El documento describe los programas de lealtad de clientes implementados por dos empresas, CDW y Harrah's Entertainment. CDW implementó un programa CRM que incluía encuestas telefónicas y en línea para medir la lealtad de los clientes. Los resultados llevaron a mejoras como un nuevo motor de búsqueda en el sitio web que aumentó la lealtad de los clientes. Harrah's creó un programa de lealtad centralizado que inicialmente usó Informix pero fue lento, por lo que cambiaron a Teradata para mejorar el análisis de datos de
El documento habla sobre el Balanced Scorecard o Cuadro de Mando Integral. Explica que es un sistema de gestión que incluye medidas financieras y no financieras para medir el progreso de la estrategia de una organización. También alinea los objetivos y acciones de toda la organización con la visión y estrategia. El Balanced Scorecard traduce la estrategia en objetivos concretos que se miden a través de indicadores clave de desempeño vinculados a planes de acción.
El documento presenta las principales técnicas de marketing digital. Sugiere redefinir la propuesta de valor de la marca, hacer que todos hablen de ella rápidamente, y aprovechar las nuevas 4P's: personalización, modelado predictivo, participación y marketing entre pares. Finalmente, concluye que el marketing digital es más efectivo y económico, y que las empresas deben estar atentas a las nuevas tendencias tecnológicas para aprovecharlas.
Este documento define los conceptos de sistema de información y sistema de información automatizado. Explica que un sistema de información es un conjunto de procesos que recopilan, elaboran y distribuyen la información necesaria para las operaciones y la toma de decisiones de una organización. También describe los elementos clave de un sistema como las entradas, procesos, salidas y retroalimentación.
PLAN ESTRATEGICO
Misión
"Organizar la información mundial para que resulte universalmente accesible y útil."
Los directores creen que la manera más efectiva de crear la misión es colocar las necesidades de los usuarios de primero. Ellos encontraron que ofreciendo una gran calidad en la experiencia de los usuarios, les permitiría incrementar el tráfico y fortalecerse. El perfecto motor de búsqueda podría entender exactamente que desea el usuario y darle exactamente la respuesta que se quiere.
Visión
"Ser el más prestigioso motor de búsqueda y el más importante del mundo, además de ser un servicio gratuito fácil de utilizar que presente resultados relevantes en una fracción de segundo".
Valores
Rapidez, precisión, facilidad de uso, atención al cliente corporativo, en especial los publicistas, editores, etc. y continua innovación.
Objetivos
El objetivo de Google es organizar la información del mundo y hacerla universalmente accesible y útil. El sitio no tiene contenido propio ni tampoco edita información, su objetivo es manejar espacios de búsqueda entre los usuarios y los intereses que ellos tengan por cualquier cosa.
En resumen, la experiencia de los usuarios es el principal objetivo de Google, debido a lo anterior, las clasificaciones se organizan en base a las búsquedas que estos mismos realiza
Estrategia
Google, propietaria del motor de búsqueda líder de internet, centra su estrategia en el desarrollo e inversión de herramientas y formulas exclusivas que permitan a los usuarios realizar búsquedas rápidas y precisas en toda la Red Mundial en cuestión de segundos.
Esto, lo ha logrado debido a su inversión en la investigación y desarrollo, lo que le ha permitido contar con tecnologías innovadoras capaces de conectar a millones de personas alrededor del mundo con información, todos los días. Además, Google siempre busca mantenerse un paso delante de la competencia, por lo que ha desarrollado una lista de 10 principios que sintetizan su filosofía como empresa y que han contribuido al logro de su éxito.
1. Céntrate en el usuario.
2. Es mejor hacer una sola cosa, pero hacerla realmente bien.
3. Rápido es mejor que lento.
4. La Democracia en la WWW funciona.
5. No necesitas estar en la oficina para necesitar una respuesta.
6. Puedes ganar dinero sin jugar sucio.
7. Siempre hay más información ahí fuera.
8. La necesidad de información no tiene fronteras.
9. Puedes ser serio sin necesidad de llevar traje.
10. Ser bueno nunca es suficiente.
Como se puede aprecia la estrategia de Google es enfocarse en realizar búsquedas de una manera eficiente y rápida, para así satisfacer las necesidades de los clientes, teniendo una estrategia de innovación y excelencia en sus servicios.
El documento presenta un mapa mental sobre los elementos del entorno empresarial. Describe el entorno general y el entorno empresarial, dividiendo este último en entorno próximo e indirecto. Identifica los principales elementos del entorno próximo como competidores, proveedores, clientes, organismos oficiales y laborales. Además, destaca los entornos demográfico, económico, político, tecnológico, natural y cultural como factores que influyen en las organizaciones.
Una presentación que recorre los sistemas de información mas populares empleados a nivel empresarial, se discute sus características partiendo de la descripción de un sistema y los elementos que lo conforman, pasando por los sistema operacionales hasta los sistemas de apoyo gerencial.
Se condensa en una serie de gráficas los sistemas disponibles y se presentan cada uno de ellos para que el estudiante acceda a los elementos que estos protegen al interior de una empresa u organización.
Gerald siempre quiso administrar su propia compañía. Trabajó para una empresa llamada Medicode donde recibió un salario fijo independientemente de los resultados, llegando a ganar más que el presidente. Sin embargo, la compañía cambió el plan de compensaciones incumpliendo su acuerdo de 10 años. Esto dejó sorprendido a Gerald, quien decidió buscar nuevas oportunidades laborales.
Los sistemas de apoyo a la toma de decisiones (DSS) permiten obtener información oportuna para la toma de decisiones en entornos de incertidumbre. Proporcionan la mayor cantidad de información relevante en el menor tiempo posible mediante el uso de modelos y herramientas computacionales. Los DSS apoyan tanto decisiones repetitivas como no repetitivas y pueden ser desarrollados por usuarios finales sin la participación de analistas de sistemas.
El documento habla sobre el Balanced Scorecard o Cuadro de Mando Integral. Explica que es un sistema de gestión que incluye medidas financieras y no financieras para medir el progreso de la estrategia de una organización. También alinea los objetivos y acciones de toda la organización con la visión y estrategia. El Balanced Scorecard traduce la estrategia en objetivos concretos que se miden a través de indicadores clave de desempeño vinculados a planes de acción.
