Este documento describe el uso del aprendizaje cooperativo en el IES "Los Colegiales". Explica que consiste en trabajar en equipos de forma igualitaria e interactuando mucho. Los objetivos son aprender los contenidos académicos y adquirir valores como la solidaridad. Luego detalla cómo se forman los grupos de forma heterogénea, los roles en cada grupo, y cómo se evalúa el proceso y los contenidos.
Este documento describe el aprendizaje cooperativo implementado en un instituto. Explica que consiste en trabajar en equipos de forma igualitaria e interactuando mucho. Los objetivos son aprender los contenidos curriculares y adquirir valores como la solidaridad. También describe cómo se forman los grupos de forma heterogénea, los roles en cada grupo, y cómo se evalúa el proceso y los contenidos de forma individual y grupal.
Este documento describe los principios y estrategias de la educación inclusiva. Explica que la educación inclusiva reconoce el derecho de todos los estudiantes a recibir una educación de calidad que respete sus necesidades y capacidades individuales. También describe las estrategias que los maestros pueden implementar para crear un entorno de aprendizaje inclusivo como organizar el aula para fomentar la colaboración, utilizar diferentes métodos de enseñanza y evaluar y eliminar las barreras para la participación de todos los estudiantes.
La presentación describe el método de aprendizaje cooperativo que Lola Pérez Gálvez utiliza en su clase. Explica que al comienzo del curso presenta el método al alumnado, discuten sus ventajas y desventajas, y firman un contrato. Luego trabajan en grupos heterogéneos asignados a roles rotativos para lograr objetivos compartidos. La evaluación considera el rendimiento individual y grupal.
El documento describe el aprendizaje cooperativo, que implica la construcción del conocimiento a través de la interacción entre iguales. Señala que el trabajo en equipo es importante para que los estudiantes aprendan habilidades sociales y para su vida futura. Explica elementos esenciales como la interdependencia, responsabilidad individual y evaluación grupal. También describe diferentes técnicas como aprendizaje en equipos y roles dentro de los grupos.
Este documento presenta 18 técnicas cooperativas que pueden utilizarse en el aula para promover el aprendizaje cooperativo. Algunas de las técnicas descritas incluyen "Cabezas numeradas juntas", donde los estudiantes trabajan en grupos para responder preguntas y luego presentan ante la clase, "El folio giratorio" donde los estudiantes pasan un folio de uno a otro agregando su parte de una tarea grupal, y "Lápices al centro" donde los estudiantes colaboran en resolver ejercicios antes de completar
8 técnicas para el aprendizaje cooperativoAlberto Alonso
Este documento presenta diferentes estrategias de aprendizaje cooperativo que pueden utilizarse en el aula, como parejas de ejercicios, parejas de detectives, parejas de escritura, parejas de investigación, intercambio de dificultades, Scrabble + folio giratorio, mapa conceptual mudo y control grupal. Cada estrategia describe brevemente cómo los estudiantes trabajan en parejas o grupos pequeños para resolver problemas, investigar temas, editar textos u otros con el objetivo de promover la comprensión mutua y el apoyo entre compañeros
El documento describe diferentes técnicas de aprendizaje cooperativo, incluyendo el rompecabezas, STAD, TGT, TAI y CIRC, las cuales involucran la formación de grupos heterogéneos de estudiantes para que trabajen juntos, se ayuden mutuamente y sean evaluados tanto individual como grupalmente. Otras técnicas discutidas son el aprendizaje en equipos, la investigación en grupo, aprendiendo juntos, la cooperación guiada y co-op co-op.
APRENDIZAJE COOPERATIVO. ESTRUCTURAS Y TÉCNICAS.María Pérez
El documento describe diferentes estructuras y técnicas de aprendizaje cooperativo. Define la estructura de aprendizaje como el conjunto de elementos que intervienen en el proceso de enseñanza y aprendizaje, y cómo esta puede ser individualista, competitiva o cooperativa. Luego detalla algunas técnicas cooperativas como Rompecabezas, Grupos de Investigación, TGT, STAD, describiendo los pasos involucrados en cada una.
Este documento describe el aprendizaje cooperativo implementado en un instituto. Explica que consiste en trabajar en equipos de forma igualitaria e interactuando mucho. Los objetivos son aprender los contenidos curriculares y adquirir valores como la solidaridad. También describe cómo se forman los grupos de forma heterogénea, los roles en cada grupo, y cómo se evalúa el proceso y los contenidos de forma individual y grupal.
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La presentación describe el método de aprendizaje cooperativo que Lola Pérez Gálvez utiliza en su clase. Explica que al comienzo del curso presenta el método al alumnado, discuten sus ventajas y desventajas, y firman un contrato. Luego trabajan en grupos heterogéneos asignados a roles rotativos para lograr objetivos compartidos. La evaluación considera el rendimiento individual y grupal.
