleo en el presente condiciona a las personas jóvenes a estar en un
mal empleo en el futuro?
5. ¿Qué otros factores in
fl
uyen sobre la precariedad laboral?
6. ¿Cómo varía el efecto cicatriz en función del ciclo económico?
Índice de contenidos
8. El efecto cicatriz de la precariedad
Creamos un indicador sintético de calidad del empleo que captura las tres
dimensiones anteriores.
Índice de calidad del empleo (ICE)
Salario/hora cobrado
Horas trabajadas
Contratos
fi
rmados
¿Qué determina la calidad del empleo?
9. El efecto cicatriz de la precariedad
A mayor salario/
hora y horas
Mejores empleos
A mayor número
de contratos Peores empleos
Salario/hora cobrado
Horas trabajadas
Contratos
fi
rmados
¿Qué determina la calidad del empleo?
IndiceCalidadEmpleo =
salario/hora * horas
num . contratos
Nótese que el valor que toma la variable ICE una tiene interpretación relativa, es decir, sirve para
comparar individuos.
10. El efecto cicatriz de la precariedad
¿Cómo se determina si una persona está en un mal empleo?
No existe una de
fi
nición establecida sobre qué es un buen o mal empleo. Por ello,
para poder catalogar la situación laboral de una persona,
fi
jamos una referencia o
umbral similar a cómo se hace en la literatura de pobreza. Esta referencia se toma para
t+1, t+5 y t+10
Índice de calidad del
empleo
11. El efecto cicatriz de la precariedad
1. Introducción
2. ¿Cómo de
fi
nimos los “malos" empleos?
3. ¿Cómo son las trayectorias laborales de las personas jóvenes en España?
1. ¿Cuántas personas se encuentran en “malos” empleos?
2. ¿Cómo se reparte el empleo en términos de salario, intensidad laboral y rotación?
4. ¿Estar en un mal empleo en el presente condiciona a las personas jóvenes a estar en un
mal empleo en el futuro?
5. ¿Qué otros factores in
fl
uyen sobre la precariedad laboral?
6. Conclusiones y recomendaciones
Índice de contenidos
12. El efecto cicatriz de la precariedad
Año de entrada al mercado laboral
Fuente: MCVL, elaboración propia.
La dinámica de los malos empleos en España (1997-2013)
66%
37%
26%
Año de entrada Quinto año laboral Décimo año laboral
13. El efecto cicatriz de la precariedad
Año de entrada al mercado laboral
Fuente: MCVL, elaboración propia.
Personas en malos empleos como proporción de la población empleada (%)
14. El efecto cicatriz de la precariedad
1. Introducción
2. ¿Cómo de
fi
nimos los “malos" empleos?
3. ¿Cómo son las trayectorias laborales de las personas jóvenes en España?
1. ¿Cuántas personas se encuentran en “malos” empleos?
2. ¿Cómo se reparte el empleo en términos de salario, intensidad laboral y rotación?
4. ¿Estar en un mal empleo en el presente condiciona a las personas jóvenes a estar en un
mal empleo en el futuro?
5. ¿Qué otros factores in
fl
uyen sobre la precariedad laboral?
6. ¿Cómo varía el efecto cicatriz en función del ciclo económico?
Índice de contenidos
15. El efecto cicatriz de la precariedad
Año de entrada al mercado laboral
Proporción de trabajadores (%) en cada grupo
Salario por hora
Primer año Quinto año Décimo año
Salario muy bajo Salario muy bajo
Salario muy bajo
Salario bajo
Salario bajo Salario bajo
Salario medio
Salario medio
Salario medio
Salario alto
Salario alto Salario alto
<€6,7
€6,7-8,7
€8,7-12,8
>€12,8
Note: Los cuartiles están determinados por la distribución salarial de toda la población empleada en 2007.