El documento presenta las principales técnicas de marketing digital. Sugiere redefinir la propuesta de valor de la marca, hacer que todos hablen de ella rápidamente, y aprovechar las nuevas 4P's: personalización, modelado predictivo, participación y marketing entre pares. Finalmente, concluye que el marketing digital es más efectivo y económico, y que las empresas deben estar atentas a las nuevas tendencias tecnológicas para aprovecharlas.
Este documento define los conceptos de sistema de información y sistema de información automatizado. Explica que un sistema de información es un conjunto de procesos que recopilan, elaboran y distribuyen la información necesaria para las operaciones y la toma de decisiones de una organización. También describe los elementos clave de un sistema como las entradas, procesos, salidas y retroalimentación.
PLAN ESTRATEGICO
Misión
"Organizar la información mundial para que resulte universalmente accesible y útil."
Los directores creen que la manera más efectiva de crear la misión es colocar las necesidades de los usuarios de primero. Ellos encontraron que ofreciendo una gran calidad en la experiencia de los usuarios, les permitiría incrementar el tráfico y fortalecerse. El perfecto motor de búsqueda podría entender exactamente que desea el usuario y darle exactamente la respuesta que se quiere.
Visión
"Ser el más prestigioso motor de búsqueda y el más importante del mundo, además de ser un servicio gratuito fácil de utilizar que presente resultados relevantes en una fracción de segundo".
Valores
Rapidez, precisión, facilidad de uso, atención al cliente corporativo, en especial los publicistas, editores, etc. y continua innovación.
Objetivos
El objetivo de Google es organizar la información del mundo y hacerla universalmente accesible y útil. El sitio no tiene contenido propio ni tampoco edita información, su objetivo es manejar espacios de búsqueda entre los usuarios y los intereses que ellos tengan por cualquier cosa.
En resumen, la experiencia de los usuarios es el principal objetivo de Google, debido a lo anterior, las clasificaciones se organizan en base a las búsquedas que estos mismos realiza
Estrategia
Google, propietaria del motor de búsqueda líder de internet, centra su estrategia en el desarrollo e inversión de herramientas y formulas exclusivas que permitan a los usuarios realizar búsquedas rápidas y precisas en toda la Red Mundial en cuestión de segundos.
Esto, lo ha logrado debido a su inversión en la investigación y desarrollo, lo que le ha permitido contar con tecnologías innovadoras capaces de conectar a millones de personas alrededor del mundo con información, todos los días. Además, Google siempre busca mantenerse un paso delante de la competencia, por lo que ha desarrollado una lista de 10 principios que sintetizan su filosofía como empresa y que han contribuido al logro de su éxito.
1. Céntrate en el usuario.
2. Es mejor hacer una sola cosa, pero hacerla realmente bien.
3. Rápido es mejor que lento.
4. La Democracia en la WWW funciona.
5. No necesitas estar en la oficina para necesitar una respuesta.
6. Puedes ganar dinero sin jugar sucio.
7. Siempre hay más información ahí fuera.
8. La necesidad de información no tiene fronteras.
9. Puedes ser serio sin necesidad de llevar traje.
10. Ser bueno nunca es suficiente.
Como se puede aprecia la estrategia de Google es enfocarse en realizar búsquedas de una manera eficiente y rápida, para así satisfacer las necesidades de los clientes, teniendo una estrategia de innovación y excelencia en sus servicios.
El documento presenta un mapa mental sobre los elementos del entorno empresarial. Describe el entorno general y el entorno empresarial, dividiendo este último en entorno próximo e indirecto. Identifica los principales elementos del entorno próximo como competidores, proveedores, clientes, organismos oficiales y laborales. Además, destaca los entornos demográfico, económico, político, tecnológico, natural y cultural como factores que influyen en las organizaciones.
Una presentación que recorre los sistemas de información mas populares empleados a nivel empresarial, se discute sus características partiendo de la descripción de un sistema y los elementos que lo conforman, pasando por los sistema operacionales hasta los sistemas de apoyo gerencial.
Se condensa en una serie de gráficas los sistemas disponibles y se presentan cada uno de ellos para que el estudiante acceda a los elementos que estos protegen al interior de una empresa u organización.
Gerald siempre quiso administrar su propia compañía. Trabajó para una empresa llamada Medicode donde recibió un salario fijo independientemente de los resultados, llegando a ganar más que el presidente. Sin embargo, la compañía cambió el plan de compensaciones incumpliendo su acuerdo de 10 años. Esto dejó sorprendido a Gerald, quien decidió buscar nuevas oportunidades laborales.
Los sistemas de apoyo a la toma de decisiones (DSS) permiten obtener información oportuna para la toma de decisiones en entornos de incertidumbre. Proporcionan la mayor cantidad de información relevante en el menor tiempo posible mediante el uso de modelos y herramientas computacionales. Los DSS apoyan tanto decisiones repetitivas como no repetitivas y pueden ser desarrollados por usuarios finales sin la participación de analistas de sistemas.
El documento describe la administración estratégica como un proceso que crea nuevas estrategias considerando factores globales y competitivos, e involucra decisiones, compromisos y acciones necesarias para el éxito de una empresa. Según otros autores, la administración estratégica es un proceso de creación e implementación de estrategias u objetivos a largo plazo. Consta de análisis interno y externo para identificar fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas.
El documento describe el Balanced Scorecard (BSC), una metodología de gestión estratégica que utiliza objetivos e indicadores de desempeño en 4 perspectivas: financiera, clientes, procesos internos y aprendizaje y crecimiento. El BSC permite traducir la estrategia de una organización en objetivos claros que están alineados e integrados a través de las 4 perspectivas.
Importancia de los sistemas de información gerencial en las tomas de decisionesrafael_1233
El documento describe la importancia de los sistemas de información gerencial (SIG) en la toma de decisiones. Explica que los SIG procesan datos para proveer información que es útil para la planeación, organización, dirección y control de las empresas. También destaca que los SIG son herramientas valiosas que los gerentes usan para tomar decisiones efectivas y que mejoran la eficiencia, productividad y ventaja competitiva de las organizaciones.
Modelo de gestión estratégica que proporciona a los directivos de instrumentos que necesitan para navegar hacia un éxito competitivo futuro. Es decir, se convierte en una herramienta muy útil para la gestión estratégica. Por lo tanto, consiste fundamentalmente en un sistema de indicadores que dan cuenta del cumplimiento y los esfuerzos de logro de los objetivos estratégicos.
Este documento describe los sistemas de gestión del conocimiento (KMS), que son sistemas informáticos que soportan la creación, captura, almacenamiento y distribución de información para permitir que los empleados tengan acceso completo a la documentación y conocimiento de la organización.