El documento describe el aprendizaje cooperativo, que implica la construcción del conocimiento a través de la interacción entre iguales. Señala que el trabajo en equipo es importante para que los estudiantes aprendan habilidades sociales y para su vida futura. Explica elementos esenciales como la interdependencia, responsabilidad individual y evaluación grupal. También describe diferentes técnicas como aprendizaje en equipos y roles dentro de los grupos.
Este documento presenta 18 técnicas cooperativas que pueden utilizarse en el aula para promover el aprendizaje cooperativo. Algunas de las técnicas descritas incluyen "Cabezas numeradas juntas", donde los estudiantes trabajan en grupos para responder preguntas y luego presentan ante la clase, "El folio giratorio" donde los estudiantes pasan un folio de uno a otro agregando su parte de una tarea grupal, y "Lápices al centro" donde los estudiantes colaboran en resolver ejercicios antes de completar
8 técnicas para el aprendizaje cooperativoAlberto Alonso
Este documento presenta diferentes estrategias de aprendizaje cooperativo que pueden utilizarse en el aula, como parejas de ejercicios, parejas de detectives, parejas de escritura, parejas de investigación, intercambio de dificultades, Scrabble + folio giratorio, mapa conceptual mudo y control grupal. Cada estrategia describe brevemente cómo los estudiantes trabajan en parejas o grupos pequeños para resolver problemas, investigar temas, editar textos u otros con el objetivo de promover la comprensión mutua y el apoyo entre compañeros
El documento describe diferentes técnicas de aprendizaje cooperativo, incluyendo el rompecabezas, STAD, TGT, TAI y CIRC, las cuales involucran la formación de grupos heterogéneos de estudiantes para que trabajen juntos, se ayuden mutuamente y sean evaluados tanto individual como grupalmente. Otras técnicas discutidas son el aprendizaje en equipos, la investigación en grupo, aprendiendo juntos, la cooperación guiada y co-op co-op.
APRENDIZAJE COOPERATIVO. ESTRUCTURAS Y TÉCNICAS.María Pérez
El documento describe diferentes estructuras y técnicas de aprendizaje cooperativo. Define la estructura de aprendizaje como el conjunto de elementos que intervienen en el proceso de enseñanza y aprendizaje, y cómo esta puede ser individualista, competitiva o cooperativa. Luego detalla algunas técnicas cooperativas como Rompecabezas, Grupos de Investigación, TGT, STAD, describiendo los pasos involucrados en cada una.
Este documento presenta 17 técnicas cooperativas que pueden utilizarse en el aula para promover el aprendizaje cooperativo. Algunas de las técnicas descritas incluyen "Cabezas numeradas juntas", donde los estudiantes trabajan en grupos para responder preguntas y luego presentan sus respuestas ante la clase; "Folio giratorio", donde los estudiantes pasan un folio de uno a otro para completar una tarea de forma cooperativa; y "Mapa conceptual a cuatro bandas", donde los estudiantes crean un mapa conceptual sobre un
Este documento describe el proceso de investigación en acción en el aula, el cual incluye ciclos de observación, reflexión, planificación, enseñanza y evaluación. Se enfoca en dos tipos de evaluación o "assessment": la tradicional basada en exámenes y la auténtica basada en tareas del mundo real. También provee ejemplos de herramientas de evaluación como rúbricas y sugerencias para fomentar el diálogo evaluativo con los estudiantes.
Este documento describe los principios básicos del aprendizaje cooperativo, incluyendo cinco condiciones para su éxito: interdependencia positiva, responsabilidad personal, interacción promotora, habilidades sociales y evaluación periódica. También detalla cómo implementarlo en las aulas a través de tres ámbitos: cohesión del grupo, trabajo en equipo como recurso de enseñanza y como contenido a enseñar.
Este documento presenta el aprendizaje cooperativo como una estrategia pedagógica que permite la inclusión de todos los estudiantes. Explica que la cooperación requiere valores como la solidaridad y el respeto por las diferencias. También describe elementos clave como la estructura de actividades cooperativas y no cooperativas, así como la diferencia entre colaborar y cooperar. Finalmente, introduce el Programa CA/AC para enseñar a los estudiantes a aprender y trabajar en equipo de manera cooperativa.
Este documento describe varias dinámicas de grupo y estructuras cooperativas que pueden implementarse para fomentar el aprendizaje cooperativo. Presenta actividades como "Las dos columnas" y "El blanco y la diana" para promover el debate y la toma de decisiones consensuadas, así como estructuras más complejas como "Los grupos de investigación" donde los estudiantes investigan subtemas y comparten información. El objetivo general es mostrar diferentes opciones para que los estudiantes trabajen en equipo y aprendan los unos de los otros.
