El coaching es un sistema que incluye conceptos, estructuras y procesos para ayudar a las personas a lograr objetivos extra-ordinarios a través de conversaciones honestas. Proporciona ventajas como una planificación estratégica que ofrece guías claras para las actividades de una organización, pero también requiere una alta dedicación de tiempo.

1. COACHING
DEFINICION Y FUNCION VENTAJAS Y DESVENTAJAS
Es un sistema que incluye conceptos,
El coaching ocurre dentro de una
estructuras, procesos, herramientas Ventajas:
conversación donde aparecen
de trabajo e instrumentos de
compromisos mutuos. De parte del - La Planificación estratégica
medición y grupos de personas;
coaching: El compromiso de un
comprende también un estilo de ofrece pautas congruentes
resultado extra-ordinario, la
liderazgo, una forma particular de
honestidad de lo que ocurre, y su para las actividades de la
seleccionar gente o crear grupos de
disposición hacia el logro
personas en desarrollo. organización. Al servirse de Alta dedicación de tiempo
ellas los gerentes dan a su
organización objetivos
definidos con claridad y
métodos para lograrlos.
Además, el proceso de
planificación los ayuda a
prever los problemas antes
que surjan y afrontarlos antes
que se agraven.