El documento habla sobre los niveles de organización y tramos de control. Explica que la organización se divide en departamentos, cada uno con un administrador a cargo de actividades específicas. Luego discute factores que afectan el tamaño del tramo de control como la complejidad del trabajo y la supervisión requerida. Finalmente, analiza investigaciones sobre el tema y cómo determinar la amplitud óptima del tramo de control en una organización.
Clima Organizacional y La Teoría de las 9 Dimensiones (PDF)WILLIAM ORTEGA
El documento describe las 9 dimensiones del clima organizacional según Litwin y Stinger (1978). Estas dimensiones son: estructura, responsabilidad, recompensa, desafío, relaciones, cooperación, estándares, conflictos e identidad. Cada dimensión representa una percepción diferente de los miembros de una organización sobre diversos aspectos del entorno laboral.
Este documento presenta información sobre la creación de modelos de negocio y planes de empresa. Explica que un modelo de negocio describe cómo una empresa genera, ofrece y captura valor, y que un plan de empresa identifica y analiza una idea de negocio para verificar su viabilidad. Además, detalla los nueve módulos básicos de un modelo de negocio y los elementos clave que debe contener un plan de empresa efectivo.
La organización puede ser vista como un sistema abierto o cerrado. Un sistema abierto interactúa con su entorno mediante entradas y salidas de datos, energía y materiales. Un sistema cerrado tiene pocas interacciones y relaciones de causa y efecto predecibles con su entorno. Una organización es un sistema abierto complejo que recibe recursos del exterior, los transforma y exporta productos o servicios. Está compuesto de subsistemas interdependientes que interactúan dinámicamente entre sí y con el entorno.
Este documento presenta información sobre estrategia empresarial. En menos de 3 oraciones, resume que las organizaciones deben ser competitivas, transparentes y enfocadas en el cliente para enfrentar un mundo externo incierto. También describe el Mapa Estratégico como un modelo integrador que vincula la misión, visión, estrategia y objetivos de una organización a través de perspectivas financieras, de clientes, de procesos internos y de aprendizaje.
Este documento define y describe los sistemas de información gerencial (SIG). Explica que los SIG son colecciones de sistemas que interactúan para proveer información a las operaciones y administración de una organización. Detalla características, ventajas, desventajas y requisitos de los SIG. Además, provee ejemplos de cómo empresas como McDonald's utilizan SIG para mejorar sus procesos y atención al cliente.
PRESENTACIÓN ANALISIS DE COMPETENCIA MCDONALDS.pptxWilliamLievano
Se realiza un analisis de las competencias directas de la empresa mc donalds en Colombia, en donde podemos analizar el comportamiento de Mc donald's, el corral y KFC como los mayores exponente del sector de comidas rapidas en Colombia. Teniendo como base a Mc donalds para comparar desde su servicio hasta su operatividad con estas dos empresas del sector.
Cómo elaborar un plan de comunicación para tu empresa o instituciónRafa Martín Aguado
Explicación detallada de cómo se prepara un plan de comunicación para cualquier empresa o institución (@rmaragu). http://www.comunicacioncorporativa.org/el-plan-de-comunicacion-sin-estudio-no-se-acierta-ni-de-broma/
La aerolínea Aerolíneas Mirai se estableció hace 7 años como líder en operaciones de vuelos chárter en Latinoamérica. Recientemente se certificó para expandirse comercialmente con vuelos regulares nacionales e internacionales. Cuenta con personal altamente calificado y una flota de Boeing 737. El análisis estratégico identificó oportunidades como nuevas rutas y mayor demanda. También señaló debilidades como falta de hangar propio y comunicaciones deficientes. Los resultados sugieren estrategias competitivas que aprovec
Este documento presenta conceptos clave sobre la competitividad empresarial. Explica que la ventaja competitiva de una empresa depende tanto de factores internos como del entorno en el que opera. Además, destaca que lograr que las empresas sean más competitivas requiere el esfuerzo conjunto de los diferentes actores de la sociedad. Finalmente, enfatiza la importancia de analizar las actividades específicas de una empresa para identificar sus ventajas competitivas.
El documento describe las relaciones públicas como una función administrativa que evalúa las actitudes públicas, identifica las políticas de una organización con respecto al interés público, y planea y ejecuta programas para lograr comprensión y aceptación pública. También crea una imagen adecuada de la empresa que representa, considerando la relación entre la empresa y el estado, así como la importancia de tener buenas relaciones públicas para generar una buena imagen ante los consumidores y lograr el éxito de la empresa.
El documento describe los objetivos, alcances, límites y metas de un proyecto de negocio de ropa, con el objetivo de vender ropa intencionalmente entre los primeros lugares en el país, alcanzar clientes entre 15-20 años en todo el mundo, aceptar pagos con tarjeta de crédito a 6 meses sin intereses y en efectivo, y ganar $1 millón para evaluar el éxito del negocio y continuar expandiéndolo.
El documento presenta definiciones de sistemas de información estratégicos (SIE) según diferentes autores como Laudon, Cohen y Asín, y O'Brien. Describe las características de los SIE como sistemas que buscan una ventaja competitiva mediante cambios estratégicos y actúan a nivel estratégico, de gerencia intermedia y operaciones. También menciona ejemplos como Amazon.com y 7-Eleven.
El documento describe la cadena de suministro de Walmart, la mayor empresa minorista del mundo. Explica que Walmart se fundó en 1962 y ha crecido hasta tener más de 8500 tiendas en 15 países gracias a su enfoque en ofrecer bienes a bajos precios y tener pocos eslabones en su cadena de suministro a través de alianzas estratégicas con proveedores.
Caso Harrahs Casino, programa de fidelizaciónHugo Brunetta
El documento describe el programa de fidelización de clientes de Harrah's. Harrah's implementó en 1997 el sistema "Total Good" (ahora llamado Total Rewards) para rastrear, retener y recompensar a los clientes, lo que aumentó sus ingresos un 33% entre 1997 y 1999. Total Rewards genera más de 20 millones de ofertas personalizadas por año para más de 25 millones de clientes segmentados. Este enfoque en el establecimiento de relaciones a largo plazo con los clientes a través de recompensas personalizadas ha generado un re
Hitting the crm jackpot(harrah's entertainment)Hằng Trần
Harrah's Entertainment uses a customer relationship management (CRM) strategy that gathers customer data through their Total Rewards loyalty program to gain customer insights and improve the customer experience, allowing them to provide personalized service and outpace competitors by continuously innovating their CRM systems. Their extensive customer data collection and analysis through over 80% of customers using the Total Rewards card gives them a significant advantage over other casino companies with less developed marketing information systems.