El documento describe varios métodos de aprendizaje cooperativo, incluyendo STAD, TGT, TAI y CIRC propuestos por Slavin y colaboradores, así como aprendiendo juntos propuesto por Johnson, Johnson y colaboradores e investigación en grupo propuesto por Sharan, Sharan y colaboradores. También describe el método de cooperación guiada o estructurada propuesto por O'Donnell y Dansereau, el cual involucra dividir material en partes iguales, reuniones de expertos y aprendizaje de los demás miembros del grupo.
Aprendizaje cooperativo proyecto: La vuelta a tu ciudad en 80 fotos.Trinidad Martinez
El documento proporciona instrucciones y herramientas para establecer y gestionar equipos de trabajo de manera efectiva. Se destacan los pasos para negociar las condiciones iniciales del proyecto, distribuir tareas, establecer normas de funcionamiento y roles, y realizar evaluaciones periódicas para mejorar el rendimiento del equipo.
El documento presenta una propuesta de aprendizaje cooperativo para el curso 2006/07. Se divide la clase en equipos heterogéneos que trabajan de forma interdependiente. Los estudiantes deben respetar las normas de trabajo en equipo y son evaluados individual y grupalmente. El aprendizaje cooperativo busca aumentar la motivación y responsabilidad de los estudiantes.
El documento describe varias técnicas y métodos de aprendizaje cooperativo. Explica métodos como el de Aronson, STAD y TGT de Slavin, que involucran la formación de grupos de estudiantes para trabajar juntos en la solución de problemas y tareas. También describe los métodos de Johnson, Sharan y Kagan, los cuales implican la selección de actividades, formación de grupos, y supervisión del trabajo en equipo. Finalmente, enumera las ventajas del aprendizaje cooperativo como el desarrollo de habilidades sociales
Teresa Clotilde Ojeda Sánchez: el Ministerio de Educación del Perú (MINEDU) pone a disposición del personal docente el documento:
Sesión de Aprendizaje 08 de Unidad Didáctica 01 del Área de Personal Social – Sexto grado de Primaria 2015: “Elaboramos nuestras metas personales para una mejor convivencia”
El documento presenta varias técnicas grupales que pueden utilizarse en las escuelas. Brevemente describe cada técnica, incluyendo su finalidad, participantes requeridos y el desarrollo general. Algunas técnicas buscan mejorar el aprendizaje y la integración del grupo, mientras que otras enfocan en la toma de decisiones, resolución de problemas y discusión de temas. El docente debe crear un ambiente propicio y preparar al grupo antes de aplicar estas dinámicas.
El documento describe varias técnicas de aprendizaje cooperativo, incluyendo la formación de grupos heterogéneos de estudiantes para estudiar material dividido en partes y discutirlo, evaluaciones individuales con recompensas grupales basadas en mejoras, y trabajos de grupo supervisados que involucren la solución de problemas o aprendizaje conceptual.
El documento describe diferentes técnicas de aprendizaje cooperativo, incluyendo la formación de equipos heterogéneos, roles dentro de los equipos como secretario y responsable, y técnicas como tutoría entre iguales, el rompecabezas, grupos de investigación y torneos de equipos.
El documento describe diferentes técnicas de aprendizaje cooperativo, incluyendo el rompecabezas, la cooperación guiada y la enseñanza recíproca. El rompecabezas implica dividir un tema en subtemas que los estudiantes investigan individualmente antes de volver a reunirse en grupos para presentar sus hallazgos. La cooperación guiada involucra el procesamiento de información en parejas leyendo y repitiendo secciones de texto. La enseñanza recíproca asigna roles como resumir, hacer preguntas y responder dentro de
Cuaderno equipo evaluación trabajo cooperativojulio aguerri
Este documento presenta las herramientas y procesos de un equipo de aprendizaje cooperativo. Incluye secciones sobre el nombre y objetivos del equipo, normas de trabajo cooperativo, roles de los miembros, diarios de sesiones y rúbricas de evaluación. También contiene secciones para la reflexión y establecimiento de objetivos grupales e individuales de mejora.
El documento describe las 5 etapas del modelo de Gene Stanford para el desarrollo de grupos. Estas etapas son: 1) Orientación, 2) Establecimiento de normas, 3) Conflictos, 4) Productividad, y 5) Terminación. Cada etapa implica ciertas conductas del profesor y técnicas recomendadas para ayudar a los estudiantes a desarrollar habilidades de trabajo en grupo y progresar hacia la madurez del grupo.
El documento describe el método de estudio de casos. Explica que implica describir una situación real que requiere una decisión. Detalla los tipos de casos, como los verdaderos vs. simulados, y los roles del profesor y estudiantes. El profesor prepara el caso y guía la discusión para que los estudiantes desarrollen habilidades de razonamiento.
Este documento describe el aprendizaje cooperativo realizado por el grupo "Las Parvulitas". Explica conceptos como la distribución de grupos, las técnicas de aprendizaje cooperativo como "rompecabezas" y "tutoría entre iguales", y el plan de trabajo del grupo que incluye objetivos, roles, y una temporalización.
