El documento describe los requisitos mínimos de un contrato de trabajo válido. El contrato debe constar por escrito y ser firmado por el trabajador y el empleador, quienes deben quedarse con una copia. El contrato especifica que el trabajador prestará servicios personales a cambio de una remuneración pagada por el empleador. Además, el contrato debe incluir detalles como la fecha de inicio, lugar y tipo de trabajo, monto y forma de pago, horario y duración de la jornada laboral. El contrato puede ser mod