El documento describe la administración estratégica como un proceso que crea nuevas estrategias considerando factores globales y competitivos, e involucra decisiones, compromisos y acciones necesarias para el éxito de una empresa. Según otros autores, la administración estratégica es un proceso de creación e implementación de estrategias u objetivos a largo plazo. Consta de análisis interno y externo para identificar fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas.
El documento describe el Balanced Scorecard (BSC), una metodología de gestión estratégica que utiliza objetivos e indicadores de desempeño en 4 perspectivas: financiera, clientes, procesos internos y aprendizaje y crecimiento. El BSC permite traducir la estrategia de una organización en objetivos claros que están alineados e integrados a través de las 4 perspectivas.
Importancia de los sistemas de información gerencial en las tomas de decisionesrafael_1233
El documento describe la importancia de los sistemas de información gerencial (SIG) en la toma de decisiones. Explica que los SIG procesan datos para proveer información que es útil para la planeación, organización, dirección y control de las empresas. También destaca que los SIG son herramientas valiosas que los gerentes usan para tomar decisiones efectivas y que mejoran la eficiencia, productividad y ventaja competitiva de las organizaciones.
Modelo de gestión estratégica que proporciona a los directivos de instrumentos que necesitan para navegar hacia un éxito competitivo futuro. Es decir, se convierte en una herramienta muy útil para la gestión estratégica. Por lo tanto, consiste fundamentalmente en un sistema de indicadores que dan cuenta del cumplimiento y los esfuerzos de logro de los objetivos estratégicos.
Este documento describe los sistemas de gestión del conocimiento (KMS), que son sistemas informáticos que soportan la creación, captura, almacenamiento y distribución de información para permitir que los empleados tengan acceso completo a la documentación y conocimiento de la organización.
El documento habla sobre los niveles de organización y tramos de control. Explica que la organización se divide en departamentos, cada uno con un administrador a cargo de actividades específicas. Luego discute factores que afectan el tamaño del tramo de control como la complejidad del trabajo y la supervisión requerida. Finalmente, analiza investigaciones sobre el tema y cómo determinar la amplitud óptima del tramo de control en una organización.
Clima Organizacional y La Teoría de las 9 Dimensiones (PDF)WILLIAM ORTEGA
El documento describe las 9 dimensiones del clima organizacional según Litwin y Stinger (1978). Estas dimensiones son: estructura, responsabilidad, recompensa, desafío, relaciones, cooperación, estándares, conflictos e identidad. Cada dimensión representa una percepción diferente de los miembros de una organización sobre diversos aspectos del entorno laboral.
Este documento presenta información sobre la creación de modelos de negocio y planes de empresa. Explica que un modelo de negocio describe cómo una empresa genera, ofrece y captura valor, y que un plan de empresa identifica y analiza una idea de negocio para verificar su viabilidad. Además, detalla los nueve módulos básicos de un modelo de negocio y los elementos clave que debe contener un plan de empresa efectivo.
La organización puede ser vista como un sistema abierto o cerrado. Un sistema abierto interactúa con su entorno mediante entradas y salidas de datos, energía y materiales. Un sistema cerrado tiene pocas interacciones y relaciones de causa y efecto predecibles con su entorno. Una organización es un sistema abierto complejo que recibe recursos del exterior, los transforma y exporta productos o servicios. Está compuesto de subsistemas interdependientes que interactúan dinámicamente entre sí y con el entorno.
Este documento presenta información sobre estrategia empresarial. En menos de 3 oraciones, resume que las organizaciones deben ser competitivas, transparentes y enfocadas en el cliente para enfrentar un mundo externo incierto. También describe el Mapa Estratégico como un modelo integrador que vincula la misión, visión, estrategia y objetivos de una organización a través de perspectivas financieras, de clientes, de procesos internos y de aprendizaje.
Este documento define y describe los sistemas de información gerencial (SIG). Explica que los SIG son colecciones de sistemas que interactúan para proveer información a las operaciones y administración de una organización. Detalla características, ventajas, desventajas y requisitos de los SIG. Además, provee ejemplos de cómo empresas como McDonald's utilizan SIG para mejorar sus procesos y atención al cliente.
PRESENTACIÓN ANALISIS DE COMPETENCIA MCDONALDS.pptxWilliamLievano
Se realiza un analisis de las competencias directas de la empresa mc donalds en Colombia, en donde podemos analizar el comportamiento de Mc donald's, el corral y KFC como los mayores exponente del sector de comidas rapidas en Colombia. Teniendo como base a Mc donalds para comparar desde su servicio hasta su operatividad con estas dos empresas del sector.
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La aerolínea Aerolíneas Mirai se estableció hace 7 años como líder en operaciones de vuelos chárter en Latinoamérica. Recientemente se certificó para expandirse comercialmente con vuelos regulares nacionales e internacionales. Cuenta con personal altamente calificado y una flota de Boeing 737. El análisis estratégico identificó oportunidades como nuevas rutas y mayor demanda. También señaló debilidades como falta de hangar propio y comunicaciones deficientes. Los resultados sugieren estrategias competitivas que aprovec
Este documento presenta conceptos clave sobre la competitividad empresarial. Explica que la ventaja competitiva de una empresa depende tanto de factores internos como del entorno en el que opera. Además, destaca que lograr que las empresas sean más competitivas requiere el esfuerzo conjunto de los diferentes actores de la sociedad. Finalmente, enfatiza la importancia de analizar las actividades específicas de una empresa para identificar sus ventajas competitivas.
El documento describe las relaciones públicas como una función administrativa que evalúa las actitudes públicas, identifica las políticas de una organización con respecto al interés público, y planea y ejecuta programas para lograr comprensión y aceptación pública. También crea una imagen adecuada de la empresa que representa, considerando la relación entre la empresa y el estado, así como la importancia de tener buenas relaciones públicas para generar una buena imagen ante los consumidores y lograr el éxito de la empresa.
El documento describe los objetivos, alcances, límites y metas de un proyecto de negocio de ropa, con el objetivo de vender ropa intencionalmente entre los primeros lugares en el país, alcanzar clientes entre 15-20 años en todo el mundo, aceptar pagos con tarjeta de crédito a 6 meses sin intereses y en efectivo, y ganar $1 millón para evaluar el éxito del negocio y continuar expandiéndolo.