16. El efecto cicatriz de la precariedad
Año de entrada al mercado laboral
Horas trabajadas (equivalente en meses trabajados a tiempo completo)
Proporción de trabajadores (%) en cada grupo
Primer año Quinto año Décimo año
< 3 meses
< 3 meses
< 3 meses
3-6 meses
3-6 meses
3-6 meses
6-11 meses
6-11 meses
6-11 meses
> 11 meses > 11 meses > 11 meses
17. El efecto cicatriz de la precariedad
Año de entrada al mercado laboral
Proporción de trabajadores (%) en cada grupo
Número de contratos
Primer año Quinto año Décimo año
4 o más contratos 4 o más contratos 4 o más contratos
3 contratos
3 contratos 3 contratos
2 contratos
2 contratos
2 contratos
1 contrato
1 contrato 1 contrato
18. El efecto cicatriz de la precariedad
En resumen
Descenso de la incidencia de los malos empleos con la experiencia laboral.
• La proporción de personas en malos empleos cae con el tiempo: pasa de representar 2 de cada 3 empleos en t+1
a representar un 26% en t+10.
• No obstante, una proporción sustancial de las personas en malos empleos en el momento de entrada siguen en
malos empleos cinco años después y se reduce ligeramente diez años después.
• Una proporción importante de personas en mala situación de entrada mejoran cinco años después.
*Nota: en t+10, la proporción se calcula sobre
el total excluyendo a los entrantes post-2008.
Proporción de personas con malos empleos sobre el total (%)
34%
Primer año
66%
63%
37%
Quinto año
74%
26%
Décimo año
19. El efecto cicatriz de la precariedad
1. Introducción
2. ¿Cómo de
fi
nimos los “malos" empleos?
3. ¿Cómo son las trayectorias laborales de las personas jóvenes en España?
1. ¿Cuántas personas se encuentran en “malos” empleos?
2. ¿Cómo se reparte el empleo en términos de salario, intensidad laboral y rotación?
4. ¿Estar en un mal empleo en el presente condiciona a las personas jóvenes a estar en un
mal empleo en el futuro?
5. ¿Qué otros factores in
fl
uyen sobre la precariedad laboral?
6. ¿Cómo varía el efecto cicatriz en función del ciclo económico?
Índice de contenidos
20. El efecto cicatriz de la precariedad
Efecto
cicatriz
Existirá un efecto cicatriz si la probabilidad de estar en un mal
empleo en el medio/largo plazo viene condicionada por el hecho de
haber estado en un mal empleo en el pasado
Concepto
21. El efecto cicatriz de la precariedad
¿Qué factores determinan un mal empleo?
Probabilidad de estar en mal empleo
en el medio (t+5) o largo (t+10) plazo
(en base al índice de calidad empleo)
depende
de…
Cicatriz: haber estado en un mal empleo en el
pasado* (en base al índice de calidad empleo,
salario/hora, horas y contratos)
Otros factores: género, sector de actividad en el
pasado, territorio histórico, edad a la que se inició
en el mercado laboral, situación económica en el
momento de entrada
* En t+5, el “pasado” se re
fi
ere al momento de entrada (t+1). En t+10, el “pasado” se re
fi
ere tanto al momento de entrada (t+1) como al medio plazo (t+5). Las
estimaciones tienen en cuenta que algunos individuos desaparecen de la base de datos.
22. El efecto cicatriz de la precariedad
0
10
20
30
40
36.8
14.6
24.9
18.5
0
10
20
30
40
39.8
17.9
Probabilidad de mal empleo en t+10
Probabilidad de mal empleo en t+5
21,9
puntos
La probabilidad de estar en un mal empleo en t+5 es 21,9 puntos
superior si se comenzó la vida laboral con un mal empleo (éste es el
caso para 2 de cada 3 jóvenes en España).
6,4
22,1
La probabilidad de estar en un mal empleo en t+10 viene especialmente
marcada por la situación a medio plazo: un mal empleo en t+5 (1 de
cada 3 jóvenes lo tiene) aumenta la probabilidad de estar en un mal
empleo en t+10 en 22,1 puntos. La importancia de la situación laboral
en el momento inicial incide en menor medida en la situación laboral 10
años después (en 5,4 puntos).
Si no mal empleo
(en t+1)
Si mal empleo
(en t+1)
Si no mal
empleo
(en t+1)
Si mal
empleo
(en t+1)
Si no mal
empleo
(en t+5)
Si mal
empleo
(en t+5)
23. El efecto cicatriz de la precariedad
¿Qué determina el efecto cicatriz de los malos empleos: el
salario/hora, las horas o el número de contratos?