Este documento presenta el concepto de aprendizaje cooperativo. Explica que el aprendizaje cooperativo involucra el uso de pequeños grupos donde los estudiantes trabajan juntos para maximizar su propio aprendizaje y el de los demás. Describe tres tipos de grupos de aprendizaje cooperativo: grupos formales, grupos informales y grupos de base cooperativos. Los grupos formales funcionan por períodos más largos para completar tareas académicas, mientras que los grupos informales operan por períodos más cortos durante una clase
Las estrategias y técnicas didácticas en el rediseñoPaoMol
El documento describe los beneficios del aprendizaje colaborativo, en el que los estudiantes trabajan en grupos pequeños para ayudarse mutuamente a aprender. Esto fomenta habilidades como la cooperación, la responsabilidad y la comunicación, y permite a los estudiantes aprender unos de otros. El documento también discute cómo organizar efectivamente los grupos de trabajo y las técnicas que los profesores pueden utilizar para evaluar tanto el trabajo del equipo como el desempeño individual.
Este documento describe el trabajo en equipo en el aula como un escenario ideal para el desarrollo colaborativo. Explica que el profesor debe ser un mediador que motive a los estudiantes y detecte comportamientos para mejorar el trabajo en grupo. También presenta las funciones de los estudiantes, las acciones del profesor y una secuencia didáctica para aplicar el trabajo en equipo en la resolución de problemas matemáticos.
Este documento presenta 17 técnicas cooperativas que pueden utilizarse en el aula para promover el aprendizaje cooperativo. Algunas de las técnicas descritas incluyen "Cabezas numeradas juntas", donde los estudiantes trabajan en grupos para responder preguntas y luego presentan sus respuestas ante la clase; "Folio giratorio", donde los estudiantes pasan un folio de uno a otro para completar una tarea de forma cooperativa; y "Mapa conceptual a cuatro bandas", donde los estudiantes crean un mapa conceptual sobre un
Este documento describe el proceso de investigación en acción en el aula, el cual incluye ciclos de observación, reflexión, planificación, enseñanza y evaluación. Se enfoca en dos tipos de evaluación o "assessment": la tradicional basada en exámenes y la auténtica basada en tareas del mundo real. También provee ejemplos de herramientas de evaluación como rúbricas y sugerencias para fomentar el diálogo evaluativo con los estudiantes.
Este documento describe los principios básicos del aprendizaje cooperativo, incluyendo cinco condiciones para su éxito: interdependencia positiva, responsabilidad personal, interacción promotora, habilidades sociales y evaluación periódica. También detalla cómo implementarlo en las aulas a través de tres ámbitos: cohesión del grupo, trabajo en equipo como recurso de enseñanza y como contenido a enseñar.
Este documento presenta el aprendizaje cooperativo como una estrategia pedagógica que permite la inclusión de todos los estudiantes. Explica que la cooperación requiere valores como la solidaridad y el respeto por las diferencias. También describe elementos clave como la estructura de actividades cooperativas y no cooperativas, así como la diferencia entre colaborar y cooperar. Finalmente, introduce el Programa CA/AC para enseñar a los estudiantes a aprender y trabajar en equipo de manera cooperativa.
Este documento describe varias dinámicas de grupo y estructuras cooperativas que pueden implementarse para fomentar el aprendizaje cooperativo. Presenta actividades como "Las dos columnas" y "El blanco y la diana" para promover el debate y la toma de decisiones consensuadas, así como estructuras más complejas como "Los grupos de investigación" donde los estudiantes investigan subtemas y comparten información. El objetivo general es mostrar diferentes opciones para que los estudiantes trabajen en equipo y aprendan los unos de los otros.
El documento describe varios métodos de aprendizaje cooperativo, incluyendo STAD, TGT, TAI y CIRC propuestos por Slavin y colaboradores, así como aprendiendo juntos propuesto por Johnson, Johnson y colaboradores e investigación en grupo propuesto por Sharan, Sharan y colaboradores. También describe el método de cooperación guiada o estructurada propuesto por O'Donnell y Dansereau, el cual involucra dividir material en partes iguales, reuniones de expertos y aprendizaje de los demás miembros del grupo.
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El documento proporciona instrucciones y herramientas para establecer y gestionar equipos de trabajo de manera efectiva. Se destacan los pasos para negociar las condiciones iniciales del proyecto, distribuir tareas, establecer normas de funcionamiento y roles, y realizar evaluaciones periódicas para mejorar el rendimiento del equipo.
El documento presenta una propuesta de aprendizaje cooperativo para el curso 2006/07. Se divide la clase en equipos heterogéneos que trabajan de forma interdependiente. Los estudiantes deben respetar las normas de trabajo en equipo y son evaluados individual y grupalmente. El aprendizaje cooperativo busca aumentar la motivación y responsabilidad de los estudiantes.