El documento presenta definiciones de sistemas de información estratégicos (SIE) según diferentes autores como Laudon, Cohen y Asín, y O'Brien. Describe las características de los SIE como sistemas que buscan una ventaja competitiva mediante cambios estratégicos y actúan a nivel estratégico, de gerencia intermedia y operaciones. También menciona ejemplos como Amazon.com y 7-Eleven.
El documento describe la cadena de suministro de Walmart, la mayor empresa minorista del mundo. Explica que Walmart se fundó en 1962 y ha crecido hasta tener más de 8500 tiendas en 15 países gracias a su enfoque en ofrecer bienes a bajos precios y tener pocos eslabones en su cadena de suministro a través de alianzas estratégicas con proveedores.
Caso Harrahs Casino, programa de fidelizaciónHugo Brunetta
El documento describe el programa de fidelización de clientes de Harrah's. Harrah's implementó en 1997 el sistema "Total Good" (ahora llamado Total Rewards) para rastrear, retener y recompensar a los clientes, lo que aumentó sus ingresos un 33% entre 1997 y 1999. Total Rewards genera más de 20 millones de ofertas personalizadas por año para más de 25 millones de clientes segmentados. Este enfoque en el establecimiento de relaciones a largo plazo con los clientes a través de recompensas personalizadas ha generado un re
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Harrah's Entertainment uses a customer relationship management (CRM) strategy that gathers customer data through their Total Rewards loyalty program to gain customer insights and improve the customer experience, allowing them to provide personalized service and outpace competitors by continuously innovating their CRM systems. Their extensive customer data collection and analysis through over 80% of customers using the Total Rewards card gives them a significant advantage over other casino companies with less developed marketing information systems.
Harrah's Entertainment, Inc. Case Analysismbartugs
Harrah's Entertainment needs to decide how to attract new customers, retain existing customers, and regain lost customers while facing competitive pressures. It has strengths in strategic focus, 100% profit growth year-over-year, and strong marketing targeting specific customer segments. Harrah's has 18 casino locations, competitive pricing, and a loyalty program with 15 million members. However, aging facilities and increasing competition pose weaknesses and threats as competitors invest in newer, superior venues and technology like player cards and internet gambling expands.
This document provides an overview and analysis of retail brands and trends in different global regions. It discusses emerging trends, challenges, and lessons for retailers in Asia-Pacific, Latin America, North America, and Europe. Some of the key trends highlighted include the growth of e-commerce and omnichannel retailing, the need for retailers to innovate and integrate online and offline experiences, and adapting to diverse cultural preferences around the world. The document also notes that while digital transformation presents threats, it also provides opportunities for retailers to better understand customers and build brand engagement.
Este documento presenta una lista de cuentas contables clasificadas en grupos. Incluye cuentas relacionadas con activos, pasivos, capital, reservas, resultados, subvenciones, provisiones y cuentas financieras. Las cuentas se utilizan para registrar y clasificar transacciones financieras de una empresa como deudas, ingresos, gastos, inventario y más.
Presentacioncableadoestructurado 130620221834-phpapp02MEP en imágenes
Este documento proporciona información sobre cableado estructurado y redes de computadoras. Explica los componentes básicos de una red como servidores, estaciones, tarjetas de red, medios de transmisión y equipos activos. También describe diferentes tipos de redes como cliente-servidor y principal-a-principal, así como varios tipos de servidores comunes. Finalmente, destaca las ventajas de las redes de computadoras como la capacidad de compartir recursos y hacer copias de seguridad de manera más eficiente.
Este documento describe los procesos requeridos para la realización del producto. Estos incluyen planificar y desarrollar los procesos de producción, determinar y revisar los requisitos del cliente, diseñar y desarrollar el producto, realizar compras, controlar la producción y la prestación de servicios, e identificar y hacer un seguimiento del producto. El objetivo es asegurar que se cumplan los requisitos del cliente y los estándares de calidad en todas las etapas del proceso de producción.
Este documento presenta los aspectos teóricos del mapeo de procesos. Explica que el mapeo de procesos identifica los procesos y actividades de una organización, incluyendo aquellos que generan valor para el cliente. También ayuda a identificar oportunidades de mejora y a aumentar la rentabilidad. El mapeo de procesos proporciona una visión integral de la organización y sus interrelaciones.
Este documento presenta un ensayo sobre economía para una licenciatura en administración de empresas. El ensayo aborda varios conceptos económicos clave como la escasez, la microeconomía y la macroeconomía. También analiza la producción de bienes y servicios y cómo se relacionan con los ingresos de las personas.
Este documento trata sobre programación cuadrática y describe varios conceptos matemáticos como ecuaciones de circunferencias, elipses, hipérbolas y parábolas. Explica cómo reconocer cada curva a partir de su ecuación y resuelve seis ejercicios de minimización o maximización de funciones cuadráticas sujetas a restricciones lineales, encontrando en cada caso los valores óptimos de las variables.
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This document provides information about a course on the history of information design and visualization. It introduces the instructor, Paul Kahn, and describes the course themes, assignments, and schedule. The course will explore nine functional themes of information design through history, with a focus on how data has been transformed into visual information across cultures. Students will make in-class presentations on different themes and historical examples. They will also write a research paper analyzing a historical information design technique. The first theme is "Cosmology & theological narrative," and students are assigned to teams to present on topics within this theme, such as religious murals and bas-reliefs from various cultures.
1) El proceso de control administrativo consta de 4 pasos: establecimiento de estándares de desempeño, medición del desempeño, comparación del desempeño con los estándares, y toma de medidas correctivas.
2) Los estándares son criterios que establecen un nivel deseado de desempeño y sirven para medir y evaluar el desempeño real.
3) El control efectivo requiere enfocarse en los factores críticos o puntos de control que reflejen el cumplimiento de las metas y objetivos.