A continuación, se muestra el impacto de cada uno de los elementos que componen el índice de calidad
del empleo. El objetivo es identi
fi
car cuál de los tres elementos que inciden en la precariedad genera una
mayor cicatriz en la precariedad futura. Para simpli
fi
car la visualización, se muestra únicamente la cicatriz
derivada de cada uno de los componentes, mostrando el “top 3” en cada uno de los dos momentos
temporales analizados.
24. El efecto cicatriz de la precariedad
Medio plazo
(t+5)
Trabajar menos de 3 meses al inicio:
probabilidad de precariedad a medio plazo es 28 puntos
porcentuales mayor (“cicatriz”) que trabajar todo el año
Trabajar 3-6 meses al inicio: cicatriz = 21 puntos
Ganar menos de 6,7€/h al inicio: cicatriz = 10 puntos
Largo plazo
(t+10)
Trabajar menos de 3 meses al quinto año:
probabilidad de precariedad a largo plazo es 28 puntos
porcentuales mayor (“cicatriz”) que trabajar todo el año
Trabajar 3-6 meses al quinto año: cicatriz = 22 puntos
Ganar menos de 6,7€/h al quinto año: cicatriz = 23
puntos
¿Qué elementos dejan una mayor cicatriz en la precariedad laboral
futura: la intensidad laboral, el salario/hora o la rotación?
25. El efecto cicatriz de la precariedad
1. Introducción
2. ¿Cómo de
fi
nimos los “malos" empleos?
3. ¿Cómo son las trayectorias laborales de las personas jóvenes en España?
1. ¿Cuántas personas se encuentran en “malos” empleos?
2. ¿Cómo se reparte el empleo en términos de salario, intensidad laboral y rotación?
4. ¿Estar en un mal empleo en el presente condiciona a las personas jóvenes a estar en un
mal empleo en el futuro?
5. ¿Qué otros factores in
fl
uyen sobre la precariedad laboral?
6. ¿Cómo varía el efecto cicatriz en función del ciclo económico?
Índice de contenidos
26. El efecto cicatriz de la precariedad
¿Qué otros factores inciden en la probabilidad de estar en un
mal empleo en el medio plazo (t+5)?
27. El efecto cicatriz de la precariedad
Probabilidad de estar en mal empleo en t+5
(vs industria)
(vs edad 25+)
(vs hombre)
Sector de entrada
Prob. de estar en mal
empleo en t+5 es
mayor que para el
grupo de referencia
Prob. de estar en mal
empleo en t+5 es
menor que para el
grupo de referencia
Edad de entrada
0
4
8
12
16
Mujer 16-18 19-21 22-24 ConstrucciónComercio Hostelería Educación Sanidad
2.6
1.9
13.1
2.3
6.7
0
7.2
14.5
6.3 Las mujeres tienen una probabilidad 6,3 puntos superior de
tener un mal empleo en t+5 que los hombres, manteniendo el
resto de características iguales.
28. El efecto cicatriz de la precariedad
Probabilidad de estar en mal empleo en t+5
(vs industria)
(vs edad 25+)
(vs hombre)
Sector de entrada
Prob. de estar en mal
empleo en t+5 es
mayor que para el
grupo de referencia
Prob. de estar en mal
empleo en t+5 es
menor que para el
grupo de referencia
Edad de entrada
0
4
8
12
16
Mujer 16-18 19-21 22-24 ConstrucciónComercio Hostelería Educación Sanidad
2.6
1.9
13.1
2.3
6.7
0
7.2
14.5
6.3
Las personas que entran a trabajar en edades
más tempranas tienen mayor probabilidad de
tener un mal empleo cinco años más tarde (cabe
destacar que la edad de entrada está muy
relacionada con el nivel educativo, variable que
lamentablemente no incluye la base de datos
utilizada).
Las que empiezan a trabajar a partir de los 22
años tienen una probabilidad menor de tener un
mal empleo que las personas más jóvenes.