El documento describe varias técnicas y métodos de aprendizaje cooperativo. Explica métodos como el de Aronson, STAD y TGT de Slavin, que involucran la formación de grupos de estudiantes para trabajar juntos en la solución de problemas y tareas. También describe los métodos de Johnson, Sharan y Kagan, los cuales implican la selección de actividades, formación de grupos, y supervisión del trabajo en equipo. Finalmente, enumera las ventajas del aprendizaje cooperativo como el desarrollo de habilidades sociales
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El documento describe varias técnicas de aprendizaje cooperativo, incluyendo la formación de grupos heterogéneos de estudiantes para estudiar material dividido en partes y discutirlo, evaluaciones individuales con recompensas grupales basadas en mejoras, y trabajos de grupo supervisados que involucren la solución de problemas o aprendizaje conceptual.
El documento describe diferentes técnicas de aprendizaje cooperativo, incluyendo la formación de equipos heterogéneos, roles dentro de los equipos como secretario y responsable, y técnicas como tutoría entre iguales, el rompecabezas, grupos de investigación y torneos de equipos.
El documento describe diferentes técnicas de aprendizaje cooperativo, incluyendo el rompecabezas, la cooperación guiada y la enseñanza recíproca. El rompecabezas implica dividir un tema en subtemas que los estudiantes investigan individualmente antes de volver a reunirse en grupos para presentar sus hallazgos. La cooperación guiada involucra el procesamiento de información en parejas leyendo y repitiendo secciones de texto. La enseñanza recíproca asigna roles como resumir, hacer preguntas y responder dentro de
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Presentación sobre el Moelo de Gene Stanford sobre las Fases del desarrollo de los Grupos y las Técnicas grupales a aplicar para formar grupos eficientes
El documento describe el modelo de aprendizaje cooperativo como un enfoque inclusivo de educación. Define el aprendizaje cooperativo como involucrar a los estudiantes trabajando en equipos heterogéneos para lograr metas comunes. Explica que los maestros deben organizar los equipos, roles y tareas para fomentar la autonomía y las habilidades sociales de los estudiantes. También presenta algunas técnicas como "jigsaw" para estructurar las actividades de aprendizaje cooperativo.
Este documento presenta un resumen de un proyecto de investigación-acción realizado por una maestra en una escuela primaria en Argentina. El objetivo del proyecto era mejorar la participación y el trabajo en grupo de los estudiantes mediante la implementación de nuevas estrategias de aprendizaje activo. La maestra diagnosticó problemas como la falta de organización y participación de los estudiantes. Luego diseñó e implementó acciones como la formación de pequeños grupos de trabajo y el uso de fichas de seguimiento para evaluar el progreso, con el fin de
Este documento presenta un resumen de una investigación acción realizada por una maestra en una escuela primaria en Argentina. El objetivo de la investigación era mejorar la participación y organización del trabajo grupal en el aula. La maestra analizó su propia práctica docente y realizó varias acciones para promover el aprendizaje activo y colaborativo, incluyendo la formación de grupos de estudiantes y el uso de registros y encuestas para evaluar el proceso. Los resultados fueron discutidos con los estudiantes para identificar áreas
El taller se enfoca en desarrollar competencias genéricas como el trabajo en equipo y la comunicación entre docentes. Incluye dinámicas para presentaciones y expectativas, una actividad sobre lo que demandan los empleadores, lectura y discusión de material sobre aprendizaje colaborativo, y recomendaciones para mejorar la efectividad de los equipos y las reuniones.
El taller se enfoca en desarrollar competencias genéricas como el trabajo en equipo y la comunicación entre docentes. Incluye dinámicas para presentaciones y expectativas, una actividad para identificar lo que demandan los empleadores, lectura y discusión de material sobre aprendizaje colaborativo, y recomendaciones para mejorar la efectividad de los equipos y las reuniones.
El taller se enfoca en desarrollar competencias genéricas como el trabajo en equipo y la comunicación entre docentes. Incluye dinámicas para presentaciones y expectativas, una actividad para identificar lo que demandan los empleadores, lectura y discusión de material sobre aprendizaje colaborativo, y la identificación de comportamientos que ayudan o perjudican el trabajo en equipo. El objetivo es que los docentes incorporen estas competencias en sus cursos y actividades docentes.
La presentación responde a las preguntas de cuál es la razón por la cual el aprendizaje cooperativo es fundamental como metodología, cuáles son los elementos clave para que podamos considerar que el aprendizaje sea cooperativo realmente y cuáles son los elementos que hay que tener en cuenta a la hora de plantearlo en las aulas.