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Este documento presenta el proyecto "Deporte, recreación y lúdica en el tiempo libre" de la Institución Educativa Técnico Luis Orjuela. El proyecto busca brindar espacios extracurriculares a los estudiantes para desarrollar habilidades a través del deporte, recreación y lúdica. Esto con el objetivo de mejorar las actitudes de los estudiantes y fomentar una sana convivencia. El proyecto se justifica dado que los estudiantes provienen de estratos bajos y carecen de recurs
El gobernador de Zacatecas somete a la consideración de la Legislatura estatal un proyecto de decreto para expedir una nueva Ley de Obligaciones, Empréstitos y Deuda Pública del Estado de Zacatecas. La propuesta se hace necesaria para dar cumplimiento a la reciente Ley de Disciplina Financiera de las Entidades Federativas y Municipios. La nueva ley regulará aspectos como la programación, autorización, contratación, registro y control de la deuda pública estatal y municipal, así como los mecanismos de pago y
El documento describe las etapas clave del ciclo de vida de un proyecto, incluyendo la preinversión, inversión y operación. En la preinversión, se identifica el problema, se evalúan alternativas y se selecciona una solución. Luego, en la etapa de inversión, se implementa el proyecto seleccionado. Finalmente, en la operación, el proyecto comienza a funcionar y producir los beneficios previstos. El documento también distingue entre proyectos de inversión privada y pública.
1. O documento descreve o conteúdo de uma disciplina de matemática básica, incluindo tópicos como conjuntos numéricos, álgebra elementar, funções, trigonometria e cálculo.
2. Os principais tópicos abordados são conjuntos numéricos, expressões algébricas, equações, funções do primeiro e segundo grau, exponenciais e logaritmos, e trigonometria.
3. A bibliografia inclui livros didáticos de matemática básica, cálculo e á
El documento habla sobre el análisis económico financiero y la inversión. Explica que el objetivo del análisis es determinar si una inversión será rentable o no. Luego describe la estructura del análisis, factores para determinar la producción, diferentes tipos de inversiones, y métodos para calcular cuánto invertir. Finalmente, concluye resaltando la importancia de considerar las fuentes de financiamiento y optimizarlas para que un proyecto sea más atractivo.
El documento describe siete principios clave para ofrecer una experiencia exitosa para los clientes. Estos principios incluyen comprender cómo los clientes definen el éxito, priorizar los productos adecuados desde el principio, hacer que la ayuda sea fácil de encontrar, invertir en un inicio exitoso, proporcionar orientación personalizada y continua, mostrar cómo los clientes similares tienen éxito e impulsar la continuidad en las interacciones. Salesforce ha aprendido que al aplicar estos principios de manera integral y consistente pueden crear experiencias que
El documento presenta las ideas fundamentales de un CRM y la utilidad de implantar uno en una empresa. Un CRM es la combinación de acciones estratégicas orientadas a fortalecer las relaciones con los clientes aprovechando la tecnología de la información. Implantar un CRM permite conocer mejor a los clientes, retenerlos y aumentar las ventas. Se recomienda vtiger CRM, una solución de código abierto que automatiza procesos de marketing, ventas y servicio al cliente.
El documento trata sobre el negocio electrónico y sus aplicaciones. Explica que el e-business permite integrar una empresa con proveedores, clientes y socios de negocios a través de sistemas como ERP, SCM y CRM. También describe conceptos como Business Intelligence, Knowledge Management y sus beneficios para la toma de decisiones y la ventaja competitiva.
IZO System lanza una nueva edición del Estudio de Experiencia de Clientes en España y Latinoamérica. En la presentación encontrarás la descripción de la metodología y las bases para participar
Este documento describe las ventajas de usar Customerville, una herramienta para recopilar y distribuir comentarios de clientes a través de la organización. Customerville permite que los comentarios de los clientes lleguen directamente a los empleados de primera línea para que puedan tomar medidas correctivas rápidamente. Al involucrar a todos los niveles de la empresa, Customerville crea una cultura centrada en el cliente que mejora la experiencia del cliente y aumenta las ventas.
Este documento presenta información sobre la gestión de la atención al cliente. Incluye una introducción al tema y desarrolla conceptos como la gestión de clientes, los beneficios de la gestión de clientes, las etapas para una gestión de clientes eficiente y los tipos de gestión de clientes. También identifica cinco errores comunes en la gestión de clientes que las empresas deben evitar.
El documento proporciona una introducción al concepto de CRM (Customer Relationship Management o Gestión de Relaciones con Clientes). Explica que el CRM permite a las empresas hacer un seguimiento de sus clientes desde prospectos hasta clientes recurrentes, conociendo todos sus puntos de contacto. También describe los objetivos generales del CRM como establecer relaciones a largo plazo con los clientes e identificar y servir a los clientes en base a un conocimiento individualizado. Finalmente, menciona que el CRM recopila información sobre las diferentes interacciones del cliente con la empresa.
El documento trata sobre los conceptos y técnicas fundamentales de marketing. Explica que el marketing implica estudiar y aplicar estrategias para identificar, atraer y satisfacer consumidores para generar rentabilidad para la empresa. También cubre temas como la gestión de marketing, posicionamiento de marcas, leyes del marketing, métodos de planificación, marketing relacional, calidad de servicio, fidelización de clientes, precio, imagen, marketing digital y redes sociales.
Este documento presenta información sobre el futuro del marketing digital. En primer lugar, incluye una declaración de advertencia sobre declaraciones prospectivas. Luego, proporciona información sobre modelos de aprendizaje, tecnología y negocios de Salesforce, así como sobre el impacto económico de la compañía. Finalmente, discute temas como la experiencia del cliente, el marketing inteligente con Einstein y cómo transformar la experiencia del cliente en recorridos personalizados.
CRM Analítico: añadiendo valor a las solucionesMundo Contact
El documento describe cómo el CRM analítico puede añadir valor a las soluciones de CRM al permitir el análisis de datos para tomar decisiones basadas en datos en lugar de consideraciones. El CRM analítico analiza los datos de CRM y otras fuentes para segmentar clientes e identificar relaciones que pueden conducir a campañas de marketing dirigidas. Esto puede aumentar la lealtad del cliente y la eficiencia del marketing y las ventas.
La gestión de clientes es importante para las empresas porque permite retener a los clientes existentes, lo que cuesta mucho menos que atraer nuevos clientes. Una buena gestión de clientes puede traer beneficios como un aumento de las ventas a través de una mejor segmentación y atención personalizada de los clientes, una mayor fidelización de los clientes debido a mejores experiencias, y una mejor reputación a través de recomendaciones positivas. Para implementar una gestión de clientes efectiva, las empresas deben construir una base de datos de clientes, analizar datos sobre
El documento presenta información sobre CRM (Customer Relationship Management). Explica que CRM implica cambiar el modelo de negocio hacia la gestión automatizada de los puntos de contacto con el cliente. También describe los objetivos, tipos, beneficios, ciclo de vida y errores comunes de los proyectos de CRM, así como ejemplos de software CRM en el mercado.
