Este documento presenta los principales conceptos y funciones de la administración, incluyendo la planeación, organización, integración del personal, dirección y control. La planeación implica determinar los objetivos y acciones para lograrlos mediante la toma de decisiones. La organización establece una estructura intencional de roles y puestos. La integración del personal se refiere a reclutar y mantener personas en los puestos organizacionales. La dirección busca influir en las personas para que contribuyan a las metas. El control mide y corrige el

1. MARCO TEORICO
PRINCIPIOS TEORIA
Funciones de la
conceptos TECNICAS
administración

2.  PLANEACION
 ORGANIZACIÓN
 INTEGRACION DEL PERSONAL
 DIRECCION
 CONTROL

3. Consiste en
determinar, establecer o
proyectar el futuro de una
organización con base en
información y
pronósticos, estableciendo
misiones y objetivos y las
acciones para su logro, en un
permanente proceso de toma de
decisiones

4. Implica establecer una
estructura «intencional» de los
papeles (roles)que deben
desempeñar las personas en
una organización.
Papel (rol): Implica que lo que hacen
las personas tiene un propósito
definido.
Intencional: porque asegura que se
asignen todas las tareas para cumplir
las metas.

5. Organización: implica una estructura
intencional y formalizada de los papeles o
puestos.

6. Implica llenar y mantener
ocupados los puestos en
la estructura
organizacional.

7. Consiste en influir sobre
las personas para lograr
que contribuyan a las
metas de la organización
y del grupo

8. Implica medir y corregir
el desempeño individual
y organizacional para
asegurar que se cumplan
los objetivos de la
empresa y los planes
diseñados para
alcanzarlos.