Para más información visitar la página de www.jrotero.es
Este documento presenta una serie de actividades dirigidas a estimular la autonomía y la motivación en estudiantes. La primera actividad consiste en que los estudiantes decoren sus nombres y los peguen en la pared para presentarse. La segunda es un rompecabezas del programa de estudios que los estudiantes deben armar en grupos. La tercera es identificar características personales relacionadas con la carrera. Otras actividades tratan sobre cómo los demás los perciben, identificar sentimientos, y analizar situaciones cotidianas que requieren tomar decisiones
Este documento proporciona información sobre la organización y evaluación del aprendizaje cooperativo. Se explica que los equipos deben ser estables y heterogéneos, y que existen diferentes tipos de equipos como los equipos base, esporádicos y de expertos. También describe cómo los equipos deben organizarse internamente mediante la asignación de roles y la creación de planes de trabajo. La evaluación incluye la autoevaluación, evaluaciones entre compañeros y una evaluación final del profesor. Finalmente, resume varias técnicas de aprendizaje cooperativo
Métodos de Arte y diseño en la actulidadKarina Hdz
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Esta sesión trata sobre enseñar a los estudiantes a establecer metas personales y evaluar su progreso. Los estudiantes identifican sus expectativas para el año escolar mediante un "árbol de expectativas" y eligen dos metas clave. Luego, establecen acciones concretas para lograr cada meta y completan un formato de seguimiento. Finalmente, discuten cómo el logro de sus metas individuales puede beneficiar la convivencia del grupo.
Esta sesión trata sobre enseñar a los estudiantes a establecer metas personales y evaluar su progreso. Los estudiantes identifican sus expectativas para el año escolar mediante el ejercicio del "Árbol de expectativas" y establecen dos metas prioritarias. Luego, definen acciones concretas para alcanzar cada meta y completan un formato de seguimiento. Finalmente, discuten cómo el logro de sus metas individuales puede beneficiar la convivencia del grupo.
Este documento describe la organización y dinámicas del aprendizaje cooperativo en el aula. Explica cómo organizar a los estudiantes en grupos cooperativos heterogéneos con normas claras, y cómo utilizar equipos estables y esporádicos. Además, presenta diversas dinámicas y técnicas para la motivación, cooperación, participación y autoevaluación de los estudiantes. Recomienda implementar progresivamente el aprendizaje cooperativo empezando con una o dos sesiones semanales.
Este documento describe la organización y dinámicas del aprendizaje cooperativo en el aula. Explica cómo organizar a los estudiantes en grupos cooperativos heterogéneos con normas claras, y cómo utilizar equipos estables y esporádicos. Además, presenta diversas dinámicas y técnicas para la motivación, cooperación, participación y autoevaluación de los estudiantes. Recomienda implementar el aprendizaje cooperativo de forma gradual, comenzando con una o dos sesiones semanales.
Este documento describe la organización y dinámicas del aprendizaje cooperativo en el aula. Explica cómo organizar a los estudiantes en grupos cooperativos heterogéneos con normas claras, y cómo utilizar equipos estables y esporádicos. Además, presenta diversas dinámicas y técnicas para la motivación, cooperación, participación y autoevaluación de los estudiantes. Recomienda implementar progresivamente el aprendizaje cooperativo empezando con una o dos sesiones semanales.
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José Luis Jiménez Rodríguez
Junio 2024.
“La pedagogía es la metodología de la educación. Constituye una problemática de medios y fines, y en esa problemática estudia las situaciones educativas, las selecciona y luego organiza y asegura su explotación situacional”. Louis Not. 1993.
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3. ¿En qué consiste el aprendizaje cooperativo?
Aprendizaje Cooperativo es trabajo en equipo con dos
características principales:
Participación igualitaria.
Alto grado de interacción entre alumnado
Finalidad:
Aprender y trabajar los contenidos del currículo
Adquirir valores: solidaridad, respeto a las diferencias, ayuda mutua.
Además contribuiremos al desarrollo de la competencia ``Aprender a
aprender´´, se potencian las relaciones interpersonales, la
sociabilización y el rendimiento académico. El secreto es la
importancia que le da el adolescente a no defraduar al igual.
4.
5. ¿En qué consiste el aprendizaje cooperativo?
En la valoración de la actitud se incluyen los propios del
aprendizaje cooperativo, y otros aspectos como la
forma en que ha realizado cada alumno su rol.
Las evaluación de actividades es la del grupo.
EVALUACIÓN de los contenidos: individual igual que se
realiza utilizando una metodología de trabajo
tradicional.
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7.
8. CONTENIDOS
ELECCIÓN DE GRUPO DE CLASE POR EL QUE COMENZAR:
DINÁMICA DE TRABAJO GENERAL.
Formación de los grupos.
Cohesión.
Cuaderno de equipo.
DESARROLLO DE UNIDAD DIDÁCTICA CON AC:
Diferencias en la distribución del aula.
Estructuras simples.
Estructuras complejas.
EVALUACIÓN:
Autoevaluación personal y de grupo.