1. El CRM busca centrar la empresa en el cliente mediante el conocimiento y análisis de sus necesidades para mejorar la retención y fidelización.
2. Implementa un enfoque centrado en el cliente a través de la tecnología y la gestión de procesos, relaciones y recursos humanos.
3. El CRM permite a las empresas obtener una ventaja competitiva sostenible al ser más rentable retener a los clientes existentes que ganar nuevos.
AMECTalks es un encuentro mensual para compartir información, casos de uso y mejores prácticas relevantes para los profesionales de la Experiencia del Cliente. El mes de Julio abordaremos el interesante tema " ¿Cómo llevar nuestros proyectos de experiencia al cliente al siguiente nivel?".
El documento destaca la importancia de retener a los clientes a través de estrategias de fidelización y retención. Señala que dos tercios de los clientes se pierden por la indiferencia de las empresas y que implantar estas estrategias es clave para el éxito futuro. Además, presenta una plataforma tecnológica para gestionar programas de fidelización de manera sencilla y rentable.
Presentación Halbrand. La primera plataforma especializada en reclamacionesDavid Ciudad
La primera plataforma especializada en reclamaciones.
La experiencia de Populetic con miles de reclamaciones online nos ha permitido desarrollar una potente plataforma en la nube centrada en la resolución y la satisfacción del cliente. Agrupa herramientas especializadas para la detección inmediata de quejas y reclamaciones, su gestión ágil y directa, y la resolución negociada siguiendo los protocolos particulares de cada empresa.
Se trata de un entorno online diseñado para que las marcas puedan minimizar el impacto de las incidencias negativas, a la vez que ofrece al cliente una experiencia de uso cómoda, amigable y eficaz.
En definitiva, es un sistema integral de gestión de la atención al cliente que te permite mejorar la experiencia del usuario y la reputación de marca.
El documento trata sobre los conceptos y técnicas fundamentales de marketing. Explica que el marketing implica estudiar y aplicar estrategias para identificar, atraer y satisfacer consumidores para generar rentabilidad para la empresa. También aborda conceptos como la gestión de marketing, la satisfacción del cliente, el posicionamiento de marcas, métodos como GROW y aspectos como el precio, la imagen y el marketing digital.
Programa lealtad para pequeñas, medianas y grandes empresasPuntosDeLealtad.com
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Análisis Caso CDW y Harrah´s Entertainment - GrupoAuditores1A
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Centro Universitario Regional de Nagua, CURNA
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2. Análisis del Caso:
CDW y Harrah´s
Entertainment
Desarrollo de sistemas
estratégicos para obtener
la lealtad de los clientes.
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El entorno
empresarial actual
se caracteriza por
un considerable
nivel de rivalidad
competitiva y como
consecuencia, las
empresas tienen
que rediseñar
continuamente sus
procesos internos en
construir y mantener
una ventaja
competitiva.
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Fidelización (Lealtad) con el
Cliente
Es el mantenimiento de
relaciones a largo plazo con
los clientes más rentables de
la empresa, obteniendo una
alta participación en sus
compras.
Trata de mantener como
clientes a ciertos grupos,
normalmente los más
rentables, mientras que en
muchas ocasiones interesa
desprenderse de otros
clientes poco rentables.
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Programas de Fidelización
Los programas de fidelización incrementan la
frecuencia de compra y aumentan el potencial de
consumo. La retención de clientes permite
incrementar las ventas mediante acciones de venta
cruzada.
Programas de recompensa basados en cupones de
descuento.
Programas basados en trato preferencial (VIP).
Programas de puntos (Fidepuntos de Orange,…).
Programas basados en condiciones especiales de
compra (Descuentos).
Programa de puntos del Éxito.
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Primera Empresa: CDW
Palabras clave:
Customer Relationship Management (CRM)
Programa de lealtad
Walter Information, Inc.
Smart Loyalty
Sitio web
ASP
Motor de búsqueda
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CDW
Es una compañía dedicada a la venta de hardware y
software, las cuales superan los 4 mil millones de dólares. El
área de mercadotecnia está presidida por John Samuels
quien se enfoca en la satisfacción y lealtad de los
clientes, estableciendo como mejor la lealtad y define estos
clientes de la siguiente manera:
Cliente Satisfecho: es aquel que te ve como quien satisface sus
expectativas.
Cliente Leal: es aquel que quiere hacer negocios contigo una y
otra vez y te recomendara con otros.
Esta compañía necesita implementar un programa CRM
para medir la lealtad, según Bob Chatham un buen
programa de lealtad combina la retroalimentación de los
clientes y la información del negocio con análisis
sofisticados para producir resultados factibles.
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En principio la compañía empezó a trabajar con Walter
Information Inc., empresa dedicada a trabajar con
investigación de mercado utilizando encuestas de llamadas
telefónicas centralizadas en la lealtad de los clientes con
tiempos de ciclos de dos meses que se usaban para generar
reportes y recopilar datos de experiencia de los clientes.
Mas tarde CDW remplazó las encuesta telefónicas por el
servicio Smart Loyalty de Walker que incluye una solicitud por
correo electrónico que dirige a los clientes dispuestos a
participar a un sitio web hospedado de manera conjunta
entre Walker y CDW, lo que redujo sustancialmente los ciclos
de las encuestas haciendo que algunos reportes se generaran
en tiempo real.
El valor de Walker es que tienen incorporado en su software
mediciones firmes de lealtad y actúa a la vez como
consultor, ya que ayuda a las empresas a determinar las
variables causales que determinan la lealtad.
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El programa de Walker divide a los clientes en 4 categorías,
todos utilizados para analizar la lealtad de los clientes.
Compara el comportamiento de compra de un cliente con
su categoría y con esto se prueba que la categorización
del cliente se alinea muy bien con el comportamiento de
este y se demuestra que el modelo generado por software
es muy predecible.
Los ejecutivos respondieron al resultado del análisis
mediante el cumplimiento de las expectativas de los
clientes. El modelo fungía como guía y este arrojaba las
necesidades de los clientes, es por ello que se implemento
mas servicio del sitio web que proporcionara mas
información de productos y el desarrollo de un nuevo motor
de búsqueda. Ahora los gerentes están entrenados en área
de seguridad y recuperación de desastres, estos cambios
han producido resultados positivos porque se han
incrementado el porcentaje de los clientes leales.
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¿El programa de lealtad del cliente
proporciona alguna ventaja
competitiva a CDW? ¿Porque?
Si, significativamente.
