Aprendizaje Virtual: Motivaciones, entusiasmo y momentos claves. Eduardo Béjar - 2009
¿Cómo motivar el aprendizaje en el aula virtual?
Asegurándose que el contenido del curso sea claro, esté redactado de una forma amigable y se encuentre bien explicado. Promoviendo el intercambio de opiniones de una manera abierta en el marco del respeto. Felicitando a los estudiantes que realicen trabajos acorde a lo solicitado, e invitar amigablemente a que cumplan quienes no lo han hecho. Flexibilizando inicialmente las calificaciones de los trabajos, para evitar la deserción por miedo a notas. Enviando trabajos que permitan que los estudiantes aporten soluciones a problemas reales de su entorno. ¿Cómo motivar el aprendizaje en el aula virtual?
¿Cómo entusiasmar a los estudiantes para que quieran aprender más?
Retroalimentando al estudiante respecto a los trabajos que realiza, con el fin de que descubra otras posibles interpretaciones que puede considerar. Relacionando los conceptos tratados a las propias experiencias de los participantes, para incentivar el aprendizaje por asociación. Adjuntando lecturas relacionadas no obligatorias con el fin de que descubran por sí mismos otras definiciones y amplíen su interés en determinado tema. Promoviendo el desarrollo de trabajos en grupo para que se realice un intercambio de opiniones y un aprendizaje colaborativo. Planteando preguntas sobre la temática que promuevan la discusión, el  intercambio de criterios y la reflexión. ¿Cómo entusiasmar a los estudiantes para que quieran aprender más?
Poniendo en práctica los 3 momentos claves a desarrollar en la provisión de modelos.
Control y dirección:  Al inicio, como tutor controlar y dirigir las actividades que realizan los participantes, indicándoles qué leer y qué deben cumplir. Observación y guía:  Cuando los estudiantes participen significativamente  asumir el rol de guía y dejar que se desenvuelvan por sí solos. Evaluación:  Desarrollar evaluaciones en las que los estudiantes puedan  identificar los conceptos de fondo y se apropien de los mismos. Poniendo en práctica los 3 momentos claves a desarrollar en la provisión de modelos.
Gracias.  Eduardo Béjar - 2009
Créditos de imágenes: 1.  http://blog.pucp.edu.pe/item/36584 2.  http://www.essaywritingpower.com/ 4. http://www.masternewmedia.org/news/2006/11/16/learning_will_my_kids_go.htm 6.  http://blogs.nyu.edu/blogs/gc69/stdin/2008/11/privacy.html

Aprendizaje Virtual

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    Aprendizaje Virtual: Motivaciones,entusiasmo y momentos claves. Eduardo Béjar - 2009
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    ¿Cómo motivar elaprendizaje en el aula virtual?
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    Asegurándose que elcontenido del curso sea claro, esté redactado de una forma amigable y se encuentre bien explicado. Promoviendo el intercambio de opiniones de una manera abierta en el marco del respeto. Felicitando a los estudiantes que realicen trabajos acorde a lo solicitado, e invitar amigablemente a que cumplan quienes no lo han hecho. Flexibilizando inicialmente las calificaciones de los trabajos, para evitar la deserción por miedo a notas. Enviando trabajos que permitan que los estudiantes aporten soluciones a problemas reales de su entorno. ¿Cómo motivar el aprendizaje en el aula virtual?
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    ¿Cómo entusiasmar alos estudiantes para que quieran aprender más?
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    Retroalimentando al estudianterespecto a los trabajos que realiza, con el fin de que descubra otras posibles interpretaciones que puede considerar. Relacionando los conceptos tratados a las propias experiencias de los participantes, para incentivar el aprendizaje por asociación. Adjuntando lecturas relacionadas no obligatorias con el fin de que descubran por sí mismos otras definiciones y amplíen su interés en determinado tema. Promoviendo el desarrollo de trabajos en grupo para que se realice un intercambio de opiniones y un aprendizaje colaborativo. Planteando preguntas sobre la temática que promuevan la discusión, el intercambio de criterios y la reflexión. ¿Cómo entusiasmar a los estudiantes para que quieran aprender más?
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    Poniendo en prácticalos 3 momentos claves a desarrollar en la provisión de modelos.
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    Control y dirección: Al inicio, como tutor controlar y dirigir las actividades que realizan los participantes, indicándoles qué leer y qué deben cumplir. Observación y guía: Cuando los estudiantes participen significativamente asumir el rol de guía y dejar que se desenvuelvan por sí solos. Evaluación: Desarrollar evaluaciones en las que los estudiantes puedan identificar los conceptos de fondo y se apropien de los mismos. Poniendo en práctica los 3 momentos claves a desarrollar en la provisión de modelos.
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    Gracias. EduardoBéjar - 2009
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    Créditos de imágenes:1. http://blog.pucp.edu.pe/item/36584 2. http://www.essaywritingpower.com/ 4. http://www.masternewmedia.org/news/2006/11/16/learning_will_my_kids_go.htm 6. http://blogs.nyu.edu/blogs/gc69/stdin/2008/11/privacy.html