Evaluación del proceso.
9. ELECCIÓN DE GRUPO DE CLASE
Para iniciarse es prefereible elegir un grupo intermedio:
Ni muy difícil (La inseguridad puede ser aprovechada por
el alumnado y tener dificultades en la aplicación).
Ni fácil, en grupos así todo suele funcionar y es difícil valorar
y comparar.
Si se puede es prefereible trabajar en grupos donde lo hacen
otros compañeros. GRUPOS PILOTO
1º ESO A
3º ESO C
10. Formación de los grupos.
Los grupos deben de ser de 4 personas, si no es posible 5 (en los grupos de
5 poner posibles alumnos absentistas)
Los grupos los hace el profesor sin permitir intervención de ningún alumno,
teniendo en cuenta que deben ser heterogéneos (con alumnos de distintos
niveles de capacidad y actitud hacia la materia).
Los grupos deben estar lo más compensados posibles.
En los mismo grupo no deben estar los amigos para evitar interferencias en el
trabajo.
Cada miembro del grupo tiene un cargo o rol con determinadas funciones (ver
cuaderno de equipo). La elección de los roles la debe hacer el profesor la
primera vez, en otros planes (unidades) podrán acordarla si hay consenso.
En la primera sesión deberán ellos acordar las normas de funcionamiento y
medidas correctoras para los alumnos que las incumplan.
13. COHESIÓN
Cohesión grupal: (Documentación) Manual de creación de grupo (R.
ojear)
Importancia Vital: mantener durante todo el proceso; es el secreto
del éxito.
De Grupo (todo) Dinámicas para mejorar los lazos socioemocionales
y tratar conflictos: aplicación desde la tutoría.
Para que un grupo funcione bien se necesita la cohesión afectiva y
la cohesión de tarea.
14. COHESIÓN
La cohesión afectiva nos la proporcionarán las dinámicas y
medidas destinadas a la creación de grupo,
Importantísima cohesión de tarea: la obtendremos a partir del
desarrollo de una “Estructura de Aprendizaje Cooperativo”, la
cual presentamos más adelante.
La cohesión a lo largo de las sesiones hay que mantenerla, para
ello lo principal es intentar intervenir lo menos posible; deben
resolverse ellos sus problemas, si no lo hacen se le penalizará
levemente en la nota, pero se intentará ayudar.
Evitar cambios de grupos en el momento del conflicto.
15. El equipo de Manuel
A partir del caso de Manuel (un chico a quien no le
gustaba trabajar en equipo, en la escuela, por una serie
de razones que se explican en el caso) se pide que cada
alumno o alumna, individualmente, piense qué
ventajas tiene, a pesar de la historia de Manuel, el
trabajo en equipo.
.
16. El blanco y la diana
Los estudiantes ya están divididos en equipos de base. Esta dinámica se puede
realizaren alguna de las primeras sesiones de trabajo en equipo, para explicarse
cómo son y conocerse mejor.
En una cartulina grande se dibujan una serie de círculos concéntricos (el
“blanco”) (en tantos como aspectos de su vida personal y manera de ser de cada
uno quieran poner en común, desde su nombre hasta cuál es la asignatura que les
gusta más y la que les gusta menos, pasando por su afición preferida y su manía
más acentuada, su mejor cualidad y su peor defecto, etc.), y se dividen en tantas
partes como miembros tenga su equipo de base (cuatro o cinco)
En una de las cuatro o cinco partes del círculo central (la “diana”) cada uno escribe su
nombre; en la parte del círculo que viene a continuación, su mejor cualidad y su peor
defecto; en la siguiente, su principal afición y su principal manía, etc.
Al final han de observar lo que han escrito y ponerse de acuerdo sobre los aspectos que
tienen en común y, a partir de ahí, buscar un nombre que identifique a su equipo.
17. Cuaderno de equipo
El Cuaderno de Equipo, por su lado, es una herramienta
que recoge de manera personalizada el funcionamiento de
cada grupo: quiénes son, cómo se van a organizar, cargos y
funciones, las normas de funcionamiento, los diferentes
Planes de Equipo que se van estableciendo, los diarios de
sesiones y las revisiones periódicas del equipo. Asimismo,
si se trabaja por proyectos, se podrían recoger también los
planes del grupo para el desarrollo del proyecto
correspondiente: objetivos, planificación del trabajo,
autoevaluación, los productos realizados, etc.
26. UNIDAD 7: "LA ENERGÍA INTERNA Y EL RELIEVE"
1º Sesión:
Ideas previas: 20 minutos. Folio giratorio. Se plantean tres cuestiones (una para cada
dos grupos) elaborarán, la respuesta por esta técnica para luego leerlas para el resto de la clase,
detectar preconceptos, e introducir el tema.
Las cordillleras se forman.....
Las estructuras que encontramos en el fondo del oceano son......