CDW se enfocó en el programa de lealtad de los
clientes mediante la incorporación en su software de
mediciones validadas de lealtad. A partir de esta
midieron el comportamiento de los clientes, sus puntos
débiles y inmediatamente el cliente hace sugerencias
utilizaron técnicas que satisfacen el gusto de estos.
Los cambios que se hicieron a favor de los clientes
mediante el programa de lealtad fue lo que produjo
que el porcentaje de los clientes leales se
incrementara, esto ofrecería una gran ventaja
competitiva de mercado.
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Segunda Empresa:
Harrah´s Entertainment
Palabras clave:
Informix
NCR
Almacén centralizado
Teradata
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Harrah´s Entertainment
Es una compañía de casinos con varias cadenas ubicada en
las Vegas. El director de información llamado Tim Stanley
atribuye que el hecho de enfocarse en la lealtad ha
ayudado a impulsar los números de la cadena de casinos en
la dirección correcta.
Esta compañía necesitaba entender mejor el valor de las
inversiones que hacen a sus clientes es por ellos que lanzo un
nuevo programa de lealtad dirigido por TI, que envío todas la
informaciones de cliente a un almacén centralizado de
datos para este utilizaron Informix el cual corre sobre
NCR, pero este resulto un desastre debido a su lentitud. Esto
hizo que Stanley descargara los análisis a Terradata, este
ultimo diseñado para información y arquitectura integrada.
Lo cual fue exitoso debido a que analizaba datos en tiempo
real.
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Harrah´s se enfocaba principalmente en los grandes
apostadores hasta que con el estudio del resultado de
análisis descubrieron que los pequeños apostadores les
generaban mayor beneficio debido a que estos visitaban el
casino con más frecuencia y gastaban modestamente.
A partir del análisis que se realizo se integraron ofertas de
recompensas a los diferentes clientes que interactuaban
con las diferentes maquinas y se creó un programa de
recompensa a la medida de los pequeños apostadores. Esto
hizo que dicha empresa tenga un crecimiento consistente
en los ingresos y utilidades cada trimestre.
Con la inserción del programa de lealtad a la empresa
Harrah´s se demostró la importancia de incluir estrategias
para mantener los clientes satisfechos y con esto lograr la
lealtad de ellos.
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¿Cuál es el valor estratégico del
enfoque Harrah´s para determinar y
recompensar la lealtad de los clientes?
Gracias a los análisis a la base de datos Teradata usando
Informix, Harrah´s se percató que no solo los grandes
aportadores eran la razón de sus beneficios, que los
pequeños clientes que visitaban dos o tres veces el casino
por semana también eran importantes y dignos de
recompensar y que estos eran una gran inversión para la
empresa. Así que esto les permitió implementar el plan de
recompensas cuyos resultados fueron los mejores, pues
aumentaron sus ingresos y utilidades.
Con el resultado del estudio se insertó un nuevo programa el
cual recompensa a los pequeños jugadores porque eran
clientes leales. Es ahí donde estaba la mayor cantidad de
ingresos. Esta compañía utilizó ese plan estratégico para
mantener a esta cantidad de clientes satisfechos y que estos
continúen generando esos grandes volúmenes de beneficios.
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¿Qué podrían hacer CDW y Harrah´s
para convertirse en negocios en
verdad enfocados en el cliente?
www.cdw.com www.harrahs.com
Después de visitar los sitios web de CDW y Harrah´s nuestra
recomendación para que se conviertan en negocios en verdad
enfocados en el cliente es que creen una base de datos con los datos
de navegación de los clientes (dirección IP, navegador, sistema
operativo, estadísticas de visitas) que visitan el sitio web para ofertarle
de acuerdo a esos criterios ciertas opciones de beneficio.
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Glosario de Términos
CRM, Administración de las relaciones con los clientes: es un modelo
de gestión de toda la organización, basada en la orientación al
cliente, el concepto más cercano es marketing relacional y tiene
mucha relación con otros conceptos como: clienting, marketing
1x1, marketing directo de base de datos, etcétera.
ASP: es un proveedor de servicios informáticos en régimen de alquiler
a través de Internet. Estas aplicaciones no se venden, ni se instalan
sino que se alquilan, es decir, se paga por su uso.
Smart Loyalty: ofrece asequibles sistemas de fidelización de clientes e
ideas de marketing innovadoras, las herramientas para fortalecer la
lealtad de los clientes.
Sitio web (en inglés website o web site): es un sitio (localización) en la
World Wide Web que contiene documentos (páginas web)
organizados jerárquicamente. Cada documento (página web)
contiene texto y o gráficos que aparecen como información digital en
la pantalla de un ordenador. Un sitio puede contener una
combinación de gráficos, texto, audio, vídeo, y otros materiales
dinámicos o estáticos.
Motor de búsqueda (también conocido como buscador): es un
sistema informático que busca archivos almacenados en servidores
web gracias a su «spider» (o Web crawler).
Almacén centralizado: La base de datos tabulares se utiliza como
almacén central para todos los datos tabulares.
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CDW Corp: es un proveedor líder de productos y servicios
tecnológicos para las empresas, gobierno y educación.
Harrah's Entertainment, Inc: es un grupo empresarial con sede en la
ciudad de Las Vegas (Nevada) que posee y gestiona
casinos, hoteles y 6 campos de golf bajo diferentes marcas
comerciales. Así mismo, desde 2004 es la organizadora de las
World Series of Poker. Es el mayor operador de casinos del
mundo, con una facturación anual cercana a los 7.110 millones de
dólares. Su competidor más cercano, MGM Mirage, factura
alrededor de 6.480 millones de dólares al año.
NCR Corporation ( NYSE: NCR): es una compañía de tecnología de
la información norteamericana especializada en productos de
kiosco para la venta, financiero, viajes, salud, servicios de
comida, entretenimiento, juegos y las industrias del sector público.
Sus principales productos son los quioscos de autoservicio y
terminales de punto de venta , los cajeros automáticos y
comprobar los sistemas de procesamiento, escáneres de códigos
de barras y consumibles de oficina. Asimismo, proveerá servicios
de mantenimiento de TI de apoyo.
Teradata: la base de datos de NRC Corp.
Informix: es una familia de productos RDBMS de IBM, adquirida en
2001 a una compañía (también llamada Informix o Informix
Software) cuyos orígenes se remontan a 1980.
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Con una buena tecnología
de lealtad del cliente, la TI
puede devolver la voz del
cliente a la empresa.-Watkins
Gracias!!!
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