29. El efecto cicatriz de la precariedad
Probabilidad de estar en mal empleo en t+5
(vs industria)
(vs edad 25+)
(vs hombre)
Sector de entrada
Prob. de estar en mal
empleo en t+5 es
mayor que para el
grupo de referencia
Prob. de estar en mal
empleo en t+5 es
menor que para el
grupo de referencia
Edad de entrada
0
4
8
12
16
Mujer 16-18 19-21 22-24 ConstrucciónComercio Hostelería Educación Sanidad
2.6
1.9
13.1
2.3
6.7
0
7.2
14.5
6.3
Las personas que empiezan trabajando
en hostelería son las que mayores
probabilidades tienen de tener un mal
empleo cinco años más tarde (13,1
puntos superior a las que empiezan en
industria). Las personas que comienzan
en los sectores de sanidad y educación
también tienen mayor probabilidad de
estar en un mal empleo cinco años más
tarde.
Industria es el sector que mejores
perspectivas laborales presenta.
30. El efecto cicatriz de la precariedad
1. Introducción
2. ¿Cómo de
fi
nimos los “malos" empleos?
3. ¿Cómo son las trayectorias laborales de las personas jóvenes en España?
1. ¿Cuántas personas se encuentran en “malos” empleos?
2. ¿Cómo se reparte el empleo en términos de salario, intensidad laboral y rotación?
4. ¿Estar en un mal empleo en el presente condiciona a las personas jóvenes a estar en un
mal empleo en el futuro?
5. ¿Qué otros factores in
fl
uyen sobre la precariedad laboral?
6. ¿Cómo varía el efecto cicatriz en función del ciclo económico?
Índice de contenidos
31. 31
El impacto del ciclo económico
0.05 0.06 0.06 0.06 0.06
0.08 0.08 0.07
0.08
0.07 0.07
0.08
0.17 0.17 0.16
0.21 0.22
0.29
0.30 0.29
0.32
0.25 0.24 0.24
0.00
0.05
0.10
0.15
0.20
0.25
0.30
0.35
0.40
1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008
Scar of bad jobs at entry (t+1)
Scar of bad jobs in fifth year (t+5)
Efecto cicatriz de la precariedad al décimo año
Año de entrada en el mercado laboral
Cohorte de 2008 en empleos no precarios en
t+5 tiene una probabilidad 24 pp mayor de
estar en empleos precarios a largo plazo que
quienes no estuvieron en empleos precarios al
quinto año.
Cicatriz a largo plazo
de la cohorte del 2008
cinco años tras la
entrada
Cicatriz de la precariedad a la entrada (t+1)
Cicatriz de la precariedad al quinto año (t+5)
El efecto cicatriz de la precariedad
33. 33
Conclusiones
El efecto cicatriz de la precariedad
• 2 de cada 3 jóvenes en España comienzan en empleos precarios. Esta proporción se reduce a un
25% a largo plazo.
• Además, la precariedad es pegajosa. Las personas jóvenes que comienzan en empleos precarios
tienen mayor probabilidad de continuar en empleos precarios en el medio plazo. No obstante,
quienes son capaces de desvincularse de los empleos precarios en el medio plazo lograrán escapar
de la precariedad a largo plazo.
• La baja intensidad laboral (es decir, trabajar pocas horas al año, ya sea por empleos a tiempo
parcial o por episodios de desempleo) es el principal determinante de la precariedad a medio y largo
plazo, incluso en mayor medida que los bajos salarios o la alta rotación.
• Ciertos colectivos vulnerables son más propensos a los empleos precarios (mujeres, sectores
como la hostelería y la construcción, y las personas que entran en el mercado laboral a edad
temprana).
34. Recomendaciones de política pública
El efecto cicatriz de la precariedad
• Orientación & sesiones efectivas de formación por parte de los Servicios
Públicos de Empleo
Reducir temporalidad e implementar políticas preventivas para
colectivos vulnerables
• La cicatriz de la precariedad expresa el papel que desempeña la educación en
la dinámica de la distribución de ingresos
Abordar el abandono escolar temprano
• La brecha de género se explica, en parte, por la segregación ocupacional
existente. Para ello, las políticas deben implementarse desde el comienzo de la
selección de la carrera educativa, donde todavía existe un alto sesgo de
género (por ejemplo, en el área STEM)
Reducir de la segregación ocupacional
35. Ainhoa Osés, Lucía Gorjón, Sara de la Rica y Antonio Villar
www.iseak.eu
@iseak_eu
info@iseak.eu
Estudio completo aquí