Los tres tipos de rocas de nuestro planeta son....
Introducción del tema:10 minutos "Manifestaciones externas del calor interno :
lectura compartida.
Realización de tres actividades de desarrollo: Lápices al centro 20 minutos.
Corrección de las actividades 5 minutos: Cabezas numeradas.
27. 2ª Sesión
Exposición de contenidos profesor. El relieve
terrestre: 35 minutos. Parada de tres minutos.
Saco de dudas
Realización de cuatro actividades de desarrollo :
Lápices al centro 20 minutos.
Corrección de actividadades: Uno por todos.
28. 3ª Sesión
Resolución de dudas del saco de dudas 5 minutos(si es necesario puesta
en común)
Exposición de contenidos: Deformación de las rocas.15 minutos Lectura
compartida.
Realización de tres actividades de desarrollo: Lápices al centro 20
minutos.
Corrección de las actividades 5 minutos: Cabezas numeradas
Preparación de exposición para el día siguiente: Repartir trabajo y
preparar para el día siguiente: Rompecabezas: Cada miembro del grupo se
prepara una parte: del tema Tipos de rocas. Subtemas: Rocas
sedimentarias Rocas magmáticas Rocas volcánicas. Rocas plutónicas
Rocas metamórficas
29. 4ª Sesión
Puesta en común de subtemas por grupo de expertos. 10
minutos.
Exposición de cada tema a su grupo: 30 minutos.
Realización de tres actividades de desarrollo: Lápices al centro
10 minutos.
Corrección de las actividades 5 minutos: Cabezas numeradas.
Deberes: repaso de los contenidos
30. 5ª Sesión
●
Concurso: 20 minutos Consiste en un concurso de preguntas del tema:
Por turnos el profesor realizará una pregunta a cada uno del grupo mediante
cabezas numeradas, si la acierta tendrá dos puntos, si falla o requiere ayuda
del grupo obtendrá un punto. Si no la sabe el siguiente grupo tendrá opción de
rebote. Cada grupo tendrá dos preguntas. Premio el grupo ganador tendrá un
punto extra en el examen, el segundo 0,5.
●
Resolución de saco de dudas.
●
Repaso, La sustancia
6ª Sesión:
Examen: individual siguiendo los criterios del departamento
33. EVALUACIÓN
LAS ACTIVIDADES QUE REALIZAN SE EVALUAN DE LA MISMA MANERA
QUE DE INDIVIDUAL PERO SE CORRIGE UNA Y LA NOTA VA PARA TODO
EL GRUPO. MEDIANTE LAS ESTRUCTURAS VISTAS ANTERIORMENTE.
EVALUACIÓN ACTITUDINAL DE GRUPO: SE VALORA TODO LO QUE
CONCIERNE AL AC, CUADERNO DE EQUIPO, REALIZACIÓN DE TAREAS DE
LA FORMA EXPLICADA, RESPETO AL TURNO DE PALABRA, TONO DE
VOZ, RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS, ETC.
SISTEMA DE TARJETAS.
POSITIVO
REGULAR
NEGATIVO
CONCEPTOS INDIVIDUAL
34. EVALUACIÓN
Para motivar al grupo a mejorar:
Última sesión entre el grupo deciden a quien
premiar con un punto extra en actitud y/o trabajo.
Los Conceptos se evaluarán con un examen individual pero:
El equipo en que todos consigan mejorar la nota
respecto al examen anterior se les premiará con
0,25 más. Si además todos aprueban el premio
será de 0,25 más.
36. VALORACIÓN
ASPECTOS POSITIVOS
El clima de clase ha mejorado, tanto en predisposición
al trabajo en comportamiento y actitud.
➢
Reducción a cero del número de incidencias.
➢
La mayoría de los alumnos han mejorado los resultados
especialmente en actitud y actividades de clase.
➢
Se mejora la atención y la comprensión al explicarse la
materia entre ellos.
➢
Ha mejorado la relación entre los compañeros.
➢
ASPECTOS NEGATIVOS
Se ha reducido el numero de actividades
realizadas, el ritmo es más lento. (hay que ser más
✗
selectivo)
A veces se crea tensión entre ellos,
especialmente cuando alguno no quiere trabajar.
✗
(mediar en conflictos)
La profundidad en la explicaciones se ha reducido
✗
(a veces puede ser positivo pues se centran en las ideas
principales)
No todos los grupos no funcionan igual, quedando
a veces algunos alumnos perjudicados. (se pueden
✗
hacer cambios en siguientes planes de equipo)
A medida que avanzamos los alumnos de menor
interés encontraron formas de trabajar menos. (se
Han aprendido a ayudarse en los estudios.
✗
A los alumnos le resultan las clases más amenas.
puede alternar con otras METODOLOGIAS)
➢
➢
MEJORA EL APRENDIZAJE COMPRENSIVO.
➢